Në Habr ka shumë artikuj nga juniorë dhe për juniorë. Disa e befason shkalla e arrogancës së specialistëve të rinj, që në fillim të karrierës së tyre, janë gati të japin këshilla për korporatat. Të tjerë përkundrazi, befasojnë me entuziazmin e tyre të papërmbajtur: “Oh, më morën në firmë si programues të vërtetë, tani jam gati të punoj edhe falas. Edhe dje timlidi më pa — jam e sigurt, e ardhmja ime është e sigurt”. Këta artikuj zakonisht janë në blogje korporatash. Ndërsa unë vendosa të ndaj përvojën time si junior në Moskë, sepse a jam unë ndonjë më i keq? Babi më thoshte se asgjë. Siç e keni vënë re, më pëlqen të shkruaj shumë dhe të shkoj përtej temës, por ka edhe adhurues të këtij stili — kështu që holen një tas të madh çaji — dhe të fillojmë.
Pra, disa vite më parë: unë isha në vitin e katërt në politeknium tim në qytetin tim të qetë provinciale. Po përfundonja një praktikë në një IRI të gjysmë-shkatërruar (në nivel fizik). “Programoja” në XML. Puna ime ishte shumë e rëndësishme për procesin e zëvendësimit të importit në industrinë e mjeteve. Ndoshta jo. Shpresoj që jo. Shpresoj që të gjitha XML-të që unë i kam shkruar në gjendje gjumi në këtë IRI janë hedhur menjëherë pas largimit tim. Por për shumicën e kohës, lexoj dvachi dhe Habr. Aty shkruhet për një jetë të begatë të programuesve në qytete, që punojnë në zyra të rehatshme dhe të ndriçuara, duke fituar 300K/sek. dhe zgjedhin se cilin model Bentley të blejnë me pagën e shkurtit. “Në Moskë, në Moskë” bëhet motoja ime, “Të tri motrat” — vepra ime e preferuar (okey, e kam fjalën për këngën e BG, natyrisht nuk e kam lexuar Çehovin, ai është ndonjëherë i hidhur).
I shkruaj një njohuri virtuale, një programues moskovit:
— Hej, a kanë nevojë programuesit juniorë në Moskë?
— Epo, ata të mençur janë të nevojshëm, ndërsa ata që s’kanë mend fare pshh, askush nuk i do (këtu kishte një fjalë tjetër, nëse e di).
— Çfarë është “të mençur” dhe çfarë është “të paditur”? Si mund ta kuptoj, unë si jam?
— Burrë, e para rregullore e një juniori është të mos jesh i mërzitshëm. Të mençurit janë të mençur, çfarë s’ka kuptim këtu.
Çfarë të them — moskovitët nuk do ta thonë fjalën thjeshtë. Por, së paku, mësova rregullin e parë.
Megjithatë, unë kisha filluar të dëshiroja të bëhesha një “junior i mençur”. Kisha filluar të përgatitesha me qëllim për t'u transferuar pas një viti. Po përgatitesha, natyrisht, në praktikën time në IRI duke e lënë pas dore “punën” time, kështu që nëse projekti i zëvendësimit të importit dështoi, ju e dini kush është fajtor. Nga ana negative, ndjeva se kisha një arsim të dobët — humba entuziazmin për mësim pas karakterit të parë në provim (domethënë pas provimit të parë të semestrit të parë). Po ashtu… është… nuk jam shumë i zgjuar. Shkencëtarët e mençur dhe arkitektët e softuerit më thonë që më lenë pa fjalë. Por do të doja të isha!
Pra, gjatë kohës së përgatitjes kam:
- Mësuar sintaksën e gjuhëve të mia kryesore të programimit. Kështu ndodhi që isha C/C++, por po të filloja nga e para, do të zgjidhja të tjera. Stroustrup nuk e arrita, ndjesë zotëri, por kjo është mbi aftësitë e mia, por Lippman është shumë e përshtatshme. Kernighan dhe Ritchie — një tutorial fantastik për gjuhën — respekt për ata djem. Në përgjithësi, për çdo gjuhë zakonisht ka disa libra të trashë, nga të cilat një junior ka mjaft të lexojë vetëm një.
- Mësuar algoritmet. Nuk munda të kaloj Kormen, por Sedgwick dhe kurset në Coursera - janë të përkryer. Thjeshtë, e qartë dhe e kuptueshme. Po ashtu, unë thjesht zgjidhja detyra në leetcode.com. Të gjitha detyrat e lehta i kalova, mund të them se përfundova lojën në nivelin e lehtë, he-he.
- Kam krijuar një projekt për vete në github. Më ishte e vështirë dhe e mërzitshme të shkruaja një projekt “vetëm për të ardhmen”, por e dija që ishte e nevojshme, në intervista kërkohet. Kështu që vendosa një klient torrent. Kur arrita në punë, me kënaqësi të madhe e fshiva atë nga github. Një vit pas shkruarjes, më vinte turp ta shihja kodin e tij.
- Kam mësuar një mal logjikash idiote. Tani e dimë saktësisht si të llogarisim numrin e llambave të ndezura në një vagoni ciklik, të dimë ngjyrat e kapelave te gjyshërit dhe nëse një lis do të hajë një patë. Por ky është një njohuri kaq e pavlefshme… Sidoqoftë, tani është shumë qesharake, kur ndonjë timlid thotë “Kam një detyrë speciale sekrete, që përcakton nëse dikush mund të mendojë” dhe jep një nga ato detyra që i di e gjithë interneti.
- Kam lexuar shumë artikuj mbi atë që zonjushat HR duan të dëgjojnë në intervistat. Tani e di saktësisht cilat janë disavantazhet e mia, cilat janë planet e zhvillimit për 5 vitet e ardhshme dhe pse e zgjodha pikërisht kompaninë tuaj.
Pra ndaj, unë përfundova universitetin dhe fillova të realizoj planin për të kaluar në Moskë. Vendosa CV-në time në hh.ru, dhe sigurisht që tregova se ndodhem në Moskë dhe kam aplikuar për të gjitha pozitat që, edhe pak, i ngjanin profilit tim. Nuk e tregova pagën që doja, sepse nuk kisha idenë se sa paguheshin. Por me përkushtim — nuk doja të punoja vetëm për të ngrënë. Gjyshja më thoshte se paratë janë një tregues i respektit nga punëdhënësi, dhe nuk mund të punosh me ata që nuk të respektojnë.
Arrita në Moskë dhe hodha çantën time në krevatin tim. Gjatë muajit të ardhshëm pata një numër të madh intervistash, shpesh disa në ditë. Nëse nuk do të kisha mbajtur një ditar, do të kisha harruar gjithçka, por e regjistrova gjithçka, kështu që ja disa kategori kompanish dhe intervistash nga pikëpamja e një juniori:
- Giants nga IT rusi. Të gjithë i njihni. Ata mund të dërgojnë një ftesë për "intervistë" edhe nëse nuk keni publikuar CV-në, si të thonë ne po të ndjekim dhe e dimë gjithçka. Në intervistë — nuanca të gjuhës dhe algoritmet. Pashë si iu ndriçua fytyra një lideri kur unë elegant e rrotullova pemën binar në një copë letër. Kështu doja të thoshja "e lehtë, e lehtë, vërtet e thjeshtë". Për pagat 50-60, supozohet se për "në nder të madh" për të punuar në një kompani me një emër të njohur, do të jeni modest me pagën.
- Giants nga IT të huaj. Në Moskë ka disa zyra të kompanive të mëdha ndërkombëtare. Dëgjohet shumë mirë, por eksperienca ime e intervistave atje mund ta përshkruaj vetëm kështu: WTF?! Në një kompani më intervistuan për një kohë të gjatë me pyetje psikologjike si: "Si mendoni, përse punojnë njerëzit?" Dhe "Për sa pak do të punonit në punën e ëndrrave?". Pas një pike maksimale të idiotësisë, më ofruan të zgjidh disa integrale. Unë di të integroj vetëm e në fuqinë e x, që ia thashë intervistuesit. Me siguri, pas ndarjes, ne të dy menduam se ishim budallenj, por ai është një budalla më i vjetër dhe nuk do të bëhet më i mençur, he-he. Në një tjetër kompani më thanë se isha shumë i mrekullueshëm, dërguan një ofertë për miratim në Amerikë dhe u zhdukën. Ndoshta një pëllumb postar nuk arriti të fluturojë përtej oqeanit. Në një tjetër kompani ofruan një praktikë për 40. Nuk e di sesa ka qenë kjo.
- Zyrat qeveritare ruse. Zyrat qeveritare e duan të diplomuarit nga universitetet e njohura (këtu kam një problem). Zyrat qeveritare preferojnë njohuri akademike (po ashtu kam një problem). Dhe më shumë, zyrat qeveritare janë shumë të ndryshme. Në një kompani, një grua, që ngjante me një mësuese shkollore me një siguri në zë i ofroi 15 mijë. Edhe pyeta — realisht 15. Në të tjera 60-70 pa probleme.
- Industria e lojërave. Këtu është si në një anekdotë "të gjithë thonë se filmi është për budallenj, por më pëlqeu". Pavarësisht reputacionit të keq të industrisë, për mua është e pranuar — njerëz interesantë, pagat 40-70, pra, mirë.
- Çdo lloj gjëje të çuditshme. Në një bodrum natyral, që ndjehet keq, 5-10-15 zhvillues punojnë dhe krijojnë blockchain/messenger/shërbimin e lodrave/malware/browser/veten e tyre. Intervistat janë të ndryshme — nga një vështrim i madh deri te një testi për gjuhën me 50 pyetje. Pagat gjithashtu janë të ndryshme: 30 mijë, 50 mijë, "fillimisht 20, pastaj 70", $2100. Gjëja e përbashkët — perspektiva të errëta dhe skemat e errëta të regjistrimit. Gjyshja më tha se në Moskë të gjithë duan ta mashtrojnë një zog si unë.
- Mesatarët e arsyeshëm. Ka disa kompani të mesme, të cilat nuk kanë një markë të njohur, por as nuk kanë çfarë të thonë për ekskluzivitetin e tyre. Ata konkurrojnë shumë me profesionistët, kështu që nuk kanë intervista me 5 etapa dhe përpjekje për të goditur qëllimisht gjatë intervistës. Ata e kuptojnë shumë mirë se përveç pagës dhe projekteve të mira — motivatorët e tjerë janë bonus. Intervistat janë të arsyeshme — në lidhje me gjuhën, çfarë ke/çfarë dëshiron, çfarë mundësish zhvillimi ka. Për pagën 70-130. Zgjodha një nga këto kompani dhe punoj me sukses atje deri më sot.
Ok, nëse dikush e ka lexuar deri në këtë pikë, ju përgëzoj — jeni të shkëlqyer. Keni merituar një tjetër sasi këshillash për juniorët:
- Dijeni mirë sintaksën e gjuhës suaj. Ndonjëherë kërkojnë gjëra të çuditshme.
- Mos u paniconi, nëse intervista nuk shkoi mirë. Kam pasur një intervistë ku pas çdo përgjigje të imja, intervistuesit fillonin të qeshin dhe të talleshin me përgjigjen time. Kur dola nga dhoma, realisht doja të qaja. Por më pas, kujtova se kam një intervistë tjetër pas dy orësh, dhe këtyre #### u dëshiroj të hasin në bugs të vështira për t’u kapur në prodhim.
- Mos u sillni keq në intervistat me rekrutueset. Thoni gjithçka që ato duan të dëgjojnë dhe vazhdoni përpara te specialistët e teknikës. Unë në intervista kam siguruar në shumë raste rekrutueset që unë thjesht e kam ëndërr të punoj në telekomunikacione/lojra kompjuterike/financa, zhvilloj mikroctrl dhe rrjete reklamimi. Paratë për mua natyrisht që nuk janë të rëndësishme, vetëm njohuri të pastra. Po, po, po, unë jam në rregull me orar të zgjatur, jam i gatshëm të dëgjoj shefin si nënën time dhe të dedikoj kohën time të lirë në testimin e produkteve. yeah-yeah, ç‘do gjë.
- Shkruani një CV të mirë. Shpreheni qartë se cilat teknologji zotëroni dhe çfarë dëshironi. Gjithçka si 'komunikueshmëria dhe qëndrueshmëria ndaj stresit' janë të tepërta, sidomos nëse ju jeni kategorikisht jo komunikues dhe jo të qëndrueshëm ndaj stresit si unë.
Duhet të përfundoj artikullin me diçka, kështu që fat i mirë për ju djem, mos u mërzitni dhe mos u bëni të keq ndaj rinisë, për të gjithë puthje!
Burimi: habr.com
