Duket se inxhinierët IT e kanë të lehtë jetën. Ata fitojnë mirë dhe lëvizin lirshëm mes punëdhënësve dhe vendeve. Por, nuk është gjithçka kaq e thjeshtë. "Inxhinieri tipik i IT-së" kalon orë të gjata përpara kompjuterit që nga shkolla, dhe pastaj gjatë universitetit, masterit, doktoratës... Më pas vjen puna, puna, puna, vite në prodhim, dhe vetëm atëherë ndodhin lëvizjet. Pastaj sërish puna.
Natyrisht, nga jasht mund të duket se është thjesht fat. Por, nëse përjashtojmë kohën dhe përpjekjen për arsimim, zhvillimin e aftësive dhe ngjitjen në shkallët e karrierës, vetë lëvizja është një garanci për flokë gri dhe për vrasjen e qelizave nervore.
Lëvizja në një qytet tjetër, vend, kontinent ose planet nuk është aq e thjeshtë. Një mentalitet i ndryshëm, kulturë, rregulla, ligje, çmime, mjekësi, dhe më pas duhet të gjejmë se ku të lëvizim, oferta, banim, të bëjmë vizë… mijëra nuanca. Si të mos e fitosh një tik nervor, por vetëm përfitimin maksimal dhe kënaqësinë nga ky proces, do të tregojë Denis Neklyudov ().
Pse njerëzit largohen, çfarë i pret atje dhe si të zgjedhin ku të lëvizin? Si të orientohesh në tregun e punës, të gjejmë punë, të përgatitemi për intervistat dhe të zgjedhim ofertën më të favorshme. Duke u bazuar në lëvizjet e Denisit në Phuket, Singapor, San Francisco dhe përvojën e shumë ekspatëve të tjerë, do të përgatitemi për aventura të reja. Historia e Denisit është një hartë rrugore ose një listë kontrolli, e cila do të jetë e dobishme për të gjithë ata që mendojnë për një lëvizje.
Disklamër. "Toka është e rrumbullakët" dhe rrotullohet. Një ditë do të kthehemi atje ku filluam. Lëvizja e Denisit nuk ju provokon të braktisni përherë vendlindjen. Mos e shihni temën e lëvizjes në një mënyrë agresive, por si një mundësi për të zgjeruar horizontet. Ky artikull bazohet ekskluzivisht në përvojën e zhvilluesve të zakonshëm pa një ndikim nga jeta luksoze e milionerëve të kriptomonedhave dhe përjetimeve të rënda të migrantëve pa profesion.
Denis Neklyudov — Ekspert Zhvillues i Google për Android, Pay dhe IoT. Ka punuar në disa startup-e në Rusi, Azi dhe Europë, tani punon në Lyft në Kaliforni. Asnjë artikull nuk mund ta transmetojë energjinë që Denis e shfaqte, kur ndante përvojën e tij, këshilla të çmuara dhe histori për njohuritë në — për këtë shihni .
Punësimi
Siç e kuptuat, ne do të flasim për SWE — Inxhinier Software. Si për inxhinierë IT, jeta na duket më e lehtë dhe lëvizja më e thjeshtë. Por kjo është sepse që në shkollë ne investojmë shumë kohë dhe përpjekje. Vetëm pas punës së palodhur shfaqet mundësia për t'u transferuar.
Ilustrimi i jetës (atje ka shumë më tepër skena ironike).
Nuk është aq e lehtësuar. Pjesa e parë në këtë rrugë është punësimi dhe kërkimi i punës.
Tregu i punës dhe kërkimi i punës
Kërkimi i punës fillon me miqtë dhe njohuritë dhe referimet.
Të gjithë ata që njihni janë burimi juaj kryesor për të gjetur ofertat interesante, përveç aftësive tuaja themelore si programues.
Nëse nuk keni gjetur referenca dhe miq, shkruani në mesazhe rekruterëve dhe punonjësve. Para kësaj, përktheni në profilin tuaj të Linkedin për atë vend, ku planifikoni të transferoheni. Pa këtë, as nuk do t'ju shqyrtojnë.
Një mundësi interesante që nuk mendon menjëherë është forumet lokale. Këto janë grupe në Facebook dhe komunitete të tjera, ku jetojnë njerëz që marrin bonuse referimi. Ata e dinë se edhe nëse sillnin dikë të panjohur, nëse e pranojnë, do të marrin bonusin. Prandaj ata publikojnë vende të punës në emër të tyre dhe thonë: «Sigurisht, do të të referoj me kënaqësi», dhe më shumë do të bëjnë një preskrenim duke parë CV-në tuaj.
Por opsioni më i suksesshëm është mitapat dhe konferencat. Kërkoni aty njerëz nga kompanitë që ju interesojnë dhe kërkoni të referoni. Opsioni i parë është mitapi në vendin tuaj, ku kërkojmë kontakte për t'u transferuar. Opsioni i dytë është mitapi në vendet ku dëshironi të transferoheni. Dëshironi në Berlin — gjeni mitap atje dhe transferohuni.
Disa rekomandime për CV-në.
Kontrolloni CV-në me një folës të gjuhës së vendit ku dëshironi të transferoheni.
Më shumë ka për të qenë jo vetëm gabime gramatikore, por edhe struktura e frazave dhe fjalive që tregojnë se kjo gjuhë nuk është amtare. Kjo duhet të jetë një folës i gjuhës, jo një mësues në Skyeng.
Praktikoni anglisht me folësit e gjuhës.
Përveç kësaj, në Skyeng dhe italki mund të praktikoni me folës të gjuhës. Kur të keni investuar 10 orë dhe 10,000 rubla në biseda me një folës, do ta rrisni besimin tuaj. Do të jeni të qetë dhe nuk do të bllokoheni gjatë thirrjes së rekruterit.
Ku të gjeni shembuj të mirë të CV-së? Mënyra e parë — profilin e njohur të zhvilluesve në Linkedin. Ka shumë mundësi që në profilin e tyre nuk ka fotografi, vendi i fundit i punës është Google 15 vjet më parë, dhe mjaft. Të tilla njerëz janë të relaksuar. Por ata që janë në fillim të karrierës, të cilët ende nuk kanë gjetur punën e ëndrrave, shkruajnë CV të bukura. Shikoni tek ata.
Mënyra e dytë — CV e të njohurve që kanë arritur të gjejnë punë. Nëse njihni të tillë — kërkoni ndihmë për hartimin e CV-së. Për hartimin e një CV-je që shet, nevojitet një artikull i veçantë, prandaj nuk do të ndalemi më në këtë.
Intervista
Sa më e madhe të jetë kompania, aq më shumë pyetje të përgjithshme.
Në një startup të vogël, do t'ju pyesin për Android ose iOS. Në kompani si FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) nuk nevojitet një zhvillues për Android ose iOS. Ata kanë nevojë për Inxhinier Software — një universalis, të cilin mund ta dërgojnë në Android, iOS, në një profesion të tretë, ose t'ju lejojnë të rriteni në një degë të re karriere.
Korporatat preferojnë të dinë se ku do t'ju dërgojnë, por fillimisht duhet të kontrollojnë aftësitë tuaja bazë, qëndrueshmërinë, mendimin inxhinierik. Prandaj do të ketë shumë "whiteboarding" — kur ju zgjidhni detyra në tryezë dhe nuk përdorni kompjuterin.
Si të përgatiteni? Zgjidhni detyra dhe mos kini frikë nga Google dhe Facebook.
Libri "" — kjo është baza e të gjitha bazave.Ajo liston të gjitha strukturat e të dhënave kryesore dhe kategoritë e detyrave që kërkojnë në "whiteboarding". Nëse keni ndonjëherë përgatitur për intervista të tilla — kjo është një libër i shkëlqyer. Më pas mund të shkoni thellë në libra themelorë mbi algoritmet.
Website të Hackerrank.com, Leetcode.com. Favoriti im është Leetcode.com, sepse aty mund të zgjidhni detyra që kanë rrjedhur nga intervistat e Google dhe Amazon. Me një llogari të paguar madje mund të zgjidhni vetëm detyra nga Google, për shembull.
Sa më shumë detyra të zgjidhni, aq më shumë është probabiliteti i suksesit.
Kjo shihet në grafikën e varësisë së suksesit nga numri i detyrave të zgjidhura në HackerRank.
Nëse 75% e suksesit lidhen me atë që personi ka zgjidhur 70-80 detyra, apo me përgatitjen e gjatë — nuk e di. Por ka një varësi — sa më shumë detyra të zgjidhni, aq më shumë besim.
Mbani një model aplikacioni pranë.
Kur po intervistat në kompanitë e vogla, herë pas here do t'ju kërkojnë të njëjtën gjë: «Shkruani një aplikacion!». Kur tashmë keni një model aplikacioni – thjesht përditësoni atë përpara se të filloni nga e para përgatitjet për jashtë. Bëni një arkitekturë që ju pëlqen, implementoni një dizajn të thjeshtë, por sigurohuni që të mos duket si «kam tashmë shumë zgjidhje të gatshme». Përsëritni modelin dhe mos shkruani gjithmonë nga e para.
Mos u bëni qesharak para menaxherit.
Kjo është e kuptueshme, por ndokush prapë arrin të bëjë një gabim të tillë. E rëndësishmja është – kur të shkoni në SpaceX dhe t'ju intervistojë vetë, mbani mend që nuk pyesin aq shumë për zhvillimin, sa për aftësitë e përgjithshme ndihmëse.
Në të gjitha kompanitë e mëdha ka intervista për zhvillues teknikë dhe intervista për menaxherë. Në të kontrollojnë se si do të integroheni në ekip, nëse do t'ju përshtatet kultura. Në intervistë, vendosni veten në vendin e menaxherit dhe para se të përgjigjeni, mendojeni – a do të dëshironit të dëgjonit nga kandidati atë që ju po përgjigjeni? Kjo do t'ju ndihmojë.
Këshilli më i thjeshtë për të kaluar intervistën me sukses – mos se bëni budalla, nëse nuk jeni budalla.
Përdorni këtë rregull me guxim, dhe do t'ju dalë. E garantoj këtë. Ndoshta jo në herën e parë, por me siguri në të dytën. Nëse do të bëni sikur jeni diçka e çuditshme – garancia do të shkëputet.
Oferta
Supozoni se gjithçka shkon mirë: kaluat intervistën, feedback-u është pozitiv, rekruiteri ju ka telefonuar dhe thotë: «Le të negociojmë!».
Për kompaninë, edhe pasi të keni kaluar të gjitha intervistat, ju jeni një kutë e zezë, veçanërisht kur po migroni në një vend tjetër. Ata nuk duan të paguajnë më shumë.
Startup-i nr. 37 dhe çdo kompani e huaj nuk do të telefonojë Yandex, Avito ose Kaspersky për të mësuar diçka rreth jush. Në Silicon Valley ata telefonojnë njëri-tjetrin dhe mësojnë, por jo në Rusi. Ju jeni për ta një macëNë çantë, dhe ata përpiqen t'ju vlerësojnë sa më pak.
Prandaj ata do të negociojnë për poshtë. Por ju dëshironi që ju dhe familja juaj të paguheni për çdo gjë në nivelin më të lartë: nga një avion privat deri te paketimi i macës në mënyrë që ajo të mos e ndjejë, dhe kur të vrapojë mbi tokën amerikane, të bëj zhurma në anglisht.
Në Rusi nuk është zakon të paguajnë bonuse të regjistrimit, prandaj shumë inxhinierë nuk dinë për to. Por, si inxhinier, ju keni detyrimin t'i kërkoni ato.
Njerëzit paguajnë thjesht për faktin se pranojnë ofertën, e kuptoni?
Kur ju thonë se do t'ju ndihmojnë me transferimin — kjo është një gjë. Por ju duhet të thoni:
— Po, saktë, po më ndihmoni me transferimin, sepse unë nuk jam vendas. Por unë pranoj ofertën e kompanisë tuaj, e jo të fqinjës, dhe le të më paguani për këtë!
Kjo është e vërtetë! Në Facebook, një kohë, kjo madje quhej "Bonus Tesla". Shuma e tij ishte afërsisht 75 mijë $, taksat merrnin gjysmën, por gjithsesi mjaftonte për një Model 3, në vend të Model S.
A mora unë Model S? Jo, nuk mora bonusin :( Mos bëni gabimet e mia.
Negoconi deri në fund për RSU.
Robert Kiyosaki di si të punojë me paratë.
RSU — njësitë e stoqeve të kufizuara ose aksionet. Kjo është e drejta juaj për të pasur aksione falas në të ardhmen. Ju thonë se sapo të kenë aksionet, do të jeni në gjendje t'i merrni ato falas dhe t'i shisni. Taksat për këtë do të duhet të paguhen gjithashtu.
Opsionet (options) — një kushte më të favorshme, por jepen vetëm në fazat e hershme. Kjo është e drejta për të blerë aksione të kompanisë me një çmim të fiksuar, kur të dalin.
Në Rusi, kjo kulturë nuk është e zhvilluar. Në ligjin rus, vetëm kohët e fundit është shfaqur dhënia e RSU dhe opsioneve. Prandaj shumë djem nuk janë të kualifikuar në këtë çështje dhe mendojnë se vetëm disa pozita të pamundura CTO marrin opsione. Jo, kërkoni menjëherë:
— Më jepni RSU ose menjëherë opsion nëse jeni një startup i vogël. Nëse jeni një kompani publike, sa aksione do të marr çdo vit, sa shpesh do të ndodhë vestimi (shpërndarja e një pjese të premtuar)?
Por mbani mend se do të duhet të paguani taksa për pagën? dhe për bonuset.
Idealisht, duhen të ju bombardojnë me aeroplanë, stoqe dhe biskota. Por para se të pranoni këtë vend fantastik, shikoni në dhe faqe të tjera me rishikime. Mund të gjeni komente të tilla: "Kultura dhe menaxhimi më të tmerrshëm! Kam punuar me kohë të plotë në këtë kompani."
"Vendi i shkëlqyer për të mësuar menaxhimin e keq" shkruan një punonjës anonim nga Singapori...
Para një intervistë në kompaninë e ëndrrave tuaja, mbani në dore disa as të kompanive më të vogla. Nëse tashmë keni një ofertë në një kompani tjetër në të njëjtin rajon — jeni në majë. Mund të negociojë për një pozita më të mirë. Kam lexuar si një zhvillues negocionte me Airbnb dhe Google, ai filloi me 180 mijë në vit, dhe doli në 300 mijë.
Kur keni disa oferta, mos u nxito të pranoni. Të sigurtë janë se do t'ju pranojnë, edhe nëse vendosni një çmim të lartë — pastaj do ta ulin, sigurisht. Por qëndroni të fortë, kërkoni bonuse për regjistrim dhe stok.
E ndjej se pas artikullit, tregu i pasurive të paluajtshme në San Francisco do të ngjallet dhe do të shpërthejë :)
Të huajt
Jeni duke menduar të largoheni. Shikoni sa migrantë janë shpërndarë kudo. Nuk jeni të vetmit.
Kanalet Telegram për emigrimin për maj 2019.
Para se të largoheni, vini një qëllim të qartë për migrimin.
- Më shumë para.
- Të jeni në qendër të kompanive më të mira.
- Shkoj për një shëndet më të mirë, edukim, klimë, ajër, dhe dërgesa nga Amazon.
- Për leje qëndrimi, shtetësi, pasaportë.
- Për të ardhmen e fëmijëve.
- Për karrierën e bashkëshortit të dytë.
- Të shohësh botën.
Nëse jeni të rinj, nuk keni asgjë për të humbur — gjithmonë mund të ktheheni. Gjithmonë mund të ktheheni, të blini një apartament, ta rinovoni, të blini një apartament për fëmijët, ta rinovoni, të blini një makinë dhe ta rinovoni, por nuk do të keni kohë për të shikuar botën.
Për çështje pune në distancë, mos më kontaktoni. Arthur Badretdinov shkruan raporte të shkëlqyera dhe diskutime mbi mënyrën e jetesës dhe udhëtimit në distancë. Po ashtu, ka podcastin Podlodka me Sergey Ryabov mbi Nomadët Dixhital.
Kariera. Pyetje për rekrutuesin
Le të bëjmë pyetje të duhura për rekrutuesin, çfarë është kjo galera.
Sa krijues është kontributi i kompanisë në zhvillimin e planetit. Mbase tani kam një mendim të deformuar mbi kompanitë, por mund të bëni një pyetje të tillë. Kam punuar më parë në startup-e ku nuk ishte e qartë se si do të ndikonin punët e tyre në planet. Por kur ndihesh se sot ke punuar në fundjavë dhe Toka është bërë pak më e pastër, ke ndikim të dyfishtë.
Sa interesante janë detyrat e ekipit tuaj të ardhshëm. Munden t'ju premtoshin miliona para, por për detyra të mërzitshme. Për shembull, të përfundoni një aplikacion financiar që është një milion vjeçare. Nuk do të jeni në gjendje ta përmirësoni atë, sepse detyra juaj është thjesht të shkruani veçori që askush nuk i duhet.
Sa shpejt mund të rriteni në karrierë. A janë të shkruara rrugët e karrierës në kompani, e dinë ata se si ndodh rritja e zhvilluesve, apo do të jeni ju okupatori i parë në këtë kompani.
A do t'u ndihmojë kompania me lejen e qëndrimitShumë njerëz përballen me faktin që kompania vetëm ju transporton, duke ndihmuar në marrjen e vizës së punës, por që të bëheni të pavarur dhe të merrni lejen e qëndrimit, do t'ju nevojiten para të tuaja.
Karrierë. Pyetje për ata që janë transferuar.
Kur të vendosni të transféroni, gjeni ata që janë kaluar atje. Më shpesh më kërkohet të flas për Singaporin dhe Amerikën. Gjeni ata që janë përvoja dhe pyesni.
Sa kompani me vende pune të përshtatshme ka në këtë qytet apo rajon. A ka mundësi për t'u tërhequr? Do të ishte keq nëse shisni gjithçka, të trasferoni me qenin, fëmijët, gruan ose burrin, dhe në vend të kësaj të zbuloni se kjo është kompania e vetme përreth, sepse keni shkuar në një fshat në veri të Norvegjisë, ku nuk ka askënd tjetër. Nëse është Berlini apo Londra, atje ka edhe 100 kompani që do t'ju pranojnë me krahë të hapura.
Hapësira për të huajt.Më kanë treguar (por nuk e kam kontrolluar), se në Zvicër ka një qëndrim të keq. Në vendet aziatike, për shembull, në Singapor, ka legjenda që kur transferohesh atje, të shikojnë kështu: "Oh, një i bardhë erdhi! Tani do të na mësojë dhe do të kthehet në shtëpi."
Gjuha kryesore në komunikimin brenda kompanive dhe në takime. Kam një histori të shkëlqyer. Një zhvillues anglishtfolës jeton dhe punon në ndonjë vend në Skandinavi. Një ditë, ai u paraqit në një takim si vizitori i vetëm që nuk fliste gjuhën lokale dhe të gjithë kaluan në anglisht. Gjatë gjithë takimit flisnin vetëm në të — aq tolerante është shoqëria për të huaj. A është e mundur të imagjinohet se në takim tonë të gjithë do të kalonin nga rusishtja në anglisht?
Sa është prestigji i profesioneve tuaja në mendësinë publike.Sipër mendimit tim, në Kaliforni nuk ka ndonjë problem me prestigjin, por në Bali është prestigjioz të jesh menaxher hotelesh. Në Singapor, pak njerëz të rinj duan të jenë zhvillues, pavarësisht se paguhen shumë. Ata duan të bëhen menaxherë që do të menaxhojnë zhvilluesit — pse të jesh punëtor i zakonshëm, kur mund të menaxhosh ata menjëherë?
Statusi i rezidentit.
Transferimi pa diplomë të lartë.Nëse keni diplomë të lartë — nuk ka probleme. Por nëse nuk e keni, sqaroni këtë çështje. Në shumë vende pa diplomë të lartë nuk ka mundësi.
Kur kur më tha nëna të shkoja në master, unë pyesja: «Pse, unë tashmë punoj me kohë të plotë dhe po fitoj para të mira, kam blerë një makinë?». Nuk mendoja se masteri do ta bënte kaq të lehtë gjithçka, kur të kam kërkonte vizë për Singapor dhe Amerikë. Për bachelorin në shumë vende janë kështu: «A nuk mund të shkosh në master?», ndërsa për masterin: «Oh! Ti ke qenë në master! Eja!»
Viza. Ka lloje të ndryshme vizash: disa ju bëjnë skllav të kompanisë, disa e detyrojnë gruan tuaj të mos punojë, disa ju japin lirinë e plotë. Kontrolloni të gjitha kushtet.
Koha e përpunimit të vizës — në vende të ndryshme janë të ndryshme. Më premtojnë në Lyft se do të shkoj në SHBA brenda 7 ditësh, por viza H1B përgatitet për një interval prej një vit e gjysmë. Ndërkohë, u zbulua që viza ime për SHBA zgjati 5 muaj, për Singapor 2 muaj, ndërsa për Gjermaninë mund të marrësh vizë për 4 muaj.
Mundësia për të fituar në anë. Për mua, kjo është një pyetje e rëndësishme, nuk është e mjaftueshme të punosh në një kompani dhe të mos kesh të ardhura nga aktivitete të tjera. Jam i shqetësuar që në SHBA nuk mund të hap kompaninë time me vizën aktuale dhe të fitoj paralelisht.
Në Angli, Irlandë dhe shumë vende të tjera evropiane, mund të regjistrosh një sipërmarrës individual, të punosh paralelisht dhe të paguash taksat për fitimet shtesë. Viza ime amerikane këtë nuk e lejon.
Siguria sociale. Ky është një çështje që gjithashtu duhet sqaruar para se të shkelni. Si jetojnë njerëzit atje, si kujdeset shteti për qytetarët e tij.
Siguria për të ardhmen. Ndoshta, kjo është e rëndësishme. Çdo pranverë në Kaliforni fillon: «Të gjitha, më tha gjyshja ime, e cila është në Bloomberg/CIA/Banka Botërore, se në këtë vjeshtë përfundimisht do të shpërthejë - do të shpërthejë kjo flluskë!» Po, ajo nuk shpërthen.
Për qëndrim dhe nënshtetësi, a lejohet dyfishtë. Në Itali, Greqi, Kanada dhe SHBA lejohet me siguri dyfishe nënshtetësi. Por ka pak vende të tilla. Në vende të tjera do të duhet të zgjedhësh, a do të bëhesh nënshtetas i Gjermanisë apo i Singaporit dhe të heqësh dorë nga nënshtetësia e vendit tuaj. Nëse ky është një faktor i rëndësishëm - mbani mend këtë pikë.
Pamja nga dritarja
Gjithashtu, rekomandoj të kushtoni vëmendje pamjes nga dritarja - dëshironi të shihni plazhin apo malet, mjegullat, shirat, gjelbërimin apo betonin.
Kështu duket një banesë tipike e ekspatëve në Singapor.
Mos i beso fotografive dhe filmave. Poshtë majtas - një fotografi tipike e San Franciskos, djathtas - realiteti i atyre që jetojnë atje.
Njerëzit po e shijojnë qiellin blu dhe diellin, duke e marrë me ligj.
Imazhi i djathtë është madje i zbukuruar – ka shumë gjelbërim dhe nuk ka asgjë që të bjerë mbi asfalt.
Shëndeti
Klima dhe ekologjia. Dikujt i pëlqen reshjet. Në Singapor, miqtë e mi të vuajtur nga Piter dhe qytetet siberiane e urrejnë të nxehtin.
Mjekësia dhe sigurimi. Pavarësisht këndej nga vendet e Evropës veriore, ankojnë që mjekësia është e dobët, e shtrenjtë, dhe nga ilaçet vetëm rrepkë. Nuk e di ku duhet të shkojë dikush për të shijuar mjekësinë.
Sigurimet janë shtetërore dhe private. Zbuloni kush i paguan ato dhe çfarë mbulon. Në disa vende mjekësia është falas. Por në Britani thonë: “Kemi mjekësi falas – është e shkëlqyer, por është e dobët, më mirë të paguash. Por nuk mund të paguash, sepse e paguar është po ashtu e dobët.”
Në SHBA, pa sigurim je i vdekur – lëndove gishti dhe përfundon me një shumë të madhe, nëse ai vetë nuk kalon.
Surpriza të pakëndshme
Nuk mendoja për këtë kur po përgatitesha për transferimet. Por ju këshilloj.
Rrezatimi diellor. Në Australi dhe Zelandën e Re mund të humbasësh lëkurën për shkak të tij. E dija se në Zelandën e Re ka statistika të tmerrshme për kancerin e lëkurës dhe sëmundjet e tjera të lëkurës për shkak të vrimës në ozon, por që në Australi është po aq, jeta nuk më kishte përgatitur. Rrezatimi është kaq i fuqishëm sa që madje arrin deri në Singapor.
Përveç kësaj, përgatituni për insekte helmues, kafshë fluturuese që janë kurthe, infeksione. Për shembull, dengue. Në të gjithë Azinë Juglindore, mushkonjat pickojnë, nga të cilat në rastin më të mirë mbetesh i sëmurë për një javë me temperaturë dhe ethe. Nëse mushkonja me të njëjtin lloj të pickon për herë të dytë, ndoshta sistemi juaj imunitar nuk do ta mbajë dhe “ishte kënaqësi të takohem!”
Kur në Australi vendosa të bëj një banjë.
Strehimi
Strehimi është krejtësisht i ndryshëm. Ai ndahet sipas llojit të pronës, bonuseve dhe llojeve.
- Llojet: apartamente/ shtëpi/ kondominium/ bungalow.
- Shtesë: ballkon/ oborr prapë/ parkim/ garazh/ pishinë/ BBQ/ palestër.
- Pronësia: qira/ blerje.
Në Singapor, njerëzit jetojnë në kondominium: pishinë, oborr i mbyllur, palestër, barbeku, nuk ka parkingje të ndotura - gjithçka është e bukur dhe e këndshme. Por amerikanët thonë: “Si është e tmerrshme të jetosh në Singapor! Nuk mund ta lejoj dot një shtëpi të vetën, më duhet të jetoj në të njëjtën shtëpi me të tjerë!” Çdo njeri ka kriteret e tij.
Merrni informacion se si është strehimi në këtë vend.
Më mirë e kupton tregun ai që ka jetuar atje për disa vite.
Përvoja nga leximet në forume dhe libra gjithmonë ndryshon nga ajo që shohim kur vizitojmë miqtë e rinj. Atëherë është e qartë se çfarë mund të lejojmë për çfarë çmimi.
Para
Pritja: "Në Amerikë do t'u paguajnë 200 mijë dollarë!"
Realiteti: "Taksat, taksat po rriten, çmimet po rriten, dhe çfarë, a nuk do të mbetet asgjë?"
Çfarë duhet të kemi parasysh.
Korelat e të ardhurave me valutën globale, taksat dhe çmimet. Mund t'ju paguajnë shumë para, por në vendet e para të botës, do të mbeteni me një nivel të djegur, që do të thotë asgjë. Filloni me taksat në vend, dhe pastaj shihni faqet-aggregatore ku çmimet e çdo produkti të nevojave themelore janë të shkruara në marrëdhënie me pagat. A e kuptoni? sa shpenzoni për ushqimin tuaj duke u bazuar në çmimet për qumështin, mangon, patatet, cigaret, birrën dhe farat e luleve.
Shërbimet, shpenzimet e papritura: parkimi, sigurimi, interneti. Nuk e prisja që në SHBA duhej të paguaja veçmas për parkimin afër shtëpisë. Në një vend të automobilëve, duhet të paguaj 300 dollarë për parkimin, pa llogaritur 3,000 për një apartament të vogël?! Në Kanada, sigurimi i makinës mund të kushtojë deri në 300 dollarë në muaj.
Në shumë vende, interneti është shumë i shtrenjtë. Në SHBA paguaj 120 dollarë për 2 linja telefonike mobile, ndërsa në Rusi për ato para mund të kem internet të pakufizuar për një vit.
Çmimet për çerdhen, shkollën, kujdestaret, ujëmbledhësit, pastruesit e pishinave. Për fëmijët është një temë e veçantë. Çerdhet mund të rezultojnë të shtrenjta. Ka pak vende ku ato janë falas ose shumë subvencionohen, por shkollat në shumë vende janë falas.
Shërbimet e tjera gjithashtu mund të kushtojnë shumë. Në Singapor është e zakonshme të kemi një ndihmës shtëpie. Pastruesit e pishinave fitojnë mirë në vendet ku ka pishina në shtëpi.
Kafshët shtëpiake. Në Australi nuk mund të transportoni një mace ose një qen nga Rusia - kjo është e ndaluar. Por ka një këshillë - transportoni macen në Singapor, ajo do të fitojë shtetësinë e Singaporit për 3 muaj, dhe pastaj do ta merrni në Australi! Ka shumë nuanca këtu. Kolegu im, kur u transferua në Singapor, pagoi për macen më shumë se për fëmijët e tij, sepse macja kishte fituar mbi 8 kg. Gjatë aklimatizimit dhe qëndrimit në hotel, paguante edhe 20 dollarë në ditë për macen.
Turizmi lokal dhe rehatia. Në disa vende çdo gjë është private. Të dalësh në natyrë ose të shëtitësh pranë liqenit është një raritet; në çdo vend duhet të paguash për hyrje. Kjo përfshin çmimin për jetën kulturore: kinemanë, teatrin, larmishmërinë, komunitetin, pubet.
Merrni parasysh edhe kostot e fluturimeve për në atdhe. Ndonjëherë do t'ju duhet të ktheheni apo të sillni prindërit.
Përgatituni
Keni lëvizur, gjithçka është në rregull, mendoni: “Super! Tani do të kënaqem!” Dhe papritmas kuptoni se gjithçka është rutinë.. Po, keni lëvizur në Tajlandë dhe tani po e shijoni. Por duhet të shkoni në punë, uluni nën klimën, sepse nën diell në plazh nuk duket asgjë, është e pakëndshme, dhe gjithashtu mund të hyjë një gjarpër në të brendshmet tuaja.
Depresioni vjen shumë lehtë.
Nuk keni miq e të afërm pranë — ata kanë mbetur diku larg: në Skype, në Telegram, por jo pranë jush. Nuk do të mund të gjeni lehtësisht komunikim — Kodi kulturor i ambientit është krejt ndryshe, ka pak gjuhën amtare dhe “kiminë” që e kupton prej lindjes. Do t'ju mungojë “kodi kulturor” që e keni absorbuar prej lindjes — askush nuk do t'ju kuptojë me humorin tuaj ose me citatet e njohura nga filmat. Përveç Qipros apo Brightoni - atje të gjithë flasin rusisht. Ose nëse jeni fëmijë emigrantësh që kanë ndryshuar 7 vende, atëherë gjithashtu është gjithçka në rregull.
Nuk ka ankorime të njohura. Zgjoheni sot, ndizni makinën, e ngrohni, shkoni në kafenë tuaj të preferuar, pini kafenë, shqetësoheni në postë duke pritur një paketë — gjithçka si zakonisht. Atje nuk ka kështu — ndërtoni gjithçka nga e para.
Defektet e vogla shkaktojnë një refuzim të madh. Çdo detaj i vogël thjesht të frustron. Laptopi prishet — nuk e dini ku ta riparoni, nervozoheni, e flakni nga dritarja dhe shkoni prapa.
Çdo problem: sëmundje, vështirësi me vizat, frika nga e reja, mund të të nxjerrë nga ekuilibri.
Citatet e të mëdhenjve
Trupi dhe gjërat lëvizin brenda disa ditësh. Shpirti dhe mendja adaptohen shumë më gjatë. Kjo është serioze: do të zhvendosni veten, por akoma do të jeni aty ku erdhët, për një kohë të gjatë. Jo të gjithë, por mesatarisht kështu funksionon.
Njerëzit pas lëvizjes përpiqen të gjejnë “Moskën e dytë”, “Petersburgun e dytë” dhe, duke mos e gjetur, bien në depresion. Disa ikin me urrejtje dhe atëherë është më e lehtë të adaptohesh. Por nëse jeni duke shkuar thjesht për të parë dhe doni të qëndroni atje, akoma do të kërkoni diçka të njohur dhe do të bini në depresion kur nuk e gjeni.
Ideja kryesore e zhvendosjes është të gjejmë diçka të re, që nuk ka ekzistuar më parë: një kulturë të re, ushqim, rregulla, veshje, festa dhe stil jetese. Duhet ta shpjegosh këtë për veten, sepse e harrojnë.
Mos kërkoni të njohurën, kërkoni të rejën! Kjo është shkruar nga një grua në një nga forume të migrantëve në Amerikë, kur ata, për herë të tjera, filluan të ankesën se "gjithçka është keq në këtë Luginë, dua të kthehem në Shën Petersburgun tim".
Këtu ka gjithmonë mangësi, do ishim të gatshëm t'i pranoshim për një arsye. Prandaj, i dashur, mbush valixhat, ne po ikim nga këtu.
Gruaja ime e mençur
Burimet e informacionit të mëtejshëm
Maksimumi i informacionit për çdo vend në . Këtu bashkëkombasit tanë të gjuhës (nuk është domosdoshmërisht nga Rusia) shkruajnë për përvojat e tyre te zhvendosjes në një vend tjetër. Çdo javë një pjesëmarrës i ri shkruan detaje për vendin ku është zhvendosur. Për shembull, Leka u zhvendos në Singapor, kalon kohë me miqtë dhe gruan, shkon në punë, pin me pleq lokalë singaporezë, mëson për qëndrim ndaj politikës dhe për një sërë informacionesh - informacion shumë i shkëlqyer!
Lexoni gjithashtu T-J: . Krahasim i pritjeve dhe realitetit gjatë zhvendosjes dhe përvoja e atyre që janë zhvendosur.
Një blogger i njohur, që për drejtimin e ekipeve, u zhvendos nga Moska në Berlin, pastaj në Dublinë dhe Londres, dhe ka shkruar një përmbledhje krahasuese.
Pjesa më interesante është -. Tregimi se si ai u zhvendos në Berlin. Alarm! Postimi është i mbushur me fjalë të shkurtra, fraza shumë të bukura dhe qesharake, dhe postmodernizëm. Jini të gatshëm për këtë.
Podkasti Podlodka në -të dhe -të lëshimeve diskuton për relokimin.
Përfundimi: etapat e zhvendosjes
Të decidosh.. Mendoni se e gjitha është të vendosësh dhe të zhvendosesh, por jo. Kam ecur shumë për këtë, por gjithçka ndodhi shpejt. “Si, do të ikë diku?!" — dhe jam në Tajlandë. Më pas nuk kishte kthim. Luani një lojë kompjuterike - bam! - shkrova të mojen, dhe tashmë nuk do të doja të luaja, doja të shkruaja. Këtu është njësoj.
Të marrësh ofertë: “Gjithçka, tani me siguri mbetet vetëm të mbush valixhat dhe të zhvendosem”.
Të zhvendosesh: “Tani, vetëm të akomodohesh!”
Të akomodohesh: “Tani, me siguri nuk do të ketë asnjë problem!”
Të integrohesh. Kjo është më e vështira - të mos jesh punëtor i huaj, por të bëhesh i njohur në kulturën dhe mjedisin e ri.
Por, si mbajmë mend, gjithmonë mund të ktheheni në një hap të mëparshëm, kur ndiheshit më rehat. Mos e harroni këtë. Në përgjithësi, mos i lini të afërmit dhe miqtë tuaj larg, gjithmonë vizitoni ata ose merrini me vete në udhëtime.
Bonusi
Nëse nuk doni të lëvizni askund, shfrytëzoni pozitat unike që ju ofrohen — aq të kërkuar, sa të gjithë në të gjitha vendet duan t'ju kenë si specialist (në kuptimin e mirë të fjalës). Mund të angazhoheni në diçka paksa të dyshimtë (por mund të lejohet disi!) — turizmin HR. Ju dërgohet një ftesë për një intervistë në Londër, San Francisco ose Singapor, dhe ju thoni: "Po, do të vij për intervistën, por mund të qëndroj pak më gjatë?" dhe udhëtoni nëpër vende të ndryshme me shpenzimet e kompanive.
Vazhdon! Më 22 tetor në Saint AppsConf në Shën Petersburg, Denis do të flasë më shumë për destinacionet e njohura për lëvizje: nga Zelanda e Re deri në Kalaç në provincën e Voronezhit.
Në programin e përgjithshëm 35 prezantime të shkëlqyera dhe 12 takime të drejtpërdrejta mbi teknologjitë iOS dhe Android, arkitekturën, proceset, zhvillimin shumëplatformor dhe çështjet e zhvillimit profesional dhe personal. Dhe gjithçka kjo është më pak se dy javë nga tani — mos harroni të përfshiheni.
Burimi: habr.com
