Këshilli Drejtues i Fondacionit Perl shqyrtoi aktivitetet dhe proceset që lidhen me punën e Ekipit të Çështjeve të Komunitetit (CAT) dhe vendosi të pezullojë punën e këtij grupi derisa të zyrtarizohen të gjitha proceset që lidhen me punën e tij dhe autoriteti i këtij grupi të miratohet zyrtarisht. Bordi shfuqizoi gjithashtu dy raporte incidentesh të publikuara më parë që rezultuan në veprime të ndërmarra në lidhje me sjelljen e papërshtatshme nga disa anëtarë të komunitetit gjatë zhvillimit të diskutimeve në platformën Slack.
Ekipi i Çështjeve të Komunitetit u krijua për të monitoruar përputhjen me kërkesat e komunikimit në komunitet dhe për të zgjidhur ankesat në lidhje me shkeljet e Kodit të Sjelljes. Si rezultat, rezultoi se Ekipi i Çështjeve të Komunitetit filloi të shkonte shumë larg dhe u ngritën pretendime të rreme dhe masa joadekuate ndikimi ndaj disa pjesëmarrësve, të cilët bënë deklarata të pakujdesshme dhe të ashpra, duke përfshirë veprimet e kryera para fillimit të lëvizjes drejt përfshirjes dhe sjelljeve fisnike. .
Këshilli pranoi se ishte e papërshtatshme të përdoreshin kritere subjektive për "sjellje të pahijshme" kur vendosej rregulli në një komunitet të krijuar prej kohësh dhe vendosi që Ekipi i Çështjeve të Komunitetit duhet të veprojë vetëm në përputhje me rregullat e përcaktuara qartë dhe brenda kornizës së masave të përcaktuara qartë të zbatimit. . Këto rregulla u propozuan në draft statut, por nuk u formalizuan kurrë siç duhet.
Për shembull, Christian Walde dhe Matt S. Trout, anëtarë aktivë të komunitetit dhe zhvillues të mirënjohur të Perl, u sulmuan dhe u hoqën përgjithmonë nga platforma e diskutimit (më vonë ndalimi i përhershëm u zëvendësua me një ndalim 1-vjeçar). Interesant është fakti se Matt Trout, i cili vuajti nga veprimet e Ekipit të Çështjeve të Komunitetit, përshëndeti faktin që pavarësisht se ekipi ishte ngrirë, dënimi u la në fuqi, pasi ai pranon se ka vepruar në mënyrë të papërshtatshme ndaj Sawyer X dhe më pas i ka kërkuar falje. Matt theksoi gjithashtu se anëtarët e Ekipit të Çështjeve të Komunitetit u lanë në një situatë të vështirë dhe u detyruan të improvizonin për shkak të dështimit të organit drejtues për të miratuar dhe publikuar një kod sjelljeje përpara se të fillonin të adresoheshin incidentet.
Në përgjigje të veprimeve të bordit drejtues, Samantha McVey, themeluese e Ekipit të Çështjeve të Komunitetit, shprehu mospajtim me veprimet dhe njoftoi dorëheqjen e saj si drejtuese e ekipit. Samantha beson se nuk është e drejtë të tërhiqen në mënyrë të njëanshme raportet e grupit dhe është e pakënaqur me vonesën në miratimin e statutit dhe kodit të sjelljes në komunitet, i cili duhej të ishte miratuar shumë muaj më parë. Samantha gjithashtu nuk beson se arsyeja zyrtare për tërheqjen e raporteve të incidentit është bindëse - veprimet e ndërmarra përpara miratimit të statutit dhe para delegimit të kompetencave zyrtare në Ekipin e Çështjeve të Komunitetit, pasi raportet ishin miratuar më parë nga vetë bordi drejtues. Sipas mendimit të Samantës, mbajtja e komunitetit të sigurt dhe mbajtja e një kodi sjelljeje është më e rëndësishme se formalitetet.
Burimi: opennet.ru