Drejtori i Programeve Akademike në Parallels Anton Dyakin ndau mendimin e tij se si rritja e moshës së pensionit lidhet me arsimin shtesë dhe çfarë duhet të mësoni patjetër në vitet e ardhshme. Më poshtë është një llogari në vetën e parë.
Me vullnetin e fatit, po jetoj jetën time të tretë, ndoshta të katërt, të plotë profesionale. I pari ishte shërbimi ushtarak, i cili përfundoi me regjistrimin si oficer rezervë dhe një pension ushtarak në kulmin e jetës. Më pas erdhi koha për vetëvendosje, drejtimin e karrierës dhe ndërtimin e një karriere pothuajse nga e para në fusha që ishin të reja për mua. Ai dha mësim në shkollë, u përpoq në biznes, por qëndroi për një kohë të gjatë në Shkollën e Lartë Ekonomike për të krijuar dhe zhvilluar Shkollën e Studimeve Orientale. Nga arsimi i parë bazë, unë jam përkthyes dhe referues i gjuhës japoneze dhe angleze. Pasi u zhyt në këtë temë mjaft specifike, ai kaloi nga pedagog i lartë në zëvendësdekan i Fakultetit të Ekonomisë Botërore dhe Politikës Botërore. Pasi arrita qëllime të caktuara, kuptova se ishte koha për të ecur përpara. Pas një periudhe kërkimi për fusha për të zbatuar forcat dhe aftësitë e mia, përfundova në Parallels. Në fakt, fusha ime e përgjegjësisë këtu është e njëjta gjë që bëra në universitet, megjithëse me specifikat e mia: gjetja dhe përzgjedhja e studentëve më të talentuar, organizimi i procesit të trajnimit të djemve të talentuar nga universitetet kryesore teknike, pjesëmarrja në trajnimi i specialistëve të kualifikuar - inxhinierëve të ardhshëm për integrimin e tyre të qetë dhe efikas në ekipin ndërkombëtar shumë profesional të kompanisë sonë globale. Dhe jo vetëm në Rusi, por edhe në BE.
Rreth reformës së pensioneve dhe plakjes
Ata gjithmonë thoshin se "është më mirë të jesh i pasur dhe i shëndetshëm sesa i varfër dhe i sëmurë". Kësaj mund t'i shtohet edhe një fjalë - "i ri". Në të vërtetë, kur jeni i ri dhe i nxehtë, energjia juaj mund të ngrohë njëkohësisht Polin e Veriut. Dyert janë të hapura, horizontet shtrihen 360 gradë. Por a është vetëm një çështje e vetë rinisë? Në fakt, fakti është se nuk ka stereotipe apo “blinders” që bllokojnë rrjedhën e informacionit të ri. Kur je i ri dhe nuk di të bësh gjënë e duhur, thjesht përpiqesh, bën gabime, por fiton përvojë të paçmuar. Me kalimin e moshës, shumë e humbasin këtë entuziazëm që të çon përpara dhe lart.
Çfarë ka ndryshuar në shekullin e 42-të? Gjithçka është e vërtetë tani, por jetëgjatësia mesatare është bërë ndryshe. Pavarësisht nga të gjitha trazirat, edhe në Rusi kemi filluar të jetojmë më gjatë. A e keni lexuar "Krim dhe Ndëshkim" nga Fjodor Mikhailovich Dostoevsky? Pra, pengmarrësi i vjetër, heroina e romanit, që u vra pafajësisht atje, ishte vetëm XNUMX vjeç.
Gradualisht, vetë modeli i plakjes filloi të ndryshojë. Ne jemi gjithnjë e më në gjendje të ruajmë shëndetin fizik dhe, më e rëndësishmja, "zhdërvjelltësinë" e mendjes. Nëse më parë, pas një periudhe jete profesionale aktive dhe intensive, pritej një fazë e shkurtër rënieje në një moshë mjaft të re nga pikëpamja moderne, tani koha e daljes në pension është rritur dukshëm. Autoritetet tashmë i janë përgjigjur kësaj duke nisur reformën e pensioneve, e cila parashikon daljen në pension të mëvonshëm. Duke marrë parasysh përshpejtimin e përgjithshëm të ritmit të jetës, dashje-sap duhet të përshtatemi me ndryshimet, të mësojmë, të fitojmë dhe të konsolidojmë shpejt aftësi dhe aftësi të reja. Përndryshe, cilësia e jetës mund të ulet në mënyrë të paparashikueshme në momentin më të papritur. Kjo është e vërtetë për të gjitha zonat dhe segmentet e popullsisë. Edhe të moshuarit duhet të mësojnë se si të porosisin një taksi përmes një aplikacioni celular ose të lënë një takim me një mjek online në faqen e internetit të klinikës së rrethit.
Ajo që është më domethënëse është se periudha e aktivitetit të punës zgjatet. Plus, kërkesat për njohuri dhe aftësi njerëzore po ndryshojnë me shpejtësi. Nuk është më e mundur që një herë të zotërosh një zanat dhe të qëndrosh me të deri në vdekje. Në çdo rast, kur bëhet fjalë për përfaqësues të punës intelektuale. Çdo vit shfaqen dhjetëra, qindra projekte të reja që krijojnë vende të reja pune dhe ndryshojnë jetën e njerëzve. Ata gjithashtu kërkojnë aftësi dhe aftësi të reja nga ata që i zbatojnë ato. Baza e të gjitha ndryshimeve është dëshira për rehati dhe kënaqësi të nevojave, e cila bëhet parakusht për sukses. Sot fitues i dukshëm është ai që është i arsimuar, fleksibël, profesionist dhe i aftë t'i identifikojë këto nevoja dhe t'u përgjigjet shpejt atyre. Të ulesh në sobë, të përtypësh rrotulla, si Ilya Muromets "deri në moshën tridhjetë e tre vjeç" dhe më pas të arrish papritur sukses nuk do të funksionojë.
Si kam ndryshuar dhe çfarë kam mësuar
Nga njëra anë, e gjithë karriera ime profesionale është e lidhur me organizimin personal dhe aftësinë për të punuar me njerëz. Aftësia për të ndërtuar marrëdhënie në të gjitha nivelet dhe në çdo kusht është baza e themeleve, superstruktura më e rëndësishme mbi aftësitë profesionale. Kjo ishte gjithmonë e qartë. Megjithatë, kërkesat që më janë vënë dhe po më bëhen po ndryshojnë vazhdimisht. Nëse në ushtri rregullat, bindja e padiskutueshme dhe ndjenja e të qenit pjesë e një ekipi të madh janë themeli, atëherë në biznes priten vetëm rezultate konkrete nga ju personalisht brenda një afati të caktuar kohor. Edhe kur punoni në një ekip, ju jeni vetëm përgjegjës për gjithçka që bëni.
Për shembull, në shërbim, vartësia dhe rendi i një të moshuari në gradë përcaktojnë rendin e veprimeve, por në jetën e zakonshme përqendroheni vetëm në marrëdhëniet njerëzore dhe motivimin e kolegëve dhe vartësve ose punonjësve ndërveprues. Ju duhet të përcaktoni forcat dhe mjetet tuaja për të arritur qëllimet tuaja dhe për të ndërtuar algoritme optimale. Është e rëndësishme të kuptoni se si mund të interesoni dhe motivoni personin që ju nevojitet për të bërë punën shpesh të vështirë, i cili nuk do të vrapojë për të kryer asnjë urdhër si në ushtri, por mund të lëvizë malet nëse ka motivim, respekt për autoritetin e liderin, dhe më pas ndërtoni marrëdhëniet e duhura të biznesit që do të çojnë në rezultatin e dëshiruar.rezultati.
Që nga anëtarësimi në Parallels, m'u desh të përmirësoja ndjeshëm aftësitë e mia komunikuese, të cilat mbivendosen me njohuritë e detajuara të specifikave të organizimit të procesit arsimor universitar dhe komunikimit brendauniversitar. Ndonjëherë kolegët habiten se cilat metoda sekrete përdorin për të arritur planet e tyre.
Në fakt, nuk ka sekrete - gjithçka vendoset nga njerëzit, që do të thotë se duhet të jeni në gjendje të komunikoni me ta, të jeni të qëllimshëm, këmbëngulës, aktiv, ndonjëherë edhe të shpejtë në përmbushjen e premtimeve, të denjë me partnerët dhe të mbani fjalën tuaj. Gjithçka fillon gjithmonë me gjetjen e personit të duhur profesionist për një projekt specifik dhe ndërtimin e marrëdhënieve të biznesit me të. Ky algoritëm funksionon nëse ju vetë jeni profesionist, i organizuar dhe kuptoni mënyrat për të arritur qëllimet tuaja. Partnerët e mi janë njerëz të jashtëzakonshëm, me arsim të shkëlqyer dhe inteligjencë të lartë. Ata menjëherë shohin se me kë kanë të bëjnë dhe shpejt vendosin nëse do të fillojnë një projekt të përbashkët. Për fat të mirë, vendime të tilla janë zakonisht pozitive për mua.
Tani për atë që duhej të mësoja. Duke pasur parasysh që përpara se të bashkohesha me Parallels, isha i zhytur dobët në specifikat e punës së programuesve, më duhej të zotëroja nivelin fillestar konceptual të profesionit, të zgjeroja ndjeshëm horizontet e mia për sa i përket gjuhëve kryesore të programimit, të studioja zhargonin profesional dhe të përpiqesha të kapni tendencat kryesore në zhvillimin e TI-së dhe fushat përkatëse. Përveç kësaj, duke qenë se punoj kryesisht me të rinjtë, duhet të kuptoj nivelin e tyre të vlerës. Puna me studentë në universitet, rrjetet sociale, konferencat tematike dhe komunitetet më dhanë njohuri dhe më lejuan të zhvilloja aftësitë e nevojshme.
Meqë ra fjala, mos mendoni se jeta ju jep mësime të kota. Çdo përvojë është e vlefshme.
Për shembull, si fëmijë kam mbaruar shkollën e artit. Që atëherë, veprat e mia nuk janë ekspozuar në ditët e hapjes dhe ekspozitave. Megjithatë, kur në Paralele na u desh të mendonim për hartimin e hapësirës tematike arsimore në MSTU. Bauman, aftësitë e mia artistike më erdhën në ndihmë. Si rezultat, imazhe të figurave të shquara të shkencës dhe teknologjisë, të vizatuara nga duart e mia, u materializuan në muret e laboratorit tonë arsimor. Tani jo vetëm studentët, por edhe të ftuarit e universitetit vijnë në këtë dhomë në ekskursione, punojnë në pajisjet e reja të mrekullueshme Makov dhe shikojnë dizajnin e ambienteve të tij.
Çfarë të studiojmë?
Sot mund të lexoni miliona artikuj rreth pashmangshmërisë së zhvillimit të shpejtë të inteligjencës artificiale dhe, si rezultat, papunësisë masive. Është e mundur që gjithçka të jetë kështu. Sidoqoftë, kur flasim për marrëdhëniet midis njerëzve, do të jetë gjithmonë e vështirë për një makinë që të përballojë, që do të thotë se kjo është një vend për përdorimin e aftësive njerëzore.
Çfarë do të thotë kjo? Që njerëzit me specialitete krijuese dhe ekspertë në fushën e marrëdhënieve njerëzore do të jenë të kërkuar në të ardhmen. Sidomos ato që kombinojnë trajnimin teknik të cilësisë së lartë me trajnimin humanitar. Edhe teknikët gjithnjë e më shumë duhet të zhvillojnë aftësitë famëkeqe të buta. Të gjitha këto aftësi ekstra-profesionale që nuk lidhen me përgjegjësitë e punës, por të nevojshme për punë të suksesshme në ekip, janë të domosdoshme. Nga rruga, inteligjenca emocionale është gjithashtu larg nga një tjetër modë dhe një haraç për modën. Aftësia për të njohur emocionet, për të kuptuar qëllimet, motivimet dhe dëshirat e të tjerëve dhe tuajat, si dhe aftësia për të menaxhuar emocionet tuaja dhe emocionet e të tjerëve për të zgjidhur problemet praktike, po fitojnë gjithnjë e më shumë vlerë. Një qasje krijuese për zgjidhjen e problemeve në fusha të ndryshme dhe një kërkim efektiv për zgjidhje jo standarde, për të cilat duhet të keni një sasi të madhe njohurish, aftësish dhe një këndvështrim të gjerë - këto janë tiparet e një personi të suksesshëm të ardhshëm.
Aftësi të tilla nuk i janë dhënë të gjithëve nga lindja, por kjo mund dhe duhet të mësohet patjetër. Ndoshta jo të gjithë janë të gatshëm të flasin para njerëzve dhe, duke qenë një zhvillues "hardcore", dikush përpiqet të rrisë profesionalizmin në horizontin e monitorit të punës së tyre, por edhe të tillë geeks duhet të kuptojnë se nëse makinat "kodojnë" më mirë se njerëzit, makinat ka shumë të ngjarë të mësojnë në të ardhmen e parashikueshme, atëherë ata nuk do të jenë në gjendje të ndërtojnë marrëdhënie midis njerëzve për një kohë shumë të gjatë.
Gjithçka që synon zhvillimin e njerëzve, që diversifikon jetën e tyre, shton ngjyrë, i lejon ata të realizojnë potencialin krijues, sjell kënaqësi nga jeta, qoftë kënaqësi nga shija, komunikimi, aktivitetet interesante - gjithçka është tashmë në kërkesë dhe do të jetë në kërkesa për sa kohë që njerëzimi ekziston në formën e tij aktuale.
Ndërkohë, në krye janë programuesit dhe zhvilluesit, sepse gjithnjë e më shumë njerëzimi po “lëviz” në hapësirën virtuale, ku dhe përmes së cilës merr gjithçka që u përmend më lart.
Burimi: www.habr.com