Tre vjet më parë kam publikuar artikullin tim të parë dhe të vetëm në habr.ru, i cili ishte dedikuar shkrimit të një aplikacioni të vogël në Angular 2. Në atë kohë ishte në beta, kishte pak mësime për të, dhe mua më interesonte nga këndvështrimi i kohës së përfshirjes krahasuar me framework-et/bibliotekat e tjera nga perspektiva e një jo-programuesi.
Në atë artikull kam shkruar se punoj si marketer (të paktën jo në Google :). Dhe në komentet u zhvillua një diskutim në lidhje me pse Angular dhe jo React, dikush e lavdëroi për pastërtinë e kodit. Ishte shumë interesante dhe edukative.
Gjatë tre viteve të fundit kam shkuar ngadalë, por sigurt drejt një ndryshimi profesioni. Ajo diskutim më nxiti të mendoj se ka shanse. Herë pas here kam ndjekur kurse të ndryshme online. Kam bërë disa projekte të vogla për vete, kam provuar teknologji të ndryshme. Por, natyrisht, nuk arrita të fitova ndonjë njohuri sistematike me një "stil jetese" të tillë.
Një vit më parë vendosa që ishte koha për të ndaluar shpërndarjen dhe të filloja të kërkoja kurse që, përveç sistematizimit të njohurive, do të më jepnin besim se do të gjeja punë. Një detyrë, e pranoj, jo e lehtë. Rezultatet e kërkimit ofrojnë shumë reklama për kurse online, ku duket se ka të gjitha përbërësit e "suksesit". Por, në të vërtetë, gjithçka nuk është kështu. Leximi i komenteve, tonelata spami pas një telefonate me shitësit e këtyre kurseve, leximi i kontratave. Një gjë ishte e qartë - pas përfundimit të kurseve dhe ndalimit të pagesave, askush nuk garanton më asgjë. Në mendimin tim, kjo është pak a shumë e njëjtë me tonelatat e materialeve falas në rusisht dhe anglisht. Të njëjtin efekt.
Përfundimisht, vendosa të lë mënjanë kurset dhe të regjistrohem për të studiuar për programues në një kolegj. Dokumentet janë dorëzuar, unë me gëzim po shkruaj për këtë dhe përballëm me dy pyetje: «përse të bëjë këtë» dhe «pse jo universitet»?
Dhe këtu duhet të shpjegoj se universiteti është EGE dhe ashtu si gjithçka tjetër, ndërsa unë nuk kam bërë EGE dhe nuk dua të humbas një vit tjetër me perspektiva të paqartë.
Dhe kolegji në formën e dytë është praktikë dhe mundësi për të provuar veten në një kompani reale (dhe nëse është fati, mund të shkoj atje për të punuar), njohje të reja me njerëz që janë në të njëjtin fushë dhe plus matematika. Matematika është e rëndësishme për mua sepse dua të zhvillohem më tej në ML.
Rastësisht, ky post u pa nga Valentin Dombrovski - një nga bashkuesit e kurseve. dhe komunitit .
Patëm një diskutim interesante në lidhje me mësimin, komunitetin, projektet personale, punën. Në këtë bisedë, Valentin konfirmoi disa nga mendimet e mia, ndërsa hovi disa mite.
Pak para se të përparoj, do të them se arrita të shoh live projektet e përfundimit të djemve dhe prezantimet e tyre, si dhe të bisedoj me disa nga diplomuarit për të formuar mendimin tim.
Me lejen e Valentin, do të citoj pikat kryesore nga diskutimet tona në lidhje me mësimin, si është struktura në Learn Python dhe pse në faqen e këtyre kurseve nuk ka asnjë fjalë për programin e mbështetjes për punësim.
Komuniteti i vetë-reprodukuar i Pythonistëve
Valentin Dombrovski: "Që nga viti 2012, ekziston komuniteti MoscowPython. Komuniteti është një temë e shkëlqyer vetë. Kjo është komunikimi, lidhjet, shkëmbimi i njohurive.
Në një moment na erdhi Ilya Lebedev, që ka mësuar në Baumanka, me idenë për të krijuar kurse së bashku me një nga universitetet për coursera. Filluam të punojmë në këtë drejtim, ndërkohë vendosëm gjithashtu të krijojmë kurset tona. Korsi në coursera nuk u lançua për shkak të pengesave burokratike, ndërsa kurset tona i lançuam.».
Të mësosh, të mësosh dhe përsëri të mësosh...
Valentin Dombrovski: "Grupi i parë në kurse u zhvillua në qershor 2016. Kurset tona janë një organizëm mjaft dinamik. Që nga ajo kohë, ato kanë kaluar nëpër disa ndryshime. Në fillim, nuk kishte ndarje në fushat, ndërsa diku te grupi i 11-të arritëm të ndajmë grupet. Një sasi e madhe informacioni dhe dëshirojmë që nxënësi të ketë mundësinë të studiojë më shumë për fushën që e interesohet më shumë. Megjithatë, ne nuk kufizojmë - mund të marrin të gjitha në një herë. Nëse ka kohë dhe energji mjaft.
Shumë kurse të njohura ndajnë në punonjës pikërisht mësuesit. Tek ne, kuratorët janë punonjës të kompanive të ndryshme që i kushtojnë kohën e tyre mësimit. Sepse kjo është kënaqësi për ta. Nga njëra grup në tjetrin, disa kuratorë mund të ndryshojnë, mund të pushojnë dhe pastaj të kthehen. Por çdo kurator e dërgon grupin e tij nga fillimi në fund.
Në grupet offline, çdo kujdestar ka rreth 5-7 nxënës. Ky është numri optimal. Në një grup të tillë, kujdestari ka mundësi për të verifikuar plotësisht detyrat e shtëpisë, për të diskutuar, për të përgjigjur në pyetje dhe për të bërë një kontroll kodesh për çdo nxënës. Me çdo grup të ri, krijojmë çatra me kujdestarët, ku secili mund të bëjë pyetje, të sqarojë informacion dhe të ndërveprojë me bashkëautorin e tij gjatë javës.
Ne formojmë grupet mbi bazën e aftësive dhe njohurive fillestare. Nëse më parë mbështeteshim në vlerësimin e nxënësve, këtë vit do të mbështetemi në vlerësimin e një testi të vogël që duhet të kalojë secili. Nëse diçka nuk funksionon, natyrisht, do të transferojmë nxënësin në një grup me nivelin e duhur të përgatitjes.
Mund të punosh për projektin përfundimtar si vetëm ashtu edhe me një partner. Kemi pasur përvojën kur për projektin përfundimtar punonin më shumë se dy veta - kjo nuk është optimale. Disa arrijnë të bëjnë shkelje. Prandaj, ndalëm në kufizimin për dy persona.».
Po për punësimin?
Valentin Dombrovski: "Në maj 2019, nisëm programin e mbështetjes së punësimit. Ne e kemi ndjekur për një kohë të gjatë se çfarë bëjnë diplomantët tanë pas përfundimit të studimeve, me çfarë probleme përballen. Si përgatitje për nisjen e programit të mbështetjes së punësimit, filluam të bënim podkaste për fillestarët me analizimin e temave të ndryshme të rëndësishme. Për shembull, një nga të fundit është pikërisht rreth , si të kërkosh punë si fillestar dhe për çfarë mund të llogarisësh.
Ne nuk garantojmë punësim. Le të jemi objektivë, askush nuk mund ta garantojë këtë në thelb. Por ne përpiqemi të bëjmë maksimumin për të siguruar që diplomantët tanë që kërkojnë punë ta gjejë atë. Gjatë kësaj kohe kemi grumbulluar histori të ndryshme rreth punësimit, është grumbulluar përvojë.».
Spoiler për punësimin në prezantimin e projekteve përfundimtare Po, kur isha në prezantimin e projekteve përfundimtare, një person nga grupi tha se gjatë kohës së studimeve kishte marrë një ofertë për punë.
Dhe Valentin shpesh publikonte në Facebook të tij skena nga çadrat si “kam gjetur punë atje”, “kam kaluar në punë të re me rritje pagash”.
Valentin Dombrovski: "Vërej se, programi i mbështetjes së punësimit. Tani ai funksionon sipas parimit të mëposhtëm:
- Një javë pas përfundimit të kursit, ne organizojmë një webinar, në të cilin ftojmë të gjitha diplomat e kurseve. Nuk themi se kjo program funksionon vetëm për ata që sapo përfundojnë. Përkundrazi, ne ftojmë të gjithë. Dhe ndoshta, kjo është më e dobishme për ata që përfunduan pak më parë, sepse ata kanë marrë disa përvoja, kanë mësuar disa gjëra. Webinarin e drejtojnë djemtë tanë — themeluesit e kurseve: Mihail Korneyev, Ilia Lebedev dhe Vladimir Filonov. Në shumë aspekte, kjo është e përcaktuar nga fakti se ata e kuptojnë mirë se, nga njëra anë, çfarë kërkojnë nga zhvilluesit HR dhe, nga ana tjetër, specialistët teknikë.
- Pas webinarit, ne u japim djemve një javë për të plotësuar një anketë, në të cilën shkruajnë për veten e tyre, japin lidhjen për CV-në, lidhjen për GitHub, lidhjen për projektin përfundimtar. Aktualisht, disa nga partnerët tanë kanë filluar të kërkojnë gjithashtu që lidhja për projektin përfundimtar të tregohet obligueshëm.
- Pas kësaj, ne marrim një javë për të shqyrtuar anketat, për të shkruar se cilat gjëra duhen përmirësuar. Pas kësaj, japim feedback me këto vërejtje. Dhe japim një javë të tjera për përmirësimet e tyre.
- Pas të gjitha përmirësimeve, ne dërgojmë këto anketa te baza jonë e partnerëve.
Ky cikël do të përsëritet pas çdo grupi. Dhe planifikojmë që për secilën cikël dërgimi, personi që dëshiron të mbetet në bazë, për shembull, që nuk ka gjetur punë akoma, dorëzon anketa përsëri me disa të dhëna të përmirësuara. Deri tani, kjo është strukturuar kështu.
Aktualisht, kemi rreth 16 kompani me të cilat bashkëpunojmë. Për shembull, X5 Retail, Yandex, MTS Bigdata, BestDoctor. .
Nuk duhet të harrojmë se kërkimin e punës e ndihmojnë edhe njohjet personale. Vizita në mitape dhe konferenca të ndryshme, të cilat ne organizojmë, është një mënyrë e mirë për të njohur dhe komunikuar. Në kërkimin e punës, nuk duhet të mbështeteni vetëm në hh.ru ose në ne. Këtu duhet të tregoni aktivitetin tuaj, të mbani komunikim me njerëz nga fusha që ju intereson.».
Të pathsura janë rrugët e juniorëve.Dhe këtu, fjalët e Valentinit konfirmohen nga një prej ish-studentëve, i cili ka ndjekur kursin dhe me të cilin arrita të bisedoj. Në një periudhë të shkurtër, ai arriti të bëhej një nga kuratorët e grupit, u punësua në një nga kompanitë e mëdha, dhe tani vetë punëson programues në ekipin e tij.
Valentin Dombrovski: "Nëse kthehemi te garancitë e punësimit, të cilat disa kurse i shkruajnë në faqen e tyre. Ata flasin për mijëra ose dhjetëra mijëra të diplomuar. E sa histori reale punësimi ka? Nëse kërkoni komente, disa janë në numra të vogla.».
Komuniteti — nuk është vetëm studim, por gjithashtu shumë të dobishme.
Valentin Dombrovski: "Siç kam thënë më parë, kurset kanë evoluar nga komuniteti. . Ne nuk kemi si qëllim të mbledhim masivisht njerëz, t'i mësojmë ata dhe pastaj t'i braktisim dhe të kërkojmë të tjerë. Misioni ynë është të rritim komunitetin. Pas përfundimit të kurseve, ne përpiqemi të ofrojmë materiale të dobishme për të diplomuarit, regjistrojmë , organizojmë Nxënësit qëndrojnë në chat me kuratorët dhe pas përfundimit të mësimit mund të bëjnë pyetje dhe të kërkojnë këshilla pa ndonjë problem. Kuratorët gjithmonë do t'u japin këshilla dhe do të përgjigjen.».
Në vend të epilogu
Kërkimi i gjatë dhe shumë pyetje në lidhje me mënyrën e studimit, si të ecësh përpara, çfarë është e rëndësishme, çfarë jo aq shumë — ishin arsyeja për shkruan këtë tekst.
Nëse ky përvojë ndihmon dikë — do të ishte fantastike.
Në këto përgjigje më pëlqeu sinqeriteti dhe hapësira. Asnjë rrotullim dhe paqe. Pas bisedës mbeta me ndjenjën se zgjedhja e këtyre kurseve mund të bëhet ajo derë, në të cilën dua të hy.
Tani kam një ide për projektin përfundimtar, që do ta realizoj. Dhe ngadalë po përgatitem për këtë, po grumbulloj material. Shpresoj që artikulli tjetër të jetë për të, dhe jo pas tre vjetësh.
Burimi: habr.com
