Бразилски систем не постоји, али функционише. Понекад.
Тачније тако. Систем експресног тренинга под стресом постоји већ дуже време. Традиционално се практикује у руским фабрикама и у руској војсци. Посебно у војсци. Једном, захваљујући необичном руском телевизијском програму под називом „Јералаш“, систем је назван „бразилским“, иако се у почетку ово име односило само на пласман играча у фудбалу. Бар тако каже Википедија.
Уопште, са овим Русима је све веома чудно. Можда је ово једноставно начин да се прикрије тајна ефективна уметност која се преноси са генерације на генерацију. На крају крајева, „бразилски систем“ је вероватно имао и друга имена у стара времена, али вероватно су сви били веома популарни. Бар Википедија не зна за тако нешто.
Па, шта је са данас, у доба високе технологије? Да ли је могуће применити „бразилски систем“ у ИТ-у и како учинити да он ради стабилно, ефикасно и безбедно. Да ли је ово стварно?
„Теорија без праксе је мртва, пракса без теорије је слепа“
А ево још једне познате поздравне фразе новопеченом високошколцу који први пут улази у производњу: „Заборави све што су ти учили на институту. Фраза је мало стара, али сигурно није изгубила на важности. Данас, да бисте почели да радите у ИТ-у, морате „прогутати“ гомилу књига, курсева и упутстава. И многи од њих, будимо искрени, брзо застаре или у почетку имају мало заједничког са стварном праксом. Само то постаје очигледно када сама пракса заправо почне.
Јер пракса је критеријум истине! Притом нам практична метода научног боцкања не одговара!
Односно, теорија је, наравно, потребна, али нам је потребан њен корисни, тренутно релевантни део. И зато, најбрже, без посебног. припрема, особа која ради у сродној професији и већ има критичан ниво неопходног знања може да се урони у нови посао. На пример, систем администратор који жели да постане програмер, или програмер чија душа, како се испоставило, лежи у администрацији. Случајеви нису тако ретки.
И у овим случајевима „бразилски систем“ може бити заиста ефикасан.
Баци га у воду, ако хоће да живи, допливаће!
Неке опште познате информације:
-
Најгора опција за обуку може бити класична формула:
запамти -> докажи да си запамтио награда + 10,5% од 100% практичног знања (али то није сигурно). -
Најбоља опција обуке је када се дају знања која су релевантна за садашње време, док се истовремено урони у праксу која одговара овом знању. Многи добри курсеви иду на овај начин, на пример .
Наравно, ако студент нема прилику, након завршеног овако доброг курса, да пређе на сталну праксу, а с обзиром на то да се данас све у ИТ-у веома брзо мења, биће природно да након неког времена знање које добије престаће да буде практично корисна. Али овом ученику ће бити много лакше да врати тражени ниво када је то потребно. „Чисти“ теоретичар ће морати да учи, у суштини, изнова.
Ако је задатак савладати не само одређену количину знања, већ и савладати нову професију, тада ће бити потребно потпуно, корак по корак, урањање у редовну практичну акцију. Морате сами да „додирнете” лопату и/или машину, машине, програме и сервере како бисте повезали све нове структуре знања у свом мозгу, добили одговарајућу повратну информацију, исправно је проценили и консолидовали сопственим акцијама. Потребни су вам прави примери, стварни радни примери различитих размера и много сопствене праксе!
А сада тајни састојак! Ако овом јелу додате мало стреса, на пример у виду праве одговорности, ствари ће бити много забавније. Главна ствар је да не претерујете са стресом. С обзиром на то да ће псовке, вике и напади (непримерено) сигурно нашкодити психи подносиоца захтева, мораћемо да употребимо нешто попут глатког бацања у воду, али уз обавезну заштитну мрежу. У овом случају, „пливач“ ће барем бити сигуран да неће потонути на дно са секиром или, на пример, неће испустити производ. Што значи да ће нешто научити.
Укупно
У овом сажетку књиге о „бразилском систему“, који још није написан, сазнали смо да:
- Да би то било довољно брзо за овладавање новом врстом активности или новом професијом и даље је неопходан основни ниво релевантних, „живих“ теоријских информација;
- Делујте! А корисно теоријско знање ће вам помоћи да се не заглавите већ на првом практичном кораку.
- Потпуно урањање у стварно радно окружење + права одговорност, иако под будним оком ментора, додаће стрес и приморати вас да се активно развијате у новој професији. Па, или ће јасно ставити до знања да „вероватно ово није моје.“.
Пракса
Све што је горе написано је само теорија. Како ово изгледа у пракси? На пример, узмимо компанију за администрацију сервера Соутхбридге, и узмимо тим радника у ноћној смени.
Ноћ је њихов елемент. Ноћ је пуна тишине, али често и гласних изненађења, а у таквим сатима додатна помоћ дежурних свакако не би шкодила. Наш ноћни дежурни је у суштини прва линија, тако да је ниво захтева за њихово знање и искуство висок, али не тако висок као за тим дневних администратора који у потпуности управљају својим пројектима. Истовремено, ноћни сервери имају читаву флоту сервера у различитим земљама и временским зонама на својим плећима, што подразумева високу одговорност и самурајску реакцију – потребно је брзо отклонити свако изненађење, или брзо повезати изненађење са још увек уснулим „дневним сервером“. Генерално, ово је плодно тло за експерименте у стилу бразилског система.
Претпоставимо да се појави новајлија који има основни ниво знања и искуства у администрацији система, довољно одговоран, пристаје на мале плате и ноћна бдења. И што је најважније, он је одлучан да научи Тао администратора система. Ево шта ће добити након мале припреме:
- Заправо, права прилика за промену професије;
- Потпуно урањање у радно окружење са радним серверима и пројектима. И заиста занимљиви задаци;
- Познавајући чистоту својих мотива и намера - Тао систем администратора не опрашта незнање, надувано самопоштовање и слабост духа;
- Могућност развоја у струци, уз прелазак на следећи ниво знања, одговорности и плате.
- Могућност бесплатног путовања по земљи (понекад на кратко, а то није сигурно);
- Колача и кафе колико хоће (ако не заборави да их купи пре дежурства :Д);
- Културна и пријатељска екипа у различитим деловима земље (света), ипак. А ово је веома важно! Културни тип у смислу.
Све ове тезе су практично потврђене, па и ја, током вишегодишњег рада као ноћни чувар. И журим да приметим да причање о „бразилском систему“ не значи да ће почетник стећи искуство ризикујући извођење доброг пројекта, иако све сада може изгледати баш овако (као у самом оном броју Јералаша ). Правилна организација прве линије рада и постепени улазак у процес елиминише ову опасност.
Генерално, у нашој компанији имамо своје виђење многих процеса и свој однос према њима .
ПС
Иначе, с времена на време ћемо имати по једно упражњено место за ноћног дежурног. Пратите овај параграф. Тренутно постоји само једно место!
Да ли сте спремни да постанете систем администратор користећи бразилски систем? Ако не успе, поставићемо вас за менаџера или говорника (према бразилском систему, али то није извесно, мада је врло вероватно). Писати [емаил заштићен]
Извор: ввв.хабр.цом