Sot, shumë kompani IT përballen me problemin e gjetjes së punonjësve në rajonin e tyre. Gjithnjë e më shumë oferta në tregun e punës lidhen me mundësinë e punës jashtë zyrës - në distancë.
Puna me kohë të plotë në distancë supozon që punëdhënësi dhe punonjësi janë të detyruar nga detyrime të qarta pune: një kontratë ose marrëveshje pune; më shpesh, një orar i caktuar i standardizuar i punës, një pagë e qëndrueshme, pushime dhe karakteristika të tjera që shpesh janë të natyrshme për ata që kalojnë ditën e tyre të punës në zyrë.
Përparësitë e punës së përhershme në distancë janë të ndryshme për këdo që vendos të largohet nga zyra. Mundësia për të punuar për kompani të mëdha të huaja pa u zhvendosur në një rajon tjetër gjeografik, stabilitet, në krahasim me profesionistët e pavarur - kjo është ndoshta gjëja kryesore që mund të tërheqë bashkatdhetarin tonë. Niveli i lartë i konkurrencës është vështirësia kryesore me të cilën përballet një punëkërkues kur kërkon punë në tregun ndërkombëtar të punës.
Për çfarë duhet të përgatiteni dhe si t'i rrisni shanset tuaja për sukses - le të përpiqemi ta kuptojmë më tej.
A flisni anglisht?
Shumica e kompanive që ofrojnë vende të lira pune në distancë janë mjaft tolerante ndaj anglishtes tuaj të papërsosur, por ju duhet të kuptoni se mosnjohja e gramatikës dhe drejtshkrimit mund të luajë një shaka mizore dhe të bëhet vendimtare kur zgjidhni një kandidat për një pozicion. Edhe nëse keni një nivel të lartë njohurish teknike, njohja e ulët e gjuhës së huaj ul ndjeshëm nivelin tuaj të përgjithshëm të profesionalizmit, komunikimit dhe të kuptuarit të detajeve.
Zakonisht niveli i ndërmjetëm (B1, mesatar) është i mjaftueshëm, por jo më i ulët. Nëse niveli juaj i anglishtes nuk është në nivelin mesatar, do t'ju duhet të shtyni kërkimin tuaj të punës derisa të bëhet i përshtatshëm.
Profilet e Github dhe Linkedin
Të kesh një profil zhvilluesi në Github do të jetë një plus i madh për aplikantin. Disa kompani, në kërkesat e tyre për një kandidat, e përcaktojnë praninë e një profili në Github si të detyrueshme, sepse falë tij, punëdhënësi mund të vlerësojë aftësinë dhe reputacionin e zhvilluesit dhe të marrë konfirmimin e veprimtarisë së tij profesionale.
Kjo nuk do të thotë se duhet të kërkohet një profil Github, por që do të jetë një avantazh i padyshimtë për çdo kompani është e sigurt.
Po aq i rëndësishëm për menaxherin e punësimit do të jetë profili juaj aktual në Linkedin, i cili mund të shihet si provë e përvojës dhe aftësive tuaja.
Ekziston një rregull i pashprehur që nëse një menaxher punësimi nuk mund të përcaktojë kompetencën tuaj bazë brenda 15 sekondave të para të shikimit të profilit tuaj në Linkedin, ai do të kalojë te kandidati tjetër. Pavarësisht nga konventat e kësaj qasjeje, ky rregull funksionon, kështu që përpara se të filloni të dërgoni CV-në tuaj, kushtojini vëmendje profilit tuaj në internet në mënyrë që një punëdhënës i mundshëm të mos ketë mundësi të humbasë nga sytë të gjitha talentet tuaja profesionale.
Si të dorëzoni një CV?
CV-ja juaj sigurisht që duhet të korrespondojë me qëllimin që tregohet në të. Për lehtësinë e punëdhënësit, nuk është e nevojshme të përfshini në rezyme përvojën tuaj të punës që nuk do të jetë interesante për pozicionin e caktuar, prandaj, për çdo pozicion, një rezyme përpilohet veçmas, pasi një rezyme e tillë do të dallohet për shkak të aftësive. dhe aftësitë që zotëroni.
Një rezyme nuk ka rregulla strikte të projektimit, por ka ende disa kërkesa që duhen ndjekur. Për shembull, një rezyme prej më shumë se dy faqesh nuk do të jetë një plus. Para së gjithash, tregoni pozicionin (qëllimin) e CV-së, aftësitë dhe njohuritë tuaja në fushën profesionale (aftësitë), dhe më pas - njohuritë e gjuhëve dhe të ashtuquajturat aftësi të buta (cilësi personale).
Përvoja e punës përfshin emrin e organizatës, pozicionin dhe periudhën e punës, dhe detyrat mund të neglizhohen. Arsimi është zakonisht pozicioni i fundit në një rezyme.
Në rast vështirësish me një rezyme, gjithmonë mund t'i drejtoheni disa burimeve në internet për ndihmë, ku mund të gjeni shumë informacione se si ta formatoni saktë atë (englex.ru/how-to-write-a-cv) në anglisht , dhe gjithashtu, e cila është shumë e dobishme për fillestarët, një listë e të gjitha llojeve të aftësive IT (simplicable.com/new/it-skills) dhe aftësive dhe aftësive teknike (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) për tuaj vazhdoj.
Ju lutemi vini re se nëse po dorëzoni një CV për shqyrtim, një letër motivuese do të jetë një plus. Ashtu si një rezyme, një letër motivuese shkruhet veçmas për çdo pozicion.
Kërkoni për vende të lira pune në internet
Nëse tashmë e keni hasur problemin e gjetjes së një pune me kohë të plotë në distancë, atëherë mund të themi se gjetja e një vendi të lirë pune të përshtatshme nuk është aq e lehtë sa mund të duket. Pavarësisht se numri i ofertave për punë të përhershme në distancë në IT po rritet vazhdimisht, ende nuk ka oferta të mjaftueshme për të gjithë.
Bashkatdhetarët tanë ankohen shpesh se në shumicën e rasteve punëdhënësit evropianë kërkojnë kandidatë në Evropë, ndërsa në SHBA duhet të kenë leje pune dhe më së shpeshti qëndrim të përhershëm atje.
Për më tepër, ofertat më të njohura që do të merrni kur kërkoni vende të lira pune në burime ndërkombëtare si remote.co do të jenë zhvilluesit e javascript, ruby, php dhe konkurrenca me aplikantët nga Afrika dhe India është pothuajse e padurueshme. Nëse shikoni shpejt vendet e lira të punës, mund të vini re se 90% e ofertave paraqiten për specialistë të nivelit të lartë, dhe të mesëm, dhe aq më tepër të rinjtë, mund të mos llogarisin fare në një ofertë pune.
Por jo gjithçka është aq e trishtuar sa duket në shikim të parë.
Për shembull, një burim i tillë në gjuhën angleze si mund të ndihmojë në gjetjen e një vendi të lirë pune për një punëkërkues të vendosur kudo në botë me një nivel specializimi të vogël/të mesëm, të ri me trajnime dhe madje edhe të nivelit fillestar. Një avantazh i padyshimtë i kësaj faqeje është se ofron vende të lira pune jo vetëm për zhvillues, por edhe për inxhinierë dhe administratorë.
burime do të ndihmojë aplikantët nga Polonia, Republika Çeke, Ukraina, Moldavia, Bjellorusia. Faqja është e pajisur me filtra të përshtatshëm bazuar në njohuritë gjuhësore, aftësitë, llojin e punës, rajonin dhe vendndodhjen. Ka mundësi për nivelin e ri. Kërkohet regjistrimi, identifikohuni përmes facebook ose linkedin.
burime mund të quhet një bazë për aplikantët për punë të përhershme në distancë. Vendet e lira të ofruara ndahen në ato që lidhen me vendndodhjen gjeografike të aplikantit dhe ato për të cilat vendndodhja e kandidatit nuk është e rëndësishme. Vendet e lira të punës paraqiten në seksione sipas fushave të specializimit. Ka vende të lira pune për fillestarët.
Vlen të përmendet se burimet e deklaruara janë falas, gjë që do të jetë një plus i caktuar për një fillestar.
Komunitetet e punës në distancë në rrjetet sociale
Komunitetet dhe grupet në internet në rrjetet sociale kushtuar temës së punës në distancë me kohë të plotë do të jenë një ndihmë e shkëlqyer për një specialist fillestar.
Për shembull, grupet në Facebook , dhe të tjerët pranojnë punëkërkues dhe punëdhënës si abonentë. Grupet postojnë njoftime për vende të lira pune, lajme në lidhje me punën në distancë, diskutime me pyetje dhe përgjigje, etj.
Mund ta përmbledhim në këtë mënyrë: ata që kërkojnë do të gjejnë gjithmonë dhe të kesh informacion shtesë nuk do të jetë kurrë e tepërt. Shpresoj që materiali i paraqitur do të ndihmojë specialistët fillestarë që duan të fillojnë një karrierë në mënyrë të largët me kohë të plotë dhe të fillojnë punën e tyre produktive jashtë zyrës në të ardhmen e afërt.
Burimi: www.habr.com