Sot vendosa të vazhdoj tregimin për sektorin e teknologjisë armene. Por këtë herë do të prek temën e ndezur të pagave, si dhe vendet vakante të hapura aktualisht në kompanitë e njohura dhe në zhvillim të teknologjisë në Armeni. Ndoshta ky udhëzues i vogël do t'i ndihmojë zhvilluesit dhe programuesit në nivelet e rinj, të mesëm, të lartë dhe drejtues të ekipit të përcaktojnë prioritetet në zgjedhjen e një vendi për aktivitetet e tyre profesionale.
Fillimisht, dëshiroj të tërheq vëmendjen tuaj, të dashur lexues, për jetën mjaft të lirë në vend me paga mjaft të larta në sektorin e teknologjisë së informacionit. Mund të thuhet me siguri se ata nuk përputhen me rregullat e përgjithshme të tregut të punës në Armeni; niveli i tyre është shumë më i lartë se të ardhurat mesatare në vend. Po, nuk do të argumentoj, pagat armene janë të pakrahasueshme me shpërblimin, për shembull, në Gjermani ose SHBA, por shpenzimet e jetesës këtu janë krejtësisht të ndryshme. Le ta kuptojmë.
Niveli mesatar i fitimeve të specialistëve të IT në Armeni
Pagat e zhvilluesve në Armeni, Bjellorusi dhe Rusi janë të krahasueshme dhe jo shumë larg për sa i përket treguesve. Më pas, unë do t'i paraqes vizualisht shifrat e analizuara dhe do t'i krahasoj ato me fitimet në Bjellorusi, Gjermani, Rusi dhe Ukrainë (në USD në muaj):
| i ri | Mes | Lartë | Udhëheqës grupi | |
|---|---|---|---|---|
| Armeni | nga 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Bjellorusia | nga 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Gjermani | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rusi | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukrainë | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Pse mora të dhëna mesatare? Fakti është se kompanitë armene nuk zbulojnë informacione për pagat, treguesit e të cilave ne përdorim në artikull. Ato bazohen vetëm në të dhënat e siguruara nga Meettal, agjencia më e madhe e rekrutimit në Armeni.
Duket se numrat nuk janë aq mbresëlënës, veçanërisht për punonjësit e nivelit të ri, por ekziston një veçori e rëndësishme dhe madje, mund të thuhet, një avantazh i Armenisë ndaj vendeve të tjera - jeta këtu është shumë më e lirë, gjë që lejon specialistët e nivelit të mesëm dhe Team Udhëheq për të fituar para të mira.
Nëse marrim parasysh të ardhurat "neto", atëherë mesatarisht specialistët armenë të IT-së marrin:
- punonjës i vogël – 580 USD;
- mesatare – 1528 USD;
- i moshuar – 3061 USD;
- drejtuesi i ekipit – 3470 USD.
Dhe këtu dua të jem më specifik se sa e madhe është kjo shumë fitimesh për një specialist IT në Armeni. Fakti është se shpenzimet mesatare të një banori të kryeqytetit Jerevan janë rreth 793 USD. Për më tepër, shuma përfshin jo vetëm shpenzimet e përditshme dhe banesat me qira, por edhe një shumëllojshmëri shpenzimesh argëtimi, rekreacioni etj. Dhe duke pasur parasysh që në Jerevan ka zona me banesa mjaft të rehatshme me kosto të ulëta qiraje (kam shkruar për këtë në detaje në ), profesionistët e IT-së mund të kursejnë shuma të konsiderueshme parash këtu. Sigurisht, shumë varet nga individi dhe aftësia e tij për të menaxhuar financat, apo jo?
Si ndryshon Armenia nga vendet e tjera për sa i përket pagave në sektorin e IT?
Këtu, paga diskutohet gjithmonë në lidhje me pagën e marrë në shtëpi dhe është një çështje prioritare gjatë intervistave me aplikantët. Disa kompani në vend gëzojnë lehtësira tatimore, si për shembull startup-et. Taksat e pagave variojnë nga 10 deri në 30%. Mbi nuancat e tjera të punëdhënësve armenë në fushën e IT:
- këtu nuk është zakon të flitet për pagën vjetore, siç bëhet në SHBA ose Evropë;
- pagat nuk janë informacion publik - vetëm disa kompani përmendin pagat e pritura në tabelat e mesazheve ose faqet e internetit;
- hendeku midis pagave të reja dhe të larta është i madh në krahasim me hendekun në SHBA ose Evropë - paga mesatare e një punonjësi të ri është 6 herë më e ulët se ajo e një punonjësi të lartë;
- Sektori i teknologjisë i Armenisë është një treg relativisht i vogël i punës. Përqindja e zhvilluesve në të gjithë popullsinë e punës është mjaft e lartë, por ende ka mungesë specialistësh për të plotësuar të gjitha nevojat e sektorit. Kjo është arsyeja pse në disa raste kompania fokusohet më shumë në inxhinierin specifik dhe aftësitë e tij/saj dhe se si ato mund të aplikohen në kompani. Por në asnjë rast për një pozicion të hapur apo nivel të brendshëm të kompanisë;
- të gjitha pagat shpallen paraprakisht;
- të paguara me para në dorë në vend të aksioneve ose opsioneve. POR ka kompani këtu që kanë avantazhe të ngjashme - fillimi Krisp për reduktimin e zhurmës në sfond, startup-i i kujdesit shëndetësor Vineti dhe softueri i virtualizimit VMware.
Ekziston një tjetër gjë e pranishme në Armeni që nuk ndikon drejtpërdrejt në pagat, por kontribuon ndjeshëm në koston e ulët të jetesës. Jerevani është një qytet i vogël dhe vendndodhja e zyrës rrallë diskutohet me një kandidat të mundshëm. Kur ndodhet në Moskë, Rusi për shembull, ky informacion zakonisht përmendet kur postoni një punë. Me pak fjalë, nëse planet tuaja janë të punoni si specialist IT në Armeni, do t'ju duhet të sqaroni në mënyrë të pavarur vendndodhjen e zyrës së kompanisë.
Dhe tani dua të krahasoj treguesit mesatarë të mësipërm të të ardhurave "neto" të punonjësve arme të IT me vendet e tjera me të cilat barazohen pagat në IT në Armeni:
| i ri | Mes | Lartë | Udhëheqës grupi | |
|---|---|---|---|---|
| Armeni | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Bjellorusia | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Gjermani | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rusi | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukrainë | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Të gjitha të dhënat janë marrë nga burime zyrtare që grumbullojnë dhe analizojnë nivelin e pagave të kompanive teknologjike në mbarë botën. Dhe këtu paraqitet qartë ndryshimi kryesor midis zhvilluesve, për shembull, Gjermanisë dhe vendeve të tjera - German Junior dhe Middle fitojnë jo shumë më pak se specialistët e vjetër dhe drejtuesit e ekipit, gjë që nuk mund të thuhet për Bjellorusinë, Ukrainën dhe Rusinë. Në Armeni, situata është e njëjtë - vetëm me përvojë dhe përparim në karrierë mund të rrisni ndjeshëm fitimet tuaja.
Është jetike të shikohen numrat brenda kontekstit të një vendi specifik dhe kostos së jetesës në qytet. Kam mbledhur informacion mbi shpenzimet mesatare mujore të një specialisti IT, me kusht që ata të jetojnë në kryeqytet (të dhënat e siguruara nga portali Numbeo):
- Armenia – 793 USD;
- Bjellorusia – 848 USD;
- Ukrainë – 1031 USD;
- Rusi – 1524 USD;
- Gjermani – 1825 USD.
Nisur nga kjo, mund të shohim një pikë kthese ku një profesionist mund të përballojë të jetojë rehat dhe edhe pasi të ketë paguar të gjitha taksat dhe shpenzimet, ai/ajo ende kursen pothuajse gjysmën e pagës.
Në Armeni, Bjellorusi, Rusi dhe Ukrainë, ka një prirje të përgjithshme - me çdo vit shtesë përvojë pune, paga e një zhvilluesi rritet ndjeshëm. Ndërsa në Gjermani hendeku mes juniorëve dhe seniorëve nuk është aq i dukshëm. Në Gjermani, edhe një pagë e vogël mbulon të gjitha nevojat, përfshirë qiranë.
Një tjetër metrikë interesante është shuma që nuk përfshihet në pagat e zhvilluesve të lartë pasi paguhen taksat dhe nevojat. Gjegjësisht:
| Paga e lartë | Senior Saves | |
|---|---|---|
| Armeni | 3061 USD | 2268 USD |
| Bjellorusia | 2655 USD | 1807 USD |
| Gjermani | 3569 USD | 1744 USD |
| Rusi | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukrainë | 3598 USD | 2567 USD |
Për të përmbledhur fitimet e specialistëve të IT-së në Armeni, mund të themi se sektori i teknologjisë armene po rritet në mënyrë të qëndrueshme, siç është edhe numri i kompanive, por numri i zhvilluesve me përvojë është shumë i kufizuar. Mungesa e specialistëve çon në një rritje të vazhdueshme të pagave, e cila mund të konsiderohet si një nga metodat e tërheqjes dhe mbajtjes së specialistëve në kompani jo vetëm në vetë Armeni, por edhe përtej kufijve të saj.
Dhe më pas, siç premtuam, do të shqyrtojmë kompanitë TOP10 në Armeni me dhe pa vende të lira të hapura për specialistë të IT.
Një udhëzues në sektorin e teknologjisë së Armenisë për specialistët e IT
1 HZ – kompania që themeloi startup-in më të famshëm armen në botë , një aplikacion për heqjen e zhurmës së sfondit në telefonatat e konferencave. Aktivitetet e kompanisë përfshijnë kombinimin e teknologjive të inteligjencës artificiale dhe produkteve të përmirësimit të të folurit, audio dhe video. Interesante, zhvilluesit arritën të sigurojnë që softueri Krisp përpunon tingujt hyrës dhe dalës, dhe gjithashtu njeh zërin e njeriut. Më vonë do të përshkruaj më në detaje krijimin e këtij startup-i dhe arritjet e tij të veçanta.
Vende të lira të hapura: asnjë për momentin, ekipi është i kompletuar.
2. 10 Ueb është një platformë e plotë e menaxhimit të WordPress me një grup të plotë mjetesh: nga hostimi në cloud deri te një ndërtues faqesh.
Softueri e bën të lehtë dizenjimin, zhvillimin dhe hapjen e faqeve të internetit, si dhe menaxhimin, optimizimin dhe mirëmbajtjen e faqeve të internetit ekzistuese. mbështet dhjetëra mijëra klientë - nga ndërmarrjet e vogla në ato globale. Kompania ka mbi 1000 faqe interneti dhe produktet e saj janë shkarkuar mbi 20 milionë herë.
Hapni vende të lira pune:
- inxhinier i automatizimit të QA;
- specialist i lartë i shërbimit ndaj klientit.
3. Arki është një platformë për krijimin e reklamave që punon me marketingun e aplikacioneve celular duke përdorur mësimin e makinerive. Jep mbulimin më të gjerë të klientit. Qendrat globale të të dhënave të kompanisë përpunojnë më shumë se 300 kërkesa në sekondë. Këto të dhëna ofrojnë një pasqyrë të thellë në qëllimin dhe zakonet, nevojat e klientit dhe më pas përdoren për të parashikuar modelet e përdoruesve dhe për të zbatuar produktet e synuara. Kjo qasje ju ndihmon të rriteni dhe të tërheqni një numër të madh klientësh.
Në vitin 2018 renditet në vendin e 19-të në Deloitte's Technology Fast 500, i cili renditet ndër 500 kompanitë me rritje më të shpejtë të teknologjisë, mediave, telekomunikacionit, shkencave të jetës dhe teknologjisë së energjisë në Amerikën e Veriut.
- Vende të lira pune: inxhinier i lartë softuerësh.
4. 360Tregime është një platformë dhe komunitet online që përmban 7000 histori udhëtimesh të krijuara nga përdoruesit. Secila prej tyre është kapur në video ose fotografi me rezolucion të lartë me aftësinë për të rrotulluar 360 gradë. Historitë plotësohen nga njohuritë lokale të shkruara dhe verifikuara nga ekipi. Si rezultat, kompania filloi të tregojë vetëm pamjet armene. Ministria e Kulturës e Armenisë ndihmoi kompaninë në procesin e mbulimit të vendeve më të famshme në Armeni. Aktualisht koleksioni përfshin disa qytete dhe aktivitete.
Përveç eksplorimit të botës në VR dhe AR, vizitorët e faqes mund të blejnë turne ditore dhe atraksione në internet në destinacionet e paraqitura në sajt. 360Stories merr procesin e rezervimit të aktivitetit të udhëtimit dhe e bën atë më emocionues.
- Vende të lira të hapura: asnjë për momentin, ekipi është i kompletuar.
5. ALL.unë - , duke krijuar një ekosistem të bazuar në teknologjinë blockchain. Platforma kombinon një rrjet social për komunikim dhe shkëmbim të përmbajtjes dhe lejon të gjithë përdoruesit të marrin shpërblime për ofrimin e hapësirës reklamuese. Ky është një lloj tregu i brendshëm për tregtimin e mallrave dhe shërbimeve midis përdoruesve që përdorin një burim të brendshëm dixhital, si dhe një portofol në internet për ruajtjen dhe transferimin e monedhave ME. Dega e kompanisë në Jerevan u hap në vitin 2018.
Hapni vende të lira pune:
- menaxher teknik i projektit;
- zhvillues iOS;
- Zhvilluesi i lartë i Node.js;
- Drejtues i ekipit të Android;
- strateg i SMM;
- Inxhinierët e automatizimit të QA (celular, ueb, backend).
6.Duke Me - , duke punuar sipas kërkesës në kohë reale. Softueri kontakton mijëra avokatë brenda pak minutash. Kjo është mënyra më e mirë për të gjetur një avokat në raste të ndryshme: civile, penale, biznesi apo familjare. Për profesionistët, ky është një fokus i interesave të përdoruesve ku mund të dërgohet një rast i hapur ose mund të pranohet një rast i kontrolluar paraprakisht.
Vende të lira pune në zyrën e kompanisë në Jerevan:
- Zhvilluesi i JavaScript;
- Zhvilluesi i UI/UX;
- SEO ose menaxher i përmbajtjes.
7. Click2Sure është një platformë sigurimi dixhitale me funksione të plota që lejon shitësit me pakicë, ofruesit e shërbimeve, shpërndarësit dhe ndërmjetësit të zgjedhin nga 20 produkte sigurimesh të dizajnuara me porosi dhe t'i përdorin ato në pikën e shitjes. Kompania ofron përpunimin dhe administrimin e automatizuar të kërkesave me menaxhim të plotë të ciklit jetësor të kompanisë. Fillimi ka selinë në Cape Town dhe ka një ekip zhvillimi ndodhet në Jerevan, kryeqyteti i Armenisë.
Hapni vende të lira pune:
- Zhvilluesi i Backend;
- Zhvilluesi i Frontend;
- Shefi i Departamentit të Zhvillimit;
- Inxhinieri kryesor i SC.
8.DataArt është një kompani globale konsulence teknologjike që është e specializuar në krijimin e softuerëve dhe sistemeve të ndërmarrjeve, shërbimet e modernizimit të sistemeve, mirëmbajtjen e sistemeve të prodhimit, transformimin dhe inovacionin dixhital dhe shërbimet e testimit të sigurisë për një produkt ose infrastrukturë të plotë. Kompania punëson më shumë se 2800 profesionistë në 22 vende në mbarë botën.
Në vitin 2019 njoftoi hapjen e një zyre kërkimi dhe zhvillimi (R&D) në Armeni. Zyra e Jerevanit do të mbështesë aktivitetet e kompanisë në të gjitha fushat, por do të fokusohet kryesisht në sigurimin e cilësisë (QA) dhe mbështetjen, si dhe zhvillimin e biznesit. Zyra ishte plotësisht funksionale në qershor 2019 dhe në fund të vitit tashmë kishte 30 persona në bord.
Hapni vende të lira pune:
- Zhvilluesi i Frontend (Angular+React.js);
- Inxhinier Node.js;
- Zhvillues i lartë i Python.
9.Digitain – historia e kompanisë na kthen në vitin 1999. Në atë kohë ajo filloi si Lotaria Kombëtare, më pas u rrit në një kompani filial B2C dhe më në fund u bë një ofrues softuerësh, ofrues i zgjidhjeve të Sporteve, në 2004. Aktualisht është ofruesi kryesor i zgjidhjeve softuerike iGaming me kanale Omni për rrjetet online, celulare dhe fikse. Platforma e lojrave me shumë kanale e Digitain lejon operatorët të lidhin libra sportive, kazino, tregtarë të drejtpërdrejtë dhe module sportive virtuale, dhe përfshin një portë pagese të integruar, motor bonus, sistem CRM dhe mbështetje të dedikuar për klientët. Produkti Sportsbook mbulon 35 ngjarje të drejtpërdrejta çdo muaj, 000 sporte në 65 liga dhe mbi 7500 tregje bastesh.
Fokusi kryesor i kompanisë është në tregun e rregulluar evropian me plane për t'u zgjeruar në Amerikën Veriore dhe Jugore dhe Azi. Digitain ka më shumë se 55 partnerë anembanë botës, më shumë se 400 bastevënës me bazë tokësore në kontinente të ndryshme dhe më shumë se 1400 punonjës.
Në vitin 2018, Digitain fitoi "Yll në ngritje në teknologjinë e basteve sportive" në Çmimet e Lojërave të Evropës Qendrore dhe Lindore.
Hapni vende të lira pune:
- Arkitekt/Konsulent Softuerësh;
- Konsulent i Menaxhimit të Produkteve.
10.GG është një platformë transporti sipas kërkesës që lidh shoferët dhe pasagjerët në të gjitha qytetet kryesore të Armenisë. Ofron shërbime të transfertave ndërqytetëse, kamionëve dhe kamionëve tërheqës. Kompania u themelua në vitin 2014 dhe mori investime nga firma armene e kapitalit sipërmarrës Granatus Ventures. Duke filluar nga Armenia, aktualisht operon në Gjeorgji (që nga viti 2016) dhe Rusi (që nga viti 2018), me më shumë se 100 përdorues aktivë në muaj.
Hapni vende të lira pune:
- Zhvilluesi i Frontend;
- Zhvilluesi i iOS;
- Zhvilluesi i Android.
Sigurisht, fizikisht dhe teknikisht nuk mund të mbuloj listën e plotë të startup-eve dhe kompanive teknologjike në Armeni për të ofruar më shumë informacion. Ky është vetëm një ekskursion i shkurtër në sektorin e IT të vendit për një vështrim më të afërt, si dhe konfirmim të mëtejshëm se të jetosh dhe të punosh në Armeni për një specialist IT nuk është vetëm fitimprurëse, por edhe interesante. Meqenëse vendi jo vetëm që po zhvillon në mënyrë aktive industrinë e IT, por gjithashtu ka peizazhe tepër të bukura, aromë elegante lokale dhe një standard jetese mjaft të lirë, gjë që lejon edhe specialistët e nivelit të mesëm të ndjehen të lirë. Do të jem gjithashtu i lumtur të marr çdo pyetje nga lexuesit në lidhje me IT në Armeni, në mënyrë që të jap informacionin më të detajuar për shtetin në përgjithësi dhe sektorin e IT në veçanti.
Burimi: www.habr.com