Pershendetje te gjitheve! Në Habré mund të gjeni shumë artikuj rreth lëvizjes në qytete dhe vende të ndryshme në kërkim të një jete më të mirë. Kështu që vendosa të ndaj historinë time të lëvizjes nga Moska në Tomsk. Po, në Siberi. Epo, këtu ka ngrica 40 gradë në dimër, mushkonja në madhësinë e elefantëve në verë dhe çdo banor i dytë ka arinj të përkëdhelur. Siberia. Një rrugë disi jokonvencionale për një programues të thjeshtë rus, do të thonë shumë, dhe do të kenë të drejtë. Zakonisht fluksi i migracionit shkon në drejtim të kryeqyteteve dhe jo anasjelltas. Historia se si erdha të jetoj në këtë mënyrë është mjaft e gjatë, por shpresoj se do të jetë interesante për shumë njerëz.

Biletë me një drejtim. Rruga nga inxhinieri te programuesit

Unë në fakt nuk jam një "programues i vërtetë". Unë vij nga rajoni i Kurskut, kam diplomuar në një universitet për automobila dhe industri automobilistike dhe nuk kam punuar kurrë në profesionin tim për një ditë. Si shumë të tjerë, unë u largova për të pushtuar Moskën, ku fillova të punoj si projektues dhe zhvillues i pajisjeve të ndriçimit. Më vonë ai punoi si inxhinier në prodhimin e instrumenteve optike për hapësirën.

Kishte një herë një artikull mbi Habré shumë shpejt programuesit do të kthehen në "inxhinierë të thjeshtë". Është pak çmenduri për mua ta lexoj këtë, duke pasur parasysh se kohët e fundit në perspektivën historike (shiko fantashkencën e viteve '60) një inxhinier ishte praktikisht një gjysmëperëndi. Disa i justifikojnë pagat e larta në IT me faktin se një programues duhet të dijë shumë dhe të mësojë vazhdimisht. Unë kam qenë në të dyja dukjet - si një "inxhinier i thjeshtë" dhe një "programues i thjeshtë" dhe mund të them patjetër që një inxhinier i mirë (i mirë) në botën moderne duhet gjithashtu të studiojë dhe të mësojë gjëra të reja gjatë gjithë karrierës së tij. Vetëm se tani ka ardhur epoka dixhitale dhe titulli i "magjistarëve" që ndryshojnë botën u ka kaluar programuesve.

Në Rusi, ndryshimi i madh në pagat e inxhinierëve dhe programuesve shpjegohet kryesisht me faktin se sektori i IT është më i globalizuar, shumë kompani marrin pjesë në projekte ndërkombëtare dhe zhvilluesit e mirë mund të gjejnë lehtësisht punë jashtë vendit. Për më tepër, tani ka mungesë të stafit dhe në këto kushte, pagat në IT nuk mund të mos rriten, ndaj duket mjaft interesante ideja e rikualifikimit nga inxhinier në programues. Ka edhe artikuj mbi këtë temë në Habré. Thjesht duhet të kuptoni se kjo është një biletë me një drejtim: së pari, me shumë mundësi nuk do të ketë kthim në një punë inxhinierike "të vërtetë", dhe së dyti, duhet të keni një prirje natyrale dhe interes të vërtetë për të qenë programues.

Unë kisha cilësi të tilla, por për momentin arrita ta mbaja nën kontroll këtë pjesë të personalitetit tim, duke e ushqyer ndonjëherë duke shkruar skripta të vegjël në Lisp dhe VBA për të automatizuar punën në AutoCAD. Sidoqoftë, me kalimin e kohës, fillova të vërej se programuesit ushqehen shumë më mirë se inxhinierët, dhe mantra Inxhinieri i Softuerit nuk është inxhinier, i spiunuar në forumet perëndimore, filloi të dështojë. Kështu që vendimi ishte i pjekur për të provuar dorën time në një profesion të ri.

Programi im i parë ishte krijuar për të automatizuar llogaritjen e "perdeve kristal" dhe ishte shkruar në Qt. Jo rruga më e lehtë për fillestarët, për të qenë i sinqertë. Zgjedhja e gjuhës u bë falë vëllait tim (programues me arsim dhe profesion). "Djemtë e zgjuar zgjedhin C++ dhe Qt," tha ai dhe unë sinqerisht e konsideroja veten të zgjuar. Plus, unë mund të mbështetem në ndihmën e vëllait tim në zotërimin e programimit "të madh", dhe, duhet të them, roli i tij në zhvillimin tim në rrugën e zhvillimit të softuerit është i vështirë të mbivlerësohet.

Më shumë rreth perdeve të kristalta

"Perde kristal" është një strukturë fije mbi të cilën kristali është i lidhur me një frekuencë të caktuar (produkti ishte menduar për djemtë dhe vajzat e pasura). Perdja mund të ketë gjatësi dhe gjerësi të ndryshme dhe të jetë e pajisur me lloje të ndryshme kristali. Të gjithë këta parametra ndikojnë në koston përfundimtare të produktit dhe komplikojnë llogaritjen, duke rritur mundësinë e gabimit. Në të njëjtën kohë, problemi është algoritmizuar mirë, gjë që e bëri atë një kandidat ideal për programin e parë.

Para fillimit të zhvillimit, u shkrua një plan që ishte jashtëzakonisht optimist dhe supozonte se gjithçka do të zgjaste disa muaj. Në fakt, zhvillimi zgjati më shumë se gjashtë muaj. Rezultati ishte një aplikacion i mirë me disa grafikë të mirë, aftësi për të ruajtur dhe hapur një projekt, për të shkarkuar çmimet aktuale nga serveri dhe mbështetje për opsione të ndryshme llogaritjeje. Eshtë e panevojshme të thuhet se UI, arkitektura dhe kodi i projektit ishin të tmerrshëm, por... programi funksionoi dhe solli përfitime reale për një kompani individuale.

Programi im i parë

Deri në përfundimin e këtij projekti, unë kisha ndërruar tashmë vendin e punës, kështu që paguhesha veçmas për aplikimin. Këto ishin paratë e para direkt për të shkruar kodin e punës. U ndjeva si një programues i vërtetë! E vetmja gjë që më pengoi të kaloja menjëherë në anën e errët të forcës ishte se bota e madhe për disa arsye nuk mendonte kështu.

Kërkimi për një punë të re zgjati pak më shumë. Jo të gjithë janë gati të pranojnë një Junior mbi-moshë. Sidoqoftë, kushdo që kërkon do të gjejë gjithmonë. Aty u njoha
një kompani e vogël që zhvillon aplikacione për AutoCAD në industrinë e ndërtimit. Zhvillimi supozohej të ishte në C++ (MFC) duke përdorur COM. Një vendim shumë i çuditshëm, thënë sinqerisht, por kështu është zhvilluar historikisht për ta. Unë e njihja AutoCAD dhe bazat e programimit për të, kështu që thashë me besim se mund të prodhoja rezultate. Dhe më morën. Në mënyrë tipike, fillova të prodhoja rezultate pothuajse menjëherë, megjithëse më duhej të zotëroja gjithçka në të njëjtën kohë.

Asnjëherë nuk jam penduar për zgjedhjen time. Për më tepër, pas ca kohësh, kuptova se isha shumë më i lumtur si programues sesa si inxhinier.

Njëqind vjet vetmi. Eksperiencë pune në distancë

Pas nja dy vitesh punë si programues, mësova shumë, u rrita si specialist dhe fillova të kuptoj librat e Meyers, Sutter, madje edhe pak të Aleksandreskut. Por atëherë mangësitë ndaj të cilave mund të mbyllej një sy për momentin u bënë qartësisht të dukshme. Unë isha i vetmi programues në kompani që shkruante në C++. Nga njëra anë, kjo është sigurisht e mirë - mund të eksperimentoni si të doni dhe të përdorni çdo bibliotekë dhe teknologji (Qt, boost, magji e shabllonit, versioni më i fundit i standardit - gjithçka është e mundur), por nga ana tjetër, atje praktikisht nuk ka me kë të konsultohet, me askënd për të mësuar dhe Si rezultat, është e pamundur të vlerësoni në mënyrë adekuate aftësitë dhe aftësitë tuaja. Vetë kompania ka ngecur në zhvillimin e saj në nivelin e fundit të viteve '90 dhe fillimit të viteve '00. Këtu nuk kishte Agile, Scrum apo metodologji të tjera të avancuara zhvillimi. Unë madje përdora Git me iniciativën time.

Intuita ime më tha se në këtë pikë kisha arritur tavanin tim dhe isha mësuar t'i besoja intuitës sime. Dëshira për t'u rritur dhe për të ecur përpara bëhej më e fortë çdo ditë. Për të gërvishtur këtë kruarje, u blenë libra shtesë dhe filloi përgatitja e qetë për intervistat teknike. Por fati doli ndryshe, dhe gjithçka nuk shkoi sipas planit.

Ishte një ditë normale pune: isha ulur, nuk shqetësoja askënd, po rregulloja kodin e trashëgimisë. Me pak fjalë, asgjë nuk paralajmëroi, por më pas papritur erdhi një ofertë për të fituar pak para shtesë
shkrimi i programeve në C# për AutoCAD për një kompani Tomsk. Para kësaj, unë kisha prekur vetëm C# me një shkop 6 metra, por në atë kohë isha tashmë fort në këmbë dhe isha gati të shkelja në shpatin e rrëshqitshëm të një zhvilluesi .NET. Në fund të fundit, C# është pothuajse njësoj si C++, vetëm me një grumbullues plehrash dhe kënaqësi të tjera, e binda vetë. Nga rruga, kjo doli të ishte pothuajse e vërtetë dhe aftësitë e mia në C++, si dhe informacioni në lidhje me WPF dhe modelin MVVM që mblodha nga Interneti, ishin mjaft të mjaftueshme për të përfunduar me sukses detyrën e provës.

Punova punën time të dytë në mbrëmje dhe në fundjavë për disa muaj dhe (papritmas) zbulova se mashtrimi me një punë në distancë dhe një punë me kohë të plotë ndërsa udhëtoja tre orë në ditë ishte pak... e lodhshme. Pa u menduar dy herë, vendosa të përpiqem të bëhem një zhvillues plotësisht i largët. “Puna në distancë është me stil, në modë, rinore”, thoshin nga të gjitha ironitë, por unë isha i ri në zemër dhe ende do të lija punën time kryesore, kështu që vendimi ishte shumë i lehtë për mua. Kështu filloi karriera ime si punëtor në distancë.

Habré është plot me artikuj që lavdërojnë punën në distancë - si mund ta menaxhoni me lehtësi orarin tuaj, të mos humbni kohë në rrugë dhe të organizoni për veten tuaj kushtet më të rehatshme për punë krijuese të frytshme. Ka shumë më pak artikuj të tjerë që na thonë me kujdes se puna në distancë nuk është aq e lezetshme dhe zbulojnë aspekte të pakëndshme, si ndjenja e vazhdueshme e vetmisë, komunikimi i vështirë brenda ekipit, problemet me rritjen e karrierës dhe djegien profesionale. Isha i njohur me të dyja këndvështrimet, ndaj ndryshimit të formatit të punës iu afrova me gjithë përgjegjësi dhe kujdes.

Si fillim, vendosa një orar pune për jetën e përditshme. Zgjohuni në orën 6:30, ecni në park, punoni nga ora 8:00 deri në 12:00 dhe nga ora 14:00 deri në 18:00. Gjatë pushimit, ka një udhëtim në një drekë biznesi dhe pazar, dhe në mbrëmje, sport dhe vetë-studim. Për shumë njerëz që dinë për punën në distancë vetëm nga thashethemet, një orar i tillë mjaft i ngurtë duket i egër. Por, siç ka treguar praktika, kjo është ndoshta mënyra e vetme e arsyeshme për të qëndruar në mendje dhe për të mos u djegur. Si hap i dytë, ndava dhomën teke me rafte për të ndarë hapësirën e punës nga zona e relaksimit. Ky i fundit ndihmoi pak, të them të drejtën, dhe pas një viti apartamenti u perceptua kryesisht si një vend pune.

E vërteta e ashpër e jetës

Dhe disi ndodhi që me kalimin në punë në distancë me orar falas pa orë të detyrueshme pranie në zyrë, fillova të punoja më shumë. Me shume. Thjesht sepse në fakt punoja pjesën më të madhe të ditës dhe nuk humbja kohë në takime, kafe dhe biseda me kolegët për motin, planet për fundjavën dhe tiparet e një pushimi në Balin përrallor. Në të njëjtën kohë, mbeti një rezervë, kështu që ishte e mundur të merrej punë shtesë nga vende të tjera. Këtu është e nevojshme të shpjegohet se në kohën kur kalova në punë në distancë, isha vetëm dhe nuk kisha asnjë faktor frenues ose kufizues. Unë hyra lehtësisht në këtë kurth.

Disa vite më vonë zbulova se nuk kishte asgjë në jetën time përveç punës. Më të zgjuarit e kanë kuptuar tashmë që jam një introvert i thellë dhe nuk e kam të lehtë të krijoj njohje të reja, por këtu e gjeta veten në një rreth vicioz: "punë-punë-punë" dhe nuk kam kohë për të gjitha llojet. e "marrëzive". Për më tepër, nuk kisha ndonjë nxitje të veçantë për të dalë nga ky cikël i përjetshëm - dopamina që merrte truri nga zgjidhja me sukses e problemeve komplekse ishte e mjaftueshme për të shijuar jetën. Por mendimet e zymta për të ardhmen filluan të vinin gjithnjë e më shpesh, kështu që më duhej ta detyroja veten të merrja vendimin e vetëm të duhur - të kthehesha në jetën reale.

Bazuar në përvojën time katërvjeçare të punës në distancë, mund të them se gjëja më e rëndësishme është ruajtja e një ekuilibri punë-jetë. Rrethanat e vështira të jetës mund të zhvendosin interesat dhe kohën drejt punës deri në zhdukjen e plotë të jetës normale, por kjo është pikërisht ajo që nuk duhet të dorëzoheni në asnjë rast; do të jetë mjaft e vështirë të shpërthejë më vonë për shkak të barrës së detyrimeve të grumbulluara. M'u desh rreth një vit për t'u kthyer në jetën reale.

Aty ku çojnë ëndrrat. Lëvizja në Tomsk

Kur erdha për herë të parë në Tomsk për t'u njohur me ekipin dhe kulturën e korporatës, kompania ishte mjaft e vogël dhe ajo që më goditi më shumë ishte atmosfera e punës. Ishte një frymë ajri të pastër. Për herë të parë në jetën time, e gjeta veten në një ekip të fokusuar në të ardhmen. Të gjitha punët e mëparshme ishin "vetëm punë" dhe kolegët ankoheshin vazhdimisht për jetën, pagën dhe pushtetin. Këtu nuk ishte kështu. Njerëzit punuan dhe krijuan të ardhmen me duart e tyre pa u ankuar e pa u ankuar. Një vend në të cilin dëshiron të punosh, në të cilin ndjen një lëvizje të pashmangshme përpara dhe e ndjen atë me çdo qelizë të trupit. Atmosfera e startup-it që e duan shumë njerëz, po.

Si një punëtor në distancë kam luftuar vazhdimisht sindromi mashtrues. Ndjeva sikur nuk isha mjaftueshëm i aftë dhe po vrapoja shumë ngadalë për të qëndruar në vend. Por ishte e pamundur të tregoja dobësi, ndaj zgjodha taktikën e njohur të Fake It Till You Make It. Në fund të fundit, pikërisht kjo sindromë kontribuoi në rritjen time. Kam marrë me guxim projekte të reja dhe i kam përfunduar me sukses, duke qenë i pari në kompani që kalova Provimet e Microsoft për MCSD, dhe gjithashtu, rastësisht, mori një certifikatë Qt C++ Specialist.

Kur lindi pyetja për ekzistencën e jetës pas punës në distancë, shkova në Tomsk për nja dy muaj për të jetuar një jetë normale dhe për të punuar me kohë të plotë. Dhe më pas u zbulua e vërteta e tmerrshme - kompania punëson njerëz mjaft të zakonshëm, me avantazhet dhe disavantazhet e tyre, dhe në sfondin e përgjithshëm dukem mjaft mirë, dhe në disa vende më mirë se shumë. Dhe madje fakti që jam më i vjetër se shumica e kolegëve të mi nuk më dëshpëron shumë dhe, në fakt, pak njerëz kujdesen. Kështu, një goditje vendimtare iu dha sindromës mashtruese (megjithëse ende nuk kam arritur ta shpëtoj plotësisht). Gjatë katër viteve që kam qenë me të, kompania është rritur, është bërë më e pjekur dhe serioze, por atmosfera e një startup-i të gëzuar është ende e pranishme.

Në një pasdite pune

Për më tepër, u dashurova me vetë qytetin. Tomsk është mjaft i vogël për standardet e kapitalit, një qytet shumë i qetë. Nga këndvështrimi im, ky është një plus i madh. Është mirë të vëzhgosh jetën e egër të qyteteve të mëdha nga jashtë (të shikosh se si punojnë të tjerët është gjithmonë e këndshme), por pjesëmarrja në gjithë këtë lëvizje është një çështje krejtësisht tjetër.

Tomsk ka ruajtur shumë ndërtesa prej druri të shekullit të kaluar, të cilat krijojnë një atmosferë të veçantë komode. Jo të gjitha janë të ruajtura mirë, por punimet restauruese janë duke u zhvilluar, gjë që është një lajm i mirë.

Tomsk dikur ishte kryeqyteti i provincës, por Hekurudha Trans-Siberiane shkonte shumë më në jug, dhe kjo përcaktoi rrugën e zhvillimit të qytetit. Ai nuk ishte shumë i interesuar për flukset e mëdha të biznesit dhe emigrantëve, por një mjedis i fortë universitar (2 universitete janë ndër 5 universitetet më të mira në Rusi) krijoi parakushtet për rritje në mijëvjeçarin e ri. Tomsk, sado befasues mund të duket në kryeqytet, është shumë i fortë në IT. Përveç vendit ku unë punoj, këtu janë disa kompani të tjera që po punojnë me sukses në produkte të klasit botëror në tregun global.

Sa i përket klimës, ajo është mjaft e ashpër. Këtu është një dimër i vërtetë, i cili zgjat shtatë muaj. Shumë borë dhe ngrica, ashtu si në fëmijëri. Në pjesën evropiane të Rusisë nuk ka pasur një dimër të tillë për një kohë të gjatë. Ngricat prej -40°C janë paksa të bezdisshme, sigurisht, por ato nuk ndodhin aq shpesh sa mendojnë shumë njerëz. Vera këtu zakonisht nuk është shumë e nxehtë. Mushkonjat dhe mushkonjat, të cilat trembin shumë njerëz, rezultuan të mos ishin aq të frikshme. Diku në Khabarovsk ky sulm është shumë më i fuqishëm, për mendimin tim. Nga rruga, askush nuk mban arinj shtëpiak këtu. Zhgënjimi më i madh, ndoshta.

Siberian i vërtetë nuk është ai që nuk ka frikë nga ngrica, por ai që vishet ngrohtësisht

Pas atij udhëtimi, fati im u vulos praktikisht: nuk doja më të kërkoja punë në Moskë dhe të kaloja një pjesë të konsiderueshme të jetës sime në rrugë. Zgjodha Tomsk, kështu që në vizitën time të radhës bleva një apartament dhe u bëra pothuajse një banor i vërtetë i Tomskut. edhe fjala "multifora"Nuk më tremb më shumë.

Si përfundim, do të doja të them se jeta është shumë e shkurtër për ta humbur atë në punë jo interesante në një vend të pakëndshëm. Në fakt, IT është një nga fushat e pakta ku mund të zgjidhni vendin dhe kushtet e punës. Nuk ka nevojë të kufizoni zgjedhjen tuaj në kryeqytete; programuesit ushqehen mirë kudo, përfshirë edhe Rusinë.

Gjithë të mirat dhe zgjedhjen e rrugës së duhur!

Burimi: www.habr.com