Në Habr dhe në përgjithësi në internetin rus ka shumë udhëzime se si të kalosh në Holandë. Edhe unë kam mësuar shumë nga një artikull në Habr (tani, duket se ka mbetur i fshehur pa e publikuar), ). Por gjithsesi do të flas për përvojën time në kërkimin e punës dhe transferimin në këtë vend evropian. E mbaj mend, kur isha duke u përgatitur të dërgoja CV-në time, dhe gjatë intervistave, kisha shumë dëshirë të lexoja për përvojat e ngjashme të kolegëve të tjerë.
NĂ« thelb, nĂ«se jeni tĂ« interesuar pĂ«r njĂ« tregim se si njĂ« programues C++ nga Podmoskoviya kĂ«rkonte punĂ« nĂ« EvropĂ«, nĂ« veçanti nĂ« BritaninĂ« e Madhe, dhe pĂ«rfundimisht e gjeti atĂ« nĂ« HolandĂ«, u trasferua atje dhe solli gruan, gjithçka kjo me njĂ« hipotekĂ« tĂ« paregjistruar nĂ« Rusi dhe me disa aventurat e vogla â mirĂ«seerdhĂ«t poshtĂ«.
Pas historia
Një pasqyrë e vogël e karrierës time, për të pasur një ide të qartë se çfarë përpiqesha të shes për punëdhënësit e jashtëm.
Në vitin 2005, unë përfundova universitetin në Saratin tim të lindjes dhe shkova në shkollën doktorale në Dubna, jashtë Moskës. Në të njëjtën kohë, po punoja part-time, shkruaja diçka në C++ (edhe tani ndjehem keq kur e mendoj). Për tri vjet u zhgënjeva në karrierën shkencore dhe në vitin 2008 u transferova në Moskë. Më ra rasti i mirë që të gjeja një punë të mirë (C++, Windows, Linux, një proces zhvillimi i mirë organizuar), por në vitin 2011 gjetëm një tjetër. Akoma C++, vetëm Linux dhe një grup më interesant teknologjish.
NĂ« vitin 2013, pĂ«r herĂ« tĂ« parĂ« mbrova disertacionin tim dhe vendosa tĂ« shihja mĂ« shumĂ« pĂ«r vendet e jashtme. Samsung organizoi njĂ« panair nĂ« MoskĂ«, iu dĂ«rgova atyre CV-nĂ« time. NĂ« pĂ«rgjigje, madje mĂ« intervistuan pĂ«r telefon. NĂ« anglisht! Koreano-jugorĂ«t bĂ«nĂ« pĂ«rshtypjen e njerĂ«zve tĂ« pakujdesshĂ«m â nuk kishin as CV-nĂ« time, as prezantimin qĂ« ua dĂ«rgova mĂ« parĂ«. Por ata qeshnin, vĂ«rtet qeshnin. MĂ« ofendoi shumĂ«, dhe nuk isha i trishtuar kur mĂ« refuzuan. Pak mĂ« vonĂ«, mĂ«sova se ky qeshje ishte njĂ« shprehje nervozizmi pĂ«r koreanĂ«t. Tani preferoj tĂ« mendoj se edhe ai koreano-jugor ishte nervoz.
Atëherë e lashë idenë për vendet e jashtme dhe ndryshova punë. C++, Linux, Windows, madje shkrova pak për mikroshpikësit në C. Në vitin 2014, morëm një hipotekë dhe u transferova në një zona më të afërt me Moskën. Në vitin 2015 më pushuan (shumë u pushuan atëherë), dhe në ngut gjetë punë. E kuptova se gabova dhe përsëri fillova të kërkoja, dhe në të njëjtin vit 2015 përfundova në një nga vendet më të mira në Moskë, dhe në të gjithë Rusinë. Punë më e mirë e karrierës sime, shumë teknologji të reja për mua, rritje të rregullta të pagës dhe një ekip të shkëlqyer.
Këtu do të duhej të qetësohesha, apo jo? Por nuk ndodhi. Nuk ka një arsye të vetme që më detyroi të vendosja të transferohesha (aktualisht po shmang fjalën "emigrim"). Ka pak nga të gjitha: dëshira për t'u provuar (a do të mundem të komunikoj gjithmonë në anglisht?), dhe mërzitja e jetës së qetë (të dal nga zona e rehatisë), dhe pasiguria për të ardhmen ruse (ekonomike dhe sociale). Njësoj si një ose tjetër, që nga viti 2017 përveç dëshirës fillova të ndërmarr veprime aktive.
Kërkimi i punës
Fillova me faktin qĂ« vendosa tĂ« informohem mĂ« shumĂ« pĂ«r pozitat qĂ« mĂ« kanĂ« tĂ«rhequr pĂ«r rreth 4 vjet, nĂ«se jo tĂ« gjithĂ« 6 â "kĂ«rkohet programues C++ nĂ« njĂ« kompani ruso-vietnameze nĂ« Hanoi". E kalova introvertizmin tim dhe folĂ«m nĂ« rrjetet sociale me njerĂ«z qĂ« nuk i njihja â punonjĂ«s rusĂ« tĂ« asaj kompanie. Shpejt u bĂ« e qartĂ« se bisedat e tilla ishin tĂ« dobishme, por nuk kishte asgjĂ« pĂ«r tĂ« bĂ«rĂ« nĂ« Vietnam. OK, tĂ« kĂ«rkojmĂ« mĂ« shumĂ«.
Nga gjuhĂ«t e huaja kam vetĂ«m anglishten. Lexoj, natyrisht. Gjithashtu pĂ«rpiqem tĂ« shoh filma dhe seriale nĂ« origjinal (me titra, ndryshe nuk ndihem mirĂ«). Prandaj, nĂ« fillim vendosa tĂ« kufizohem nĂ« vendet anglishtfolĂ«se tĂ« EvropĂ«s. Sepse nuk jam gati tĂ« largohem pĂ«rtej EvropĂ«s, as atĂ«herĂ«, as tani (dhe prindĂ«rit nuk po rinovohen, dhe ndonjĂ«herĂ« duhet tĂ« kujdesem pĂ«r apartamentin). Ka saktĂ«sisht 3 vende anglishtfolĂ«se nĂ« EuropĂ« â Britania e Madhe, Irlanda dhe Malta. ĂfarĂ« tĂ« zgjedh? Sigurisht, LondrĂ«n!
Bloomberg L.P.
Rifreskova/krijova profile nĂ« LinkedIn, Glassdoor, Monster dhe StackOverflow, pĂ«rgatita pĂ«rsĂ«ri CV-nĂ« dhe e pĂ«rktheva nĂ« anglisht. Fillova tĂ« shikoja pozitat dhe u takova me Bloomberg. E mbaj mend qĂ« njĂ« vit ose dy mĂ« parĂ« dikush mĂ« kishte dĂ«rguar njĂ« broshurĂ« nga Bloomberg, dhe gjithçka aty ishte e shkruar nĂ« mĂ«nyrĂ« kaq tĂ« mrekullueshme, duke pĂ«rfshirĂ« ndihmĂ«n pĂ«r transferim, sa vendosa â do tĂ« pĂ«rpiqem tĂ« hyjĂ« atje.
Nuk e kisha dërguar ende asgjë dhe në maj 2017, një rekruter nga Londra më kontaktoi. Ai ofroi një vend pune në një startup financiar dhe propozoi të flisnim me telefon. Në ditën dhe orën e caktuar, më telefonoi në numrin tim rus dhe, fjalë për fjalë, më tha që të provoja në Bloomberg, sepse atje kishin nevojë për njerëz të njohur. Po, për start-upin financiar? Ata tashmë nuk kishin nevojë, ose diçka e tillë. Mirë, në thelb, mua më nevojitej Bloomberg.
Fakti që arrita të flisja me një britanik të vërtetë (po, ai ishte një britanik i vërtetë) dhe e kuptova atë, dhe ai më kuptoi mua, më frymëzoi. Regjistrova vetveten dhe dërgova një CV për një vend të caktuar, duke përmendur se ky rekruter më gjeti dhe më solli me dorë. Më caktuan intervistën e parë në video pas disa javësh. Rekruterit i dhashë materialet për përgatitje dhe unë e kërkova vetë informacionin në Glassdoor.
IntervistĂ«n e zhvilloi njĂ« indian, rreth njĂ« orĂ«. Pyetjet ishin kryesisht tĂ« ngjashme (apo madje pĂ«rputheshin) me ato qĂ« kisha studiuar mĂ« parĂ«. Kishte teori dhe po ashtu edhe kodifikim. Ajo qĂ« mĂ« gĂ«zoi mĂ« shumĂ« pas pĂ«rfundimit â ishte se isha nĂ« gjendje tĂ« dialogoja dhe kuptova indianin. Seanca e dytĂ« e video lidhjeve u caktua tĂ« zhvillohej pas rreth tre javĂ«sh. KĂ«tĂ« herĂ« kishte dy persona qĂ« intervistuan, njĂ« prej tĂ« cilĂ«ve ishte dukshĂ«m shqiptar. Nuk po zgjidhja vetĂ«m probleme pĂ«r ta, por po bĂ«ja edhe pyetje tĂ« pĂ«rgatitura pĂ«r projekte. Pas njĂ« ore bisedĂ«, mĂ« thanĂ« se do tĂ« kishte njĂ« pauzĂ« 5 minuta dhe pastaj do tĂ« vinte çift dhe tĂ« intervistonte. KĂ«tĂ« nuk e prisja, por sigurisht nuk isha kundĂ«r. Dhe pĂ«rsĂ«ri: ata mĂ« japin probleme, unĂ« u bĂ«j pyetje. Pra, gjithsej dy orĂ« intervistĂ«.
Sidoqoftë, më ftuan në intervistën përfundimtare (siç më shpjegoi rekruter) në Londër! Më dha një letër ftuese, me të cilën më duhej të shkoja në qendër për vizat dhe t'i paguaja vetë vizën për në Mbretërinë e Bashkuar. Biletat dhe hoteli u paguan nga pala që më ftoi. Në mes të korrikut, u nisëm për në Londër.
Rekruterin mĂ« takoi rreth 20 minuta para intervistĂ«s, mĂ« dha udhĂ«zime dhe kĂ«shilla pĂ«rfundimtare. Priste qĂ« tĂ« mĂ« intervistonin pĂ«r rreth 6 orĂ« (ashtu ishte shkruar nĂ« Glassdoor), por ishte vetĂ«m njĂ« bisedĂ« njĂ« orĂ«she me dy teknikĂ«. I zgjidhja vetĂ«m njĂ« problem, ndĂ«rsa pjesĂ«n tjetĂ«r tĂ« kohĂ«s mĂ« pyetĂ«n pĂ«r pĂ«rvojĂ«n time dhe unĂ« i pyesja pĂ«r projektin e tyre. MĂ« pas, kishte gjysmĂ« ore me HR, e cila ishte mĂ« e interesuar pĂ«r motivimin, dhe unĂ« kisha disa pĂ«rgjigje tĂ« pĂ«rgatitura. NĂ« fund, mĂ« thanĂ« se, sapo ishte larguar njĂ« menaxher, ai do tĂ« kontaktonte mĂ« vonĂ« â pas njĂ« jave ose dy. PjesĂ«n tjetĂ«r tĂ« ditĂ«s e kalova duke eksploruar LondrĂ«n pĂ«r kĂ«naqĂ«sinĂ« time.
Isha i sigurt se nuk kisha bĂ«rĂ« ndonjĂ« gabim dhe se gjithçka shkoi mirĂ«. Prandaj, sapo u ktheva nĂ« MoskĂ«, u regjistrova menjĂ«herĂ« pĂ«r provimin mĂ« tĂ« afĂ«rt IELTS (i nevojshĂ«m pĂ«r vizĂ«n e punĂ«s britanike). U stĂ«rvit pĂ«r dy javĂ« pĂ«r tĂ« shkruar ese dhe kalova me 7.5 pikĂ«. Kjo do tĂ« ishte e pamjaftueshme pĂ«r vizĂ«n e studimit, por pĂ«r mua â pa praktikĂ« gjuhĂ«sore, pas vetĂ«m dy javĂ«sh pĂ«rgatitjeje â ishte shkĂ«lqyer. SidoqoftĂ«, mĂ« vonĂ« mĂ« telefonoi rekruteri nga Londra dhe mĂ« tha se Bloomberg nuk mĂ« merrte. "Nuk pamĂ« mjaft motivim". MirĂ«, vazhdoj tĂ« kĂ«rkoj.
Amazon
Edhe kur po përgatitesha për të shkuar në Londër, rekruterët nga Amazon më kontaktuan dhe më ofruan të marr pjesë në ngjarjen e tyre të rekrutimit në Oslo. Ata po rekrutonin për punë në Vancouver, por këtë herë intervistat do të zhvilloheshin në Oslo. Nuk më nevojitej në Kanada, Amazon, sipas komenteve, nuk është një vend shumë i këndshëm, por pranuar. Vendosa të grumbulloja përvojë, nëse më u dha mundësia.
Fillimisht testin online â dy probleme tĂ« lehta. Pastaj ftesa pĂ«r nĂ« Oslo. Viza norvegjeze Ă«shtĂ« shumĂ« mĂ« e lirĂ« se ajo britanike dhe merret dyfish mĂ« shpejt. KĂ«tĂ« herĂ« unĂ« pagova gjithçka vetĂ«, Amazon premtoi se do tĂ« kompensonte gjithçka pas kredisĂ«. Oslo mĂ« befasoi me shtrenjŃĂ«sinĂ«, numrin e makinave elektrike dhe pĂ«rshtypjen e pĂ«rgjithshme si njĂ« fshat i madh. Intervista vetĂ« pĂ«rbĂ«hej nga 4 faza, secila pĂ«r 1 orĂ«. NĂ« çdo fazĂ« â njĂ« ose dy intervistues, biseda pĂ«r pĂ«rvojĂ«n time, njĂ« detyrĂ« prej tyre, pyetje prej meje. Nuk isha shumĂ« i suksesshĂ«m dhe pas disa ditĂ«sh mora njĂ« refuzim tĂ« pritshĂ«m.
Nga udhëtimi im në Norvegji, kam nxjerrë disa përfundime të reja:
- mos u përpoqni të zgjidhni problemi duke përdorur polimorfizmin statik, nëse po interviston një inxhinier që shkruan në Java (dhe duket se vetëm në Java).
- nĂ«se priten kompensime pĂ«r shpenzimet nĂ« dollarĂ« â shĂ«noni llogarinĂ« nĂ« dollarĂ«. Banka ime thjesht nuk pranoi transferimin e dollarĂ«ve nĂ« llogarinĂ« nĂ« rubla.
Mbretëria e Bashkuar dhe Irlanda
Regjistrova gjithashtu nĂ« disa faqe britanike pĂ«r vende tĂ« punĂ«s teknike. Ah, sa kishin shpallur paga atje! Por askush nuk iu pĂ«rgjigj aplikimeve tĂ« mia nĂ« kĂ«to faqe, dhe askush nuk e shqyrtoi CV-nĂ« time. MegjithatĂ«, disa rekrutues britanikĂ« mĂ« gjetĂ«n, flisnin me mua, tregonin disa vende pune dhe madje i dĂ«rgonin CV-nĂ« time punĂ«dhĂ«nĂ«sve. GjatĂ« procesit, ata mĂ« bindnin se 60 mijĂ« paund nĂ« vit Ă«shtĂ« shumĂ«, askush nuk do tĂ« mĂ« merrte me kĂ«to kĂ«rkesa. PrapĂ«, doli se sipas CV-sĂ« time isha njĂ« âjob hopperâ, pasi kam ndĂ«rruar 4 punĂ« brenda 6 viteve, ndĂ«rsa duhet tĂ« kalojĂ« tĂ« paktĂ«n 2 vjet nĂ« secilĂ«n.
Nuk e 'pendova' 50 paund që dërgova CV-në time për përmirësim të profesionistëve. Profesionisti më dha një rezultat, unë bëra disa vërejtje, ai e rregulloi. Për 25 paund më ofruan të shkruanin një letër shoqëruese, por unë, pasi nuk isha i impresionuar nga rezultati i mëparshëm, refuzova. CV-në e përdora më vonë, por efikasiteti i saj nuk u ndryshua. Kështu që mendoj se këto shërbime janë një mashtrim për ata që besojnë lehtë dhe janë të pasigurt në vetvete.
Për më tepër, rekrutuesit britanikë dhe irlandezë kanë një zakon të keq që telefonojnë pa paralajmërim. Një telefonatë mund të më gjejë kudo - në metro, gjatë drekës në një mensë të zhurmshme, në tualet, përfundimisht. Nëse e humbas telefonatën e tyre, ata më dërgojnë një email me pyetjen 'Kur do të ishte e përshtatshme të flasim?'.
Po, fillova të dërgoj CV-në edhe në Irlandë. Reagimi ishte shumë i dobët - 2 telefonata pa rezultat dhe një letër e sjellshme refuzimi në përgjigje të një duzine ose dy CV-sh të dërguara. Më krijua përshtypja se në gjithë Irlandën ka 8-10 agjenci rekrutimi, dhe në secilën unë e kam shkruar të paktën një herë.
ĐšĐČĐ”ŃĐžŃ
Atëherë vendosa se ishte koha të zgjeronim gjeografinë e kërkimeve. Ku flitet mirë anglisht? Në Suedi dhe Holandë. Në Holandë nuk kam qenë kurrë, ndërsa në Suedi kam qenë disa herë. Nuk u befasova nga vendi, por ia vlen të provohet. Vetëm se në Suedi kishte edhe më pak vende pune sipas profilit tim sesa në Irlandë. Në përfundim, kam pasur një intervistë video me HR nga Spotify, e cila nuk e kalova, dhe një shkëmbim të shkurtër mesazhi me Flightradar24. Këta djem u tërhoqën fshehurazi kur zbuluan se nuk kisha ndërmend të punoja për ta nga përvoja, me perspektivën për t'u transferuar ndonjëherë në Stokholm.
Holandë
Erdhi koha të filloja me Holandën. Fillimisht, unë dhe gruaja bijëm për disa ditë në Amsterdam - për të parë si është atje. E gjithë qendra historike ishte e mbushur me tym cigareje, por në përgjithësi vendosëm se vendi është i pranueshëm dhe mund të jetojmë. Kështu fillova të shihja vende pune në Holandë, pa e harruar Londrën.
Vendet e punës ishin të pakta në krahasim me Moskën ose Londrën, por më shumë se në Suedi. Diku më refuzuan menjëherë, diku - pas testit të parë online, diku - pas intervistës së parë me HR (Booking.com, për shembull, ishte një nga intervistat më të çuditshme, nuk e kuptoj akoma se çfarë donin konkretisht nga unë dhe në përgjithësi), diku - pas dy intervistave video, dhe në një vend pas kryerjes së një detyre testuese.
Struktura e intervistave në kompanitë holandeze është e ndryshme nga ato në Bloomberg ose Amazon. Zakonisht gjithçka fillon me një test online, ku duhet të zgjidhni disa (nga 2 deri në 5) detyra teknike për disa orë. Më pas, një intervistë e parë njohëse (me telefon ose Skype) me specialistët teknikë, bisedë për përvojën, projektet, pyetje si 'Si do të veproje në një rast të tillë?'. Pas kësaj ka ose një intervistë të dytë video me dikë me rang më të lartë (arkitekt, lider ekipi ose menaxher) ose të njëjtën gjë, por në zyrë, ballë për ballë.
Këto hapa i kalova me kompaninë nga e cila përfundimisht mora ofertën. Në dhjetor 2017, u përballa me 3 detyra në codility.com. Kështu që deri në atë kohë, do isha dhe pak si me gojë, duke e ditur zgjidhjen e këtyre detyrave, prandaj nuk më shkaktuan ndonjë problem. E thashë këtë për të theksuar se pjesa teknike është përfundimisht e njëjtë kudo (përveç Facebook, Google dhe ndoshta Bloomberg - shih më poshtë). Pas një jave pati një intervistë telefonike që zgjati një orë në vend të 15 minutave të premtuara. Dhe gjatë gjithë kësaj ore, isha duke qëndruar në një qoshe të hapur të hapësirës sime, duke u përpjekur të mos dukem i dyshimtë (po, duke folur anglisht). Një javë më vonë, më duhej të shtyja nga HR për të marrë ndonjë përgjigje, e cila rezultoi pozitive, dhe më ftuan për një intervistë në vend në Eindhoven (ata paguan fluturimin dhe akomodimin).
Arrita në Eindhoven një ditë përpara intervistës dhe pata mundësinë të shijoj qytetin. Më befasoi pastrimi dhe moti i ngrohtë: në janar ishte rreth si në një tetor të ngrohtë në Moskë dhe rajonin e Moskës. Intervista përbëhej nga tre faza një orëshe, me dy intervistues në secilën. Temat për diskutim përfshinin përvojën, interesat, motivimin dhe përgjigjet ndaj pyetjeve të mia. Pjesa strikte teknike përfundoi me një test online. Një nga intervistuesit, duket, vendosi të provojë një metodë moderne - një drekë së bashku. Këshilla ime, nëse keni mundësinë ta shmangni këtë - përfitoni prej saj, dhe nëse ju jeni ata që intervistoni - ju lutem, mos e bëni. Zhurmë, kaos, tinguj pajisjesh, në fund të fundit, mezi e dëgjova personin një metër larg. Por në përgjithësi, kompania dhe njerëzit më pëlqyen.
Pas disa javësh, pata përsëri nevojë të kontaktoj HR për të marrë reagimin. Ai përsëri ishte pozitiv, dhe tani filluam të diskutojmë për paratë. Më pyetën se sa dëshiroja, dhe më ofruan një pagë fikse dhe një bonus vjetor, i cili varej nga sukseset e mia personale, sukseset e departamentit tim dhe të kompanisë si një tërësi. Në total, rezultoi pak më pak se sa kisha kërkuar. Duke u kujtuar disa artikuj mbi si të kërkosh një pagë më të madhe, vendosa të negocioj, edhe përkundër faktit që artikujt përshkruanin kryesisht realitetin amerikan. Arrita të merrja disa mijëra më shumë brutto dhe në fund të janarit 2018, pa patur dyshime (shih më poshtë) pranuar ofertën.
Yelp
Diku në tetor 2017, më në fund mora një reagim pozitiv nga Londra. Kjo ishte kompania amerikane Yelp, e cila po rekruton inxhinierë për zyrën e saj në Londër. E para që bënë, më dërguan një link për një test të shkurtër (15 minuta, dhe jo 2 orë!) në . Pas testit, ndodhën 3 intervista përmes Skype-it me një javë deri në një javë e gjysmë distancë. Edhe pse nuk kalova më tej, ato ishin disa nga intervistat më të mira për mua. Bisedat ishin të relaksuara, përfshinin teori dhe praktikë, si dhe biseda për jetë dhe përvojë. Të tre intervistuesit ishin amerikanë, i kuptoja ata pa ndonjë problem. Ata jo vetëm që përgjigjeshin në mënyrë detajuese në pyetjet e mia, por ato vërtet treguan se çfarë dhe si kanë bërë atje. As nuk mund të mbaja veten dhe e pyeta, a i trajnojnë ata ndonjëherë specifikisht për intervista të tilla. Të njëjtën thënë, se jo, thjesht rekrutojnë vullnetarë. Në përgjithësi, tani kam një standard për videoSkype intervistat.
Facebook dhe Google
Eksperiencën time me këto kompani të njohura do ta përshkruaj në një seksion, jo vetëm për shkak se proceset e tyre janë shumë të ngjashme, por edhe për faktin se unë kam bërë intervista me ta në një kohë të njëjtë.
Diku në mes të nëntorit, më kontaktoi një rekrutues nga zyra e Facebook-ut në Londër. Kjo ishte befasuese, por e arsyeshme - kisha dërguar CV-në time në korrik. Një javë pas letrës së parë bisedova me rekrutuesin për telefon, ai më këshilloi të përgatisja mirë për intervistën e parë në Skype. Mora 3 javë për t'u përgatitur, duke e caktuar intervistën për në mes të dhjetorit.
Papritmas, disa ditë më pas, më shkroi një rekrutues nga Google! Dhe unë nuk kisha dërguar asgjë në Google. Fakti që një kompani e tillë më kishte gjetur vetë, rriti ndjeshëm vetëvlerësimin tim. Megjithatë, kjo kaloi shpejt. E kuptoj se kjo gjigante mund të lejojë vetes të thithë të gjithë botën në kërkim të punonjësve të duhur. Në përgjithësi, ndjekja me Google ishte e ngjashme: fillimisht një bisedë e vlerësimit me HR (ajo papritur më pyeti për një algoritëm renditjeje në rastet më të mira dhe më të këqija), pastaj HR jep rekomandime për përgatitjen për intervistën me specialistët teknikë, vetë intervista ndodhi pas disa javësh.
Pra, tani kisha lista me lidhje për artikuj/video/ressursa të tilla nga Facebook dhe Google, dhe ato shumë ishin të ngjashme. Kjo do të thotë, për shembull, libri "Cracking the Coding Interview", faqet , , dhe . E njoh librin prej kohësh, dhe, sipas mendimit tim, ai nuk është shumë aktual. Tani pyetjet në intervista janë më të vështira dhe më interesante. Në hackerrank kam zgjidhur probleme që nga koha e përgatitjes për Bloomberg. Por, u bë një zgjidhje shumë e dobishme për mua - shumë nga gjërat e përmendura aty më dolën para në intervistat e vërteta.
NĂ« gjysmĂ«n e parĂ« tĂ« dhjetorit 2017, me njĂ« javĂ« diferencĂ«, kisha intervista video me Facebook-un dhe Google-n. Ădora Ă«shtĂ« 45 minuta, me njĂ« detyrĂ« tĂ« thjeshtĂ« teknike, tĂ« dy intervistuesit (njĂ«ri britanik, tjetri zviceran) ishin tĂ« sjellshĂ«m, tĂ« gĂ«zuar dhe bisedonin nĂ« mĂ«nyrĂ« tĂ« relaksuar. E çuditshme, pĂ«r Facebook-un shkruaja kodin nĂ« , ndĂ«rsa pĂ«r Google-n - nĂ« Google Docs. Dhe para çdo njĂ«rit nga kĂ«to intervista mendoja: "NjĂ« orĂ« turpi dhe do tĂ« merrem me mundĂ«si tĂ« tjera mĂ« perspektivĂ«."
Por megjithatĂ«, doli se kalova me sukses kĂ«tĂ« fazĂ« nĂ« tĂ« dy rastet, dhe tĂ« dy kompanitĂ« mĂ« ftojnĂ« nĂ« LondĂ«r pĂ«r intervista on site. Kam marrĂ« 2 letra ftesĂ« pĂ«r qendrĂ«n e vizave dhe nĂ« fillim mendova tâi bashkoj tĂ« gjitha nĂ« njĂ« udhĂ«tim. Por vendosa tĂ« mos e komplikoja, sidomos sepse MbretĂ«ria e Bashkuar lĂ«shon njĂ« multivizĂ« direkt pĂ«r gjashtĂ« muaj. NĂ« fund, nĂ« fillim tĂ« shkurtit 2018 udhĂ«tova dy herĂ« nĂ« LondĂ«r me njĂ« javĂ« diferencĂ«. Facebook pagoi fluturimin dhe njĂ« natĂ« nĂ« hotel, kĂ«shtu qĂ« kthehem natĂ«n. Google â fluturimin dhe dy netĂ« nĂ« hotel. NĂ« pĂ«rgjithĂ«si, Google zgjidh çështjet organizative nĂ« njĂ« nivel tĂ« lartĂ« â shpejt dhe saktĂ«. NĂ« atĂ« moment, unĂ« tashmĂ« kisha me çfarĂ« tĂ« krahasoja.
Intervistat nĂ« zyra ndodhnin sipas tĂ« njĂ«jtit skenar (zyrat ishin gjithashtu tĂ« vendosura afĂ«r njĂ«ra-tjetrĂ«s). 5 raunde nga 45 minuta, njĂ« intervistues pĂ«r raund. NjĂ« orĂ« ose aty rreth meje pĂ«r drekĂ«. DrekĂ« ofrohet falas, gjatĂ« gjithĂ« pushimit tĂ« drekĂ«s sigurohet njĂ« "udhĂ«heqĂ«s" â ndonjĂ« gjĂ« nga inxhinierĂ«t e rinj, i cili nĂ« fakt tregon se si tĂ« pĂ«rdoret mensa, sheh zyrat dhe pĂ«r gjithçka mbĂ«shtet bisedĂ«n. GjatĂ« bisedĂ«s me udhĂ«heqĂ«sin tim nĂ« Google, me rastin e rastĂ«sishĂ«m pyeta se cili ishte mesatarja e kohĂ«s sĂ« punĂ«s pĂ«r njĂ« programues. MĂ« tha se nĂ« Google, dy vitet e para vetĂ«m mĂ«sojnĂ« se si dhe çfarĂ« tĂ« bĂ«jnĂ«, ndĂ«rsa njĂ« punonjĂ«s fillon tĂ« sjellĂ« pĂ«rfitime reale pas rreth pesĂ« vjetĂ«sh. Nuk Ă«shtĂ« plotĂ«sisht pĂ«rgjigje pĂ«r pyetje time, por Ă«shtĂ« e qartĂ« se numrat janĂ« tĂ« ndryshĂ«m atje (dhe fare nuk pĂ«rputhen me ).
Përveç kësaj, jo një dhe, duket, madje as dy inxhinierë thanë se ishin transferuar në zyrën londineze nga Kalifornia. Për pyetjen time "Pse?" shpjeguan se në Luginë jeta jashtë punës është e mërzitshme dhe monotone, ndërsa në Londër ka teatra, galeri pikturash dhe në përgjithësi civilizim.
Pyetjet e vetme nĂ« tĂ« gjitha raundet janĂ« tĂ« gjitha siç pĂ«rshkruhet nĂ« dhe qindra faqe tĂ« tjera/vidio/blogje. Ofron mundĂ«sinĂ« pĂ«r tĂ« shkruar kodin â nĂ« tabelĂ« apo nĂ« laptop. UnĂ« provoja tĂ« dyja, mĂ« nĂ« fund zgjodha tabelĂ«n. Disa si tabela mĂ« inkurajojnĂ« tĂ« shpreh mendimet e mia.
NĂ« Facebook unĂ« performova dukshĂ«m mĂ« mirĂ« se nĂ« Google. Ndoshta ndikuar nga lodhja e pĂ«rgjithshme dhe indiferenca qĂ« mĂ« kishte kapluar â madje pĂ«rpara kĂ«tyre udhĂ«timeve kam marrĂ« dhe pranuar njĂ« ofertĂ« nga Holanda, duke vlerĂ«suar pessimiste shanset e mia. Nuk pendohĂ«m. PĂ«r mĂ« tepĂ«r, nĂ« Google njĂ« nga intervistuesit kishte njĂ« akcent tĂ« fortĂ« francez. Ishte e tmerrshme. Nuk kuptoja pothuajse asnjĂ« fjalĂ«, vazhdimisht bĂ«ja pyetje pĂ«r sqarim dhe me siguri bĂ«ra njĂ« pĂ«rshtypje si njĂ« idiot.
Në fund, Google më refuzoi shpejt, ndërsa Facebook pas tre javësh donte të zhvillonte një tjetër intervistë (përmes Skype), duke argumentuar se ata nuk arritën të kuptonin sa mirë i përkisha rolit të Senior Engineer. Ndjeva pak inat, për të qenë të sinqertë. Katër muajt e fundit vetëm sa kaloja intervista dhe përgatitesha për intervista, dhe ja tani përsëri?! E falenderova me mirësjellje dhe refuzova.
PĂ«rfundimi
Ofertën nga një kompani jo shumë të njohur nga Holanda e pranoj si zogun në dorë. Përsëris, nuk pendohëm. Marrëdhëniet e Rusisë me Mbretërinë e Bashkuar kanë shkuar dukshëm në rënie që atëherë, ndërsa në Holandë, jo vetëm unë kam marrë leje për punë, por dhe grua ime. Megjithatë, për këtë më vonë.
Narrativa po del befas e gjatĂ«, kĂ«shtu qĂ« do ta ndĂ«rpres kĂ«tu. NĂ«se do tĂ« jetĂ« interesante â nĂ« pjesĂ«t e ardhshme do tĂ« pĂ«rshkruaj grumbullimin e dokumenteve dhe kalimin, si dhe kĂ«rkimin e punĂ«s nga gruaja ime nĂ« HolandĂ«. Dhe gjithashtu mund tĂ« flas pak pĂ«r aspektet e jetesĂ«s.
Burimi: habr.com
