Në shkurt 2019, Yandex lançoi Workshop, një shërbim për trajnimin në internet të zhvilluesve, analistëve dhe specialistëve të tjerë të IT-së në të ardhmen. Për të vendosur se cilat kurse do të ndiqnin fillimisht, kolegët tanë studiuan tregun së bashku me shërbimin analitik HeadHunter. Ne morëm të dhënat që ata përdorën - përshkrimet e më shumë se 300 mijë vendeve të lira të TI-së në qytete me miliona më shumë nga 2016 deri në 2018 - dhe përgatitëm një përmbledhje të tregut në tërësi.
Si po ndryshon kërkesa për specialistë në profile të ndryshme, çfarë aftësish duhet të kenë në radhë të parë, në cilat fusha pjesa e vendeve të lira të punës për fillestarët është më e lartë, çfarë rroge mund të presin - e gjithë kjo mund të mësohet nga rishikimi. Duhet të jetë i dobishëm për ata që duan të zotërojnë një profesion në fushën e IT.
Tregu në tërësi
Kërkesa për specialistë të IT-së po rritet; gjatë dy viteve të fundit, pjesa e shpalljeve të punës për ta nga të gjitha reklamat në HeadHunter është rritur me 5,5%. Pjesa e pozicioneve të hapura për specialistë pa përvojë në vitin 2018 ishte 9% e të gjitha vendeve të lira të IT në treg; në dy vjet është rritur me gati një të tretën. Ata që arrijnë të fitojnë terren në këtë profesion, brenda një viti kalojnë në grupin që përbën pjesën më të madhe të vendeve të lira: më shumë se gjysma e të gjitha reklamave në treg u drejtohen specialistëve me një deri në tre vjet përvojë.
Në vend në tërësi, paga mesatare e një specialisti IT vitin e kaluar ishte 92 rubla. Paga e një specialisti fillestar është 000 rubla.
Në më shumë se gjysmën e rasteve, punëdhënësit nuk tregojnë masën e shpërblimit. Megjithatë, në të gjitha seksionet në shqyrtim (sipas qytetit, përvoja e kërkuar, specialitetet) ka një numër të mjaftueshëm vendesh të lira pune me paga të shpallura, gjë që na lejon të nxjerrim përfundime për nivelin e pagave në treg në tërësi.
Karakteristikat rajonale
Numri më i madh i vendeve të lira të TI-së, natyrisht, janë në Moskë dhe Shën Petersburg - në vitin 2018, punëdhënësit vendas publikuan 95 mijë reklama, 70% e numrit të përgjithshëm të reklamave në qytetet e mëdha. Nëse peshojmë numrin e vendeve të lira të TI-së me madhësinë e tregut lokal të punës, qyteti rus më "IT" është Novosibirsk: vitin e kaluar kishte afërsisht 72 vende të lira të lidhura me IT-në për një mijë reklama pune këtu. Moska dhe Shën Petersburgu zënë vendin e dytë dhe të tretë.
Kërkesa për specialistë të IT po rritet më shpejt në Perm: krahasuar me vitin 2016, pjesa e vendeve të lira të IT në tregun vendas u rrit me 15%, në 45 për mijë. Moska është në vendin e dytë për nga norma e rritjes, dhe Krasnodar është në vendin e tretë.
Niveli i pagave dhe pjesa e vendeve të lira të punës për specialistë të nivelit fillestar ndryshojnë dukshëm nga qyteti në qytet. Ata paguajnë më shumë në Moskë dhe Shën Petersburg. Dhe përqindja e pozicioneve të hapura për të ardhurit në kryeqytet, përkundrazi, është më e ulët se në çdo qytet tjetër milioner.
Kërkesat për paga dhe përvojë pune në qytetet e mëdha
Puna në kompani të huaja
Specialistët rusë të IT punësohen jo vetëm nga kompani vendase, por edhe nga kompani të huaja. Paga mesatare në reklamat për vende të lira të tilla është shumë më e lartë - më shumë se 220 rubla. Megjithatë, kërkesat për aplikantët janë më të larta: të ardhurit përbëjnë vetëm 000% të vendeve të lira të tilla, 3,5% janë për specialistë me një deri në tre vjet përvojë dhe pjesa më e madhe e ofertave u drejtohen punonjësve me më shumë se katër vjet përvojë.
Kushtet e punës
Puna e një programuesi në një qytet të madh rus është më shpesh e bazuar në zyrë dhe e rregullt. Kryesisht, kompanitë janë në kërkim të punonjësve me kohë të plotë - për një javë standarde pesë-ditore ose një orar ndërrimi me ditë normale. Puna fleksibël është ofruar vetëm në 8,5% të reklamave të publikuara vitin e kaluar, ndërsa puna në distancë është ofruar në 9%.
Punëtorët në distancë zakonisht kërkojnë punonjës më me përvojë: më shumë se gjysma e vendeve të lira të tilla janë për specialistë me katër vjet përvojë. Pjesa e vendeve të lira të punës për fillestarët është pothuajse dy herë më e ulët se në IT në tërësi: më pak se 5%.
specialitete
Ka shumë specialitete në tregun e IT. Për këtë studim, ne identifikuam pesëmbëdhjetë më të kërkuarit dhe studiuam vetëm ato. Gjatë përpilimit të topit, ne jemi udhëhequr nga titujt e reklamave, domethënë nga mënyra se si vetë punëdhënësit formulojnë kë kërkojnë. Në mënyrë rigoroze, këto nuk janë specialitetet kryesore, por emrat kryesorë të pozicioneve të hapura.
Gjatë periudhës së studiuar, kërkesa për specialistë të IT-së në përgjithësi u rrit, por kjo nuk është e vërtetë për të gjitha profesionet. Për shembull, megjithëse zhvilluesit e Java dhe PHP mbeten ndër më të kërkuarit në treg, kërkesa për to ka rënë përkatësisht me 21% dhe 13%, gjatë dy viteve të fundit. Pjesa e reklamave për punësimin e zhvilluesve të iOS ra me 17%, përqindja e vendeve të lira për zhvilluesit e Android gjithashtu u ul, por jo aq shumë, me më pak se 3%.
Përkundrazi, kërkesa për specialistë të tjerë po rritet. Kështu, kërkesa për DevOps u rrit me 2016% krahasuar me vitin 70. Pjesa e vendeve të lira për zhvilluesit e plotë është dyfishuar, dhe për specialistët e shkencës së të dhënave - më shumë se dyfishuar. Vërtetë, për sa i përket numrit të vendeve të lira, këto specialitete zënë vendet e fundit në top 15.
Zhvillimi i front-end dallohet nga sfondi i përgjithshëm: ka më shumë vende të lira për këta specialistë se për cilindo tjetër në IT, dhe kërkesa për ta po rritet vetëm - në dy vjet ajo është rritur me 19,5%.
Kërkesat për paga dhe përvojë pune në specialitete të ndryshme
Specialistët fillestarë punësohen me dëshirë në shkencën e të dhënave (analiza e të dhënave ose mësimi i makinerive): pjesa e vendeve të lira të punës për kandidatët me më pak se një vit përvojë pune këtu është një e katërta më e lartë se në treg në tërësi. Më pas vjen zhvillimi dhe testimi i PHP. Përqindja më e ulët e vendeve të lira të punës (më pak se 5%) është për fillestarët në zhvillim të plotë të stivës dhe 1C.
Niveli më i lartë i pagës së ofruar në 2018 ishte për zhvilluesit Java dhe Android; në të dyja specialitetet mesatarja ishte mbi 130 rubla. Më pas vijnë inxhinierët DevOps dhe zhvilluesit e iOS me një mesatare mbi 000 RUB. Ndër specialistët fillestarë, zhvilluesit e iOS mund të mbështeteshin në shpërblimin më të madh: në gjysmën e reklamave atyre iu premtuan më shumë se 120 rubla. Në vendin e dytë janë specialistët e C++ (000 RUB), dhe në vendin e tretë janë zhvilluesit e plotë (69 RUB).
Ndër aftësitë që punëdhënësit shpesh i renditin si kyçe, ajo që ka parë rritjen më të madhe të kërkesës gjatë dy viteve të fundit është aftësia në bibliotekën React të përparme. Ka pasur një rritje të dukshme të interesit për specialistët që mund të punojnë me mjetet mbështetëse - Node.js, Spring dhe Django. Nga gjuhët e programimit, Python është përmirësuar më së shumti - ai filloi të përmendet midis aftësive kryesore një herë e gjysmë më shpesh.
Për të marrë një portret të një përfaqësuesi të çdo specialiteti, ne studiuam përshkrimet e punës dhe identifikuam një listë aftësish që punëdhënësit më së shpeshti i renditin si kryesore. Përveç atyre që përdoren më shpesh, ne identifikuam aftësi për të cilat kërkesa filloi të rritet ndjeshëm gjatë vitit të kaluar. Pamja e ekranit më poshtë tregon portretin që rezulton i një zhvilluesi të përparmë. Specializimet e tjera mund të shihen në .
Burimi: www.habr.com