Raporti ynë për pagat në IT për gjysmën e dytë të 2019 bazohet në të dhënat nga llogaritësi i pagave Habr Careers, i cili ka mbledhur më shumë se 7000 paga gjatë kësaj periudhe.
Në raport do të shikojmë pagat aktuale për specializimet kryesore të IT, si dhe dinamikën e tyre gjatë gjashtë muajve të fundit, si për vendin në tërësi, ashtu edhe veçmas për Moskën, Shën Petersburgun dhe qytete të tjera. Si zakonisht, ne do t'i hedhim një vështrim më të afërt specializimeve të zhvilluesve të softuerit: le të shohim pagat e tyre sipas gjuhës së programimit, qytetit dhe kompanisë.
Të dhënat e paraqitura në këtë raport, si dhe çdo tjetër, mund të merren në mënyrë të pavarur nga kushdo që përdor Habr Karriera. Nëse ju pëlqen informacioni që marrim nga kalkulatori dhe nëse dëshironi të kontribuoni në krijimin e një tregu pune më transparent të TI-së, ju ftojmë , të cilin do ta përdorim në raportin tonë të ardhshëm vjetor.
Shërbimi i pagave mbi Karrierën Habr në fund të vitit 2017 me qëllim të monitorimit të rregullt të pagave në industrinë e IT. Pagat i lënë vetë specialistët, ne i mbledhim dhe i bëjmë publike për të gjithë në formë të grumbulluar dhe anonime.
Si të lexoni grafikët e raporteve
Të gjitha pagat tregohen në rubla. Këto janë paga të marra personalisht, minus të gjitha taksat. Pikat tregojnë paga specifike. Grupi i pikëve për çdo mostër vizualizohet duke përdorur një mustaqe kuti. Vija qendrore vertikale tregon pagën mesatare (gjysma e pagave janë poshtë dhe gjysma janë mbi këtë pikë, kjo pagë mund të konsiderohet mesatare), kufijtë e kutisë janë përqindja e 25-të dhe e 75-të (gjysma e poshtme dhe e sipërme e pagave ndahen përsëri në gjysmë, si rezultat, gjysma e të gjitha pagave shtrihet midis tyre). Mustaqet e kutisë janë përqindja e 10-të dhe e 90-të (mund t'i konsiderojmë ato në mënyrë konvencionale si pagat minimale dhe maksimale). Të gjitha grafikët e këtij lloji në këtë artikull mund të klikohen.
Mësoni më shumë se si funksionon kalkulatori i pagave dhe si të lexoni të dhënat:
Paga mesatare në industrinë e IT tani është 100 rubla: në Moskë - 000 rubla, në Shën Petersburg - 140 rubla, në rajone të tjera - 000 rubla.
Krahasuar me gjysmën e parë të 2019, në gjysmën e dytë të 3, pagat në Moskë u rritën me 136% (nga 000 rubla në 140 rubla), në Shën Petersburg - me 000% (nga 6 rubla në 110 në rajone të tjera), pati një rritje, paga mesatare ishte 000% (nga 117 rubla në 000 rubla). Në të njëjtën kohë, paga mesatare në të gjithë industrinë mbeti e pandryshuar - 6 rubla, por përqindja e 75-të u rrit: nga 000 rubla në 80 rubla.
Ju lutemi vini re se në këtë studim ne hasëm për herë të parë “paradoksin” statistikor të mëposhtëm. Kur shikojmë një kampion të madh, shohim se mesatarja mbetet e pandryshuar në krahasim me treguesin e saj të mëparshëm. Megjithatë, kur e ndajmë këtë kampion në disa më të ngushta, në secilën prej tyre veçmas shohim një rritje të mesatares. Dhe rezulton se në çdo zonë individuale ka rritje, por në totalin e këtyre zonave nuk ka rritje. Këtë do ta shohim sërish në të ardhmen.
Pagat sipas specializimit kryesor
Statusi i pagave për specializimet kryesore të IT në gjysmën e dytë 2019.
Në përgjithësi, në të gjitha rajonet së bashku gjatë gjashtë muajve të fundit ka pasur një rritje të pagave mesatare në fushën e mbështetjes (12%), dizajnit (11%), zhvillimit të softuerit (10%), testimit (9%) dhe menaxhimit. (5%). Pagat mesatare në analitikë, administratë, marketing dhe burime njerëzore mbetën të pandryshuara. Nuk ka pasur ulje të pagave.
Tani le të shohim dinamikën e pagave për secilin rajon veç e veç.
Rritja e përgjithshme e pagave të testimit e përmendur më sipër është vërejtur gjithashtu në secilin prej tre rajoneve. Në zhvillim, pagat u rritën vetëm në Moskë dhe rajone, në menaxhim - vetëm në Moskë dhe Shën Petersburg. Por në dizajn shohim paga të pandryshuara në Moskë dhe rajone dhe një rënie në Shën Petersburg: pavarësisht se mesatarisht në të gjitha rajonet sapo kemi parë një rritje të pagave në këtë fushë.
Pagat e analistëve
Pagat e projektuesve
Pagat e specialistëve cilësorë
Pagat e specialistëve të mirëmbajtjes
Pagat e specialistëve të burimeve njerëzore
Pagat e specialistëve të marketingut
Pagat e ekzekutivit
Pagat e zhvilluesve të softuerit
Pagat sipas specializimeve kryesore të zhvillimit
Në përgjithësi, në të gjitha rajonet së bashku shohim se në gjysmën e dytë të 2019, paga mesatare për zhvilluesit e backend, frontend, full stack dhe desktop u rrit. Pagat e embeds, inxhinierëve të sistemit dhe arkitektëve të programeve kompjuterike u ulën, ndërsa ato të zhvilluesve të lojërave dhe zhvilluesve celularë mbetën të pandryshuara.
Tani le të shohim dinamikën e pagave të zhvilluesve në rajone individuale.
Për zhvilluesit backend dhe full stack, pagat e të cilëve janë rritur në të gjitha rajonet në tërësi, ne po shohim një rritje në secilin nga tre rajonet veç e veç. Për zhvilluesit e frontit, rritja e përgjithshme ndodhi vetëm në Moskë dhe rajone, për zhvilluesit e desktopit - vetëm në Shën Petersburg.
Në përgjithësi, paga e zhvilluesve të gamedev nuk ka ndryshuar, por shohim se në secilin prej tre rajoneve është rritur. Për zhvilluesit celularë, pagat e të cilëve gjithashtu nuk kanë ndryshuar në përgjithësi, ne shohim një rritje të pagave në Shën Petersburg dhe të pandryshuara në rajone të tjera.
Pagat e zhvilluesve sipas gjuhës së programimit
Paga mesatare më e lartë për zhvilluesit e Elixir është 165 rubla. Gjuha rifitoi lidershipin e saj një vit më vonë; në gjysmën e mëparshme të vitit ajo zuri vetëm vendin e gjashtë, dhe udhëheqësi i vitit të kaluar Scala tani ndan vendin e tretë me Golang me një pagë prej 000 rubla. Në vendin e dytë në gjysmën e dytë të 150 ishte Objective-C me një pagë prej 000 rubla.
Paga mesatare u rrit në gjuhët PHP, Python, C++, Swift, 1C dhe Ruby. Ne shohim ulje të pagave në Kotlin (-4%) dhe Delphi (-14%). Gjuhët JavaScript, Scala, Golang dhe C# nuk kanë ndryshime.
Pagat e zhvilluesve sipas kompanive
Bazuar në rezultatet e gjysmës së dytë të 2019, OZON mbajti udhëheqjen e saj - paga mesatare e zhvilluesve këtu është 187 rubla. Alfa Bank, Mail.ru dhe Kaspersky Lab - si në gjysmën e parë të vitit - ruajnë pozicionet më të larta.
Ashtu si në raportin e mëparshëm, ne tregojmë pagat e atyre që punojnë në punë të pavarur (80 rubla) - për krahasim me pagat e kompanive të jashtme.
Pagat e zhvilluesve në qytetet me një popullsi mbi një milion
Paga mesatare në zhvillim në përgjithësi është 110 rubla, që është 000% më e lartë se në gjysmën e parë të vitit. Për zhvilluesit në Moskë - 10 rubla, në Shën Petersburg - 150 rubla, në Ufa dhe Voronezh - 000 rubla, në Novosibirsk - 120 rubla, në qytete të tjera me një popullsi mbi një milion - mesatarisht 000 rubla.
Krahasuar me gjysmën e parë të vitit të kaluar, pagat e zhvilluesve në Moskë u rritën me 7% (nga 140 rubla në 000 rubla), në Shën Petersburg ato nuk ndryshuan, në rajone të tjera rritja e pagës mesatare ishte 150% (nga 000 rubla deri në 6 rubla).
Gjashtë muaj më parë, liderët në pagat e zhvilluesve pas Moskës dhe Shën Petersburgut ishin Nizhny Novgorod, Novosibirsk dhe Ufa. Në gjysmën aktuale të vitit, Voronezh u bashkua me ta.
Në gjysmën e dytë të vitit 2019, rritja më e madhe e pagës mesatare u vërejt midis zhvilluesve në Voronezh, Perm, Omsk dhe Chelyabinsk. Pagat ranë vetëm në Krasnoyarsk, ndërsa pagat e zhvilluesve në Shën Petersburg dhe Ufa mbetën të njëjta.
Vëzhgimet kryesore
1. Për gjysmën e dytë të 2019, pagat në IT në përgjithësi mbetën të pandryshuara - mesatarja ishte 100 rubla, si në gjysmën e parë të vitit.
- Paga mesatare në Moskë është 140 rubla, në Shën Petersburg - 000 rubla, në rajone të tjera - 116 rubla.
- Rritja e pagave vërehet në fushat e mbështetjes (12%), dizajnit (11%), zhvillimit (10%), testimit (9%) dhe menaxhimit (5%). Pagat në analitikë, administratë, marketing dhe burime njerëzore kanë mbetur të pandryshuara.
2. Paga mesatare në zhvillim në tërësi është 110 rubla, që është 000% më e lartë se në gjysmën e parë të vitit.
- Paga mesatare e zhvilluesve në Moskë është 150 rubla, në Shën Petersburg - 000 rubla, në Ufa dhe Voronezh - 120 rubla, në Novosibirsk - 000 rubla, në rajone të tjera - mesatarisht 100 rubla.
- Në sektorin e zhvillimit, ne po shohim një rritje të pagave për zhvilluesit e backend, desktop, frontend dhe full stack. Për instalimet, inxhinierët e sistemit dhe arkitektët e programeve kompjuterike, pagat ranë pak.
- Rritja e pagës mesatare në gjuhët PHP, Python, C++, Swift, 1C dhe Ruby. Ulje pagash për Kotlin dhe Delphi. Asnjë ndryshim - për JavaScript, Scala, Golang dhe C#.
- Zhvilluesit e Elixir kanë ende pagat më të larta - 165 rubla, Objective-C, Scala dhe Golang - 000 rubla.
3. Për gjysmën e dytë të vitit me radhë, kompania OZON mban udhëheqjen në pagat e zhvilluesve, mesatarja e tyre është 187 rubla. Alfa Bank, Mail.ru dhe Kaspersky Lab gjithashtu ruajnë pozicionet më të larta.
Falenderojmë të gjithë ata që listojnë pagat e tyre në Habr Career, duke kontribuar në krijimin e një tregu më të hapur dhe të strukturuar të IT-së! Nëse nuk e keni lënë ende pagën tuaj, mund ta bëni këtë në faqen tonë .
Shihni edhe tonën për gjysmën e parë të vitit 2019.
Burimi: www.habr.com