Shumë kompani, për shkak të vetizolimit, ishin të detyruara të provonin me urgjencë proceset e tyre të biznesit për përputhshmërinë me teknologjinë e punës nga shtëpia. Disa nga kompanitë u kënaqën me rezultatet dhe madje pas përfundimit të pandemisë planifikojnë të ruajnë një pjesë të vendeve të punës nga shtëpia. Mes tyre do të jetë edhe VMware, e cila është e gatshme të mbajë deri në 60% të punonjësve në shtëpi.
Edhe para krizës që shkaktoi pandemia e coronavirusit të ri, siç shpjegoi në një intervistë kryetari i kompanisë Pat Gelsinger, rreth 20% e stafit të VMware punonte jashtë zyrës. Në një perspektivë afatmesme, sipas fjalëve të tij, nga 50 në 60% e stafit të VMware mund të kalojë në punë nga shtëpia dhe nuk mund të thuhet se kompania do të dallohet shumë në këtë aspekt nga shumë të tjerë. Twitter dhe Square kanë njoftuar tashmë se mund të punojnë nga shtëpia në mënyrë të përhershme, ndërsa kryetari i Facebook dha të kuptojë se deri në fund të dekadës, 50% e stafit mund të kalojë në këtë formë aktiviteti.
"Nganjëherë kërkohen dhjetë vjet për të siguruar një javë përparim. Nganjëherë një javë të jep një dekadë përparim, " shpjegoi Gelsinger, "Papritur, edukimi, shëndetësia dhe puna nga shtëpia po bëjnë hapa të mëdha përpara". Në fund të janarit, numri i stafit të VMware arriti në 31 mijë njerëz. Sipas mendimit të kryetarit të kompanisë, zyrat e vogla me kalimin e kohës mund të mbyllen, duke kaluar në formën e punës nga shtëpia. Shtabi gjithashtu do të riorganizohet, por do të vazhdojë të nënkuptojë praninë e stafit në zyrë. Në përfundim të tremujorit të kaluar, VMware përjetoi një rritje të të ardhurave prej 12%, por Gelsinger e vlerëson perspektivën e tremujorëve të ardhshëm në mënyrë konservatore, pasi për zbatimin e projekteve të reja në kushte pandemie kompanitë "do të kenë nevojë për muskuj të rinj".
Burimi: 3dnews.ru
