Одрицање од одговорности
Сврха овог чланка је да покаже чега пре свега треба да се чувају млади програмери, који су у потрази за добрим новцем за ову земљу спремни да бесплатно пишу апликације, а да не знају колика је стварна цена таквог посла. Ухватила сам се и сама описујем искуство. Конкурс поменут у овом чланку је слободно доступан и свако може да се упозна са његовим садржајем и зарадом за ову позицију. Имена у чланку су промењена. Уживај у читању.
Скоро цео живот радим као фриленсер, али у исто време на Хабр каријери имам статус „Отворен за понуде“ да бих пре или касније нашао понуду која би чак и мене могла да примора да заменим пријатно слободњаке за посао "за ујака." Иначе, гарантовано ћу добити пар понуда месечно, па чак и више. А онда сам једне вечери добио још један одговор (у личној поруци, као и у већини случајева) од извесне „ХР компаније Грузовичкоф“. Назовимо је Жизел. Порука је садржала линк до конкурса и понуду да им пошаљете свој е-маил како би тамо могли да пошаљу тест задатак. Након отварања конкурса, био сам изузетно изненађен сумњиво високим нивоом плате који је у њему назначен за не-ИТ компанију. Па колико високо, тачно онолико колико би идеално требало да прима апсолвент с погледом на Европу (код нас је тешко наћи такве плате, најчешће су ограничене на запошљавање средњих за неколико пута мању плату, али када компанија која није ИТ запошљава сениоре, а обећава плату као међу сениорима, а конкурс нуди програмирање, а не лидерску позицију (јер је то често већ лидерска позиција, а у овом случају ове одговорности су посебно предвиђене у конкурсу у ако особа жели да програмира, а не да управља људима), а то је тривијално за Андроид - ово је чудно, јер какве задатке имају ако немају довољно средњих квалификација за 150 хиљада?). Сама техничка спецификација састојала се од креирања пуноправне апликације са два екрана. Жизел ме је такође обавестила да ће након успешног завршетка техничког задатка и даље бити технички интервју. Чак ми се и у тој фази чинило помало чудним, пошто сам до тада добијао одговоре из малих студија који се баве развојем по мери и великих ИТ компанија (да, и та иста), а нико од њих није тражио да напишем било какав код на све, све је било ограничено на усмени интервју. И онда помислим, па, заправо, то је одлична идеја, коначно је неко заинтересован за мој код, а не за апстрактне разговоре (јер, како је рекао Линус Торвалдс, „Часкање ништа не вреди. Покажи ми код“), а затим разговарајте о њему са техничарем који ће ме питати да објасним зашто сам решио овај проблем на овај начин, а никако другачије. Па, прелепо је! Зашто ниједна компанија то још није применила у пракси? Па, вероватно зато што још увек нисам ценио све предности овог приступа! Нажалост, наша психа тежи да тражи објашњења за све необичности које су по њеном мишљењу логичне.
Дакле, пошто сам то завршио за три дана, послао сам јој везу до спремишта на ГитХуб-у и готовог апк-а и почео да чекам одговор. Дан касније ме је обавестила да је све добила. Враћао сам се свом послу и чекао, с времена на време сећајући се тога, а понекад и мислећи да треба да јој напишем и сазнам како ствари стоје, пошто често забораве да обавесте све кандидате у случају одбијања, и то је нормално, сви ми људи, на крају крајева, коме је то више потребно, њима или нама? Писавши јој на Телеграм, открио сам да је престао да се чита, као и лична порука на Каријери. Сачекао сам да смирим своју савест док се не заврши цела недеља чекања, написао сам на корпоративни мејл њиховог ХР одељења и описао своју ситуацију, објашњавајући да ми се чини чудним, јер је можда неко нестао, али не неко је знао за то. Она ми је одговорила буквално пет минута касније (што значи да таква особа заправо ради у њиховом особљу, а не неко у име Грузовичкова креирао је ово радно место да би на тај начин добио бесплатну радну снагу за израду апликација за Андроид). Највероватније јој је моје писмо прослеђено, пошто су ме у одговору питали на које радно место и у ком граду мислим. Написала је да је жива и здрава и неколико пута се извинила због таквог кашњења са одговором и уверила да ће ми свакако дати повратну информацију „сутра“. Кажем у реду је, дешава се, сви смо ми људи, можда мислим да сам стварно заборавио, нисам једини, али ми је у исто време интуиција већ вриштала на уво да се овде нешто чудно дешава. Не треба рећи да ни „сутра” ни за недељу дана нисам био „оријентисан”. Занимљиво је да моја порука на Телеграму још није прочитана. Сам конкурс је већ у архиви.
Јер једно је потпуно заборавити на особу када су се људи једноставно раскрстили и разговарали о неким детаљима, а друго је „заборавити“ на њега када се већ поново подсетио на себе. Можда нешто не разумем у овом животу, али да ми је неко после овога писао, дуго бих се сећао тога и размишљао о томе како је лоше заборавити на ову особу после тога (барем о овој ситуацији ) Мислим, никад не бих успео.
Можда ово није опција када не-ИТ компанија може за себе (или за друге) да састави пуноправну апликацију, а можда чак и више од једне, поента је у самом приступу и таквим чудним нестанцима ХР-а, када после примање задатака, гласници и ПМ-ови се не читају, а пошта се игнорише. А овај чланак можда и не би постојао да је извођење тестних задатака било уобичајена пракса при конкурисању за посао, али током целог живота сам комуницирао са неколико десетина ХР-а различитих компанија. Можда сам имао среће, али тако је.
Будите опрезни чак и у ИТ свету великих компанија и увек запамтите где живите. Хвала на пажњи!
Извор: ввв.хабр.цом
