Gjatë izolimit, shumë kompani duhej të testonin urgjentisht proceset e tyre të biznesit për pajtueshmërinë me teknologjinë e punës në distancë. Disa nga kompanitë ishin të kënaqura me rezultatet, madje edhe pas përfundimit të pandemisë planifikojnë të mbajnë disa punë në distancë. Këto do të përfshijnë VMware, e cila është gati të lërë deri në 60% të punonjësve të saj në shtëpi.
Edhe para krizës së krijuar nga pandemia e re e koronavirusit, siç shpjegohet në një intervistë CEO i kompanisë Patrick Gelsinger, rreth 20% e stafit të VMware punonin jashtë zyrës. Në afat të mesëm, tha ai, 50 deri në 60% e fuqisë punëtore të VMware mund të zhvendoset në punë në distancë dhe nuk mund të thuhet se kompania do të jetë shumë e ndryshme nga shumë të tjera në këtë kuptim. Twitter dhe Square tashmë kanë njoftuar se mund të punojnë në distancë në mënyrë të përhershme, kreu i Facebook e bëri të qartë se deri në fund të dekadës, 50% e stafit mund të kalonin në këtë formë aktiviteti.
“Ndonjëherë duhen dhjetë vjet për të bërë një javë përparim. Ndonjëherë një javë të jep një dekadë përparimi,” shpjegoi Gelsinger “Papritmas, arsimi, kujdesi shëndetësor dhe puna në distancë po bëjnë hapa të mëdhenj përpara”. Në fund të janarit, stafi i VMware arriti në 31 mijë njerëz. Sipas kreut të kompanisë, zyrat e vogla mund të mbyllen me kalimin e kohës duke kaluar në një formë pune në distancë. Edhe selia do të riorganizohet, por do të vazhdojë të përfshijë staf në zyrë. Në fund të tremujorit të fundit, VMware tregoi një rritje prej 12% të të ardhurave, por Gelsinger vlerëson perspektivat për tremujorët e ardhshëm në mënyrë konservative, pasi kompania "do të ketë nevojë për muskuj të rinj" për të zbatuar projekte të reja në një pandemi.
Burimi: 3dnews.ru
