Intel ka njoftuar nisjen e Programit të Praktikës Virtual 2020. Sandra Rivera, nënkryetare ekzekutive dhe shefi i burimeve njerëzore në Intel, vuri në dukje në një blog të kompanisë se për shkak të pandemisë COVID-19, shumica e punonjësve të Intel kanë kaluar në punën virtuale për të kufizuar përhapjen e virusit.
Pavarësisht kësaj, kompania po përqafon mënyra të reja të punës, bashkëpunimit dhe mbajtjes së lidhjeve sociale midis anëtarëve të ekipit. Qëllimi i programit të ri është të krijojë një mjedis mësimor gjithëpërfshirës ku të trajnuarit do të bëjnë punë domethënëse me ndikim të dukshëm dhe ku mund të krijojnë komunitete virtuale në të gjithë kompaninë.
"Anëtarët më të rinj të ekipit tonë, klasa jonë e praktikantëve të verës 2020, do të kenë një përvojë të re me fillimin e Programit tonë të Praktikës Virtuale 2020. Ndërsa ne dëshirojmë t'i mirëpresim ata në terren në kampuset tona në mbarë botën, ne jemi të përkushtuar për të siguruar që formati i ri i programit do të sigurojë një përvojë unike dhe të paharrueshme për secilin prej tyre, "tha Rivera.
Secilit pjesëmarrës do t'i jepet mundësia të krijojë lidhje të ngushta me të tjerët dhe do t'i sigurohet një hapësirë e sigurt për të punuar, mësuar dhe shkëmbyer ide. Praktikantëve do t'u ofrohet një gamë e gjerë mundësish, nga fitimi i aftësive biznesore dhe teknike deri te pjesëmarrja në një ekip virtual për të njohur më mirë kolegët e tyre, si dhe një sërë simulimesh dhe ushtrimesh online.
Kompania do të inkurajojë të trajnuarit të zgjerojnë bazën e tyre të njohurive, të vendosin sfida personale dhe profesionale, të lidhen me mentorët dhe të ndërveprojnë me drejtuesit e Intel në ekipet e njësive të biznesit. Sandra Rivera vuri në dukje se për disa lloje praktikash, qasja në distancë nuk funksionon mirë. Në këto raste, puna do të vonohet derisa kursantët të jenë të sigurtë në kampuset e Intel.
Burimi: 3dnews.ru