Në Habré dhe në përgjithësi në internetin në gjuhën ruse ka shumë udhëzime se si të lëvizni në Holandë. Unë vetë mësova shumë gjëra të dobishme nga një artikull në Habré (tani, me sa duket, nuk është më i fshehur në draft, ). Por unë do t'ju tregoj përsëri për përvojën time të gjetjes së një pune dhe lëvizjes në këtë vend evropian. Mbaj mend që kur sapo po bëhesha gati të dërgoja CV-në time, dhe kur po kaloja tashmë intervistat, ishte shumë interesante për mua të lexoja për përvojat e ngjashme të kolegëve të tjerë në dyqan.
Në përgjithësi, nëse jeni të interesuar për historinë se si një programues C++ nga rajoni i Moskës po kërkonte një punë në Evropë, mundësisht në MB, por më në fund e gjeti atë në Holandë, u transferua vetë atje dhe solli gruan e tij, e gjithë kjo. me një hipotekë të jashtëzakonshme në Rusi dhe një aventurë të vogël - mirë se vini në mace.
parahistorinë
Një përmbledhje e shkurtër e karrierës sime në mënyrë që të jetë afërsisht e qartë se çfarë po përpiqesha t'u shisja punëdhënësve të huaj të mundshëm.
Në vitin 2005, u diplomova nga universiteti në vendlindjen time Saratov dhe shkova në shkollën pasuniversitare në Dubna, afër Moskës. Në të njëjtën kohë me studimet, punoja me kohë të pjesshme dhe shkrova diçka në C++ (është turp edhe ta kujtosh). Në tre vjet, ai u zhgënjye me karrierën e tij shkencore dhe në 2008 u transferua në Moskë. Unë isha me fat me punën time të parë normale (C++, Windows, Linux, proces zhvillimi i organizuar mirë), por në vitin 2011 gjeta një të re. Gjithashtu C++, vetëm Linux dhe një grumbull teknologjie më interesante.
Në vitin 2013, më në fund mbrojta temën time të doktoraturës dhe për herë të parë vendosa të lëviz disi në drejtim të jashtëm. Samsung po mbante një panair të caktuar në Moskë, unë u dërgova CV-në time. Si përgjigje, ata madje më intervistuan në telefon. Në Anglisht! Koreanët dhanë përshtypjen e gënjeshtrave të plota - ata nuk kishin as rezymenë time dhe as prezantimin e dërguar paraprakisht. Por ata qeshnin, natyrisht qeshin. Unë u ofendova shumë nga kjo dhe nuk u mërzita kur më refuzuan. Pak më vonë, mësova se kjo lloj të qeshura mes koreanëve është një shprehje e nervozizmit. Tani preferoj të mendoj se edhe koreani ishte nervoz.
Më pas braktisa idenë për të shkuar jashtë vendit dhe ndërrova punë. C++, Linux, Windows, madje shkruajtën pak në C për një mikrokontrollues. Në vitin 2014, mora një hipotekë dhe u transferova në rajonin më të afërt të Moskës. Në vitin 2015 më pushuan (atëherë u pushuan shumë), gjeta punë me nxitim. Kuptova që gabova, shikova përsëri dhe në të njëjtin 2015 përfundova në një nga vendet më të mira në Moskë, dhe në të vërtetë në Rusi në përgjithësi. Puna më e mirë e karrierës sime, shumë teknologji të reja për mua, rritje të pagave vjetore dhe një ekip i shkëlqyer.
Do të ishte mirë të qetësohesha këtu, apo jo? Por nuk funksionoi. Nuk ka asnjë arsye të vetme që më ka shtyrë të vendos të lëviz (për momentin po e shmang fjalën “emigracion”). Këtu ka pak nga gjithçka: dëshira për të testuar veten (a mund të komunikoj në anglisht gjatë gjithë kohës?), mërzitja e një jete të qetë (dalja nga zona ime e rehatisë) dhe pasiguria për të ardhmen ruse (ekonomike dhe sociale ). Në një mënyrë apo tjetër, që nga viti 2017, përveç dëshirës, fillova të ndërmarr veprime aktive.
Kërkimi i punës
Fillova duke vendosur të mësoj në detaje për vendin e lirë të punës që kishte 4 vite të tëra, nëse jo të gjitha 6 - "Kërkohet programues C++ për një kompani ruso-vietnameze në Hanoi." E kapërceva introversionin tim dhe fola në rrjetet sociale me njerëz që nuk i njihja—punonjës rusë të asaj kompanie. Shpejt u bë e qartë se biseda të tilla ishin shumë të dobishme, por nuk kishte asgjë për të bërë në Vietnam. OK, le të vazhdojmë të kërkojmë.
Gjuha ime e vetme e huaj është anglishtja. Kam lexuar, sigurisht. Unë gjithashtu përpiqem të shikoj filma dhe seriale televizive në origjinal (me titra, pa to është e pakëndshme). Prandaj, për të filluar, vendosa të kufizohem në vendet anglishtfolëse në Evropë. Sepse nuk jam gati të largohem më larg se Evropa, as atëherë dhe as tani (dhe prindërit e mi nuk po bëhen më të rinj dhe ndonjëherë më duhet të kujdesem për apartamentin). Ekzistojnë saktësisht 3 vende anglishtfolëse në Evropë - Britania e Madhe, Irlanda dhe Malta. Çfarë të zgjidhni? Londër sigurisht!
Bloomberg LP
Përditësova/krijova profilet e mia në LinkedIn, Glassdoor, Monster dhe StackOverflow, rikrijova CV-në time, e përktheva në anglisht. Fillova të shikoja vendet e lira të punës dhe hasa në Bloomberg. M'u kujtua se një ose dy vjet më parë, dikush më kishte dërguar një broshurë nga Bloomberg dhe gjithçka përshkruhej kaq mrekullisht, përfshirë ndihmën për lëvizjen, saqë vendosa të përpiqesha të shkoja atje.
Përpara se të kisha kohë për të dërguar ndonjë gjë diku, një rekrutues nga Londra më kontaktoi në maj 2017. Ai ofroi një vend të lirë pune në një startup financiar dhe sugjeroi të flisnim në telefon. Në ditën dhe orën e caktuar, ai më thirri në numrin tim rus dhe, fjalë për fjalë, tha që le të provojmë në Bloomberg, ata kanë nevojë për njerëz plus atje. Po në lidhje me një startup financiar? Epo, ata nuk kanë më nevojë për të, apo diçka të tillë. Epo, në rregull, në fakt, duhet të shkoj në Bloomberg.
Vetë fakti që unë munda të flisja me një anglez të vërtetë (po, ishte një anglez i vërtetë), dhe unë e kuptova atë, dhe ai më kuptonte mua, ishte frymëzues. U regjistrova aty ku ishte e nevojshme, dërgova CV-në time në një vend vakant specifik, duke treguar se ky rekrutues më kishte gjetur dhe më kishte sjellë për dore. Unë isha planifikuar për intervistën time të parë video brenda disa javësh. Rekrutuesi më ofroi materiale përgatitore dhe unë i kontrollova vetë komentet në Glassdoor.
Një indian më intervistoi për rreth një orë. Pyetjet ishin në shumë mënyra të ngjashme (ose edhe thjesht të njëjta) me ato që unë kisha studiuar tashmë. Kishte edhe teori dhe kodim aktual. Ajo që më gëzoi më shumë në fund ishte se arrita të drejtoja një dialog, kuptova hindu. Sesioni i dytë i komunikimit me video ishte planifikuar për një javë e gjysmë më vonë. Këtë herë ishin dy të intervistuar, njëri prej tyre fliste qartë rusisht. Unë jo vetëm që u zgjidha probleme, por gjithashtu u bëra pyetje të përgatitura dhe pyeta për projektet e tyre. Pas një ore bisede, më thanë se tani do të kisha një pushim prej 5 minutash dhe më pas do të vinte dyshja e radhës e të intervistuarve. Nuk e prisja këtë, por, natyrisht, nuk e kisha problem. Dhe përsëri: ata më japin probleme, unë u bëj atyre pyetje. Gjithsej dy orë intervistë.
Por unë u ftova në intervistën finale (siç më shpjegoi rekrutuesi) në Londër! Më dhanë një letër ftese, me të cilën shkova në qendrën e vizave dhe aplikova për vizë në Mbretërinë e Bashkuar me shpenzimet e mia. Biletat dhe hoteli janë paguar nga pala ftuese. Në mes të korrikut shkova në Londër.
Rekrutuesi më takoi rreth 20 minuta para intervistës dhe më dha udhëzimet dhe këshillat e fundit. Prisja të intervistohesha për rreth 6 orë (siç shkruan në Glassdoor), por ishte vetëm një bisedë një orëshe me dy teknikë. Unë zgjidha vetëm një problem për ta, pjesën tjetër të kohës më pyetën për përvojën time, dhe unë pyeta për projektin e tyre. Pastaj për gjysmë ore me HR, ajo ishte tashmë e interesuar për motivimin, dhe unë kisha disa përgjigje të përgatitura. Në ndarje, ata më thanë se sepse... Nëse ndonjë menaxher nuk është i pranishëm tani, ai do të më kontaktojë më vonë - pas një ose dy javësh. Pjesën tjetër të ditës endej nëpër Londër në kohën e lirë.
Isha i sigurt se nuk e prisha dhe gjithçka shkoi mirë. Prandaj, pas kthimit në Moskë, u regjistrova menjëherë për provimin e radhës IELTS (i nevojshëm për një vizë pune britanike). Kam praktikuar për dy javë shkrimin e esesë dhe kam kaluar me 7.5 pikë. Kjo nuk do të mjaftonte për një vizë studimi, por për mua - pa praktikë gjuhësore, pas vetëm dy javësh përgatitje - ishte thjesht e mrekullueshme. Megjithatë, shpejt telefonoi një rekrutues në Londër dhe tha se Bloomberg nuk po më punësonte. "Ne nuk pamë motivim të mjaftueshëm." Epo OK, le të shohim më tej.
Amazona
Edhe kur sapo po bëhesha gati për të shkuar në Londër, rekrutuesit nga Amazon më shkruan dhe më ofruan të merrja pjesë në ngjarjen e tyre të punësimit në Oslo. Kështu ata rekrutojnë njerëz për të punuar në Vankuver, por këtë herë ata bëjnë intervista në Oslo. Nuk kam nevojë të shkoj në Kanada, Amazon, duke gjykuar nga vlerësimet, nuk është vendi më i këndshëm, por rashë dakord. Vendosa të fitoj përvojë nëse do të kisha mundësi.
Së pari, një test në internet - dy detyra të thjeshta. Pastaj ftesa aktuale për në Oslo. Një vizë norvegjeze është disa herë më e lirë se ajo britanike dhe përpunohet 2 herë më shpejt. Këtë herë kam paguar për gjithçka vetë, Amazon premtoi të rimbursojë gjithçka pas faktit. Oslo më befasoi me koston e tij të lartë, bollëkun e automjeteve elektrike dhe përshtypjen e përgjithshme të një fshati të madh. Vetë intervista përbëhej nga 4 faza nga 1 orë secila. Në çdo fazë ka një ose dy intervistues, një bisedë për përvojën time, një detyrë prej tyre, pyetje nga unë. Nuk shkëlqeva dhe pas disa ditësh mora një refuzim natyral.
Nga udhëtimi im në Norvegji nxora disa përfundime të reja:
- Ju nuk duhet të përpiqeni të zgjidhni një problem duke përdorur polimorfizmin statik nëse intervistoheni nga një inxhinier që shkruan në Java (dhe, me sa duket, vetëm në Java).
- nëse kompensimi për shpenzimet pritet në dollarë, tregoni faturën në dollarë. Banka ime thjesht nuk pranoi një transfertë dollarësh në një llogari në rubla.
Britania e Madhe dhe Irlanda
U regjistrova për disa vende të tjera të punës teknologjike në Mbretërinë e Bashkuar. Oh, çfarë pagash tregoheshin atje! Por askush nuk iu përgjigj përgjigjeve të mia në këto faqe dhe askush nuk e shikoi CV-në time. Por në një farë mënyre rekrutuesit britanikë më gjetën, folën me mua, më treguan disa vende të lira dhe madje ia përcollën CV-në time punëdhënësve. Në këtë proces më bindën se 60 mijë paund në vit ishin shumë, askush nuk do të më merrte me dëshira të tilla. Doli gjithashtu që sipas CV-së sime jam një plesht pune, sepse... Kam ndryshuar 4 vende pune në 6 vjet, por duhet të shpenzosh të paktën 2 vjet për secilën.
Nuk u pendova për 50 paund dhe dërgova CV-në time tek profesionistët në dukje për rishikim. Profesionisti më dha disa rezultate, bëra disa komente dhe ai e korrigjoi. Për 25 £ të tjera ata ofruan të më shkruanin një letër motivuese, por, pa u impresionuar nga rezultatet e tyre të mëparshme, unë refuzova. Unë e përdora vetë rezymenë në të ardhmen, por efektiviteti i saj nuk ndryshoi. Kështu që unë jam i prirur t'i konsideroj shërbime të tilla një mashtrim të aplikantëve sylesh dhe të pasigurt.
Nga rruga, rekrutuesit britanikë dhe irlandezë kanë një zakon të keq të telefonojnë pa paralajmërim. Thirrja mund të ndodhë kudo - në metro, në drekë në një mensë të zhurmshme, në tualet, natyrisht. Vetëm nëse e refuzoni thirrjen e tyre, ata shkruajnë një letër me pyetjen "Kur do të jetë e përshtatshme për të folur?"
Po, fillova të dërgoj CV edhe në Irlandë. Përgjigja ishte shumë e dobët - 2 telefonata të pasuksesshme dhe një letër e sjellshme refuzimi në përgjigje të një duzinë ose dy rezymesh të dërguara. Kam përshtypjen se ka 8-10 agjenci rekrutimi në të gjithë Irlandën dhe secilës prej tyre i kam shkruar të paktën një herë.
Швеция
Pastaj vendosa se ishte koha për të zgjeruar gjeografinë e kërkimit tim. Ku tjetër flasin anglisht mirë? Në Suedi dhe Holandë. Nuk kam qenë kurrë më parë në Holandë, por kam qenë në Suedi. Vendi nuk më emocionoi, por mund të provoni. Por kishte edhe më pak vende të lira në Suedi për profilin tim sesa në Irlandë. Si rezultat, mora një intervistë video me HR nga Spotify, të cilën nuk e kalova më tej, dhe një korrespondencë të shkurtër me Flightradar24. Këta djem u bashkuan në heshtje kur doli që unë nuk do të punoja për ta nga distanca me perspektivën që një ditë të zhvendosesha në Stokholm.
Holandë
Ka ardhur koha të përballemi me Holandën. Si fillim, unë dhe gruaja ime shkuam në Amsterdam për disa ditë për të parë se si ishte atje. E gjithë qendra historike është shumë e tymosur me barërat e këqija, por në përgjithësi vendosëm që vendi të jetë i denjë dhe i jetueshëm. Kështu që fillova të shikoja vendet e lira të punës në Holandë, duke mos harruar, megjithatë, Londrën.
Nuk kishte shumë vende të lira në krahasim me Moskën apo Londrën, por më shumë se në Suedi. Diku më refuzuan menjëherë, diku pas testit të parë online, diku pas intervistës së parë me HR (për shembull, Booking.com, ishte një nga intervistat më të çuditshme, ende nuk e kuptoj se çfarë donin konkretisht nga unë dhe në përgjithësi), diku - pas dy intervistave video, dhe në një vend pas një detyre testimi të përfunduar.
Struktura e intervistave të kompanive holandeze është e ndryshme nga ajo e Bloomberg ose Amazon. Zakonisht gjithçka fillon me një test në internet, ku duhet të zgjidhni disa (nga 2 në 5) probleme teknike në disa orë. Më pas intervista e parë hyrëse (me telefon ose Skype) me specialistë teknikë, një bisedë për përvojën, projektet, pyetjet si "Çfarë do të bënit në një rast të tillë?" Ajo që vijon është ose një intervistë e dytë video me dikë të një rangu më të lartë (arkitekt, drejtues ekipi ose menaxher) ose e njëjta gjë, por në zyrë, ballë për ballë.
Ishin këto faza që kalova me kompanitë nga të cilat mora përfundimisht një ofertë. Në dhjetor 2017, zgjidha 3 probleme për ta në codility.com. Për më tepër, deri në atë kohë pothuajse kujtoja përmendësh zgjidhjet e problemeve të tilla, kështu që ato nuk shkaktuan asnjë problem. Ajo që dua të them është se pjesa teknike është pothuajse e njëjtë kudo (përveç Facebook, Google dhe ndoshta Bloomberg - shih më poshtë). Një javë më vonë, u zhvillua një intervistë telefonike, ajo zgjati një orë në vend të 15 minutave të premtuara. Dhe gjatë gjithë kësaj ore qëndrova në një cep të hapësirës sime të hapur, duke u përpjekur të mos dukesha e dyshimtë (po, duke folur anglisht). Një javë më vonë m'u desh të merrja të paktën një përgjigje nga HR, e cila doli të ishte pozitive, dhe më ftuan në një intervistë në terren në Eindhoven (fluturimi dhe akomodimi ishin paguar).
Mbërrita në Eindhoven një ditë para intervistës dhe pata kohë të shëtisja nëpër qytet. Më goditi me pastërtinë dhe motin e ngrohtë: në janar ishte i ngjashëm me tetorin e ngrohtë në Moskë dhe në rajonin e Moskës. Vetë intervista përbëhej nga tre faza njëorëshe, me nga 2 intervistues secili. Temat për diskutim: përvoja, interesat, motivimi, përgjigjet e pyetjeve të mia. Pjesa thjesht teknike përfundoi me një test online. Një nga të intervistuarit me sa duket vendosi të provonte një teknikë në modë - një drekë të përbashkët. Këshilla ime është, nëse keni mundësi ta shmangni këtë, merreni dhe nëse jeni duke intervistuar veten, mos e bëni këtë, ju lutem. Zhurmë, zhurmë, zile instrumentesh, në fund mezi dëgjova një person një metër larg meje. Por në përgjithësi më pëlqeu zyra dhe njerëzit.
Disa javë më vonë, më duhej të shtyja përsëri HR për të marrë reagime. Ai ishte përsëri pozitiv dhe vetëm tani filluam të diskutonim vetë paratë. Ata më pyetën se sa doja dhe më ofruan një pagë fikse dhe një bonus vjetor në varësi të suksesit tim personal, suksesit të departamentit tim dhe kompanisë në tërësi. Totali ishte pak më i vogël se sa kërkova. Duke kujtuar të gjitha llojet e artikujve se si të merrni një rrogë të madhe, vendosa të bëj pazare, pavarësisht se artikujt përshkruanin kryesisht realitetet amerikane. Ndalova nja dy mijë të tjera bruto për veten time dhe në fund të janarit 2018, jo pa hezitim (shih më poshtë), pranova ofertën.
Angullin
Diku në tetor 2017, më në fund mora një reagim pozitiv nga Londra. Ishte një kompani amerikane e quajtur Yelp, e cila rekrutonte inxhinierë për zyrën e saj në Londër. Para së gjithash, ata më dërguan një lidhje për një test të shkurtër (15 minuta, jo 2 orë!). . Pas testit, pasuan 3 intervista në Skype, një javë e gjysmë diferencë. Dhe megjithëse nuk shkova më tej, këto ishin disa nga intervistat më të mira për mua. Vetë bisedat ishin të relaksuara, përfshinin teori dhe praktikë, dhe biseda rreth jetës dhe përvojës. Të 3 të intervistuarit ishin amerikanë, i kuptova pa problem. Ata jo vetëm që iu përgjigjën pyetjeve të mia në detaje, ata në fakt folën se çfarë dhe si po bënin atje. Nuk mund të rezistoja as të pyesja nëse ishin të përgatitur posaçërisht për intervista të tilla. Ata thanë jo, ata thjesht po rekrutonin vullnetarë. Në përgjithësi, tani kam një standard për intervistat me video/Skype.
Facebook dhe Google
Unë do të përshkruaj përvojën time me këto kompani të njohura në një seksion, jo vetëm sepse proceset e tyre janë shumë të ngjashme, por edhe sepse i kam intervistuar pothuajse në të njëjtën kohë.
Diku në mes të nëntorit, një rekrutues nga zyra e Facebook në Londër më shkroi. Kjo ishte e papritur, por e kuptueshme - ua dërgova CV-në time në korrik. Një javë pas letrës së parë, fola me rekrutuesin në telefon, ai më këshilloi të përgatitesha siç duhet për intervistën e parë në Skype. M'u deshën 3 javë për t'u përgatitur, duke planifikuar një intervistë për mesin e dhjetorit.
Papritur, pas disa ditësh, një rekrutues nga Google më shkroi! Dhe unë nuk dërgova asgjë në Google. Fakti që një kompani e tillë më gjeti më vete, më rriti shumë rrahjet e zemrës. Megjithatë, kjo kaloi shpejt. Unë e kuptoj që ky gjigant mund të përballojë të pastrojë të gjithë botën në kërkim të punonjësve të përshtatshëm. Në përgjithësi, skema me Google është e njëjtë: së pari, një bisedë vlerësuese me HR (ajo papritmas më pyeti kompleksitetin e një algoritmi të renditjes në rastet mesatare dhe më të këqija), më pas HR jep rekomandime për përgatitjen për intervista me specialistë teknikë, intervista në vetvete zhvillohet pas disa javësh
Pra, unë kisha lista me lidhje me artikuj/video/burime të tjera nga Facebook dhe Google, dhe ato mbivendosen në shumë mënyra. Ky është, për shembull, libri “Cracking the Coding Interview”, faqe interneti , , и . Librin e kam njohur prej kohësh dhe më duket se nuk është shumë i rëndësishëm. Në ditët e sotme, pyetjet e intervistës janë më të vështira dhe më interesante. Unë kam zgjidhur probleme në hackerrank që kur isha duke u përgatitur për Bloomberg. Dhe këtu u bë një zbulim shumë i dobishëm për mua - hasa shumë nga ato që u renditën atje gjatë intervistave reale.
Në gjysmën e parë të dhjetorit 2017, me një javë diferencë, pata intervista video me Facebook dhe Google. Secili mori 45 minuta, secili kishte një detyrë të thjeshtë teknike, të dy intervistuesit (njëri britanik, tjetri zviceran) ishin të sjellshëm, të gëzuar dhe të relaksuar në bisedë. Është qesharake që për Facebook-un e kam shkruar kodin , dhe për Google - në Google Docs. Dhe para secilës prej këtyre intervistave mendova: "Vetëm një orë turp dhe do të kaloj në opsione të tjera, më premtuese."
Por doli që këtë fazë e kalova me sukses në të dyja rastet dhe të dyja zyrat më ftojnë në Londër për intervista në terren. Kam marrë 2 letra ftese për qendrën e vizave dhe në fillim kam menduar që të gjitha këto t'i kombinoj në një udhëtim. Por vendosa të mos shqetësohem, veçanërisht pasi MB lëshon viza të shumta për gjashtë muaj menjëherë. Si rezultat, në fillim të shkurtit 2018, unë fluturova për në Londër dy herë, me një distancë prej një jave. Facebook pagoi për fluturimin dhe një natë në një hotel, kështu që unë fluturova përsëri natën. Google - fluturim dhe dy netë në hotel. Në përgjithësi, Google zgjidh çështjet organizative në nivelin më të lartë - shpejt dhe qartë. Në atë kohë unë tashmë kisha diçka për të krahasuar.
Intervistat në zyra ndoqën të njëjtin skenar (afër njëra-tjetrës ndodhen edhe vetë zyrat). 5 raunde nga 45 minuta, një i intervistuar për raund. Një orë apo më shumë për drekë. Dreka ofrohet falas, dhe për të gjithë pushimin e drekës ata pajisen me një “udhërrëfyes turne” - një nga inxhinierët jo të vjetër, i cili në fakt tregon se si të përdoret mensa, drejton nëpër zyrë dhe në përgjithësi vazhdon bisedën. E pyeta rastësisht udhëzuesin tim në Google se sa kohë mesatare i duhet një programuesi për të punuar. Përndryshe, thonë ata, në Rusi 2 vjet janë normale, por këtu mund të kalosh për një plesht pune. Ai u përgjigj se në 2 vitet e para në Google ata kuptojnë vetëm se si dhe çfarë duhet të bëjnë, dhe një punonjës fillon të sjellë përfitime të vërteta pas 5 vjetësh. Jo plotësisht një përgjigje për pyetjen time, por është e qartë se numrat atje janë të ndryshëm ( dhe nuk përshtaten fare me ).
Nga rruga, më shumë se një dhe, me sa duket, as dy inxhinierë nuk thanë se u transferuan në zyrën e Londrës nga Kalifornia. Në pyetjen time "Pse?" ata shpjeguan se në Luginë jeta jashtë punës është e mërzitshme dhe monotone, ndërsa në Londër ka teatro, galeri arti dhe qytetërim në përgjithësi.
Vetë pyetjet në të gjitha raundet janë siç përshkruhet më poshtë dhe qindra sajte/video/blogje të tjera. Ata ju japin një zgjedhje se ku të shkruani kodin - në tabelë ose në laptop. Provova këtë dhe atë dhe zgjodha tabelën. Disi bordi është më i favorshëm për të shprehur mendimet tuaja.
Unë performova dukshëm më mirë në Facebook sesa në Google. Ndoshta lodhja dhe indiferenca e përgjithshme ndikoi - edhe para këtyre udhëtimeve, mora dhe pranova një ofertë nga Holanda, duke i vlerësuar me pesimizëm shanset e mia. Nuk pendohem. Plus, në Google, një nga të intervistuarit kishte një theks të fuqishëm francez. Ishte e tmerrshme. Praktikisht nuk kuptoja asnjë fjalë të vetme, vazhdova të bëja pyetje dhe ndoshta të lija përshtypjen e një idioti të plotë.
Si rezultat, Google më refuzoi shpejt dhe Facebook tre javë më vonë donte të bënte një intervistë tjetër (nëpërmjet Skype), duke përmendur faktin se ata gjoja nuk mund të kuptonin se sa i përshtatshëm isha për rolin e Inxhinierit të Lartë. Këtu u ngatërrova pak, të them të drejtën. Për 4 muajt e fundit gjithçka që kam bërë është të kaloj intervista dhe të përgatitem për intervista, dhe ja ku po shkojmë përsëri?! E falënderova me mirësjellje dhe nuk pranova.
Përfundim
E pranova ofertën e një kompanie jo shumë të njohur nga Holanda si zog në dorë. E përsëris, nuk jam penduar. Marrëdhëniet e Rusisë me Mbretërinë e Bashkuar janë përkeqësuar dukshëm që atëherë dhe në Holandë jo vetëm unë kam marrë leje pune, por edhe gruaja ime. Megjithatë, më shumë për këtë më vonë.
Kjo histori befas po zgjatet, ndaj do të ndalem këtu. Nëse jeni të interesuar, në pjesët në vijim do të përshkruaj mbledhjen e dokumenteve dhe lëvizjen, si dhe kërkimin e gruas sime për punë në vetë Holandën. Epo, mund t'ju tregoj pak për aspektet e përditshme.
Burimi: www.habr.com