Po kërkoni punë jashtë vendit? Duke qenë në fushën e rekrutimit të IT për më shumë se 10 vjet, unë shpesh u jap këshilla zhvilluesve se si të gjejnë shpejt punë jashtë vendit. Ky artikull rendit ato më të zakonshmet.
1. Kombinoni kërkimin tuaj të punës me turizmin
Nëse tashmë keni mbërritur në vendin e dëshiruar, gjasat që të thirreni për intervistë rriten në mënyrë dramatike. Ju mund t'i thoni një punëdhënësi të mundshëm që jetoni jashtë vendit, por do të jeni afër zyrës së kompanisë nga një datë e tillë. Ky është një argument mjaft i fortë për t'ju ftuar për një intervistë. Përveç kësaj, gjatë një pushimi të tillë do të mësoni më shumë për vendin ku do të lëvizni.
2. Rekomandimet ende funksionojnë
Gjeni miqtë dhe të njohurit tuaj të vjetër në LinkedIn që punojnë në vendin/qytetin që dëshironi dhe kërkojuni që t'ju rekomandojnë punëdhënësve të tyre. Sigurisht, nuk duhet të thuash drejtpërdrejt: "Kam nevojë urgjente për një punë jashtë vendit". Merrni pak kohë për të parë pozicionet e hapura të kompanive dhe për të përcaktuar se si mund t'i shërbeni secilës prej tyre. Pastaj pyesni miqtë tuaj: “Unë mendoj se do të isha i përshtatshëm për punën X dhe Y në faqen tuaj. A mund të më rekomandoni?”
3. Mos shkruani për mbështetjen e vizave në çdo hap
Sigurisht, ju duhet një vizë pune dhe lloj-lloj ndihme për zhvendosjen. Por para së gjithash, punëdhënësit po kërkojnë një person që mund t'i përfitojë. Përmendja se keni nevojë për ndihmë për të lëvizur nuk është e denjë për rreshtin e parë të CV-së tuaj. Mund të vendoset diku më poshtë.
Keni vetëm 5-10 sekonda për të interesuar një rekrutues ose menaxher për CV-në tuaj. Me shumë mundësi, ata do të lexojnë dy rreshtat e parë, pas së cilës ata do të kalojnë listat dhe të përkushtuar teksti. Kushdo që lexon CV-në tuaj duhet të kuptojë menjëherë se ju jeni "kandidati". Për ta bërë këtë, kushtojini CV-në tuaj jo mbështetjes për viza, por përvojës dhe aftësive tuaja.
4. CV-ja juaj duhet të jetë e mahnitshme
Ju keni ende vetëm 5-10 sekonda për të tërhequr vëmendjen e rekrutuesit. Kështu që ia vlen të bëni përpjekje për të krijuar një CV për të cilën mund të jeni krenarë.
- Nëse po lëvizni në Evropë, - nuk është më relevante. Gjithashtu, nuk duhet të lidheni me shabllonet e rifillimit nga burime të tilla si HeadHunter dhe të ngjashme. Ka shumë modele të rinisë në internet që mund t'i përdorni për të krijuar tuajin nga e para.
- Shkurtësia është shpirti i zgjuarsisë. Idealisht, një rezyme duhet të jetë 1-2 faqe e gjatë. Në të njëjtën kohë, përpiquni të demonstroni plotësisht arritjet dhe pikat tuaja kryesore.
- Në mënyrë ideale, përmendni në CV vetëm ato projekte, gjuhë dhe korniza që janë të rëndësishme për një punë specifike.
- Kur përshkruani përvojën tuaj të punës, përdorni formulën nga punonjësit e Google: arritur X nga Y, e cila konfirmohet Z.
- Pasi të keni përfunduar CV-në tuaj, kontrolloni atë tërësisht. Ju mund të përdorni shërbime speciale si CV Compiler.com.
5. Përgatituni mirë për intervistën
Ka shumë informacione në internet se si të përgatiteni për intervistat e rekrutuesve dhe intervistat teknike. Do të habiteni, por në shumicën e intervistave do t'ju bëhen afërsisht të njëjtat pyetje. Duke u përgatitur mirë një herë, ju mund të dalloheni vazhdimisht nga kandidatët e tjerë.
6. Një letër motivuese është një tjetër mundësi për t'u vënë re.
Mbajeni këtë letër të shkurtër dhe të saktë - kjo do të tregojë se jeni një "teknik i vërtetë". Ju nuk duhet të dërgoni të njëjtën letër motivuese për disa kompani. Natyrisht, shablloni do të mbetet i njëjtë, por çdo rekrutues duhet të ketë përshtypjen se kjo letër i është shkruar personalisht atij/asaj. Mundohuni të bindni punëdhënësin e mundshëm se ju jeni personi më i mirë për pozicionin.
Nëse letra juaj mund t'u dërgohet disa kompanive me radhë, ndoshta është shumë e paqartë dhe e përgjithshme. Çdo kompani dhe hapje pune është unike - përpiquni t'i përshtatni letrat tuaja motivuese për t'iu përshtatur atyre.
7. Kërkoni punë në vendin e duhur
Përdorni faqe të specializuara ku kompanitë ofrojnë zhvendosje për programuesit, përkatësisht:
- — seksioni në Hackernews (Sponsor i vizave: Po)
- (gati për të sponsorizuar një vizë)
Në këto faqe, të gjitha kompanitë janë të gatshme t'ju ndihmojnë në lëvizjen tuaj. Ju gjithashtu mund të bëni miq me agjencitë e rekrutimit që janë të specializuara në zhvendosje (, , , dhe shume te tjere). Nëse tashmë keni zgjedhur një vend për zhvendosje, thjesht kërkoni agjencitë lokale të rekrutimit që merren me zhvendosjet.
8. Këshillë bonusi
Nëse jeni serioz në lidhje me lëvizjen, provoni të ndryshoni vendndodhjen tuaj të LinkedIn në vendin/qytetin tuaj të dëshiruar. Kjo do të tërheqë vëmendjen e rekrutuesve dhe do t'ju ndihmojë të vizualizoni qëllimin tuaj :)
Ju uroj fat të mirë!
Burimi: www.habr.com