Drejtori i Programave Akademike në Parallels, Anton Dyakin, ndau mendimin e tij mbi lidhjen midis rritjes së moshës së pensionit dhe arsimimit të mëtejshëm, si dhe mbi atë se çfarë duhet të mësohet gjatë viteve të ardhshme. Më poshtë është një tregim nga perspektiva e tij.
Vullneti i fatit më ka ndihmuar të jetoj një jetë profesionale të tretë, ndoshta të katërt. E para ishte shërbimi ushtarak, i cili përfundoi me rekrutimin si oficer rezervë dhe me pensionin ushtarak në kulmin e rinisë. Më pas erdhi koha për auto-përcaktim, orientim profesional dhe ndërtimin e karrierës pothuajse nga fillimi në fusha të reja për mua. Kam mësuar në shkollë, kam provuar veten në biznes, por kam qëndruar për një kohë të gjatë në Shkollën e Lartë të Ekonomisë për të krijuar dhe zhvilluar Shkollën e Lindjes. Edukimi im fillestar është si përkthyes i gjuhëve japoneze dhe angleze. Pasi e kam njohur këtë temë mjaft të veçantë, kam kaluar nga pozita e profesorit të lartë deri në zëvendësdekanin e fakultetit të ekonomisë globale dhe politikës botërore. Pas arritjes së disa qëllimeve, kuptova se ishte koha për të ecur përpara. Pas një periudhe të caktuar kërkimi për drejtimet ku mund të aplikoj forcat dhe aftësitë e mia, përfundova në Parallels. Në fakt, zona ime e përgjegjësisë këtu është e njëjtë me atë që kam bërë në universitet, megjithatë me specifikat e mia: të gjej dhe të zgjedh studentët më të talentuar, të organizoj procesin e mësimdhënies për tek ata talente nga universitetet teknike të shquara, të marr pjesë në përgatitjen e specialistëve të nivelit të lartë – inxhinierë të ardhshëm për integrimin e tyre të shkathët dhe efektiv në ekipin ndërkombëtar profesionist të kompanisë sonë globale. Jo vetëm në Rusi, por edhe në territorin e BE-së.
Në lidhje me reformën e pensioneve dhe plakjen
Gjithmonë kanë thënë se «më mirë të jesh i pasur dhe i shëndetshëm se i varfër dhe i sëmurë». Në këtë mund të shtojmë edhe një fjalë – «të ri». Në të vërtetë, kur je i ri dhe i zjarrtë, energjia jote mund ta ngrohë edhe Polin e Veriut. Dyert janë të hapura, horizonte të shtrihen në 360 gradë. Por, a është vetëm në rininë e vet? Në të vërtetë, është se nuk ka stereotipe dhe «kapakë», që bllokojnë ardhjen e informacionit të ri. Kur je i ri dhe nuk di se si të veprosh saktësisht, thjesht provon, duke hedhur hapa, por duke marrë për këtë një përvojë të paçmuar. Me kalimin e moshës, shumë e humbin këtë shpirt që i çon përpara dhe lart.
Çfarë ka ndryshuar në shekullin XX? E gjitha është e saktë edhe tani, por ka ndryshuar gjithashtu edhe mesatarja e jetëgjatësisë. Pavarësisht nga të gjitha tronditjet, madje edhe në Rusi, ne kemi filluar të jetojmë më gjatë. A e keni lexuar «Krimin dhe Dënimin» të Fjodor Mikhajloviç Dostoevskit? Në atë roman, gruas së pafajshme që është vrarë, heroinë e romanit, ishte vetëm 42 vjeç.
Ngadalë, po fillon të ndryshojë edhe modelimi i plakenjes. Ne jemi gjithnjë e më të aftë të ruajmë shëndetin fizik dhe, ajo që është më e rëndësishme, «lëvizshmërinë» e mendjes. Nëse më parë, pas një periudhe aktive dhe të ngarkuar profesionale të jetës, kishte një fazë të shkurtër zbritjeje në një moshë të mjaftueshme sipas këndvështrimit të sotëm, tani koha për t'u larguar në pension është ndjeshëm e zgjatur. Kjo tashmë ka marrë përgjigje nga autoritetet, duke filluar një reformë të pensioneve që parashikon një dalje më të vonë në pension. Duke marrë parasysh përshpejtimin e përgjithshëm të ritmeve të jetës, në mënyrë të pashmangshme na duhet të përshtatemi me ndryshimet, të mësojmë, të fitojmë dhe të konsolidonim shkathtësitë dhe njohuritë e reja. Ndryshe, cilësia e jetës mund të përkeqësohet papritur në momentin më të papritur. Kjo është e vërtetë për çdo sferë dhe shtresë të popullatës. Edhe njerëzit e moshuar janë të detyruar të mësojnë si të porosisin një taksi përmes një aplikacioni mobil ose si të rezervojnë një takim me mjekun përmes internetit në faqen e spitalit lokal.
Çfarë është më e rëndësishme - periudha e aktivitetit profesional bëhet gjithnjë e më e gjatë. Njëkohësisht, kërkesat për dijet dhe aftësitë e individëve po ndryshojnë me shpejtësi. Nuk është më e mundur të mësosh një zanat dhe të qëndrosh gjithmonë me të deri në fund të jetës. Kjo është sidomos e vërtetë për ata që angazhohen në punën intelektuale. Çdo vit shfaqen dhjetëra, qindra projekte të reja që krijojnë vende të reja pune dhe ndryshojnë jetesën e njerëzve. Këto projekte kërkojnë gjithashtu aftësi të reja nga ata që i realizojnë. Në thelb të të gjitha këtyre ndryshimeve qëndron dëshira për komoditet dhe përmbushjen e nevojave, që është një kusht i domosdoshëm për suksesin. Sot është e qartë se fiton ai që është i edukuar, i përshtatshëm, profesional dhe i aftë të identifikojë këto nevoja dhe të reagojë shpejt ndaj tyre. Nuk është e mundur të rrish në divan, të hash biskota, si Ilia Muromec «deri në tridhjetë e tri vjet», dhe pastaj të arrish papritur suksesin.
Si kam ndryshuar dhe çfarë kam mësuar
Nga njëra anë, e gjithë karriera ime profesionale është e lidhur me organizimin personal dhe aftësinë për të punuar me njerëz. Aftësia për të ndërtuar marrëdhënie në të gjitha nivelet dhe në çdo kushte është themeli, mbi të cilin qëndrojnë aftësitë profesionale. Kjo ka qenë gjithmonë e qartë. Megjithatë, kërkesat që më janë bërë dhe vazhdojnë të më bëhen, po ndryshojnë vazhdimisht. Në ushtri, rregullorja, bindja e pakursyer dhe ndjenja e përkatësisë në një ekip të madh janë baza, ndërsa në biznes, nga ty personalisht priten rezultate konkrete brenda një periudhe të caktuar. Edhe kur punon në ekip, ti mbart përgjegjësi ekskluzivisht personale për gjithçka që bën.
Për shembull, në shërbim, subordina dhe urdhri i të moshuarve përcaktojnë rendin e veprimeve, ndërsa në jetën e zakonshme, ti orientohesh vetëm në marrëdhëniet njerëzore dhe motivimin e kolegëve dhe nënshtruarve apo të punonjësve të bashkëveprimit. Është e nevojshme që vetë të përcaktosh forcat dhe mjetet për të arritur qëllimet e vendosura, të ndërtojnë algoritme optimale. Është e rëndësishme të kuptosh se si mund të interesosh dhe të nxisësh për një punë shpeshherë të vështirë njerëzin e duhur që nuk do të vraponte për të realizuar çfarëdo urdhri si në ushtri, por mund të zhvendosë malet kur ka motivim, respekt për autoritetin e udhëheqësit, dhe pastaj të ndërtojë marrëdhënie të duhura profesionale që do të sjellin rezultatin e dëshiruar.
Me ardhjen në Parallels, më është dashur të përmirësoj ndjeshëm aftësitë e komunikatorit, të cilat u kombinuan me njohuri të detajuara të specifikës së procesit të mësimdhënies universitar dhe komunikimeve brenda universitetit. Ndonjëherë, kolegët çuditen me metodat sekrete që na ndihmojnë të arrijmë planet e parashikuara.
Në të vërtetë, nuk ka asnjë sekret – gjithçka varet nga njerëzit, kështu që duhet të dish si të ndërtojnë komunikimin me ta, të jesh i orientuar drejt qëllimeve, këmbëngulës, aktiv, ndonjëherë madje edhe i shpejtë në përmbushjen e premtimeve, i ndershëm me partnerët dhe të mbash fjalën. gjithmonë dhe gjithçka fillon me kërkimin e profesionistit të duhur për projektin konkret dhe ndërtimin e marrëdhënieve të biznesit me të. Ky algoritëm funksionon kur ti vetë je profesionist, i organizuar, kupton rrugët për arritjen e qëllimeve. Partnerët e mi janë njerëz të veçantë, me arsim të shkëlqyer, inteligjencë të lartë. Ata e shohin menjëherë me kë kanë të bëjnë, marrin shpejt një vendim, nëse ia vlen të fillohet një projekt së bashku. Për fat të mirë, vendimet e tilla zakonisht janë pozitive për mua.
Tani rreth asaj për çfarë kam mësuar. Duke marrë parasysh se deri në ardhjen time në Parallels, isha pak i njohur me specifikat e punës së programuesve, më duhej të mësonja një nivel të parë konceptual të profesionit, të zgjeronte dukshëm horizontin në lidhje me gjuhët kryesore të programimit, të studionte argot profesionale, të përpiqesha të kapja tendencat kryesore në zhvillimin IT dhe në fusha të ngjashme. Për më tepër, duke qenë se punoj kryesisht me rininë, është e nevojshme të kuptoj nivelin e tyre të vlerave. Punën në universitet me studentët, rrjetet sociale, konferencat tematike dhe komunitetet më dhanë njohuri dhe më lejuan të zhvilloj aftësitë e nevojshme.
Tani, mos mendoni se jeta ju jep mësime të padobishme. Çdo përvojë është një vlerë.
Për shembull, në fëmijëri përfundova shkollën e artit. Që atëherë, në vernisa dhe ekspozita punimet e mia nuk u paraqitën. Megjithatë, kur në Parallels na duhej të mendonim për dekorimin e një hapësire edukative tematike në MGHTU em. Bauman, aftësitë e mia artistike ishin mëse të nevojshme. Si rezultat, në muret e laboratorit tonë edukativ u materializuan imazhet e figurave të shquara të shkencës dhe teknikës, të pikturuara nga duarët e mi. Tani, jo vetëm studentët, por edhe vizitorët e universitetit vijnë në këtë ambient për ekskursione, për të punuar me teknikën e re mahnitëse dhe për të parë dekorimin e saj.
Çfarë të mësoj?
Sot mund të lexoni miliona artikuj mbi pashmangshmërinë e zhvillimit të shpejtë të inteligjencës artificiale dhe, si pasojë, papunësinë masive. Nuk përjashtohet që gjithçka të jetë kështu. Megjithatë, aty ku flitet për marrëdhëniet ndërmjet njerëzve, makinat gjithmonë do të kenë vështirësi, e pra – këtë është niša për aplikimin e mundësive njerëzore.
Çfarë tregon kjo? Tregon se njerëzit me specialitete kreative, ekspertët në fushën e marrëdhënieve njerëzore, do të jenë të kërkuar edhe në të ardhmen. Sidomos ata që kombinoni një përgatitje teknike të lartë me humanitarë. Edhe teknikët gjithnjë e më shumë duhet të zhvillojnë ato aftësi të famshme të buta. Të gjitha këto aftësi të tepërta, që nuk lidhen me detyrat përkatëse, por janë të nevojshme për punë të suksesshme në grup – janë të domosdoshme. E kaluara, inteligjenca emocionale gjithashtu nuk është thjesht një kapriçë tjetër dhe një rritje për modën. Aftësia për të njohur emocionet, për të kuptuar qëllimet, motivimin dhe dëshirat e njerëzve të tjerë dhe të qënies tonë, si dhe aftësia për të menaxhuar emocionet tona dhe emocionet e të tjerëve në funksion të zgjidhjes të problemeve praktike – po fiton gjithnjë e më shumë vlerë. Qasja kreative në zgjidhjen e problemeve në fusha të ndryshme dhe kërkimi efikas për zgjidhje jostandarde, për të cilën nevojiten shumë njohuri, aftësi dhe një horizont të gjerë – këto janë karakteristikat e njeriut të suksesshëm të së ardhmes.
Aftësi të tilla nuk janë të dhuruara të gjithëve që nga lindja, por ato mund dhe duhet të mësohen. Ndoshta nuk të gjithë janë të gatshëm të flasin përpara njerëzve dhe, duke qenë një zhvillues i 'hardcore', dikush dëshiron të rrisë profesionalizmin në horizontin e monitorit të tij të punës, por edhe këta giki duhet të kuptojnë se, nëse 'kodifikimi' bëhet më mirë nga njerëzit, makinat ka shumë mundësi të mësojnë në të ardhmen e afërt, por ndërtimi i marrëdhënieve ndërmjet njerëzve do të vijë ende për një kohë të gjatë.
Çdo gjë që është e drejtuar në zhvillimin e njerëzve, që e pasuron jetën e tyre, shton ngjyra, lejon realizimin e potencialit krijues, sjell kënaqësi nga jeta, qoftë kënaqësi nga shija, komunikimi, aktiviteti interesant – gjithçka tashmë është e kërkuar dhe do të jetë e kërkuar derisa njerëzimi të ekzistojë në këtë formë.
Deri tani, programuesit-zhvillues po prijin, sepse gjithnjë e më shumë njerëz 'po zhvendosen' në hapësirën virtuale, ku dhe përmes së cilës ata marrin gjithçka që është thënë më sipër.
Burimi: habr.com
