Na tregojmë se kë në presin jashtë dhe përgjigjemi në pyetje të vështira rreth relokimit të specialistëve IT në Angli dhe Gjermani.
Ne shpesh marrim CV tĂ« ndryshme. Ădo prej tyre e pĂ«rkthejmĂ« me kujdes dhe e dĂ«rgojmĂ« te klienti. Dhe nĂ« mendjen tonĂ« urojmĂ« fat atij qĂ« ka vendosur tĂ« ndryshojĂ« diçka nĂ« jetĂ«n e tij. Ndryshimet gjithmonĂ« sjellin tĂ« mira, apo jo? đ
Doni të dini nëse ju presin jashtë dhe të merrni udhëzime për relokimin në Europë? Ne gjithashtu duam! Prandaj, kemi përgatitur një listë pyetjesh dhe do t'i drejtojmë ato shokëve tanë - kompanisë , ku specialistët rusishtfolës ndihmohen të gjejnë punë dhe të ndërtojnë një karrierë të suksesshme jashtë vendit.
Djemtë sapo kanë lançuar një projekt të ri në YouTube , ku personazhet ndajnë historitë e tyre mbi kalimin në Angli, Gjermani dhe Suedi, duke shpërndarë mite mbi punën dhe jetesën jashtë.
Të njihemi - intervista jonë e sotme është me Elmirën Maksudova, këshilltare karriere IT & tech.
Elmirë, të lutem, më trego, çfarë i motivon më së shumti njerëzit tanë të kalojnë në Angli?
Sigurisht, motivimi është ndryshe për secilin dhe nuk është një arsye e vetme që e nxit një njeri për tu relokuar, por një grup faktorësh.
Por më shpesh se gjithash, kjo është:
- Financat: paga, sistemi pensionist.Â
- Cilësia e jetës dhe mundësitë që hapen: niveli i kulturës, klima/ekologjia, siguria, mbrojtja e të drejtave, mjekësia, cilësia e arsimit.
- MundĂ«sia pĂ«r zhvillim profesional: shumĂ« nga specialistĂ«t IT qĂ« kemi anketuar e vlerĂ«sojnĂ« nivelin teknik tĂ« projekteve ruse si "jashtĂ«zakonisht tĂ« ulĂ«t" ose "tĂ« ulĂ«t", duke pĂ«rfshirĂ« faktin se shumĂ« teknologji perĂ«ndimore fillojnĂ« tĂ« zĂ«vendĂ«sohen nga zgjidhje ruse qĂ« vonohen disa renditje. Gjithashtu, shumĂ« zhvillerĂ«, sipas rezultateve tĂ« anketĂ«s, shqetĂ«sohen pĂ«r gjendjen dhe nivelin e menaxhimit rus.Â
- Papërgjegjshmëria dhe pasiguria në shoqëri, mungesa e sigurisë për ditën e nesërme.
Shkruar nga
Në cilat specialitete ka shanset më të larta për të gjetur një punë të mirë lehtësisht dhe shpejt?
Nëse flasim për Mbretërinë e Bashkuar, atëherë pozitat me deficit me një procedurë të lehtësuar për marrjen e vizës së punës sipas të dhënave përfshijnë menaxherët e produkteve, zhvilluesit, dizajnerët e lojërave, specialistët e sigurisë kibernetike. Inxhinierët dhe analistët e testeve, DevOps, inxhinierët e sistemeve (virtualizimi dhe zgjidhjet në re), menaxherët e programeve, specialistët e mësimit të makinerive dhe Big Data janë gjithashtu të kërkuar. Kërkesa për këto specialitete ka pasur një rritje të vazhdueshme gjatë pesë viteve të fundit. Situata është e ngjashme edhe në vende si Gjermania, Holanda, Zvicra.
A është arsimimi evropian i detyrueshëm?
Arsimimi evropian sigurisht që nuk është i detyrueshëm. Një kërkesë për shkollë të lartë varet nga vendi.
Për të marrë vizën britanike prania e një diplome në fushën përkatëse nuk është një kërkesë e detyrueshme.
Por, pĂ«r shembull, situata nĂ« Gjermani Ă«shtĂ« ndryshe. NĂ«se shqyrtohet mundĂ«sia e marrjes sĂ«, atĂ«herĂ« pĂ«r tĂ« marrĂ« kĂ«tĂ« vizĂ«, njĂ« diplomĂ« e nivelit tĂ« lartĂ« Ă«shtĂ« e nevojshme. Gjithashtu, diploma duhet tĂ« jetĂ« nĂ« bazĂ«n. Kandidati mund tĂ« verifikojĂ« praninĂ« e universitetit tĂ« tij nĂ« kĂ«tĂ« bazĂ«, dhe do tĂ« ishte edhe mĂ« mirĂ« nĂ«se ai pĂ«rmend kĂ«tĂ« gjatĂ« intervistĂ«s. NĂ«se universiteti juaj nuk ndodhet nĂ« bazĂ«n Anabin, ai duhet tĂ« verifikohet nĂ« â Agjencia Qendrore pĂ«r Arsim tĂ« Huaj.
Nëse flasim për lejen lokale të punës në Gjermani, atëherë pa arsim të lartë është e mundur të marrësh mundësinë për të jetuar dhe punuar në Gjermani, por kjo zgjas më shumë dhe është më e rrezikshme. Këtu nevojiten kontrolle të shumta. Aktualisht kemi një rast të tillë në punë. Për përgatitjen e vizës së punës kërkoheshin letra rekomandimi, prova që tregojnë lidhjen e ngushtë midis përvojës së mëparshme dhe pozitës për të cilën klienti aplikon.
Nuk tĂ« gjitha kompanitĂ« e dinĂ« se njĂ« mundĂ«si e tillĂ« ekziston. Prandaj gjatĂ« konsultimeve unĂ« gjithmonĂ« theksoj â kandidatĂ«t duhet tĂ« dinĂ« vetĂ« gjithçka mbi vizat e punĂ«s dhe, nĂ«se Ă«shtĂ« e nevojshme, t'u japin kĂ«shilla punĂ«dhĂ«nĂ«sve pĂ«r atĂ« qĂ« Ă«shtĂ« e mundur dhe cilat dokumente duhet tĂ« mblidhen. Rastet kur kandidati merret vetĂ« me lejen e tij tĂ« punĂ«s janĂ« mjaft tĂ« zakonshme, veçanĂ«risht nĂ« Gjermani.
Foto Felipe Furtado nga Unsplash
ĂfarĂ« Ă«shtĂ« mĂ« e rĂ«ndĂ«sishme â pĂ«rvoja e punĂ«s apo aftĂ«si tĂ« veçanta? Dhe nĂ«se aftĂ«sitĂ«, cilat janĂ« ato?
Vlera nuk Ă«shtĂ« sa vite keni punuar, por relevanca e pĂ«rvojĂ«s tuaj. Kemi shumĂ« klientĂ« qĂ« ndĂ«rronin fushat dhe marrin arsimin nĂ« njĂ« disiplinĂ« krejt tjetĂ«r, pĂ«r shembull, logjistika â menaxhimi i projekteve, teknologjitĂ« rrjetĂ«sore â analiza e tĂ« dhĂ«nave, zhvillimi â dizajni i aplikacioneve. NĂ« kĂ«to raste, edhe pĂ«rvoja e projektit nĂ« kuadĂ«r tĂ« njĂ« disertacioni ose praktikĂ«s shkollore bĂ«het shumĂ« relevante dhe mĂ« e pĂ«rshtatshme pĂ«r profilin tuaj se sa, pĂ«r shembull, pĂ«rvoja e menaxhimit 5 vjet mĂ« parĂ«.
Aftësitë e forta për specialistët teknikë janë pa dyshim të rëndësishme, por zakonisht në nivelin e drejtimit. Shpeshherë, në reklamimet e punës jepet një kombinim teknologjish, pra, jo 5 vjet në C++, por përvoja e aplikimit të disa teknologjive: C++, Erlang, Zhvillimi i Kernel (Unix/Linux/Win), Scala etj.
Aftë të shkathtat janë tepër kritike. Kjo përfshin kuptimin e kodit kulturore, aftësinë për të komunikuar në mënyrë përkatëse, për të zgjidhur probleme dhe për të gjetur mirëkuptim në çështjet e punës. Të gjitha këto testohet gjatë fazës së intervistës. Por thjesht "të flasësh për jetën" nuk do të funksionojë. Në procesin e intervistës është e përfshirë një matematikë e caktuar, mbi bazën e së cilës bëhet vlerësimi i kandidatit. Ne ndihmojmë në mësimin e këtyre ligjeve dhe si të luani sipas rregullave të punëdhënësve.
Elmira, thuaj sinqerisht, a është e nevojshme të di anglisht për të punuar në Angli?
SpecialistĂ«t teknikĂ« nĂ« IT zakonisht kanĂ« njohuri bazike tĂ« anglishtes, tĂ« paktĂ«n nĂ« nivelin teknik â e gjithĂ« puna Ă«shtĂ« ndonjĂ«herĂ« e lidhur me anglishten (udhĂ«zime, kod, materiale mĂ«simore, dokumentacioni i ofruesve, etj.). NjĂ« nivel teknik do tĂ« ishte i mjaftueshĂ«m pĂ«r shkĂ«mbimin e mesazheve, dokumentimin, dhe pjesĂ«marrjen nĂ« konferenca â kĂ«to janĂ« pozita fillestare dhe mesatare pĂ«r zhvilluesit, inxhinierĂ«t sistemorĂ« dhe rrjetorĂ«, inxhinierĂ«t e tĂ« dhĂ«nave, dhe testerĂ«t. NjĂ« nivel bisedor nĂ« mesatar do tĂ« thotĂ« qĂ« ju mund tĂ« merrni pjesĂ« nĂ« diskutime, tĂ« shpjegoni zgjidhjet dhe idetĂ« tuaja â ky Ă«shtĂ« niveli Senior pĂ«r kĂ«to role. Ka role teknike (pavarĂ«sisht nga niveli Junior ose Senior) ku njohja e anglishtes Ă«shtĂ« kritike dhe mund tĂ« jetĂ« njĂ« kriter vlerĂ«simi pĂ«r kandidatĂ«t â Pre-sales / Sales, inxhinierĂ«, dizajnerĂ«, analistĂ« sistemorĂ« dhe biznesi, arkitektĂ«, menaxherĂ« tĂ« projektit dhe produktit, mbĂ«shtetje pĂ«r pĂ«rdoruesit (Menaxher i Sukesit tĂ« KlientĂ«ve / Menaxher i MbĂ«shtetjes pĂ«r KlientĂ«t), menaxherĂ« llogarish.
Pa dyshim, njohja e anglishtes së rrjedhshme është e nevojshme për drejtuesit: për shembull, për role si drejtori i ekipit, drejtori i teknologjisë, operacionet e drejtuara (menaxhimi i infrastrukturës IT) ose drejtori i zhvillimit të biznesit.
E çfarë ndodh me gjermanishten / holandishten dhe gjuhët e tjera përveç anglishtes?
Sa i përket njohjes së gjuhës vendase në Gjermani, Holandë dhe Zvicër, ato nuk janë të domosdoshme nëse zotëroni anglishten. Në kryeqytete, nuk ka një nevojë të madhe për të njohur gjuhën, por në qytetet e tjera, jeta juaj do të jetë shumë më e lehtë nëse flisni gjuhën vendase.
Nëse po planifikoni hapa të rëndësishëm, ka kuptim të studioni gjuhën. Dhe është më mirë të filloni para se të shpërnguleni. Së pari, do të ndiheni më të sigurt (në regjistrim, kërkimin e një apartamenti etj.), dhe së dyti, do të tregoni kompanisë interesimin tuaj.
Mosha? Në cilën moshë kandidatët nuk merren më në konsideratë?
Nga ana e punĂ«dhĂ«nĂ«sve: NĂ« EvropĂ« dhe BritaninĂ« e Madhe, ekziston njĂ« ligj kundĂ«r diskriminimit pĂ«r shkak tĂ« moshĂ«s â ai respektohet aq rreptĂ«sisht, saqĂ« punĂ«dhĂ«nĂ«sit nuk e konsiderojnĂ« moshĂ«n si njĂ« nga karakteristikat e rekrutimit. MĂ« e rĂ«ndĂ«sishmja Ă«shtĂ« horizonti juaj teknologjik, ekspertiza, portofoli, aftĂ«sitĂ« dhe ambiciet.
Nga ana juaj, si kandidati, Ă«shtĂ« mĂ« mirĂ« tĂ« emigroni deri nĂ« moshĂ«n 50 vjeçare. KĂ«tu flasim pĂ«r lehtĂ«sinĂ« dhe dĂ«shirĂ«n pĂ«r tâu adaptuar, produktivitetin dhe perceptimin e duhur tĂ« tĂ« rejave.
Foto Adam Wilson nga Unsplash
TĂ« tregosh si ndodhin zakonisht proceset e relokimit?
Skenari më i zakonshëm është se ju kërkoni punë në distancë, kaloni intervistat (fillimisht videokonferencë, më pas takime personale), merrni ofertën e punës, bisedoni për kushtet, merrni vizën dhe kaloni.
Ky format nuk kĂ«rkon investime tĂ« mĂ«dha financiare dhe zgjat mesatarisht nga 1 deri nĂ« 6 muaj â nĂ« varĂ«si tĂ« asaj se sa aktivisht kĂ«rkoni punĂ« dhe nĂ« cilin vend planifikoni tĂ« migroni. Ne kemi raste klientĂ«sh qĂ« kaluan tĂ« gjitha fazat e seleksionimit brenda 1 muaji dhe morĂ«n vizĂ« brenda 2 javĂ«ve (Gjermani). NdĂ«rsa ka raste kur periudha e marrjes sĂ« vizĂ«s zgjati deri nĂ« 5 muaj (MbretĂ«ria e Bashkuar).
Një pyetje "e pakëndshme". A është e mundur të migrosh vetë, pa e kërkuar ndihmën tuaj?
Sigurisht qĂ« Ă«shtĂ« e mundur. ĂshtĂ« e shkĂ«lqyer kur njĂ« person ka njĂ« motivim tĂ« fortĂ«, Ă«shtĂ« i gatshĂ«m tĂ« studiojĂ« çështjen dhe tĂ« bĂ«jĂ« gjithçka vetĂ«. Ne shpesh marrim letra tĂ« tilla: "kam parĂ« tĂ« gjitha 100 videot tuaja nĂ« , kam ndjekur tĂ« gjitha kĂ«shillat, kam gjetur punĂ« dhe kam migruar. Si mund t'ju falĂ«nderoj?"
Pse na ne? Ekspertiza jonĂ« Ă«shtĂ« njĂ« mjet dhe dije qĂ« individi fiton pĂ«r tĂ« zgjidhur problemin e tij konkret sa mĂ« efektivisht dhe shpejt. Mund tĂ« mĂ«sosh tĂ« snowboardosh vetĂ«, dhe herĂ« pas here do tĂ« fillosh, me pĂ«rshtypje dhe jo menjĂ«herĂ«, por do tĂ« shkosh. Apo mund tĂ« marrĂ«sh njĂ« instruktor dhe tĂ« shkosh ditĂ«n tjetĂ«r, duke kuptuar plotĂ«sisht procesin. ĂshtĂ« njĂ« çështje efikasiteti dhe kohe. QĂ«llimi ynĂ« Ă«shtĂ« tâi japim individĂ«ve njohuri dhe kuptim tĂ« parimeve tĂ« tregut tĂ« punĂ«s nĂ« njĂ« vend tĂ« caktuar dhe, sigurisht, tĂ« ndajmĂ« kontakte.
Të flasim për pagat, sa realisht mund të fitojnë specialistët teknikë në Mbretërinë e Bashkuar?
Pagat e zhvilluesve në Rusi dhe Mbretërinë e Bashkuar ndryshojnë disa herë: Inxhinier softueri: £17,600 dhe £70,000, Inxhinier i Lartë Softueri: £19,000 dhe £87,000, menaxher i projekteve IT: £21,000 dhe £100,000 në vit në Rusinë dhe Mbretërinë e Bashkuar përkatësisht.
Duke marrë parasysh taksat, të ardhurat mujore të një specialisti IT janë mesatarisht £3,800-£5,500.
NĂ«se keni gjetur njĂ« punĂ« qĂ« paguhet ÂŁ30,000 nĂ« vit, atĂ«herĂ« do t'ju mbetet vetĂ«m ÂŁ2,000 nĂ« muaj â kjo mund tĂ« mjaftojĂ« pĂ«r njĂ« person, por pĂ«r njĂ« familje, kĂ«to para nuk janĂ« tĂ« mjaftueshme â Ă«shtĂ« e nevojshme qĂ« tĂ« punojnĂ« tĂ« dy partnerĂ«t.
NĂ«se paga juaj Ă«shtĂ« ÂŁ65,000 (niveli mesatar pĂ«r njĂ« zhvillues, inxhinier tĂ« tĂ« dhĂ«nave/mĂ«simit tĂ« makinave), atĂ«herĂ« do tĂ« merrni ÂŁ3,850 neto â qĂ« tashmĂ« Ă«shtĂ« mjaft komode edhe pĂ«r njĂ« familje.
Numrat janë tërheqës, por vetëm nga këto nuk mund të themi se niveli i jetesës së një njeriu do të ndryshojë ndjeshëm. Le të krahasojmë pagat pas tatimeve në RF dhe Mbretërinë e Bashkuar me çmimet e produkteve ose shërbimeve që ne përdorim çdo ditë.
Mendoj se kjo Ă«shtĂ« njĂ« krahasim tĂ«rĂ«sisht i pasaktĂ«, dhe gabimi i shumĂ«ve Ă«shtĂ« se ata pĂ«rpiqen tĂ« krahasojnĂ« litra qumĂ«shti, kilogramĂ« mollĂ«sh, çmimin e udhĂ«timit me metro ose qiranĂ« e njĂ« apartamenti. NjĂ« krahasim i tillĂ« Ă«shtĂ« plotĂ«sisht i pavlefshĂ«m â janĂ« sisteme tĂ« ndryshme koordinatash.
Në Angli dhe Evropë, sistemi i tatimpaguesve është progresiv, tatimet janë më të larta se në Rusi dhe shkojnë nga 30 deri në 55%.
Një litër qumësht ka të njëjtin çmim, por nëse thyesh ekranin e iPhone 11 Pro, në Rusi do të duhet të paguash një shumë të madhe për riparim, ndërsa në BE/UK do ta rregullojnë falas. Nëse blen diçka online dhe ndryshon mendje, do të kesh shumë vështirësi për ta kthyer në Rusi, ndërsa në BE/UK nuk ke nevojë as për faturë. Tregjet elektronike si Amazon/Ebay, të cilat dërgojnë produkte në kohë dhe të sigurojnë nga mashtrimet, nuk janë në krahasim me dyqanet online individuale dhe as me postën ruse.
Sigurimi komercial në BE/UK funksionon siç duhet, dhe nuk është e nevojshme të dëshmosh se ke të drejtë për të, ndërsa në Rusi do të bësh përpjekje të pafund për të provuar se kontrolli i veshëve të fëmijës për të 15-tën herë brenda 2 viteve nuk është një sëmundje e re e zhvilluar, madje edhe kroniku i kaluara është rast sigurimi. Mësimi i fëmijës të anglishtes (dhe mentalitetit) në mësime në kuadër të kurseve dhe shkollës ose në ambientin natyror me folësit e gjuhës. Nëse fëmija juaj bullohet në shkollë, braktisi atë, sepse në BE/UK prindërit mund të përballen me përgjegjësi penale për këtë.
Shkurtimi i qirasë në Evropë ose Angli shpesh (veçanërisht për familjet) transformohet në mundësinë për të blerë një apartament të vetin (normat e ulëta të kredisë dhe hipotekës) ose madje një shtëpi (çka është shumë e çuditshme për banorët e zakonshëm të apartamenteve në Moskë), të jetosh në periferi dhe të udhëtosh në Londër (ose të mos udhëtosh dhe të punosh në distancë).
Në Angli, kopshti për fëmijët deri në 3 vjeç do t'ju kushtojë mesatarisht £200-£600 në muaj. Pas 3 vjetësh, të gjithë fëmijët marrin 15 orë arsimues të parashkollor në javë falas nga shteti.
Ka shkolla private dhe publike. NĂ« shkollat private kostoja e arsimit mund tĂ« arrijĂ« deri nĂ« ÂŁ50,000 nĂ« vit, por ka shkolla publike, tĂ« cilat kanĂ« marrĂ« vlerĂ«sim tĂ« shkĂ«lqyer nga agjensia e kontrollit Ofsted â ato ofrojnĂ« njĂ« arsim tĂ« cilĂ«sisĂ« shumĂ« tĂ« lartĂ« dhe janĂ« falas.
NHS â Ă«shtĂ« shĂ«rbimi shĂ«ndetĂ«sor publik falas nĂ« njĂ« nivel tĂ« cilĂ«sisĂ« tĂ« mirĂ«, por nĂ«se dĂ«shironi njĂ« sigurim komercial all-inclusive, i cili do tĂ« jetĂ« efektiv nĂ« tĂ« gjitha vendet e botĂ«s â kjo do t'ju kushtojĂ« ÂŁ300-500 pĂ«r person nĂ« muaj.
Foto Aron Van de Pol me Unsplash
Mirë, po i afrohem vendosjes për të transferuar në Angli. Por kam pak frikë se do të më trajtojnë si një punëtor të huaj, se do të kem nevojë të punoj 24 orë në ditë dhe që as nuk do të mund të dal për një kafe.
PĂ«r punĂ«torĂ«t e huaj: Londra Ă«shtĂ« shumĂ«kombĂ«she, ka shumĂ« tĂ« ardhur nga vende tĂ« ndryshme, kĂ«shtu qĂ« do tĂ« jeni nĂ« njĂ« situatĂ« tĂ« ngjashme me shumĂ« rreth jush. Prandaj, koncepti i punĂ«torit tĂ« huaj nuk ekziston vĂ«rtet. Ka njĂ« lojĂ« argĂ«tuese â llogarit numrin e gjuhĂ«ve tĂ« huaja nĂ« njĂ« vagon metroje nĂ« LondĂ«r. Numrat mund tĂ« arrijnĂ« deri nĂ« 30, dhe kjo nĂ« njĂ« vagon.
Për orët shtesë: Orët shtesë janë më të zakonshme në startup-e, dhe vetëm në një fazë të caktuar. Investitorët e konsiderojnë grafikën e punës "të çmendur" si një faktor rreziku. Po e përcjellin gjithnjë e më shumë balancimin mes jetës dhe punës.
Këtu merret shumë seriozisht çështja e shterjes. Sipas ligjit në mbretërinë e Bashkuar, "punëdhënësi duhet të kryejë një vlerësim të rrezikut lidhur me stresin në punë dhe të marrë masa për të parandaluar sëmundjet e stafit që lidhen me stresin në punë." Shterja në mbretërinë e Bashkuar ka statusin e një sëmundjeje, dhe nëse shfaqen simptoma, shkoni te mjeku i përgjithshëm, ai jep një konstatim që keni stres dhe mund të pushoni nga puna për një javë ose më shumë. Ekziston , të cilat janë të njohura për kujdesin për shëndetin tuaj mendor. Pra, nëse jeni të lodhur dhe doni të flisni për këtë, e dini se ku mund të telefononi (madje edhe në gjuhën ruse).
Kam dy fëmijë, bashkëshort dhe një mace. A mund t'i marr me vete?
Po, nĂ«se keni njĂ« bashkĂ«short/e, ata do tĂ« marrin me tĂ« drejtĂ«n pĂ«r tĂ« punuar nĂ« vend. FĂ«mijĂ«t nĂ«n 18 vjeç gjithashtu marrin vizĂ« dependant. Dhe pĂ«r kafshĂ«t nuk ka probleme â procedura pĂ«r transportimin e kafshĂ«ve shtĂ«piake Ă«shtĂ« shumĂ« e qartĂ«.
Nuk më pëlqen sërish të flas për para, por është e nevojshme. Sa para duhet të grumbulloj për zhvendosjen?
NĂ« pĂ«rgjithĂ«si, kĂ«to janĂ« shpenzimet pĂ«r vizĂ« + ÂŁ945 nĂ« llogarinĂ« tuaj bankare pĂ«r 90 ditĂ«t para aplikimit pĂ«r vizĂ«n Tier 2 + kostoja e qirasĂ« pĂ«r 3 muajt e parĂ« + ÂŁ500-1000 nĂ« muaj pĂ«r shpenzime (kjo varet nga stili juaj i jetesĂ«s â disa mund tĂ« jetojnĂ« me 30 paund nĂ« javĂ«, gatuan vetĂ«, lĂ«vizin me biçikletĂ«/scooter, preferojnĂ« tĂ« blejnĂ« paraprakisht biletat pĂ«r avion ose pĂ«r koncert (po, po, me kaq para mund tĂ« fluturosh nĂ« EvropĂ« dhe tĂ« argĂ«tosh nĂ« festivale), ndĂ«rsa disa hanĂ« nĂ« restorante, lĂ«vizin me makinĂ« ose taksi, blejnĂ« gjĂ«ra tĂ« reja dhe bileta disa ditĂ« para fluturimit).
Falenderim për Elmirën për intervistën. Nëse keni pyetje, lini ato në komentet më poshtë.
Në artikujt e ardhshëm, ne do të flasim për si të përgatisni një CV dhe të shkruani një letër shoqëruese në mënyrë që të vini re. Do të mësojmë, nëse gjuetia për njerëz në rrjetet sociale është e përhapur në Britaninë e Madhe dhe do të prekim temën moderne të markës personale. MBANI SHTYP!
P.S. Nëse jeni një person guximtar dhe i motivuar, lëreni lidhjen e CV-së suaj në komentet deri më 22.10.2019., në mënyrë që ne të shqyrtojmë një rast konkret se çfarë dhe si duhet të bëhet.
PĂ«r autorin
Artikulli është shkruar në Alconost.
â shĂ«rbimi profesional i pĂ«rkthimit online nĂ« 70 gjuhĂ«, e krijuar nga kompania Alconost.
Nitro Ă«shtĂ« ideal pĂ«r dhe gjuhĂ« tĂ« tjera. CV-ja juaj do t'i dĂ«rgohet njĂ« pĂ«rkthyesi natyror tĂ« gjuhĂ«s, i cili do ta pĂ«rkthejĂ« tekstin saktĂ« dhe me mjeshtri. Nitro nuk ka njĂ« porosi minimale, prandaj nĂ«se nevojitet tĂ« bĂ«ni ndryshime nĂ« CV-nĂ« e pĂ«rkthyer, mund tĂ« dĂ«rgoni lehtĂ«sisht disa rreshta pĂ«r pĂ«rkthim. ShĂ«rbimi punon shpejt: 50% e porosive janĂ« tĂ« gatshme brenda 2 orĂ«sh, 96% â pĂ«r mĂ« pak se 24 orĂ«.
Burimi: habr.com
