Hera e parë që erdhi një ofertë nga Armenia ishte në fund të gushtit ose shtatorit 2018. Në atë kohë kërkoja punë, por nuk më bëri përshtypje oferta. Nuk kishte asnjë informacion për vendin në faqen e internetit të agjencisë së burimeve njerëzore, por kompania (Vineti) ishte e interesuar edhe atëherë. Më vonë ai luajti një rol kyç , ku Armenia u përshkrua shumë mirë dhe në detaje.
Në janar-shkurt 2019, formova një dëshirë të qartë për t'u zhvendosur ose në një vend të largët jashtë tregut rus ose për t'u zhvendosur. U shkrova të gjithë rekrutuesve që më ofruan diçka kohët e fundit. Në fakt, pothuajse nuk më interesonte se ku të shkoja. Në çdo vend mjaft interesant. Ekonomia ruse dhe kursi aktual i autoriteteve nuk më japin besim në të ardhmen. Më duket se edhe biznesi e ndjen këtë, madje shumë kompani të mira operojnë sipas një strategjie "thjesht kapeni tani", dhe kjo është në kundërshtim me të luash lojën e gjatë dhe të mos investosh në të ardhmen. Në fund të fundit, kur fokusi është te e ardhmja shfaqen probleme vërtet interesante inxhinierike, në vend të rutinës inxhinierike. Këtë ndjesi e kam marrë nga përvoja ime e punës. Ndoshta isha thjesht i pafat. Si rezultat, u vendos që ne të përpiqeshim të dilnim dhe gjasat për të marrë diçka tjetër do të ishin më të larta. Tani shoh që kompania ime ka një fokus në të ardhmen, dhe kjo ndihet në modelin e sjelljes së biznesit.
Vlen të thuhet se gjithçka shkoi shumë shpejt. Kaluan rreth tre javë nga momenti i mesazhit tim për rekrutuesin deri në ofertë. Në të njëjtën kohë, një kompani kanadeze më shkroi. Dhe gjatë kohës që ata po përpiqeshin të përshpejtonin, unë tashmë kisha një ofertë. Dhe kjo është e këndshme, sepse shpesh procesi zgjat një kohë të pahijshme, sikur të gjithë të kenë një rrjet sigurie për disa muaj dhe dëshirën për ta shpenzuar atë.
Më interesonte gjithashtu se çfarë po bënte kompania. Vineti zhvillon softuer që ndihmon në shpërndarjen e shpejtë të barnave të personalizuara për kancerin dhe një sërë sëmundjesh të tjera serioze. Është shumë e rëndësishme për mua se çfarë lloj produkti bëj, çfarë sjell në botë. Nëse i ndihmoni njerëzit të marrin trajtim për kancerin, është mirë të dihet. Me këtë mendim, është më e këndshme të shkosh në punë dhe është më e lehtë të përjetosh disa momente negative që do të ndodhin në çdo rast.
Procesi i përzgjedhjes në kompani
Kompania ka një strukturë interesante intervistash në tre faza.
Faza e parë është një intervistë teknike që zhvillohet në formën e programimit në çift në një format të largët. Ju punoni në një detyrë së bashku me një nga zhvilluesit Vineti. Kjo nuk është thjesht një teknikë interviste e shkëputur nga realitetet e kompanisë; nga brenda, programimi në çift merr një pjesë të konsiderueshme të kohës. Pra, tashmë në fazën e parë, në njëfarë kuptimi, mësoni se si do të jetë brenda.
Faza e dytë - kjo është diçka si dizajni i çifteve. Ekziston një detyrë dhe ju duhet të hartoni një model të dhënash. Ju janë dhënë kërkesat e biznesit dhe ju hartoni një model të dhënash. Pastaj ata ju japin kërkesa të reja biznesi dhe ju duhet të zhvilloni modelin në mënyrë që t'i mbështesë ato. Por nëse faza e parë është një simulim i marrëdhënies inxhinier-inxhinier, atëherë e dyta ka të bëjë me simulimin e marrëdhënies inxhinier-klient. Dhe ju kaloni të gjitha këto me ata me të cilët do të duhet të punoni në të ardhmen.
Faza e tretë - kjo është përshtatje kulturore. Para jush janë ulur shtatë persona, dhe ju thjesht po flisni për tema të ndryshme që mund të mos lidhen drejtpërdrejt me punën në asnjë mënyrë, në mënyrë që të kuptoni nëse do të kaloni mirë si njerëz. Përshtatja kulturore nuk janë disa pyetje të ngurta. Më pas pashë disa intervista të tjera të ngjashme nga kompania, ato ishin 70 për qind të ndryshme nga të miat.
Të gjitha intervistat u zhvilluan në gjuhën angleze. Kjo është gjuha kryesore e punës: të gjitha takimet, mitingjet dhe korrespondencat zhvillohen në anglisht. Përndryshe, rusishtja dhe armenishtja përdoren afërsisht në mënyrë të barabartë, në varësi të komoditetit të ndërsjellë të bashkëbiseduesve. Në Jerevan vetë, 95% e njerëzve flasin të paktën një gjuhë - rusisht ose anglisht.
kalim
I dhashë vetes një javë para lëvizjes, dhe kryesisht për të mbledhur mendimet e mia. Unë gjithashtu u zhvendosa një javë para se të fillonte puna. Kjo javë ishte për të kuptuar se ku përfundova, ku t'i bleja gjërat, e kështu me radhë. Epo, mbylli të gjitha çështjet burokratike.
Жилье
Ekipi i Burimeve Njerëzore më ndihmoi shumë në gjetjen e strehimit. Ndërkohë që kërkoni, kompania ofron strehim për një muaj, i cili mjafton për të gjetur një apartament sipas dëshirës tuaj.
Përsa i përket apartamenteve, ka një zgjedhje të gjerë. Duke marrë parasysh pagat e programuesve, mund të jetë edhe më e lehtë të gjesh diçka interesante këtu sesa në Moskë. Unë kisha një plan - të paguaja të njëjtën shumë, por të jetoja në kushte shumë më të mira. Këtu rrallë mund të gjeni një apartament që do të kushtojë më shumë se 600 dollarë në muaj, nëse konsideroni jo më shumë se apartamente me tre dhoma në zonën e qendrës. Paraqitjet interesante janë më të zakonshme këtu. Le të themi se në Moskë nuk kam parë kurrë apartamente dykatëshe me çmimin që mund të përballoj.
Është e lehtë të gjesh diçka në qendër të qytetit, në këmbë larg nga puna. Në Moskë, gjetja e një apartamenti pranë punës është mjaft e shtrenjtë. Këtu kjo është ajo që ju mund të përballoni. Sidomos për pagën e një programuesi, e cila mund të jetë pak më e ulët se në Moskë, por për shkak të lirës së përgjithshme, do të keni akoma më shumë.
Dokumentim
Gjithçka është relativisht e shpejtë dhe e thjeshtë.
- Është e nevojshme të regjistrohet një social kartë, ju duhet vetëm një pasaportë dhe një ditë.
- U desh rreth një javë për të lëshuar një kartë bankare (tre ditë pune + ajo ra në një fundjavë). Vlen të merret parasysh që bankat mbyllen mjaft herët. Kjo vlen për çdo lëvizje, duhet të mësoheni me oraret e reja të punës. Në Moskë, jam mësuar me faktin se pas punës suaj, pothuajse të gjitha autoritetet janë ende duke punuar, por këtu nuk është kështu.
- Karta SIM - 15 minuta
- Në punë kemi nënshkruar një marrëveshje para ditës së parë të punës. Nuk kishte veçori të veçanta me këtë; për të lidhur një marrëveshje, ju duhej vetëm një kartë sociale.
Vendosja në kompani
Procesi ndryshon nga kompania, jo nga vendi. Vineti ka një proces të zyrtarizuar të hyrjes. Ju vini dhe menjëherë ju jepet një sinkronizim i pritshmërive: çfarë duhet të zotëroni në muajin e parë, çfarë synimesh të arrini në tre të parët. Nëse nuk e kuptoni në mënyrë intuitive se çfarë të bëni, gjithmonë mund t'i shikoni këto qëllime dhe t'i qaseni me vetëdije punës. Pas rreth një muaji e gjysmë, harrova plotësisht këtë sinkronizim të pritjeve, thjesht bëra atë që e ndjeva të nevojshme, dhe megjithatë veprova në përputhje me të. Sinkronizimi i pritshmërive nuk shkon kundër asaj që do të bëni në kompani, është mjaft adekuat. Edhe nëse nuk dini për të, do të plotësoni 80% automatikisht.
Për sa i përket konfigurimit teknik, gjithçka është gjithashtu e strukturuar qartë. Ka udhëzime se si të konfiguroni kompjuterin tuaj në mënyrë që të funksionojnë të gjitha shërbimet e nevojshme. Në parim, këtë nuk e kam hasur kurrë në punët e mia të mëparshme. Shpesh në kompani, futja konsistonte në faktin se menaxheri i menjëhershëm, një shok ekipi, ose çfarëdo që rezulton të jetë, thotë çfarë dhe si. Procesi nuk ka qenë asnjëherë i zyrtarizuar mirë, por këtu e kanë bërë shumë mirë. Kjo është një nga ato gjëra ku unë them se një biznes është i besueshëm.
Gjëra shtëpiake
- Unë kurrë nuk kam marrë transportin publik lokal më parë. Këtu një taksi kushton njësoj si një minibus në Moskë.
- Ndonjëherë është shumë e lehtë të krijosh iluzionin se flet armenisht. Ndonjëherë marr një taksi dhe shoferi as që e kupton se nuk e kuptoj. Ju uleni, thoni barev dzes [Përshëndetje], pastaj ai thotë disa fjalë armene dhe emrin e rrugës tuaj, ju thoni ayo [Po]. Në fund ju thoni mëshirë [faleminderit], dhe kaq.
- Armenët shpesh nuk janë shumë të përpiktë, për fat të mirë kjo nuk rrjedh në punë. Ky është gjithashtu një sistem vetë-balancues. Edhe pse shumë njerëz janë vonë, gjithçka shkon mirë. Nëse relaksoheni, atëherë gjithçka do të jetë në rregull. Por megjithatë, kur planifikoni kohën tuaj, ia vlen të bëni leje për këtë veçori lokale.
Burimi: www.habr.com