Ne tregojmë se kush po e pret jashtë dhe përgjigjemi për pyetje të vështira rreth relokimit të specialistëve IT në Angli dhe Gjermani.
Na vjen shpesh na dĂ«rgojnĂ« resume. Secila prej tyre ne e pĂ«rkthejmĂ« me kujdes dhe e dĂ«rgojmĂ« te klienti. Dhe mendĂ«risht i dĂ«shirojmĂ« fat personit qĂ« ka vendosur tĂ« ndryshojĂ« diçka nĂ« jetĂ«n e tij. Ndryshimet gjithmonĂ« sjellin tĂ« mira, apo jo? đ
A dĂ«shironi tĂ« dini nĂ«se ju presin jashtĂ« dhe tĂ« merrni njĂ« udhĂ«zim pĂ«r relokimin nĂ« EvropĂ«? Ne gjithashtu dĂ«shirojmĂ«! Prandaj, pĂ«rgatitĂ«m njĂ« listĂ« pyetjesh dhe do tâi bĂ«jmĂ« kĂ«to pyetje miqve tanĂ« - kompanisĂ« , ku specialistĂ«t rusishtfolĂ«s ndihmohen tĂ« gjejnĂ« punĂ« dhe tĂ« ndĂ«rtojnĂ« njĂ« karrierĂ« tĂ« suksesshme jashtĂ« vendit.
Djemtë sapo lançuan një projekt të ri në YouTube , ku heronjtë ndajnë historitë e tyre për relokimin në Angli, Gjermani dhe Suedi, duke shkulur mitet për punën dhe jetesën jashtë.
Njoftohuni - intervistuesja jonë e sotme është Elmyra Maksudova, konsultante karriere IT & tech.
Elmyra, të lutem, trego çfarë e motivon më shpesh njerëzit tanë të relokohen në Angli?
Sigurisht, motivimi është i ndryshëm për secilin dhe nxjerrja e një personi jashtë nuk është e njëjta për të gjithë, por një kombinim rrethanash.
Por shpesh kjo është:
- Financat: paga, sistemi i pensioneve.Â
- Cilësia e jetës dhe mundësitë që hapen: niveli i kulturës, klima/ekologjia, siguria, mbrojtja e të drejtave, mjekësia, cilësia e arsimit.
- MundĂ«sia pĂ«r tĂ« u zhvilluar profesionalisht: shumĂ« nga specialistĂ«t IT qĂ« e kemi anketuar e vlerĂ«sojnĂ« nivelin teknik tĂ« projekteve ruse si "jashtĂ«zakonisht tĂ« ulĂ«t" ose "tĂ« ulĂ«t", duke pĂ«rfshirĂ« faktin se shumĂ« teknologji perĂ«ndimore fillojnĂ« tĂ« zĂ«vendĂ«sohen me zgjidhje ruse qĂ« mbeten pas disa rendesh. Gjithashtu, pĂ«r shumĂ« zhvillues, sipas rezultateve tĂ« anketĂ«s, Ă«shtĂ« shqetĂ«sim gjendja dhe niveli i menaxhimit rus.Â
- Papërcaktueshmëria dhe paqëndrueshmëria në shoqëri, mungesa e sigurisë për të ardhmen.
Shkruar në
Cilat profesione kanë shanset më të larta për të gjetur një punë të mirë dhe të shpejtë?
Nëse flasim për Mbretërinë e Bashkuar, atëherë pozitat me deficit dhe procedurën e thjeshtëzuar për marrjen e vizës pune sipas të dhënave menaxherët e produkteve, zhvilluesit, dizajnerët e lojërave, specialistët e sigurisë kibernetike. Gjithashtu, kërkohen inxhinierë dhe analistë në testim, DevOps, inxhinierë sistemesh (virtualizimi dhe zgjidhjet cloud), Menaxherë Programi, specialistë në mësimin e makinerive dhe Big Data. Kërkesa për këto specialitete është rritur vazhdimisht gjatë pesë viteve të fundit. Situata e ngjashme është edhe në vende si Gjermania, Holanda, Zvicra.
A është e nevojshme arsimimi evropian?
Arsimimi evropian nuk është aspak i nevojshëm. Dhe nevoja për të pasur një diplomë të lartë varet nga vendi.
Për të marrë vizën britanike prania e një diplome në fushën përkatëse nuk është një kërkesë e detyrueshme.
Por, pĂ«r shembull, nĂ« Gjermani situata Ă«shtĂ« ndryshe. NĂ«se po shqyrtohet mundĂ«sia pĂ«r tĂ« marrĂ«, atĂ«herĂ« pĂ«r tĂ« marrĂ« kĂ«tĂ« vizĂ«, diploma e lartĂ« Ă«shtĂ« e nevojshme. Gjithashtu, diploma duhet tĂ« jetĂ« nĂ« bazĂ«n. Kandidati mund ta kontrollojĂ« praninĂ« e universitetit tĂ« tij nĂ« kĂ«tĂ« bazĂ«, dhe do tĂ« ishte madje mĂ« mirĂ« nĂ«se ai e pĂ«rmend kĂ«tĂ« gjatĂ« intervistĂ«s. NĂ«se universiteti juaj nuk Ă«shtĂ« nĂ« bazĂ«n Anabin, ai duhet tĂ« vĂ«rtetohet nĂ« â Zyra Qendrore pĂ«r ĂĂ«shtjet e Arsimit tĂ« Huaj.
Nëse flasim për lejen lokale të punës në Gjermani, atëherë pa një diplomë të lartë është e mundur të marrësh mundësinë për të jetuar dhe punuar në Gjermani, por kjo është shumë më e gjatë dhe me rrezik më të madh. Këtu do të nevojiten shumë kontrolle. Tani kemi një rast të tillë në punë. Për të procesuar vizën e punës kërkoheshin letra rekomandimi, prova që ka një lidhje të ngushtë midis përvojës së mëparshme dhe pozita që klienti po aplikon.
Nuk të gjitha kompanitë e dinë se ky opsion është i mundur. Prandaj, gjatë konsultimeve unë gjithmonë theksoj - kandidatët duhet të dinë vetë gjithçka për vizat e punës dhe, nëse është e nevojshme, t'i tregojnë punëdhënësit se ky opsion është i mundur dhe cilat dokumente duhet të mbledhin. Rastet kur kandidati merret vetë me lejen e tij të punës janë mjaft të zakonshme, veçanërisht në Gjermani.
Foto Felipe Furtado nga Unsplash
ĂfarĂ« Ă«shtĂ« mĂ« e rĂ«ndĂ«sishme - pĂ«rvoja e punĂ«s apo aftĂ«sitĂ« specifike? Dhe nĂ«se janĂ« aftĂ«sitĂ«, cilat?
Vlera e pĂ«rvojĂ«s suaj nuk pĂ«rmendet sa vite keni punuar, por sa e rĂ«ndĂ«sishme Ă«shtĂ« ajo pĂ«r pozitat qĂ« kĂ«rkoni. Ne kemi shumĂ« klientĂ« qĂ« ndryshojnĂ« fushat e tyre dhe ndjekin shkolla nĂ« fusha tĂ« ndryshme, p.sh. logjistika â menaxhimi i projekteve, teknologjitĂ« rrjetore â analiza e tĂ« dhĂ«nave, zhvillimi â dizajni i aplikacioneve. NĂ« raste tĂ« tilla, madje pĂ«rvoja e projektit si pjesĂ« e disertacionit ose praktikĂ«s shkollore bĂ«het shumĂ« relevante dhe mĂ« e pĂ«rshtatshme pĂ«r profilin tuaj se, pĂ«r shembull, pĂ«rvoja menaxhuese nga 5 vite mĂ« parĂ«.
Aftësitë teknike për specialistët e teknologjisë janë pa dyshim të rëndësishme, por zakonisht në nivelin e fushës. Shumë shpesh në njoftimet për punë jepet një miks teknologjish, do thotë, jo 5 vite në C++, por përvoja e përdorimit të disa teknologjive: C++, Erlang, Zhvillimi i Kernel-it (Unix/Linux/Win), Scala etj.
Aftësitë e buta janë jashtëzakonisht të rëndësishme. Kjo është njohja e kodit kulturor, aftësia për të komunikuar në një mënyrë të përshtatshme, për të zgjidhur probleme dhe për të gjetur pajtim në çështjet pune. Të gjitha këto verifikohen në fazën e intervistës. Por thjesht "të flasësh për jetën" nuk do të funksionojë. Procesi i intervistës është i strukturuar me një matematikë të caktuar, mbi të cilën bëhet vlerësimi i kandidatit. Ne ndihmojmë në njohjen e këtyre ligjeve dhe mësimin e lojës sipas rregullave të punëdhënësve.
Elmira, më thuaj sinqerisht, a është e nevojshme të dish anglisht për të punuar në Angli?
SpecialistĂ«t teknikĂ« tĂ« IT zakonisht kanĂ« njohuri bazĂ« tĂ« gjuhĂ«s angleze, tĂ« paktĂ«n nĂ« nivelin teknik â e gjithĂ« puna Ă«shtĂ« ndonjĂ«herĂ« e lidhur me anglisht (udhĂ«zime, kod, materiale mĂ«simore, dokumentacioni i shitĂ«sve dhe tĂ« tjera). Njohja nĂ« nivelin teknik tĂ« gjuhĂ«s do tĂ« mjaftonte pĂ«r shkĂ«mbimin e mesazheve, dokumentimin, pjesĂ«marrjen nĂ« konferenca â kĂ«to janĂ« pozita fillestare dhe tĂ« mesme pĂ«r zhvilluesit, inxhinierĂ«t sistemorĂ«, inxhinierĂ«t e rrjeteve, inxhinierĂ«t e tĂ« dhĂ«nave, testuesit, zhvilluesit e aplikacioneve mobile. Njohja e mirĂ« nĂ« biseda nĂ« nivel mesatar, kur mund tĂ« merrni pjesĂ« nĂ« diskutime, tĂ« shpjegoni zgjidhjet dhe idetĂ« tuaja â kjo Ă«shtĂ« tashmĂ« njĂ« nivel Senior pĂ«r tĂ« njĂ«jtat role. Ka role teknike (pavarĂ«sisht nga niveli Junior ose Senior), ku njohja e lirĂ« e gjuhĂ«s angleze Ă«shtĂ« kritike dhe mund tĂ« jetĂ« njĂ« kriter pĂ«r vlerĂ«simin e kandidatit â Pre-sales / Sales, inxhinierĂ«t, dizajnerĂ«t, analistĂ«t sistemorĂ« dhe tĂ« biznesit, arkitektĂ«t, menaxherĂ«t e projekteve dhe produkteve, mbĂ«shtetje pĂ«r pĂ«rdoruesit (Menaxheri i Succesit tĂ« KlientĂ«ve / Menaxheri i MbĂ«shtetjes pĂ«r KlientĂ«t), menaxherĂ«t e llogarive.
Sigurisht, njohja e anglishtes së rrjedhshme është e nevojshme për drejtorët: për shembull, për role si udhëheqësi i ekipit, drejtori i teknologjisë, drejtori operativ (menaxhimi i infrastrukturës IT) ose drejtori i zhvillimit të biznesit.
ĂfarĂ« mĂ« thoni pĂ«r gjermanishten / hollandezishten dhe gjuhĂ« tĂ« tjera pĂ«rveç anglishtes?
Në lidhje me njohuritë e gjuhës lokale në Gjermani, Holandë dhe Zvicër, ato nuk janë të domosdoshme nëse zotëroni anglishten. Në kryeqytete nuk ka një nevojë të veçantë për ta ditur gjuhën, por në qytete të tjera jeta juaj do të ishte shumë më e lehtë nëse flisni gjuhën lokale.
Nëse keni plane afatgjata, ka kuptim të mësoni gjuhën. Dhe është më mirë të filloni para se të transferoheni. Së pari, do të ndiheni më të sigurt (në regjistrim, në kërkimin e një apartamenti etj.), dhe së dyti, do të tregoni kompanisë interesin tuaj.
Mosha? Në cilën moshë kandidatëve nuk u japin më konsideratë?
Objektivi i punĂ«dhĂ«nĂ«sit: NĂ« EvropĂ« dhe BritaninĂ« e Madhe ekziston njĂ« ligj qĂ« ndalon diskriminimin pĂ«r shkak tĂ« moshĂ«s â ai zbatohet aq mirĂ«, saqĂ« punĂ«dhĂ«nĂ«sit nuk e konsiderojnĂ« moshĂ«n si njĂ« nga karakteristikat e punĂ«simit. E rĂ«ndĂ«sishmja Ă«shtĂ« perspektiva juaj teknologjike, ekspertiza, portofoli, aftĂ«sitĂ« dhe ambiciet.
Nga ana juaj, si kandidat, është më mirë të transferoheni para 50 vjetësh. Këtu flasim për lehtësinë dhe dëshirën për tu adaptuar, produktivitetin dhe perceptimin e arsyeshëm të të rejave.
Foto Adam Wilson nga Unsplash
MĂ« trego, si ndodh zakonisht relokimi?
Skema më e zakonshme është që ju kërkoni punë nga distanca, kaloni intervista (fillimisht video thirrje, pastaj takime personale), merrni ofertën për punë, dakordoni kushtet, merrni vizën dhe transferoheni.
Ky format nuk kĂ«rkon investime tĂ« mĂ«dha financiare dhe zgjat mesatarisht nga 1 deri nĂ« 6 muaj â nĂ« varĂ«si tĂ« asaj se sa aktivisht kĂ«rkoni punĂ« dhe nĂ« cilin vend planifikoni tĂ« transferoheni. Kemi raste klientĂ«sh qĂ« kaluan tĂ« gjitha fazat e pĂ«rzgjedhjes brenda 1 muaji dhe morĂ«n vizĂ«n pĂ«r 2 javĂ« (Gjermani). Por ka raste kur vetĂ«m periudha e marrjes sĂ« vizĂ«s zgjati deri nĂ« 5 muaj (Britani e Madhe).
Pyetje "e pakëndshme". A është e mundur të transferoheni vetë, pa ndihmën tuaj?
Sigurisht qĂ« mundet. ĂshtĂ« e shkĂ«lqyer kur njĂ« person ka motivim tĂ« fortĂ«, Ă«shtĂ« i gatshĂ«m tĂ« studijĂ« çështjen dhe tĂ« bĂ«jĂ« gjithçka vetĂ«. Ne shpesh marrim letra tĂ« tilla: «unĂ« pashĂ« tĂ« gjitha 100 video tĂ« tua nĂ« , ndĂ«shtova tĂ« gjitha kĂ«shillat, gjeta punĂ« dhe u transferova. Si mund t'ju falĂ«nderoj?»
Pse jemi ne atĂ«herĂ«? Ekspertiza jonĂ« Ă«shtĂ« njĂ« mjet dhe njohuri, tĂ« cilat njĂ« person i merr pĂ«r tĂ« zgjidhur detyrĂ«n e tij specifike nĂ« mĂ«nyrĂ« mĂ« efektive dhe mĂ« tĂ« shpejtĂ«. Mund tĂ« mĂ«sosh tĂ« hipĂ«sh nĂ« snowboard vetĂ«, dhe vonĂ« a herĂ«t do tĂ« shkojĂ«, me disa vĂ«shtirĂ«si dhe jo menjĂ«herĂ«, por do tĂ« shkojĂ«. NdĂ«rsa, mund tĂ« marrĂ«sh njĂ« instruktor dhe tĂ« hipĂ«sh ditĂ«n tjetĂ«r, duke e kuptuar plotĂ«sisht procesin. ĂshtĂ« çështje efikasiteti dhe kohe. QĂ«llimi ynĂ« Ă«shtĂ« tĂ« japim njohuri dhe kuptime pĂ«r parimet e tregut tĂ« punĂ«s nĂ« njĂ« vend tĂ« veçantĂ« dhe, sigurisht, tĂ« ndajmĂ« kontakte.
Të flasim për pagat, sa realisht mund të fitojnë specialistët teknikë në Britaninë e Madhe?
Pagat e zhvilluesve në Rusi dhe Britaninë e Madhe ndryshojnë disa herë: Inxhinier software: £17,600 dhe £70,000, Inxhinier i Lartë Software: £19,000 dhe £87,000, drejtues i projekteve IT: £21,000 dhe £100,000 në vit në Rusi dhe Britaninë e Madhe përkatësisht.
Duke marrë parasysh taksën, të ardhurat mujore të specialistit në IT janë mesatarisht £3,800-£5,500.
NĂ«se keni gjetur punĂ« pĂ«r ÂŁ30,000 nĂ« vit, atĂ«herĂ« nĂ« muaj ju do tĂ« merrni vetĂ«m ÂŁ2,000 â kjo mund tĂ« mjaftojĂ« pĂ«r njĂ« person, por jo pĂ«r njĂ« familje â Ă«shtĂ« e nevojshme qĂ« tĂ« dy partnerĂ«t tĂ« punojnĂ«.
Po nĂ«se rroga juaj Ă«shtĂ« ÂŁ65,000 (niveli mesatar pĂ«r njĂ« zhvillues, inxhinier tĂ« dhĂ«nash/machine learning), atĂ«herĂ« nĂ« duar do tĂ« merrni ÂŁ3,850 â gjĂ«ra qĂ« janĂ« mjaft komode edhe pĂ«r njĂ« familje.
Numrat janë tërheqës, por vetëm përmes tyre nuk mund të thuash që niveli i jetesës së një personi do të ndryshojë në mënyrë të dukshme. Le të krahasojmë pagat pas tatimeve në RF dhe Britaninë e Madhe me çmimin e mallrave ose shërbimeve që përdorim çdo ditë.
MĂ« duket se ky Ă«shtĂ« njĂ« krahasim thellĂ«sisht i papĂ«rshtatshĂ«m, dhe gabimi i shumĂ« ka tĂ« bĂ«jĂ« me faktin qĂ« ata pĂ«rpiqen tĂ« krahasojnĂ« litra qumĂ«shti, kilogramĂ« mollĂ«sh, koston e kalimit me metro ose qiranĂ« e banesĂ«s. NjĂ« krahasim i tillĂ« Ă«shtĂ« plotĂ«sisht i padobishĂ«m â Ă«shtĂ« njĂ« sistem koordinatash krejtĂ«sisht tĂ« ndryshme.
Në Angli dhe Evropë, ekziston një sistem progresiv taksimi, taksat janë më të larta se në Rusi dhe variojnë nga 30 deri në 55%.
NjĂ« litĂ«r qumĂ«shti ka tĂ« njĂ«jtin çmim, por nĂ«se thyer ekranin e iPhone 11 Pro, nĂ« Rusi do tĂ« duhet tĂ« shpĂ«rblesh njĂ« shumĂ« tĂ« konsiderueshme pĂ«r riparimin, ndĂ«rsa nĂ« BE/MB do ta rregullojnĂ« falas. NĂ«se blini diçka online dhe pendoheni â nĂ« Rusi do tĂ« keni vĂ«shtirĂ«si pĂ«r ta kthyer, ndĂ«rsa nĂ« BE/MB nuk ju nevojitet as njĂ« faturĂ«. Tregjet elektronike si Amazon/Ebay, tĂ« cilat shpĂ«rndajnĂ« produkte nĂ« kohĂ« dhe ju mbrojnĂ« nga mashtrimi, nuk krahasohen fare me dyqanet online tĂ« veçanta dhe aq mĂ« pak me postĂ«n ruse.
Sigurimi komercial nĂ« BE/MB funksionon siç duhet, dhe nuk Ă«shtĂ« e nevojshme tĂ« konfirmoni se keni pasur tĂ« drejtĂ« pĂ«r tĂ«, ndĂ«rsa nĂ« Rusi do tĂ« duhet tĂ« provoni se kontrolli i veshĂ«ve tĂ« fĂ«mijĂ«s pĂ«r herĂ« tĂ« 15-tĂ« nĂ« 2 vjet â nuk Ă«shtĂ« njĂ« sĂ«mundje e zhvilluar mĂ« parĂ«, madje as kronika â Ă«shtĂ« njĂ« rast sigurimi. MĂ«simi i gjuhĂ«s angleze (dhe mentalitetit) tĂ« fĂ«mijĂ«s nĂ« orĂ«t e shkollĂ«s ose nĂ« ambientin e natyrshĂ«m me folĂ«sit e gjuhĂ«s. NĂ«se fĂ«mija juaj Ă«shtĂ« viktimĂ« e bullizmit nĂ« shkollĂ«, nĂ« BE/MB deri nĂ« pĂ«rgjegjĂ«sinĂ« penale tĂ« prindĂ«rve pĂ«r njĂ« gjĂ« tĂ« tillĂ«.
Qiraja e banesave në Evropë ose Angli shpesh (sidomos për familjet) shndërrohet në mundësi për të blerë banesën tuaj (norma të ulëta për kreditë dhe hipoteka) ose madje edhe një shtëpi (çka është shumë e pazakontë për një banor mesatar të Moskës), të jetoni në periferi dhe të udhëtoni në Londër (ose të mos udhëtoni dhe të punoni nga distanca).
Në Angli, një kopësht për fëmijët deri në 3 vjet do t'ju kushtojë mesatarisht £200-£600 në muaj. Pas 3 vjetësh, të gjithë fëmijët marrin 15 orë arsimim parashkollor në javë falas nga shteti.
JanĂ« shkolla private dhe shtetĂ«rore. NĂ« shkollat private, kostoja e arsimit mund tĂ« arrijĂ« deri nĂ« ÂŁ50,000 nĂ« vit, por ka shkolla shtetĂ«rore, tĂ« cilat kanĂ« marrĂ« njĂ« vlerĂ«sim "tĂ« shkĂ«lqyer" (nga organi verifikues Ofsted) â ato ofrojnĂ« njĂ« arsimim tĂ« cilĂ«sisĂ« shumĂ« tĂ« lartĂ« dhe janĂ« falas.
NHS â Ă«shtĂ« njĂ« sistem shĂ«ndetĂ«sor publik dhe falas nĂ« njĂ« nivel tĂ« mirĂ«, por nĂ«se dĂ«shironi tĂ« keni sigurim komercial all-inclusive, i cili vepron nĂ« tĂ« gjitha vendet e botĂ«s â kjo do t'ju kushtojĂ« ÂŁ300-500 pĂ«r person nĂ« muaj.
Foto Aron Van de Pol nga Unsplash
Mirë, gati po vendos të transferohem në Angli. Por kam frikë se do të më trajtojnë si një punëtor të huaj, që do të duhet të punoj 24 orë në ditë dhe as për të pirë një kafe nuk do të kem mundësi.
PĂ«r punĂ«torĂ«t e huaj: Londra Ă«shtĂ« shumĂ«kombĂ«she, ka shumĂ« tĂ« ardhur nga vende tĂ« ndryshme, kĂ«shtu qĂ« do tĂ« jeni nĂ« tĂ« njĂ«jtĂ«n situatĂ« si shumĂ« tĂ« tjerĂ« rreth jush. Prandaj, nocioni i punĂ«torĂ«ve tĂ« huaj nuk ekziston. Ka njĂ« lojĂ« tĂ« kĂ«ndshme â numĂ«roni sa gjuhĂ« tĂ« huaja ka nĂ« njĂ« vagoni metroje nĂ« LondĂ«r. Numrat mund tĂ« arrijnĂ« deri nĂ« 30, dhe kjo Ă«shtĂ« nĂ« njĂ« vagoni.
Rreth orëve të gjata të punës: Ato zakonisht janë tipike për startup-et, dhe vetëm në një fazë të caktuar. Investitorët e konsiderojnë një orar pune 'të çmendur' si një faktor rreziku. Po ashtu, gjithnjë e më shumë preferohet balanca mes jetës dhe punës.
Po ashtu, i kushtohet shumë rëndësi djegies. Sipas ligjit në Britaninë e Madhe, 'punëdhënësi duhet të bëjë një vlerësim të rrezikut në lidhje me stresin e punës dhe të marrë masa për të parandaluar sëmundjet që lidhen me stresin në punë'. Djegia në Britaninë e Madhe ka statusin e sëmundjes, dhe nëse shfaqen simptomat, shkoni te një mjek, ai lëshon një evidencë që thotë se keni stres, dhe mund të merrni një javë ose më shumë pushim nga puna. Ekziston , të cilat janë të njohura për kujdesin e saj për shëndetin mendor. Prandaj, nëse jeni të lodhur dhe dëshironi të flisni për këtë, e dini se ku mund të telefononi (edhe në gjuhën ruse).
Kam dy fëmijë, një burrë dhe një mace. A mund t'i marr me vete?
Po, nĂ«se keni njĂ« grua/burrĂ«, ata marrin me tĂ« drejtĂ« pune nĂ« vend. FĂ«mijĂ«t nĂ«n 18 vjeç gjithashtu marrin vizĂ« familiare. Dhe me kafshĂ«t nuk ka probleme â procedura e transportit tĂ« kafshĂ«ve Ă«shtĂ« shumĂ« e qartĂ«.
Nuk më pëlqen të flas sërish për para, por duhet. Sa para duhet të grumbulloja për të migruar?
NĂ« rregull, kjo pĂ«rfshin shpenzimet pĂ«r vizĂ«n + ÂŁ945 nĂ« llogarinĂ« tuaj bankare pĂ«r 90 ditĂ«t para aplikimit pĂ«r vizĂ«n Tier 2 + kCost of renting a house for the first 3 months + ÂŁ500-1000 nĂ« muaj pĂ«r shpenzime (kjo varet nga stili i jetesĂ«s tuaj â disa mund tĂ« jetojnĂ« me 30 paund nĂ« javĂ«, gatuajnĂ« vetĂ«, lĂ«vizin me biçikletĂ«/scooter, preferojnĂ« tĂ« blejnĂ« me kohĂ« bileta pĂ«r aeroplan ose koncert (po, madje pĂ«r kĂ«tĂ« shumĂ« mund tĂ« fluturohet nĂ« EvropĂ« dhe tĂ« festosh festivale), ndĂ«rsa disa hanĂ« nĂ« restorante, lĂ«vizin me makinĂ« ose taksi, blejnĂ« gjĂ«ra tĂ« reja dhe bileta disa ditĂ« para fluturimit).
Faleminderit Elmira për intervistën. Nëse keni pyetje, lërini ato në komentet.
Në artikujt e ardhshëm do të flasim për mënyrën se si të përgatitni një CV dhe të shkruani një letër shoqëruese që do t'ju bëjë të dukeni. Do të mësojmë nëse hunting-i i njerëzve në rrjetet sociale është i përhapur në Britaninë e Madhe dhe do të diskutojmë temën moderne të markës personale. Qëndroni të vëmendshëm!
P.S. Nëse jeni një person i guximshëm dhe i motivuar, lëreni një link të CV-së suaj në koment deri më 22.10.2019, në mënyrë që të mund ta shqyrtojmë atë në një shembull të drejtpërdrejtë se çfarë dhe si duhet bërë.
Rreth autorit
Artikulli është shkruar nga Alconost.
â shĂ«rbimi profesional i pĂ«rkthimit online nĂ« 70 gjuhĂ«, i krijuar nga Alconost.
Nitro Ă«shtĂ« shumĂ« i pĂ«rshtatshĂ«m pĂ«r dhe gjuhĂ« tĂ« tjera. CV-ja juaj do tĂ« pĂ«rfundojĂ« te njĂ« pĂ«rkthyes qĂ« Ă«shtĂ« njohĂ«s i gjuhĂ«s, i cili do ta pĂ«rkthejĂ« tekstin saktĂ« dhe nĂ« mĂ«nyrĂ« tĂ« saktĂ«. NĂ« Nitro nuk ka porosi minimale, kĂ«shtu qĂ« nĂ«se duhet tĂ« bĂ«ni ndryshime nĂ« CV-nĂ« e pĂ«rkthyer, mund tĂ« dĂ«rgoni lehtĂ«sisht disa rreshta teksti pĂ«r pĂ«rkthim. ShĂ«rbimi punon shpejt: 50% e porosive janĂ« gati brenda 2 orĂ«ve, 96% â mĂ« pak se 24 orĂ«.
Burimi: habr.com
