Онтол: избор чланака о "сагоревању" [100+]

Онтол: избор чланака о "сагоревању" [100+]

„Прегледао сам“ 560 постова на Хабре и (прелиминарно) идентификовао за себе 10 најкориснијих материјала о емоционалном / професионалном сагоревању.

Моја хипотеза је да ако је неко питање заиста важно за особу, он ће на то потрошити више од 100 сати (током неколико година) и погледати више од 100 (можда 1000 публикација). А да се „не ради посао двапут“, било би кул поделити највредније налазе, ово ће уштедети време онима који прате.

Онтол је лична рангирана листа 10 најкориснијих материјала о важној теми. Плус дуга листа (100+). Ова листа се може стално допуњавати током живота и мењања приоритета, као и "завирити" у спискове других људи, пронаћи корисне материјале и "браћу по оружју". (остави пошту, за недељу дана ћу послати позивницу за затворену бета верзију.) О даљинском раду овде.

Предлажем да саставите својих личних топ 10 материјала о сагоревању (ако вам је ова тема важна и ако сте заинтересовани да је разумете), или да саставите топ 10 материјала о важној теми за вас и поделите је у коментарима.

Испод кота је дуга листа корисних материјала са Хабра о „сагоревању“ (рангираних по хабрарати). + Анкета на крају о следећим темама.

[+196] „Спаљени“ запослени: има ли излаза?

[+159] Пензионисан са 22 године

[+130] Пет начина да изгорите као програмер

[+126] Два пута у истој реци или (Не) много о професионалном сагоревању

[+101] Проблеми са мотивацијом: Рад са запосленима који су прегорели

[+98] Доживео сам сагоревање, или Како зауставити хрчка у точку

[+98] Историја професионалног сагоревања Москве - од 1996. до ...

[+92] Како сам избегао сагоревање након што сам био програмер више од три деценије

[+90] Професионално сагоревање ИТ људи: 15 одговора психијатра Максима Маљавина

[+89] Ја сам програмер од 9 до 17 (а ви можете бити)

[+88] „Жао ми је, али сам депресиван“ како се носити са болесним радником

[+87] Производ први. прегорети

[+84] Када компанија умре: како преживети банкрот

[+77] Асинхрона комуникација је прави разлог зашто је даљински рад ефикаснији

[+76] Биолошки предуслови за деградацију компанија

[+71] „Гори, гори док се не угаси“, или оно што је препуно емоционалног сагоревања ваших запослених

[+71] Престани да радиш свој посао

[+70] Изгарање слободњака на Упворк-у. Разлози, алати, решења

[+70] Спашавање дављеника је наш посао: како се носити са демотивацијом у тиму

[+69] Оно што сам научио током година рада као слободњак

[+68] Како је Ген И постао спаљена генерација?

[+68] Принципи рада педијатријске јединице интензивне неге у облику одговора на "Програмер, стадо и Џон Стајнбек"

[+67] ЈИРА као лек за несаницу и нервне сломове

[+66] Посао није вук 5. део. Отказ: лепо одлазим?

[+41] Посао није вук, 4. део. Искусни радник: како не прегорети и не одустати

[+63] Бурн оут. Опоравити се. Почети изнова. Или не?

[+63] Одсуство страха и радости живота у ИТ

[+55] Проблематични појединци међу програмерима

[+54] 23 одговора о депресији од професионалног психијатра Максима Маљавина (дпммак)

[+53] Професионално сагоревање у ИТ (резултати студије Ми Цирцле)

[+53] Зашто се америчка омладина претвара да воли да ради

[+52] Изолација, анксиозност и депресија на раду на даљину

[+49] Планирање засновано на доказима

[+48] девлеадс - хајде да причамо о професионалном сагоревању

[+47] Зашто програмери одлазе: 8 разлога

[+46] Радохолизам је болно стање о коме није уобичајено да се прича

[+45] Изгарање или изгарање

[+44] Зашто изгарамо?

[+42] Шта је ментално здравље: поглед из психологије / психотерапије

[+40] Шта инди програмери могу да науче од инди писаца

[+40] Бадоо Тецхлеадс Меетуп #4. Професионално сагоревање и мотивација

[+39] 100 трикова за управљање временом, пажњом и енергијом

[+38] Потребан минимум у психологији за лидера

[+37] Бурн Оут ИТ-специјалисти: 4 приче од менаџера, програмера, производа и администратора. И рецепт из Соутхбридгеа

[+36] Управљање енергијом (управљање енергијом)

[+35] Шта треба да уради вођа тима да тим не би изгорео

[+34] Како довести ствари у ред када вам понестане енергије

[+34] Синдром преваранта: борба против умора фронтенда

[34] Рад под притиском

[+33] Проклетство другог месеца

[+32] Сваког петка сам на... Балмеровом врху - има ли истине иза тога?

[+32] Јутјуб звезде почињу да изгарају на послу: „привлачност најзанимљивијег посла је избледела“

[+28] Одмор је кључ високе продуктивности

[+27] Зар сами не програмирате сагоревање?

[26] Кад ти је посао друга породица

[+26] Да ли срећа запослених зависи од занимљивих задатака? Реци Бадоо, СКБ Контур, Додо Пизза, Стапли и Алтернатива Гамес

[+25] Жеља фабричка шетња

[+25] Како сам престао да мрзим и почео да волим развој

[+24] Зашто сагоревање смањује продуктивност (и како се носити са тим)

[+24] Ми рециклирамо. Па, шта је то?

[+24] Рециклажа штети и производима и запосленима

[+24] Удобна канцеларија - помаже у раду или омета и одвлачи пажњу? Сиденис, Алтернатива Гамес и ФунБок ће одговорити

[+23] Синдром хроничног умора. Шта је то, узроци и последице

[+22] Агиле Лите: посебно против сагоревања

[+22] Како покренути стартап и не уништити свој живот

[+21] Мој пут као КА инжењера: кроз сагоревање до тестирања на високом нивоу

[+20] Како помоћи тиму који прегори на послу када си и сам изгорео?

[+19] Превише радите? Одмор неће помоћи.

[+19] Професионално сагоревање: реч за стручњаке

[+18] Учење да се одмара

[+17] Сем Алтман: Како изградити стартап тим и културу?

[+17] Лично искуство несагоревања на раду на даљину

[+17] Зашто људи напуштају ИТ?

[+16] Сем Алтман, председник компаније И Цомбинатор: Продуктивност

[+16] 10 идеја за образовање отпорности на буку

[+15] 5 начина да брзо победите омамљеност програмера

[+15] Три дана на интензивној нези или шта није у реду са одељком о равнотежи између посла и живота у Мобиус'18?

[+15] Студија је открила предности и недостатке перфекционизма

[+15] Како учинити више као слободњак и остати мотивисан

[+14] Професионално сагоревање: како препознати и спречити

[+14] Људи изгоре ако се не осећају важнима. Шта да радимо са тим?

[+14] Сасха Мемус, Цхатфуел: Како изградити каријеру у производима након консултација, да ли је опасно медитирати и како променити понашање

[+14] Шта је асертивност и зашто је потребна

[+14] Још једном о емоционалном сагоревању

[+11] Михаил Ларионов, Цирцлес.ис: о каријери на Фејсбуку, предузетништву, изградњи заједница и размишљању о производима

[+13] Студија је показала да психолошко стање програмера у великој мери утиче на ток посла

[+12] Волео сам да кодирам на универзитету. Сада је то постала рутина. Како вратити бивши осигурач?

[10] Изгарање добровољаца

[+10] Како помоћи удаљеним радницима да избегну усамљеност и изгарање

[+10] Тимско управљање климом

[+10] Како смо променили увек онлајн стање да бисмо спречили сагоревање

[+10] Спалите и вратите се из пепела или људи феникс

[+9] Студија: Колегама не треба помагати осим ако не траже

[+9] Сазнали смо како се осам студија за игре из различитих земаља носи са крчмом

[+8] 10 доказаних начина за смањење продуктивности

[+7] Цхангелленге СЕО водич >>: 5 принципа и 35 техника прикупљених из свих извора у свету

[+7] Гори, али не гори – гори да сија

[+6] 8 принципа планирања развоја који олакшавају живот

[+6] Како не изгорети на послу и шта учинити ако и даље прегориш

[+4] Како се опоравити од сагоревања на послу

Време је да инвеститори и предузетници почну да се баве менталним здрављем у стартап компанијама

Више

[+305] Страх и гнушање у ИТ

[+290] Отпустили сте најталентованијег запосленог. Надам се да сте сада срећни

[+255] Краљ развоја

[+244] Незахвалан опенсоурце: програмер најбржег веб сервера уклонио је своје спремиште

[+214] Храњење и брига за програмере (или зашто смо такви мрзовољни)

[+188] Какав је осећај бити програмер када имаш четрдесет година

[+155] Четвородневна радна недеља. руско искуство

[+130] Како су луди људи прорачунати - 2: сјај и сиромаштво патопсихолошке дијагностике

[+125] Програмери нису елита, већ голи краљеви индустрије

[+105] Хајде да причамо о смрти

[+97] Трчање је савршен спорт за људе који раде на даљину. Део 2: физика и материјал

[+95] Како сам створио, а затим уништио своју компанију

[+91] Принципи ИТ професионалца

[+60] Амбициозни стартапи: престаните да трпите срања

Синдром преваранта: шта је то и како га се отарасити

„Црвена“ корпоративна култура је главни проблем руског пословања (3. део)

Само регистровани корисници могу учествовати у анкети. Пријавите се, Добродошао си.

Који избор да направим следеће (изабрам три)?

  • 100%Вештачка интелигенција 2

  • 100%Поверење4

  • 100%Сек11

  • 100%Здравље4

  • 100%Како пронаћи позив / животно дело7

  • 100%Емоције4

  • 100%Токсичност4

  • 100%Новац1

  • 100%Слееп3

  • 100%Одуговлачење7

  • 100%Дестини0

  • 100%Когнитивне дисторзије5

  • 100%Математика0

  • 100%Свест2

  • 100%Размишљање2

  • 100%Креативност3

  • 100%Стартупс1

  • 100%Имморталити4

  • 100%Фамили2

  • 100%Полиамори2

  • 100%Будућност1

  • 100%Образовање1

24 корисника је гласало. 13 корисника је било уздржано.

Извор: ввв.хабр.цом

Додај коментар