Shumë kompani, në kushtet e vetizolimit, ishin të detyruara të testonin urgjentisht proceset e tyre të biznesit për përshtatshmërinë me teknologjinë e punës së largët. Disa nga këto kompani ishin të kënaqura me rezultatet, dhe madje pas përfundimit të pandemisë planifikojnë të mbajnë një pjesë të vendeve të punës nga distanca. Në këtë grup do të jetë edhe VMware, e cila është e gatshme të mbajë deri në 60% të punonjësve të saj në shtëpi.
Përpara krizës, e cila u shkaktua nga pandemia e coronavirusit të ri, siç shpjegoi në një intervistë kreu i kompanisë Pat Gelsinger (Pat Gelsinger), rreth 20% e stafit të VMware punonte jashtë zyrës. Në perspektivën afatmesme, sipas tij, deri në 60% e stafit të VMware mund të kalojë në punë të largët, dhe nuk mund të thuhet se kompania do të ndryshojë shumë nga shumë të tjera në këtë aspekt. Twitter dhe Square tashmë e kanë shpallur se mund të punojnë nga distanca në mënyrë të përhershme, ndërsa kreu i Facebook-ut dha të kuptojë se deri në fund të dekadës, deri në 50% e stafit mund të kalojnë në këtë formë aktiviteti.
«Ndonjëherë nevojiten dhjetë vjet për të siguruar një javë përparimi. Ndonjëherë një javë ju jep një dekadë përparimi,» shpjegoi Gelsinger, «Papritur, arsimi, shëndetësia dhe puna e largët po bëjnë hapa të mëdhenj përpara». Në fund të janarit, numri i punonjësve të VMware arriti në 31 mijë njerëz. Sipas kreut të kompanisë, zyrat e vogla mund të mbyllen me kalimin në formën e punës në distancë. Shtëpia qendrore gjithashtu do të riorganizohet, por do të vazhdojë të nënkuptojë praninë e personelit në zyrë. Sipas rezultateve të çerekshekullit të kaluar, VMware tregoi një rritje të ardhurash prej 12%, por Gelsinger e vlerëson perspektivën e çerekshekullit të ardhshëm me kujdes, pasi për realizimin e projekteve të reja në kushtet e pandemisë, kompanive «do t'u nevojiten muskuj të rinj».
Burimi: 3dnews.ru
