Kompania Tidelift publikoi rezultatet e një anketimi mbi 400 mirëmbajtës të projekteve të hapura. Përfundimet më interesante:
- 60% e mirëmbajtësve të projekteve të hapura nuk marrin pagesë për punën e tyre në mbështetje të projekteve, ndërsa 14% e tyre e konsiderojnë këtë aktivitet si një hobit dhe nuk janë të interesuar të marrin para për të, ndërsa 44% do të ishin të gatshëm të merrnin financim. 24% e mirëmbajtësve të projekteve kanë një pjesë të të ardhurave të tyre të lidhura me këtë punë, dhe 12% e tyre e kanë këtë si burim kryesor të të ardhurave. 24% marrin pagesë si pagë nga punëdhënësi, ndërsa 32% marrin fonde nga organizata të jashtme ose individë privatë (në 25% të rasteve, këto janë dhurata përmes platformave si GitHub Sponsors, Open Collective dhe Patreon; 5% janë transferime të drejtpërdrejta dhe 3% janë pjesëmarrje në fonde). Mirëmbajtësit që marrin pagesë në 74% të rasteve kanë ndihmës, ndërsa te ata që nuk marrin pagesë ndihmësit janë vetëm në 39% të rasteve.
- 11% e kohës, mirëmbajtësit shpenzojnë për detyra të lidhura me sigurinë (në vitin 2021, ky tregues ishte 4%), 50% (në vitin 2021, 53%) për punë rutinore, dhe 35% (në vitin 2021, 25%) për zhvillimin e mundësive të reja. Mirëmbajtësit që marrin pagesë shpenzojnë 13% të kohës së tyre për detyra të lidhura me sigurinë, ndërsa ata që nuk marrin pagesë shpenzojnë 10%.
- 71% (76% që marrin pagesë dhe 68% që nuk marrin pagesë) e mirëmbajtësve përdorin autentikimin me dy faktorë, 65% (75% / 59%) përdorin mjete për analizën statike të kodit, 60% (70% / 54%) janë të angazhuar në krijimin e patch-ëve për zgjidhjen e vulnerabiliteteve, 36% (50% / 28%) sigurojnë lëshimet me nënshkrim digjital, 29% (37% / 23%) përdorin mjete të sigurta për ndërtimin.
- Praktikat e pĂ«rdorura pĂ«r mbĂ«shtetje: 53% (51% qĂ« nuk marrin pagesĂ«) â ndĂ«rtimet e ripĂ«rsĂ«ritura ose verifikueshme, 46% (34%) â rregulla pĂ«r garantimin e pajtueshmĂ«risĂ« sĂ« prapme, 40% (24%) â njĂ« proces tĂ« formalizuar pĂ«r menaxhimin e varĂ«sive, 37% (33%) â shqyrtimi i kodit nga disa pjesĂ«marrĂ«s.
- Dokumentimi në projekte: 93% dokumentojnë licencën, 76% dokumentojnë shënimet e lëshimit dhe rekomandimet për azhurnim, 61% ofrojnë udhëzime për pjesëmarrësit e zhvillimit, 53% krijojnë një kod të sjelljes, 17% dokumentojnë rregullat për zgjidhjen e konflikteve dhe 13% kanë një plan për rastet kur mirëmbajtësi largohet nga projekti.
- 48% e menaxherëve ndihen të nënvlerësuar në punën e tyre. 38% po mendojnë për mundësinë e largimit nga posti i mbikëqyrësit.
- Pas incidentit me backdoor në bibliotekën xz, 66% e të anketuarve filluan t'i besojnë më pak kërkesave pull nga zhvilluesit që nuk janë menaxherë, ndërsa 37% filluan t'i besojnë më pak bashkë-menaxherëve.
- 31% (9% - jashtëzakonisht pozitiv, 22% - pozitiv me kujdes) e të anketuarve vlerësojnë pozitivisht ndikimin e mjeteve AI për të shkruar kodin, 45% (23% - jashtëzakonisht negativ, 22% - negativ me kujdes) - negativ, 24% - neutral.
- 27% e të anketuarve për siguri nuk do të rishikonin dhe nuk do të pranonin ndryshime të përgatitura nga mjete AI, 37% ndoshta nuk do të pranonin këto ndryshime. Gatishmëria për të pranuar ndryshimet nga AI u shpreh vetëm nga 3% (më e mundshme) dhe 6% (ndoshta).
- 45% e të anketuarve nuk përdorin mjete të zhvillimit AI dhe nuk planifikojnë të përdorin në të ardhmen, 6% - nuk përdorin tani, por planifikojnë të fillojnë ta përdorin në të ardhmen, 15% e përdorin më shumë se një herë në ditë, 13% e përdorin më shumë se një herë në javë, 20% e përdorin më pak se një herë në javë. Pjesa e atyre që përdorin mjete AI, edhe për një kohë të shkurtër: 71% - deri në 26 vjeç, 58% - 26-35 vjeç, 39% - 36-45 vjeç, 42% - mbi 45 vjeç.
- 45% e të anketuarve kanë qenë të angazhuar në mbikëqyrje për më shumë se 10 vjet, 24% - 6-10 vjet, 23% - 2-5 vjet, 7% - 1-2 vjet, 2% - më pak se një vit.
- 48% e menaxherëve jetojnë në Evropë, 38% në Amerikën Veriore, 8% në Azi (në vitin 2021 nga Asia ishin 24% e menaxherëve, 35% nga Evropa dhe 35% nga Amerika Veriore).
- Observimi i rritjes së moshës së menaxherëve - krahasuar me vitin 2021, numri i menaxherëve në kategori moshë nga 46 deri në 65 vjeç është dyfishuar (në vitin 2021 ishin 11%, në vitin 2023 - 27%, dhe në vitin 2024 - 21%). Numri i menaxherëve nën 26 vjeç ra nga 25% në vitin 2021 në 12% në vitin 2023 dhe 10% në vitin 2024.

Burimi: opennet.ru

