*FAANG â akronim i 5 kompanive mĂ« tĂ« mĂ«dha teknologjike (Facebook, Apple, Amazon, Netflix dhe Google), qĂ« ofrojnĂ« disa nga mundĂ«sitĂ« mĂ« tĂ« mira pĂ«r zhvilluesit qĂ« Ă«ndĂ«rrojnĂ«/planifikojnĂ«/dĂ«shirojnĂ« tĂ« lidhen me valĂ«n e emigracionit IT.
Arsyeja e shkruarjes së këtij udhëzuesi është me listën e burimeve të dobishme, në të cilën rastësisht e ndesha disa ditë më parë. Së bashku me punën e përdoruesit , i cili që në vitin 2015, informacioni i mësipërm mund të ishte një pikënisje e shkëlqyer. Në teori.
Fatkeqësisht, në praktikë, një proces i tillë kërkimi pune shpesh përfundon me dështime. Site-t me lista të vendeve të punës janë një nga mënyrat më pak efektive, të paktën në SHBA.
Nën këtë titull do të ndaj rekomandime praktike, që do t'ju ndihmojnë të "tzikoni" sistemin dhe ndjeshëm të rrisni shanset për të marrë një ofertë nga kompanitë e mira në një periudhë të shkurtër.
![LE të dridhet FAANG* ose [udhëzimi praktik] për kërkimin e punës në SHBA/Evropë për profesionistët e IT](/wp-content/uploads/2019/10/83945bdb71802aceae9223ec75960081.jpeg)
Kujdes i rëndësishëm! Në mendimin tim, arsimimi në SHBA/Evropë është një nga mënyrat më të lehta dhe më efektive për të gjetur punë, sidomos në IT. Detajet se si ta bëni këtë falas mund të gjenden dhe në një përshkrim të shkëlqyer .
Shtohet vetëm se përveç Fulbright, ekziston një mundësi e ngjashme për pranimin direkt në universitet, që nuk ndryshon shumë nga procedura e përshkruar në lidhjet. Nëse keni akoma një mundësi të tillë, ndaloni së lexuari këtë artikull dhe shpejt shkoni në lidhjet më sipër. Kjo është një shkurtore e shkëlqyer.
Tani le të kalojmë në çështje! SHUMICA e pozicioneve në FAANG mbyllet me rekomandime referuese. Kjo ndodh kur një punonjës i kompanisë ju rekomandon menaxherit të punës ose të paktën rekrutuesit.
Për shumë, kjo është jo vetëm një mundësi e shkëlqyer për të shmangur programet e ashpra të para-filtër, që mund të "eliminonin" edhe specialistët më të mirë, por gjithashtu një kursim i dukshëm kohe, që ndihmon të evitoni telefonatat e gjatë dhe detyrat e ndryshme nga rekrutuesit, të cilat në 99% të rasteve NUK zgjidhin asgjë (përveçse kalojnë jetën tuaj rekrutuesit menaxherit të punës).
Për më tepër, sipas shumë studimeve dhe njohurive, specialistët e "referuar" marrin oferta më të mëdha në një kohë më të shkurtër. Në Amerikën korporative, rrjetëzimi ka një rëndësi kolosale. Ne do të përpiqemi të përfitojmë nga kjo.
Në terma të përgjithshëm, procesi duket kështu:
kĂ«rkojmĂ« pozita â kĂ«rkojmĂ« kontakt nga kompania â pĂ«rgatisim njĂ« CV/letĂ«r mbulimi tĂ« fuqishme pĂ«r njĂ« pozitĂ« tĂ« caktuar â dorĂ«zojmĂ« dokumentet â kalojmĂ« njĂ« sĂ«rĂ« intervistash.
Kërkojmë pozita
Këtu gjithçka është e thjeshtë. Kërkojmë në faqet e kompanive/Linkedin/Indeed (këtu vërtet do të ndihmojnë )
Kërkojmë kontakt nga kompania
Opsioni ideal: tĂ« jesh nĂ« qytet, pĂ«r tĂ« arritur mundĂ«sinĂ« pĂ«r t'u takuar me njĂ« person nga departamenti yt (mĂ« sĂ« miri â menaxherin e njĂ« hierarkie mĂ« tĂ« lartĂ« se pozita jote).
Kjo është një nga arsyet se pse një arsimim në Shtetet e Bashkuara mund të ndihmojë ndjeshëm (të paktën do të jesh për një kohë të gjatë në vend, për t'u dhënë mundësi për takime). Disa djem të veçantë, si shoku im, i cili përfundimisht arriti në Amazon, fluturojnë për një udhëtim me vizë turistike dhe përpiqen të lidhen me sa më shumë profesionistë.
NĂ«se nuk ka mundĂ«si pĂ«r tĂ« zhvilluar njĂ« takim personal (pĂ«r mĂ«nyrĂ«n se si ta organizoni â mĂ« poshtĂ«), ka tĂ« paktĂ«n dy burime tĂ« shkĂ«lqyera.
1. â njĂ« rrjet profesional anonim ku mund tĂ« merrni kĂ«shilla rreth kalimit tĂ« intervistave, tĂ« merrni informacion rreth punĂ«s nĂ« njĂ« kompani tĂ« caktuar, tĂ« diskutoni njĂ« ofertĂ« qĂ« keni marrĂ« pas intervistĂ«s dhe tĂ« kĂ«rkoni njĂ« referim.
Të rekomandoj të instalohet aplikacioni, të bashkohesh në bisedat profesionale (të dedikuara për kompani të caktuara) dhe të mësosh disa shkurtore që përdoren në çdo hap:
- TC â kompensimi total. PĂ«rfshin paga (paga), bonusi i nĂ«nshkrimit (bonus pĂ«r pranimin nĂ« punĂ«), boni vjetor (boni vjetor) dhe aksionin (pjesa nĂ« kompani).
- LC â leetcode, pĂ«r tĂ« cilin do tĂ« flasim mĂ« poshtĂ«.
![LE të dridhet FAANG* ose [udhëzimi praktik] për kërkimin e punës në SHBA/Evropë për profesionistët e IT](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%22http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20viewBox%3D%220%200%20600%20235%22%3E%3C%2Fsvg%3E)
- Ka gjithashtu CTCI â CRACKING the CODING INTERVIEW (analogueshĂ«m me burimin e mĂ«parshĂ«m)
- YOE â vitet e pĂ«rvojĂ«s
- LP â parimet e udhĂ«heqjes, zakonisht kanĂ« tĂ« bĂ«jnĂ« me punĂ«n nĂ« Amazon, pĂ«r tĂ« cilĂ«n duhet tĂ« punosh nĂ« shumĂ« raste tĂ« ndryshme pĂ«r lloje tĂ« ndryshme tĂ« LP
- STAR â Situata, Detyra, Veprimi, Rezultatet, qasje pĂ«r tĂ« zgjidhur shumĂ« raste nĂ« intervista.
![LE të dridhet FAANG* ose [udhëzimi praktik] për kërkimin e punës në SHBA/Evropë për profesionistët e IT](/wp-content/uploads/2019/10/fcefc0c544c2db0618978d8b23a08261.jpeg)
2. â njĂ« burim tĂ« shkĂ«lqyer ku mund tĂ« kĂ«rkoni feedback pĂ«r CV-nĂ«, rekomandim pĂ«r njĂ« kompani dhe thjesht kĂ«shilla. Me pagesĂ«. NĂ« regjistrim hapet qasja nĂ« njĂ« sasi tĂ« madhe pyetjesh dhe pĂ«rgjigjesh nga tĂ« tjerĂ«. Kjo Ă«shtĂ« falas.
Këto janë burime të shkëlqyera, të cilat praktikisht nuk njihen në CIS, por që vlen shumë të njihen, nëse po planifikoni një zhvendosje.
KĂ«rkojmĂ« kontakt nga kompania (PĂR TAKIM PERSONAL)
Nëse gjithsesi keni gjetur mundësinë për të takuar një person nga kompania, ka një qasje shumë të mirë që unë rekomandoj studentëve që mësojnë anglisht me ne.
Nëse nuk ka mundësi, kaloni pa hezitim këtë seksion.
- Kërkojmë në Linkedin një person që është një/two pozita më lart (nëse aplikoni për Software Developer, ju interesoni për njerëz nga Senior Software Developer, ideali menaxherët e departamenteve)
- I shkruajmë një email/mesazh në Linkedin me temën (kjo në të vërtetë funksionon ndryshe). Në trupin e email-it shtojmë informacion mbi backgroundin e tij dhe sugjerojmë të takohemi për një moment kafeje, për të diskutuar një çështje interesante.
- NĂ« fund tĂ« takimit i bĂ«jmĂ« personit PYETJA KRYESORE e cila Ă«shtĂ«: âCila Ă«shtĂ« sfida mĂ« e madhe qĂ« ekipi juaj po pĂ«rballet tani?â PĂ«rpiqemi tĂ« kuptojmĂ« sa mĂ« shumĂ« detaje.
- Bëjmë detyrën tonë dhe përpiqemi të propozoni një zgjidhje interesante pas disa ditësh. Ndërkohë kërkojmë që të na referojnë në pozitat H.
Duket e komplikuar dhe e frikshme, por funksionon në mënyrë të përsosur në praktikë dhe ndihmon shumë në zhvillimin e soft-skills (të cilat shumë programues i urrejnë).
Përgatisim një CV/letër të fortë të aplikimit për pozita të caktuara.
Kjo duhet bërë paralelisht me pikat e mëparshme. Rekomandoj shumë të shfrytëzoni feedback-un me pagesë në të njëjtën. , për të përgatitur një CV perfekte. Shumë djem nga CIS e bëjnë atë krejtësisht gabim.
Nga ana ime, po jap dy këshilla të thjeshta, por të rëndësishme:
- GJITHMONĂ shtoni nĂ« CV njĂ« PĂ«rmbledhje/Titull ku qartĂ« shprehet interesi pĂ«r njĂ« pozitat e CILĂS kompanie tĂ« CILĂS. Shmangni fjalĂ«t e pĂ«rgjithshme. CV-ja duhet duhet tĂ« jetĂ« sa mĂ« e saktĂ« pĂ«r pozitat e dĂ«shiruara.
- MbĂ«shtetni âarrijtjetâ me numra konkretĂ«. NĂ« çdo fushĂ« veprimtarie mund tĂ« gjeni numra. Numrat janĂ« shumĂ« mĂ« tĂ« mirĂ« se frazat e pĂ«rgjithshme.
Kalim nëpër një seri intervistash.
Nëse e keni marrë seriozisht çdo pikë të mëparshme, probabiliteti për të marrë një intervistë në kompaninë e dëshiruar është rritur shumë (krahasuar me dërgimin e aplikacioneve në faqet e kërkimit të punës, duke përfshirë Linkedin).
Keni mbetur pĂ«r tĂ« kaluar barrierĂ«n e fundit â njĂ« seri intervistash. Intervistat fillestare ndoshta do tĂ« jenĂ« pĂ«rmes telefonit/Skype. Intervistat finale (nĂ« shumicĂ«n e rasteve, por ka pĂ«rjashtime) do tĂ« jenĂ« personalisht. Shumica e kompanive poksojnĂ« kostot pĂ«r fluturimin/hotel.
Në këtë fazë, keni nevojë më shumë se kurrë për ndihmën e kolegëve tuaj të ardhshëm nga aplikacionet e mësipërme. Gjithashtu, Glassdoor dhe shumë banka pyetjesh do të jenë shumë të dobishme.
Mblidhni sa më shumë informacion rreth llojeve të pyetjeve, veçorive të punës dhe PAGA në pozita të ngjashme.
Për t'u përgatitur për intervistat teknike, shumë do të ndihmojnë:
a)
b)
Ădo kompani e madhe ka veçoritĂ« e saj. PĂ«r shembull, ja rreth parimeve tĂ« udhĂ«heqjes sĂ« pĂ«rmendura mĂ« sipĂ«r nga Amazon.
Gjithçka varet nga 'detyrat' tuaja. Dhe po, e fundit: mos u nxito me pagën. Mundohem të zbuloni 'range'-in nga rekrutuesit përpara se të jepni preferencat tuaja personale.
Kujdesuni për kostot e jetesës në një rajon të caktuar. 100 mijë në vit në Luginë janë SHUMà pak. 100 mijë në vit në ndonjë Austin në Texas është një pagë e shkëlqyer. Ju rekomandoj të përdorni kalkulatorin nga , për të krahasuar ofertat nga rajone të ndryshme dhe për të pasur një ide të mirë për kostot e jetesës.
Nëse ju pëlqeu artikulli dhe dëshironi të merrni më shumë materiale të dobishme, abonohuni në blogun tonë.
Dhe nëse ende nuk jeni të sigurt për nivelin tuaj të gjuhës, bashkohuni me !
Ky Nuk është një pilulë magjike, e cila do t'ju lejojë të flisni qetësisht brenda disa ditësh, por një zgjidhje teknologjike, me ndihmën e së cilës do të merrni një themel të fortë në një kohë të shkurtër.
Burimi: habr.com
