Gjithnjë e më shpesh ka shembuj të njerëzve që ndryshojnë profesionin, ose më saktë specializimin, në moshën e mesme. Në shkollë ëndërrojmë për një profesion romantik apo “të madh”, hyjmë në fakultet sipas modës apo këshillave dhe në fund punojmë aty ku na kanë zgjedhur. Nuk po them se kjo është e vërtetë për të gjithë, por është e vërtetë për shumicën. Dhe kur jeta përmirësohet dhe gjithçka është e qëndrueshme, lindin dyshime për zgjedhjen tuaj të profesionit. Nuk po flas për një pozicion apo punë, por konkretisht për specializimin - kur një person mund ta quajë veten specialist ose profesionist.
Unë shkova pikërisht në këtë rrugë në të njëjtën mënyrë dhe rreth dy vjet më parë fillova të mendoj: çfarë dua më pas, a më sjell kënaqësi puna? Dhe vendosa të ndryshoj specialitetin tim - të bëhem programues!
Në këtë rrëfim dua të ndaj historinë time, përvojën e rrugës që kam përshkuar, për t'ua lehtësuar të tjerëve këtë rrugë. Do të përpiqem të mos përdor terminologji të specializuar në mënyrë që historia të jetë e qartë për të gjithë ata që vendosin të ndryshojnë profesionin e tyre.
Pse?
Profesionin e programuesit nuk e kam zgjedhur rastësisht apo edhe sepse, sipas thashethemeve, ata paguajnë shumë. Gjithçka filloi në klasën e tretë, kur një shoku mori një televizor me tastierë. Ishte një tastierë lojërash, por kur u pajis me një fishek të veçantë, u kthye në një mjedis zhvillimi për lojëra të thjeshta në platformë. Më pas prindërit më blenë të njëjtin për në shtëpi dhe unë u “zhduka”.
Shkolla, shkolla teknike dhe instituti - kudo zgjodha rrugën sa më afër kompjuterit, teknologjisë së informacionit. Isha i sigurt se do të bëhesha një programues, ose një administrator sistemi, siç e quanin atëherë - një "specialist kompjuteri".
Por jeta bën rregullimet e veta - një problem urgjent: pa përvojë nuk të punësojnë dhe pa përvojë nuk mund të kesh punë. Gabimi kryesor në këtë fazë është ambicia. Isha i sigurt se isha një profesionist i ashpër dhe duhet të paguhesha shumë, sigurisht jo më pak se mesatarja e qytetit. Ai vetë ka refuzuar shumë oferta për shkak të pagës së ulët.
Gjashtë muaj kërkimi për punë në lidhje me kompjuterët ishin të pasuksesshëm. Kur paratë mbaruan plotësisht, më duhej të shkoja atje ku më çuan thjesht me fitime pak a shumë normale. Kështu përfundova në një fabrikë të prodhimit të kabllove si një punëtor i thjeshtë, ku bëra karrierën time për 12 vitet e ardhshme.
Është e rëndësishme të theksohet se pasioni im për kompjuterët dhe programimin më ndihmoi në punën time: automatizimi i proceseve të mia të punës, më pas futja e bazave të të dhënave në departament, të cilat thjeshtuan rrjedhën e dokumenteve dhe shumë shembuj të tjerë të vegjël.
Dhe tani, në moshën 33-vjeçare, jam shef departamenti, specialist në cilësinë e produkteve kabllore me përvojë të gjerë dhe pagë të mirë. Por e gjithë kjo nuk është e njëjtë, nuk ka kënaqësi, nuk ka ndjenjë të vetëpohimit, nuk ka gëzim nga puna.
Në atë kohë, familja ishte fort në këmbë financiarisht; ishte e mundur të jetonte për disa muaj vetëm me pagën e gruas dhe disa furnizime. Pastaj u fut mendimi për të hequr dorë nga gjithçka dhe për të realizuar ëndrrën time. Por të ëndërrosh në kuzhinë dhe të aktrosh janë dy gjëra të ndryshme.
Faktori i parë shtytës ishte shembulli i mikut tim, i cili la punën, mori familjen dhe shkoi diku në veri për të punuar në një aeroport. Ëndrra e tij janë aeroplanët. Një vit më vonë u takuam dhe ai ndau përshtypjet, gëzimin dhe tha se ia vlente. E kisha zili vendosmërinë e tij, por edhe vetë kisha dyshime.
Ngjarja e dytë e rëndësishme ishin ndryshimet e personelit në fabrikën ku punoja. Pati një ndryshim në menaxhmentin e lartë dhe të gjithë drejtuesit e departamenteve u vunë nën kontroll të rreptë të përputhshmërisë me kërkesat dhe standardet e tyre të reja. "Lafa ka mbaruar." Kuptova se duhet të punosh shumë për të rezistuar dhe për të ecur përpara: anglisht, trajnime të avancuara, të punosh më shumë - të bësh më shumë se sa pritet prej teje.
Pikërisht në atë moment erdhi mendimi: "Ka ardhur koha për të punuar shumë dhe për të studiuar përsëri, kështu që pse duhet harxhuar kjo energji dhe kohë për një detyrë që nuk sjell kënaqësi, nëse mund ta shpenzoni për një ëndërr?"
Si?
Gjëja e parë që bëra ishte "dogjja urat e mia" - u largova. Ishte radikale, por kuptova që nuk mund të zhvillohesha në dy drejtime në të njëjtën kohë. Përvoja e kërkimit tim të parë të punës nuk ishte e kotë dhe fillova të kërkoja diçka për të shkruar "programues" në librin tim të punës. Kjo është punë për status, për atë "përvojë" për të gjetur një punë. Paga nuk kishte rëndësi këtu.
Kam dëgjuar diku se kur shkon drejt një qëllimi, qëllimi fillon të vijë drejt teje. Kështu që unë isha me fat. Shumë shpejt, mora një punë në një kompani të vogël me një sipërmarrës individual që ofronte mikro-shërbime. Nuk kisha pyetje për kushtet e punës dhe financat; gjëja kryesore ishte regjistrimi në punë dhe fillimi i grumbullimit të përvojës praktike. E kuptova që po kryeja detyrat më të thjeshta dhe nuk mund të thosha me krenari "Unë jam një programues". Nuk kishte besim në aftësitë e mia - ky ishte vetëm fillimi i udhëtimit.
Kështu fillova të studioja. Studio, studio dhe shumë e shumë herë të tjera... Kjo është e vetmja rrugë.
Fillova të studioj kërkesën për programues në qytetin tim. Shikova reklamat në gazeta dhe në faqet e kërkimit të punës, studiova këshilla në internet me temën "Si të kalosh një intervistë si programues" dhe të gjitha burimet e tjera të informacionit.
Ne duhet të plotësojmë kërkesat e punëdhënësve. Edhe nëse nuk ju pëlqejnë këto kërkesa.
Anglisht
Një listë e saktë e aftësive dhe njohurive të kërkuara u formua shpejt. Përveç programeve dhe aftësive të specializuara, pyetja më e vështirë për mua ishte gjuha angleze. Është e nevojshme kudo! Duke parë përpara, unë do të them që nuk ka asnjë informacion në internetin rus - thërrime, të cilat kërkojnë shumë kohë për t'u mbledhur, dhe madje edhe atëherë rezulton se edhe këto thërrime janë tashmë të vjetëruara.
Kur mësoni një gjuhë, ju këshilloj të provoni të gjitha metodat që mund të merrni në dorë. Mësova anglisht duke përdorur metoda të ndryshme dhe vura re se nuk ka asnjë metodë universale. Metoda të ndryshme ndihmojnë njerëz të ndryshëm. Lexoni libra në anglisht (mundësisht për fëmijët, është më e lehtë për t'u kuptuar), shikoni filma (me ose pa titra), shkoni në kurse, blini një libër shkollor, shumë video nga seminaret në internet, aplikacione të ndryshme për smartphone tuaj. Kur të provoni gjithçka, do të kuptoni se çfarë është e duhura për ju.
Personalisht, përrallat për fëmijë dhe seria "Rruga e Sesamit" në origjinal (vetëm shprehje themelore, përsëritje të përsëritur të frazave dhe fjalëve) më ndihmuan shumë; është gjithashtu mirë të kuptosh gjuhën nga një libër shkollor. Jo një tutorial, por tekste shkollore. Mora një fletore dhe përfundova të gjitha detyrat. Por gjëja më e rëndësishme është të detyrosh veten të kërkosh informacion në anglisht. Për shembull, librat më të fundit dhe më aktualë mbi gjuhët e programimit janë gjithmonë në anglisht. Ndërsa shfaqet përkthimi, po botohet një botim i ri.
Tani niveli im është bazë, niveli i "mbijetesës" sipas një prej sistemeve të vlerësimit. Lexoj rrjedhshëm literaturën teknike, mund ta shpjegoj veten me fraza të thjeshta, por edhe ky është tashmë një avantazh i madh në tregun e punës kur kontrolloni kutinë "Anglisht" në seksionin e gjuhës së CV-së tuaj. Përvoja ime tregon se një specialist i papërvojë me njohuri të gjuhës angleze do të gjejë një punë më të lehtë se një programues me përvojë pa anglisht.
mjete
Në çdo profesion ekziston një grup mjetesh që duhet t'i zotëroni. Nëse dikush duhet të jetë në gjendje të përdorë një sharrë elektrike me zinxhir, atëherë një programues duhet të jetë në gjendje të punojë me sistemet e kontrollit të versionit, një mjedis zhvillimi (IDE) dhe një grup shërbimesh dhe programesh ndihmëse. Ju nuk duhet vetëm t'i dini të gjitha, ju duhet të jeni në gjendje t'i përdorni ato. Nëse mund të kaloni një intervistë në teori të zhveshur, atëherë periudha e provës do të tregojë menjëherë atë që nuk dini.
Reklamat nuk shkruajnë gjithmonë për kërkesat për njohuri të paketës së veglave; ajo që nënkuptojnë është se nëse jeni programues, atëherë patjetër që e dini git. Këto kërkesa mund të mësohen nga këshillat se si të kaloni një intervistë në një specialitet. Ka shumë informacione të ngjashme në internet; artikuj të tillë gjenden shpesh në faqet e kërkimit të punës.
Bëra një listë mjetesh në një copë letër, i instalova të gjitha në kompjuter dhe përdora vetëm ato. As këtu nuk mund të bëhet pa studim dhe letërsi. Ndryshimi i specialitetit tuaj do të thotë një sasi e madhe kohe për vetë-edukim.
Portofol
Punëdhënësi i ardhshëm duhej të tregonte se çfarë isha në gjendje. Plus, ju duhet të mësoni mjetet me praktikë. Për programuesit, një portofol është github - një faqe ku njerëzit publikojnë punën e tyre. Çdo specializim ka vendet e veta për punë botuese; si mjet i fundit, ka rrjete sociale ku mund të postoni rezultatet tuaja dhe të merrni komente. Çfarë saktësisht të bëni nuk është e rëndësishme, gjëja kryesore është ta bëni atë vazhdimisht dhe me cilësinë më të lartë të mundshme. Publikimi i punës suaj ju detyron të përpiqeni të mos ndiheni të turpëruar. Dhe ky është një motivues edhe më i mirë se paratë.
Ishte e dobishme të shikoje portofolet e njerëzve të tjerë dhe të përsëriste. Mos përdorni kopjim banal, por bëni produktin tuaj, edhe nëse përsërit idenë e një personi tjetër - kjo ju lejoi të fitoni përvojë, të shtoni punën tuaj të re në portofolin tuaj dhe të mos humbni kohë në kërkimin krijues.
Fat i madh për të gjetur një detyrë testimi në reklama. Nëse vazhdimisht monitoroni ofertat në tregun e punës, atëherë ndonjëherë hasni në detyra nga punëdhënësit - kjo është ajo që ju nevojitet! Zakonisht këto detyra përmbajnë thelbin, edhe nëse nuk japin ndonjë përfitim domethënës si produkt. Edhe nëse nuk do të dorëzoni CV-në tuaj në këtë kompani, duhet të përfundoni detyrën e tyre dhe ta dërgoni atë. Pothuajse gjithmonë, përgjigja vjen me një vlerësim të punës suaj, nga i cili do të jenë të qarta pikat tuaja të dobëta që duhen përmirësuar.
Certifikata dhe kurse
Pa një copë letër - ne jemi insekte! Kur njerëzit shohin prova që ju e dini ose mund ta bëni, kjo të bën përshtypjen më të mirë. Të kesh certifikata në specialitetin tënd ndihmon shumë në gjetjen e një pune. Ata vijnë në nivele të ndryshme besimi, por çdo profesion ka një organ certifikues që vlerësohet nga të gjithë. Dakord, tingëllon shkëlqyeshëm: "Specialist i certifikuar nga Microsoft."
Për veten time, vendosa që do të shkoja për certifikata pasi të kuptoja se "mundem". Kam lexuar pak për certifikatat nga Microsoft, 1C dhe institucione të ndryshme qeveritare. Parimi është i njëjtë kudo: keni nevojë për para dhe njohuri. Ose vetë certifikata kushton, ose duhet të marrësh kurse speciale përpara se ta bësh atë, ose vetë pranimi për të marrë provimin kushton. Për më tepër, kjo nuk do të thotë që ju do të merrni një certifikatë.
Pra, për momentin, nuk kam certifikata të specializuara - mirë, tani për tani ... në plane.
Por nuk kurseva kohë, përpjekje dhe para për kurse të avancuara trajnimi. Në ditët e sotme, sistemi i mësimit në distancë – webinarët – është tashmë i zhvilluar mirë. Shumica e instituteve kryesore në vend zhvillojnë kurse dhe seminare. Shpesh ka zbritje të mira ose seminare plotësisht falas. Unë mendoj se përparësia kryesore e klasave të tilla është mundësia për të komunikuar drejtpërdrejt me njerëz me përvojë dhe njohuri. Ju gjithmonë mund të bëni pyetje dhe të kërkoni të vlerësoni punën tuaj nga portofoli juaj. Dhe si një qershi mbi tortë, merrni një certifikatë të përfundimit të kurseve. Kjo nuk është një certifikatë, natyrisht, por i tregon punëdhënësit përkushtimin tuaj ndaj qëllimit.
Dokumenti më i rëndësishëm është rezymeja
Kam studiuar shumë materiale se si të shkruaj saktë një rezyme. Shikova shembujt e njerëzve të tjerë, u konsultova me miq dhe të njohur. Pyetja kryesore ishte nëse ia vlente të përfshija në rezymenë time njohuritë e mia që nuk lidhen me programimin - një specializim i ri. Nga njëra anë, kjo është ajo që mund të bëj - mund të konsiderohet përvojë, por nga ana tjetër, kjo nuk është e rëndësishme.
Si rezultat, unë përfshiva gjithçka që kisha në CV. Gjithë përvojën e punës, të gjitha dokumentet për të gjitha kurset, duke përfshirë trajnimin për sigurinë në punë në një ndërmarrje prodhuese. Të listuara të gjitha njohuritë në kompjuter. Ai madje tregoi hobi dhe interesat e tij. Dhe kishe të drejtë!
Gabimi im i vetëm dhe këshilla ime për të ardhmen: duhet të kopjoni të gjitha shënimet kryesore të rëndësishme për specialitetin shkurtimisht dhe pa fjalë të panevojshme në një paragraf të veçantë të CV-së tuaj (për shembull, "aftësitë dhe aftësitë"). Kjo ishte këshilla nga menaxheri i burimeve njerëzore në ditët e para pasi u punësova për një punë të mirë në një kompani të madhe. Është e nevojshme që punëdhënësi të kuptojë menjëherë nëse ia vlen të studiohet më tej CV-ja juaj apo jo. Këshillohet që ky paragraf të mbahet i shkurtër, duke përdorur shkurtesa dhe fjalë kyçe. Dhe nëse doni të sqaroni diçka, atëherë kjo duhet të bëhet më vonë në tekstin e rezymesë.
Kur?
Si mund ta di kur jam gati? Kur duhet ndërmarrë veprime?
Pak më shumë se një vit pasi lashë punën time të mëparshme, gjërat ngecën. Përvoja e punës e grumbulluar, aftësitë në përdorimin e mjeteve u përmirësuan, përvoja e programimit në punë dhe në portofol u rimbush, anglishtja u memorizua gradualisht. Gjithçka shkoi sipas planit, por padurimi u ndez brenda meje për të hedhur hapin tjetër, për të filluar kërkimin e një pune serioze. Dhe bashkë me padurimin, u shfaqën edhe dyshimet: nuk jam gati, nuk do t'ia dal, nuk duhej ta lija punën e vjetër... e gjëra të tilla.
Për të mos e përkeqësuar situatën me humor dekadente, fillova të veproj pak nga pak: postova CV-në time në një faqe interneti dhe thjesht prita. Nga njëra anë, më mungonte besimi se do të më dëgjonin fare gjatë intervistës dhe nuk do të më hidhnin poshtë me turp, por nga ana tjetër, tashmë kisha një përvojë dhe kisha diçka për të treguar.
Nga statistikat në sit pashë që CV-ja ime shikohet shpesh. Ndonjëherë disa kompani vizitojnë faqen time të rinisë disa herë. Më dukej se menaxheri i punësimit e shikoi herën e parë dhe herën e dytë ia tregoi shefit. Nuk e di si ishte në të vërtetë, por ishte përshtypja se unë i interesoja njerëzit, se njerëzit bisedonin, rilexonin, diskutonin. Dhe kjo është tashmë gjysma e rrugës drejt fitores!
Kërkesën time të parë për një vend të lirë ia dërgova një banke të madhe të njohur. Departamenti i kontrollit të brendshëm të cilësisë po kërkonte një zhvillues për të automatizuar procesin e rrjedhës së dokumenteve. E bëra kërkesën pa llogaritur veçanërisht suksesin, u mbështeta në faktin se kisha përvojë pune në departamentin e cilësisë. E ndjeva habinë dhe gëzimin më të madh në të njëjtën kohë kur më thirrën për intervistë!
Ata nuk më punësuan për të punuar në bankë, por pashë një intervistë të vërtetë programuesi nga "rreshti i parë". Përfundova detyrat e testimit dhe fola me shefat në nivele të ndryshme. Dhe gjëja më e rëndësishme që kuptova nga rezultatet e intervistës ishte vlerësimi i nivelit tim si programues. Fillova të kuptoj se ku jam, çfarë lloj programuesi jam dhe çfarë ende nuk e di. Ky është informacion jetik! Përveç listës së njohurive të munguara, ajo më dha besimin se mund ta bëja. Ngadalë, por funksionon.
Kur u ktheva në shtëpi nga intervista, korrigjova menjëherë titullin e CV-së sime në "praktikantë programues". Niveli im nuk kualifikohej si programues, kështu që punëdhënësit nuk ishin plotësisht korrekt në qasjen e tyre ndaj CV-së sime. Por "trajnues" është një vlerësim shumë real i njohurive të mia në një specialitet të ri.
Hapi më i rëndësishëm
Një vizitë në një bankë të madhe më dha mirëkuptimin dhe vetëbesimin e nevojshëm. Kam marrë masa. Unë postova CV-në time në disa burime dhe fillova të dërgoja në mënyrë aktive kërkesa për shqyrtimin e kandidaturës sime në organizata të mëdha dhe me reputacion në qytet. Siç thonë ata: "Nëse dëshiron të jesh më i miri, luaj me më të mirët."
Një vend i lirë më interesoi më shumë. Organizata postoi një detyrë testimi në një faqe interneti për kërkimin e punës. Detyra nuk ishte shumë e vështirë, por mënyra se si ishte shkruar, afatet e përfundimit dhe teknologjitë që duhej të përdorja... gjithçka tregonte për një qasje të mirë ndaj çështjes.
E përfundova detyrën dhe u përpoqa ta bëja para afatit. Dhe ai e dërgoi atë.
Mora një refuzim me një analizë të hollësishme të kodit që shkrova. Çfarë bëra mirë dhe çfarë mund të kisha bërë më mirë dhe pse. Kjo përgjigje e detajuar ishte shumë intriguese dhe kuptova se doja të punoja atje. Isha gati të shkoja në zyrën e tyre dhe të pyesja se çfarë duhej të mësoja, të plotësoja ose të mësoja në mënyrë që të gjeja një punë me ta. Por së pari, korrigjova kodin tim sipas komenteve që më dërguan dhe dërgova përsëri. Këtë herë më telefonuan dhe më ftuan për intervistë.
Gjëja më e vështirë në një intervistë në moshën 35 vjeç është të shpjegoj pse lashë një punë të mirë me fitime të mira dhe e nisa nga fundi i një profesioni të ri. Nuk u shqetësova për CV-në time, mund të flisja për çdo artikull të treguar, të provoja se me të vërtetë di dhe mund të bëj gjithçka që është shkruar atje dhe në nivelin siç tregohet. Por si përfundova këtu dhe pse?
Mjaft e çuditshme, kjo pyetje u bë një nga të fundit, por në fazën e parë. Unë nuk shpika asgjë dhe tregova se si ishte, për ëndrrën time të fëmijërisë për t'u bërë programues dhe për qëllimin tim: të deklaroj me krenari se jam specialist, jam inxhinier softuerësh! Ndoshta është marrëzi, por është e vërtetë.
Në fazën tjetër, unë u vlerësova nga programues të vërtetë, nën vartësinë e të cilëve më pas rashë. Këtu e gjithë biseda ishte thjesht për specialitetin, njohuritë, aftësitë dhe aftësitë në punën me mjete. I thashë se si do t'i zgjidhja detyrat që më ofroheshin. Biseda ishte e gjatë dhe e njëanshme. Pastaj e papritura "Ata do t'ju thërrasin pas dy ditësh, lamtumirë".
Eshte turp. Jam mësuar me këtë frazë që do të thotë refuzim. Por kishte shpresë, gjithçka në këtë organizim bëhej sipas rregullave dhe gjithmonë e mbajtën fjalën. Megjithatë, vazhdova të kërkoja punë.
Më telefonuan saktësisht në kohë dhe më thanë se kishin një ofertë për mua. Një praktikë është një mundësi e shkëlqyer për një punëkërkues në pozicionin tim. Për tre muaj më paguhet rroga dhe stërvitem për një projekt real. Është e vështirë të mendosh për një stërvitje më të mirë, u pajtova pa hezitim.
Ky eshte vetem fillimi
Ditën e parë të praktikës, mbikëqyrësi im i menjëhershëm, gjatë hyrjes, shpjegoi një ide shumë të rëndësishme që e ndaj me të gjithë kur biseda bëhet për ndryshimin e specializimeve apo atyre që sapo kanë filluar karrierën. Nuk e shkrova fjalë për fjalë, por e mbaj mend mirë kuptimin:
Çdo programues zhvillohet në tre fusha: Programim, Komunikim, Jeta dhe përvoja personale. Nuk është e vështirë të gjesh një person që mund të shkruajë kod të mirë. Shoqërueshmëria është një tipar karakteri që mund të konsiderohet konstante. Dhe përvoja e jetës është e pamjaftueshme, pasi shumica e aplikantëve janë studentë të fundit.
Më rezulton se jam punësuar me idenë se kam përvojë pune me klientë realë, në projekte reale, kam shumë njohuri të larmishme dhe kam një platformë të gatshme për të funksionuar në një mjedis biznesi. Dhe ka kuptim të shpenzosh kohë për të më trajnuar mua si programues në të njëjtën masë si duke trajnuar një programues të mirë për të bashkëvepruar me mjedisin e biznesit.
Për ata që po mendojnë të ndryshojnë vendin e punës, do të theksoja idenë e rëndësishme të asaj bisede se ndryshimi i fushës së aktivitetit për hir të një ëndrre nuk është vetëm realist, por edhe i kërkuar në tregun e punës.
Epo, për mua gjithçka sapo ka filluar!
Tani unë jam një inxhinier softuerësh me kohë të plotë në Inobitek, duke marrë pjesë në zhvillimin e sistemeve të informacionit mjekësor. Por është shumë herët për mua që me krenari ta quaj veten një Programues. Ka ende shumë për të mësuar në mënyrë që të zhvilloni vetë softuer.
Njerëzit thonë saktë se duhet të të pëlqejë puna jote. Kjo ia vlen të "gërmosh, të djersitësh dhe të durosh!"
Burimi: www.habr.com