KĂ«rkimi i punĂ«s nĂ« njĂ« vend tjetĂ«r dhe kalimi â Ă«shtĂ« njĂ« proces jashtĂ«zakonisht i vĂ«shtirĂ« me shumĂ« nuanca dhe pengesa. Ădo ndihmĂ« mĂ« tĂ« vogĂ«l nĂ« rrugĂ«n drejt objektivit do tĂ« jetĂ« e dobishme pĂ«r emigrantin e mundshĂ«m. Prandaj, kam mbledhur njĂ« listĂ« tĂ« disa shĂ«rbimeve tĂ« dobishme â ato do t'ju ndihmojnĂ« nĂ« kĂ«rkimin e punĂ«s, zgjidhjen e çështjeve tĂ« vizave dhe komunikimin nĂ« realitetet e reja.
: kërkimi i kompanive-sponsorizues për vizat e punës në SHBA
Një nga mënyrat më të dukshme për të kaluar në SHBA ose Kanada është të gjeni një punëdhënës. Ky është një proces aspak i lehtë, për të cilin janë shkruar shumë artikuj. Por mundohuni të lehtësoni pak sa mundësinë duke filluar kërkimin në kompanitë e duhura. Detyra juaj është të kaloni, por për kompaninë, sjellja e një punonjësi nga jashtë mund të jetë e komplikuar. Startup-et e vogla me siguri nuk do të investojnë burime për këtë; është më efektive të kërkoni punëdhënës që aktivisht punësojnë të huaj.
Për të gjetur këto kompani, burimi më i mirë është MyVisaJobs. Aty është mbledhur statistika mbi numrin e vizave të punës në SHBA (H1B), të lëshuara për punonjësit e disa kompanive.
Sa i përket faqes, ajo ofron një renditje të përditësuar vazhdimisht të 100 punëdhënësve më aktivë sa i përket punësimit të të huajve. Në MyVisaJob mund të zbuloni cilat kompani shpesh lëshojnë vizën H1B për punonjësit, sa prej tyre mbërrijnë me këtë vizë dhe cila është paga mesatare që këta emigrantë fitojnë.
Shënim: përveç të dhënave për punonjësit, faqja ofron statistika për universitetet dhe vizat studentore.
: analiza e pagave sipas industrive dhe rajoneve në SHBA
Nëse MyVisaJob është më shumë e orientuar drejt mbledhjes së informacionit mbi vizat, Paysa mbledh statistika mbi pagat. Kryesisht, shërbimi mbulon fushën e teknologjisë, prandaj të dhënat janë të përqendruara në profesione përkatëse me IT-në. Me ndihmën e kësaj faqeje, mund të mësoni se sa paguhen programuesit në kompani të mëdha si Amazon, Facebook ose Uber, si dhe të krahasoni pagat e inxhinierëve në shtete dhe qytete të ndryshme.
E çuditshme â me ndihmĂ«n e disa parametrave tĂ« kĂ«rkimit, mund tĂ« filtroni rezultatet pĂ«r tĂ« zbuluar, pĂ«r shembull, se cilat aftĂ«si dhe teknologji janĂ« sot mĂ« fitimprurĂ«se.
Si resursi i mĂ«parshĂ«m, Paysa mund tĂ« pĂ«rdoret pĂ«r qĂ«llime edukative â aty paraqiten pagat mesatare tĂ« diplomuarve tĂ« universitetit tĂ« ndryshĂ«m. Pra, nĂ«se planifikoni tĂ« studioni nĂ« AmerikĂ«, do tĂ« ishte e mençur tĂ« shqyrtoni kĂ«tĂ« informacion pĂ«r karrierĂ«n tuaj tĂ« ardhshme.
: kërkimi i informacionit mbi çështjet specifike të vizave
Viza e punĂ«s â nuk Ă«shtĂ« mjeti mĂ« ideal pĂ«r imigrim, sidomos kur behet fjalĂ« pĂ«r SHBA. Numri i vizave H1B tĂ« lĂ«shuara çdo vit Ă«shtĂ« i kufizuar, dhe ato janĂ« disa herĂ« mĂ« pak se kĂ«rkesat e marra nga kompanitĂ«. PĂ«r shembull, pĂ«r vitin 2019 janĂ« ndarĂ« 65 mijĂ« viza H1B, ndĂ«rsa kanĂ« mbĂ«rritur rreth 200 mijĂ« aplikime. Kush do tĂ« marrĂ« vizĂ«n dhe kush jo, pĂ«rcaktohet gjatĂ« njĂ« llotarie tĂ« veçantĂ«. Pra, mĂ« shumĂ« se 130 mijĂ« njerĂ«z gjetĂ«n njĂ« punĂ«dhĂ«nĂ«s qĂ« pranoi t'i paguajĂ« dhe tĂ« bĂ«het sponsor pĂ«r zhvendosje, por nuk do tĂ« marrin vizĂ«n, sepse thjesht nuk patĂ«n fat nĂ« tĂ«rheqje.
MegjithatĂ«, ekzistojnĂ« edhe mundĂ«si tĂ« tjera pĂ«r zhvendosje, por nuk Ă«shtĂ« gjithmonĂ« e lehtĂ« tĂ« gjeni informacion pĂ«r to vetĂ«. ShĂ«rbimi SB Relocate zgjidh kĂ«tĂ« problem â sĂ« pari, nĂ« dyqanin e tij mund tĂ« blini dokumente tĂ« gatshme me pĂ«rgjigje pĂ«r pyetje tĂ« ndryshme mbi tipet e vizave (, , e cila jep njĂ« kartĂ« tĂ« gjelbĂ«r), procesin e pĂ«rgatitjes sĂ« tyre dhe madje lista kontrolli pĂ«r vetĂ«vlerĂ«simin e mundĂ«sive pĂ«r t'i marrĂ« ato, dhe sĂ« dyti, mund tĂ« porositni shĂ«rbimin e mbledhjes sĂ« tĂ« dhĂ«nave sipas situatĂ«s suaj specifike. Duke renditur pyetjet tuaja, brenda 24 orĂ«ve merrni pĂ«rgjigje me lidhje nĂ« burime zyrtare qeveritare dhe avokatĂ« tĂ« licencuar. ĂshtĂ« e rĂ«ndĂ«sishme: pĂ«rmbajtja nĂ« sit Ă«shtĂ« gjithashtu e disponueshme nĂ« gjuhĂ«n ruse.
Kuptimi kryesor i shĂ«rbimit Ă«shtĂ« kursimi i kohĂ«s pĂ«r komunikimin me avokatĂ«t; projekti ka njĂ« rrjet specialistĂ«sh qĂ« ofrojnĂ« pĂ«rgjigje pĂ«r pyetje dhe rishikojnĂ« pĂ«rmbajtjen e publikuar. Ky lloj outsourcing Ă«shtĂ« shumĂ« mĂ« i lirĂ« sesa kontakti direkt me njĂ« avokat nga fillimi â vetĂ«m pĂ«r tĂ« vlerĂ«suar mundĂ«sitĂ« tuaja pĂ«r tĂ« marrĂ« vizĂ« do tĂ« duhet tĂ« paguani nga $200 deri nĂ« $500 pĂ«r konsultime.
PĂ«rveç tĂ« tjerave, nĂ« sit mund tĂ« aplikoni pĂ«r shĂ«rbimin e ndĂ«rtimit tĂ« markĂ«s personale, tĂ« orientuar pĂ«r detyrat e vizave. Kjo Ă«shtĂ« e nevojshme pĂ«r marrjen e disa vizave tĂ« punĂ«s (p.sh., O-1) â ekzistenca e intervistave, publikimeve profesionale nĂ« media ndĂ«rkombĂ«tare tĂ« njohura do tĂ« jetĂ« njĂ« plus pĂ«r aplikimin e vizĂ«s.
: kërkimin e vakancave teknike me mundësi relokimi në Kanada
Në website publikohen vakancat e specialistëve teknikë nga kompanitë kanadeze, të cilat sponsorizojnë zhvendosjen. E gjithë skema funksionon kështu: aplikanti mbush një formular, ku tregon përvojën, teknologjitë që do donte të përdorte në punë. Më pas, CV-ja kalon në bazën e të dhënave, të cilën e kanë akses kompanitë nga Kanada.
Nëse ndonjë nga punëdhënësit interesohen për CV-në, shërbimi ndihmon për të organizuar një intervistë dhe, në rast suksesi, për të mbledhur paketën e dokumenteve për një zhvendosje të përshpejtuar brenda disa javësh. Po ashtu, dokumentet për marrjen e të drejtës për punë ndihmojnë të përfshihen gjithashtu bashkëshortët, ndërsa fëmijët për marrjen e lejes për studim.
Off-topic: dy shërbime të dobishme
Përveç shërbimeve që zgjidhin drejtpërdrejt detyra konkrete në procesin e emigracionit, ka edhe dy burime të tjera që mbulojnë çështje, rëndësia e të cilave bëhet e qartë me kalimin e kohës.
: përmirësimi i anglishtes së shkruar dhe korrigjimi i gabimeve
NĂ«se po planifikoni tĂ« punoni nĂ« SHBA ose Kanada, do t'ju duhen padyshim tĂ« komunikoni nĂ« mĂ«nyrĂ« aktive me shkrim. Dhe nĂ«se nĂ« komunikimin e gojĂ«s ka ende mĂ«nyra pĂ«r tĂ« shprehur veten me mjete, nĂ« formĂ«n e tekstit Ă«shtĂ« shumĂ« mĂ« e vĂ«shtirĂ«. ShĂ«rbimi Linguix â nga njĂ«ra anĂ« Ă«shtĂ« njĂ« kontrollues gramatike â ka tĂ« ndryshme, pĂ«rfshirĂ« Grammarly dhe Ginger â i cili kontrollon gabimet nĂ« tĂ« gjitha faqet ku mund tĂ« shkruani tekst (ka shtesa pĂ«r dhe ).
Por funksionaliteti i tij nuk kufizohet vetĂ«m nĂ« kĂ«tĂ«. NĂ« versionin web mund tĂ« krijoni dokumente dhe tĂ« punoni me to nĂ« njĂ« redaktues tĂ« veçantĂ«. Aty pĂ«rfshihet njĂ« modul pĂ«r vlerĂ«simin e lexueshmĂ«risĂ« dhe kompleksitetit tĂ« tekstit. Ndihmon, kur Ă«shtĂ« e nevojshme tĂ« mbani njĂ« nivel tĂ« caktuar kompleksiteti â tĂ« mos shkruani tepĂ«r thjeshtĂ«, qĂ« tĂ« mos duket budallallĂ«k, por as tĂ« mos jeni tepĂ«r intelektual.
Një moment i rëndësishëm: në redaktuesin web gjithashtu ka një mod sekret për redaktimin e dokumenteve private. Ai funksionon si një bisedë sekrete në mesazher - pas redaktimit të tekstit, ai fshin.
: rrjetëzim
Në Rusi nuk ka një kult të tillë rrjetëzimi, vetë-prezantimi dhe rekomandimeve, siç ekziston në Amerikën e Veriut. As rrjeti social LinkedIn është bllokuar dhe nuk gëzon popullaritet të madh. Megjithatë, për SHBA, kjo është një mënyrë shumë e mirë për të kërkuar vakanca cilësore.
Të pasurit e një rrjeti të gjerë kontaktesh në këtë rrjet mund të jetë një avantazh për t'u punësuar. Nëse komunikoni mirë me kolegët në LinkedIn, publikoni përmbajtje profesionale relevante, ata mund t'ju rekomandojnë kur të paraqiten vende të lira në kompaninë e tyre. Shpeshherë, në organizatat e mëdha (si Microsoft, Dropbox dhe të ngjashme) ekzistojnë portale të brendshme ku punonjësit mund të dërgojnë në HR CV-të e personave që ata mendojnë se janë të përshtatshëm për pozitat e hapura. Aplikimet e tilla zakonisht kanë përparësi përballë thjesht email-ve nga persona të rastit, kështu që njohjet e shumta mund të ndihmojnë për të arritur një intervistë më shpejt.
PĂ«r tĂ« "rritur" rrjetin e kontaktĂ«ve nĂ« LinkedIn, duhet tĂ« jeni aktiv â tĂ« shtoni kolegĂ«t aktualĂ« dhe ata tĂ« kaluar, tĂ« merrni pjesĂ« nĂ« diskutime nĂ« grupet pĂ«rkatĂ«se, tĂ« dĂ«rgoni ftesa anĂ«tarĂ«ve tĂ« tjerĂ« tĂ« grupeve me tĂ« cilĂ«t keni biseduar. Kjo Ă«shtĂ« njĂ« punĂ« reale, por me rregullshmĂ«ri tĂ« duhur ky qasje mund tĂ« sjellĂ« dobi.
ĂfarĂ« tjetĂ«r tĂ« lexoni rreth temĂ«s sĂ« shpĂ«rnguljes
Burimi: habr.com
