Средином 2018. године смо на „Мој круг“ , уз помоћ које свако може да сазна шта његови запослени мисле о компанији као послодавцу. И данас са задовољством представљамо прву годишњу ранг листу компанија „Најбољи послодавци у ИТ 2018, према мом кругу“. Желимо да овај рејтинг постане добра традиција и да га објављујемо сваке године.
Од покретања услуге, око 5000 запослених дало је своје оцене за више од 900 компанија. Као резултат тога, тренутно је 150 компанија добило јавну оцену, сакупивши мишљења о себи од 10 или више запослених. Управо су ове компаније постале учесници нашег тренутног рејтинга.
Запослени оцењују своје послодавце на основу 12 квалитета, сваки од 1 (уопште се не слажем) до 5 (у потпуности се слажем). Из оцена запослених израчунава се просечна оцена сваког квалитета (као пондерисани просек), а из оцена квалитета израчунава се просечна оцена компаније у целини (као аритметичка средина). Упоређујемо ове просечне оцене компаније као целине да бисмо изградили рејтинг. и правила за њихово израчунавање.
Такође упоређујемо оцене компанија за сваки од 12 квалитета, и ако је компанија међу прва три по датом квалитету, додељујемо јој одговарајућу номинацију.
Компаније на ранг листи такмиче се у 4 „тежине“ категорије:
- Огромне компаније (кбиг). За компаније са више од 5000 запослених, „нормалан“ (просечна медијана) оцена је 3.6.
- Велике компаније. За предузећа од 1000 до 5000 запослених - 4.2.
- Средње компаније. За предузећа од 100 до 1000 запослених - 4.5
- Мала предузећа. За предузећа од 10 до 100 запослених - 4.6.
У свакој тежинској категорији, компаније које су рангиране у прва 3 према укупном просечном резултату међу компанијама у њиховој категорији су прве наведене. У наставку су наведене компаније које су биле у топ 3 на основу специфичних оцена квалитета: овде се укупне просечне оцене више не узимају у обзир и приказују се само за сортирање.
Огромне компаније (кбиг)
- Компаније са преко 5000 запослених.
- Просечна оцена у овој тежинској категорији је 3.6.
- Оцену је прошло 19 компанија.
компанија
Процена
Номинације
Прво место
СКБ Контур — развој софтвера и онлајн сервиса за рачуноводство и пословање.
→
4.41
1. Занимљиви задаци
2. Савремене технологије
3. Социјални пакет
4. Удобни услови рада
5. Професионални раст
6. Раст каријере
7. Односи са колегама
8. Признавање резултата рада
9. Управљачка писменост
10. Комуникација са највишим менаџментом
11. Компанија чини свет бољим местом
Друго место
ПЈСЦ Совцомбанк — поуздан партнер у реализацији великих друштвено-економских пројеката у Русији.
→
4.25
1. Занимљиви задаци
2. Савремене технологије
3. Адекватна плата
4. Професионални раст
5. Раст каријере
6. Односи са колегама
7. Признавање резултата рада
8. Управљачка писменост
9. Комуникација са највишим менаџментом
Треће место
Тинкофф.ру — уништавамо стереотипе о банкарским производима, чинећи их разумљивим и пријатним.
→
4.23
1. Занимљиви задаци
2. Савремене технологије
3. Адекватна плата
4. Социјални пакет
5. Комуникација са највишим менаџментом
6. Компанија чини свет бољим местом
Компаније су рангиране у топ 3 на основу једне оцене квалитета
компанија
Процена
Номинације
Иандек — највећи руски претраживач и портал.
→
4.22
1. Занимљиви задаци
2. Професионални раст
3. Социјални пакет
4. Удобни услови рада
5. Компанија чини свет бољим местом
Лукофт — развој софтвера и иновативна ИТ решења, технолошки консалтинг.
→
4.09
1. Адекватна плата
2. Раст каријере
3. Односи са колегама
4. Признавање резултата рада
5. Управљачка писменост
Маил.Ру Гроуп — развој комуникационих и забавних интернет услуга у Русији и свету.
→
4.08
1. Адекватна плата
2. Социјални пакет
3. Удобни услови рада
ЕПАМ — развој софтвера од онлајн продавнице до ВР игре.
→
3.96
1. Професионални раст
2. Раст каријере
Велике компаније
- Компаније са 1000 до 5000 запослених.
- Просечна оцена у овој тежинској категорији је 4.22.
- Оцену је прошло 25 компанија.
компанија
Процена
Номинације
Прво место
Група компанија Екванта — алтернативне финансије и финансијске технологије.
→
4.75
1. Савремене технологије
2. Адекватна плата
3. Социјални пакет
4. Професионални раст
5. Раст каријере
6. Односи са колегама
7. Признавање резултата рада
8. Управљачка писменост
9. Комуникација са највишим менаџментом
Друго место
Грид Динамицс — технолошка решења за нове генерације система електронске трговине.
→
4.74
1. Савремене технологије
2. Адекватна плата
3. Социјални пакет
4. Удобни услови рада
5. Професионални раст
6. Раст каријере
7. Односи са колегама
8. Признавање резултата рада
9. Управљачка писменост
Треће место
Директан кредит — креирање онлајн и мобилних сервиса за банке и кредитне брокере.
→
4.71
1. Занимљиви задаци
2. Савремене технологије
3. Адекватна плата
4. Удобни услови рада
5. Односи са колегама
6. Признавање резултата рада
7. Управљачка писменост
8. Комуникација са највишим менаџментом
Компаније су рангиране у топ 3 на основу једне оцене квалитета
компанија
Процена
Номинације
Точка – банка за предузетнике — банкарски сервис за предузетнике.
→
4.67
1. Занимљиви задаци
2. Раст каријере
3. Односи са колегама
4. Компанија чини свет бољим местом
КИВИ — интегрисана платна мрежа која вам омогућава да вршите плаћања путем физичких, интернетских и мобилних канала комуникације.
→
4.49
1. Удобни услови рада
2. Комуникација са највишим менаџментом
Ламода — развој софтвера и пројекти е-трговине у ЗНД.
→
4.48
1. Занимљиви задаци
2. Компанија чини свет бољим местом
АВИТО — онлајн сервис за постављање огласа о роби, слободним радним местима и биографијама на тржишту рада, као и услугама појединаца и компанија.
→
4.40
1. Удобни услови рада
Хеммерсбацх — развој софтвера и иновативних ИТ решења.
→
4.39
1. Односи са колегама
2. Признавање резултата рада
ЦРОЦ — развој софтвера и других ИТ решења.
→
4.27
1. Социјални пакет
2. Професионални раст
2ГИС је међународна компанија за картирање.
→
4.22
1. Компанија чини свет бољим местом
Средње компаније
- Компаније са 100 до 1000 запослених.
- Просечна оцена у овој тежинској категорији је 4.5.
- Оцену су прошле 54 компаније.
компанија
Процена
Номинације
Прво место
Демис Гроуп — повећање продаје купаца коришћењем свеобухватних решења за интернет маркетинг за кратко време, уз минималне трошкове.
→
4.98
1. Занимљиви задаци
2. Савремене технологије
3. Адекватна плата
4. Раст каријере
5. Односи са колегама
6. Признавање резултата рада
7. Управљачка писменост
8. Комуникација са највишим менаџментом
9. Компанија чини свет бољим местом
Друго место
ПРОФИ.РУ — Руска платформа за препоруке.
→
4.88
1. Занимљиви задаци
2. Савремене технологије
3. Социјални пакет
4. Удобни услови рада
5. Раст каријере
6. Односи са колегама
7. Признавање резултата рада
8. Комуникација са највишим менаџментом
Треће место
Врике — услуга за ефикасну сарадњу.
→
4.82
1. Социјални пакет
2. Удобни услови рада
Компаније су рангиране у топ 3 на основу једне оцене квалитета
компанија
Процена
Номинације
АутоТрансИнфо је лидер на тржишту информација за друмски теретни транспорт.
→
4.79
1. Савремене технологије
2. Социјални пакет
3. Удобни услови рада
4. Професионални раст
5. Комуникација са највишим менаџментом
6. Компанија чини свет бољим местом
Сиденис - развој софтвера.
→
4.77
1. Адекватна плата
2. Социјални пакет
3. Удобни услови рада
4. Професионални раст
РљРЅРѕРіРєР ° — оутсоурцинг рачуноводства.
→
4.77
1. Управљачка писменост
2. Комуникација са највишим менаџментом
3. Компанија чини свет бољим местом
ЛЦ Гроуп — развој софтвера у финтецх индустрији.
→
4.77
1. Занимљиви задаци
2. Савремене технологије
3. Адекватна плата
4. Признавање резултата рада
5. Управљачка писменост
ЈетБраинс — алати за развој софтвера.
→
4.76
1. Адекватна плата
2. Удобни услови рада
3. Компанија чини свет бољим местом
Додо Пизза - међународни ланац пицерија.
→
4.74
1. Занимљиви задаци
2. Професионални раст
Суперпосао — Руски Интернет сервис за проналажење посла и запослених.
→
4.72
1. Савремене технологије
2. Удобни услови рада
3. Односи са колегама
4. Компанија чини свет бољим местом
МиВарехоусе — цлоуд сервис за управљање трговином.
→
4.72
1. Компанија чини свет бољим местом
Алтернатива Гамес — развој онлајн игара и апликација.
→
4.72
1. Занимљиви задаци
2. Удобни услови рада
3. Односи са колегама
ДоцДоц — служба за проналажење лекара.
→
4.70
1. Компанија чини свет бољим местом
ДССЛ — безбедносни системи.
→
4.69
1. Односи са колегама
2. Компанија чини свет бољим местом
Бадоо Девелопмент — друштвена мрежа за упознавање.
→
4.62
1. Социјални пакет
Иннова — издавање компјутерских и мобилних игара, развој веб сервиса.
→
4.62
1. Удобни услови рада
2. Професионални раст
РЕГ.РУ — регистратор домена и хостинг провајдер.
→
4.60
1. Признавање резултата рада
ФунБок — развој софтвера за мобилне оператере.
→
4.57
1. Удобни услови рада
Хаулмонт — развој софтвера.
→
4.5
1. Компанија чини свет бољим местом
Бреффи — услуге промоције робе и услуга.
→
4.47
1. Однос са колегама
2. Комуникација са највишим менаџментом
Мала предузећа
- Број предузећа од 10 до 100.
- Просечна оцена у овој тежинској категорији је 4.63.
- Оцену су прошле 52 компаније.
компанија
Процена
Номинације
Прво место
МобилеУп — развој мобилних апликација.
→
4.99
1. Занимљиви задаци
2. Савремене технологије
3. Адекватна плата
4. Социјални пакет
5. Удобни услови рада
6. Професионални раст
7. Раст каријере
8. Односи са колегама
9. Признавање резултата рада
10. Управљачка писменост
11. Комуникација са највишим менаџментом
Друго место
Унион Медиа Гроуп — сервиси за монетизацију садржаја и дистрибуцију видеа на друштвеним мрежама.
→
4.95
1. Занимљиви задаци
2. Савремене технологије
3. Удобни услови рада
4. Професионални раст
5. Раст каријере
6. Односи са колегама
7. Признавање резултата рада
8. Управљачка писменост
9. Комуникација са највишим менаџментом
10. Компанија чини свет бољим местом
Треће место
ДИС Гроуп — развој софтвера за рад са подацима.
→
4.88
1. Занимљиви задаци
2. Савремене технологије
3. Удобни услови рада
4. Раст каријере
5. Односи са колегама
6. Управљачка писменост
7. Комуникација са највишим менаџментом
Компаније су рангиране у топ 3 на основу једне оцене квалитета
компанија
Процена
Номинације
Спортс.ру - Рунет спортски сајт.
→
4.87
1. Занимљиви задаци
2. Професионални раст
3. Раст каријере
4. Однос са колегама
5. Признавање резултата рада
6. Компанија чини свет бољим местом
РемотеАссембли — програмер веб и мобилних апликација, сервера и база података.
→
4.84
1. Занимљиви задаци
2. Савремене технологије
3. Професионални раст
4. Однос са колегама
5. Признавање резултата рада
6. Управљачка писменост
7. Комуникација са највишим менаџментом
Макилецт - развој софтвера.
→
4.81
1. Савремене технологије
2. Адекватна плата
3. Раст каријере
4. Комуникација са највишим менаџментом
Стапле — развој услуга аутоматизације и управљања пројектима, пословног гласника.
→
4.81
1. Савремене технологије
2. Адекватна плата
3. Професионални раст
4. Признавање резултата рада
5. Комуникација са највишим менаџментом
Рунекис — развој софтвера у сектору телекомуникација.
→
4.8
1. Савремене технологије
2. Удобни услови рада
3. Односи са колегама
4. Комуникација са највишим менаџментом
Радјушин и компанија — развој веб сервиса.
→
4.79
1. Савремене технологије
2. Социјални пакет
3. Удобни услови рада
4. Компанија чини свет бољим местом
Зли Марсовци — развој софтвера и Интернет пројеката.
→
4.78
1. Социјални пакет
2. Удобни услови рада
3. Професионални раст
Шаргарепа потрага — аутоматизација маркетинга и комуникација са клијентом.
→
4.78
1. Комуникација са највишим менаџментом
Макеоматиц - развој софтвера.
→
4.77
1. Занимљиви задаци
2. Раст каријере
3. Професионални раст
4. Адекватна плата
5. Односи са колегама
СкуареГПС — развој софтвера у области геолокације.
→
4.76
1. Занимљиви задаци
2. Адекватна плата
3. Удобни услови рада
4. Односи са колегама
5. Компанија чини свет бољим местом
СофтПро — развој софтвера за тржиште спортских догађаја.
→
4.73
1. Адекватна плата
2. Удобни услови рада
3. Односи са колегама
Акрибија — развој софтвера у области информационе безбедности.
→
4.73
1. Комуникација са највишим менаџментом
Плумсаил — развој производа за аутоматизацију пословања.
→
4.73
1. Професионални раст
2. Односи са колегама
3. Признавање резултата рада
4. Комуникација са највишим менаџментом
Главе и руке — развој веб сервиса и мобилних апликација.
→
4.72
1. Односи са колегама
ГоТецх — развој софтвера за тржиште ауто осигурања, система плаћања и ревизије у САД.
→
4.71
1. Адекватна плата
Двигус — Интернет рекламна агенција.
→
4.7
1. Адекватна плата
2. Признавање резултата рада
3. Компанија чини свет бољим местом
Флант — оутсоурцинг ДевОпс подршке и услуга системске администрације.
→
4.68
1. Раст каријере
2. Односи са колегама
3. Компанија чини свет бољим местом
Генотек — утврђивање генетских предиспозиција, дијагностика наследних болести, научна истраживања.
→
4.68
1. Занимљиви задаци
2. Професионални раст
3. Односи са колегама
Иконе8 — развој софтвера за дизајнере.
→
4.66
1. Професионални раст
ИНКАРТ — развој медицинске опреме.
→
4.66
1. Професионални раст
2. Односи са колегама
3. Комуникација са највишим менаџментом
4. Компанија чини свет бољим местом
БестДоцтор — корпоративне медицинске услуге.
→
4.64
1. Односи са колегама
2. Компанија чини свет бољим местом
Само рад — развој софтвера, Интернет пројекти и мобилне апликације, консалтинг.
→
4.63
1. Однос са колегама
2. Комуникација са највишим менаџментом
ХТМЛ Ацадеми — интерактивни онлајн курсеви.
→
4.58
1. Компанија чини свет бољим местом
Зеба — покретање и развој мобилних и веб апликација са великим оптерећењем.
→
4.40
1. Савремене технологије
2. Удобни услови рада
Вокимплант — ЈаваСцрипт оријентисана клауд платформа за говорну и видео телефонију.
→
4.40
1. Савремене технологије
2. Компанија чини свет бољим местом
Општи поглед на оцене
Величина је битна
Сада погледајмо генерално рејтинге послодаваца: како рејтинг компаније зависи од њене величине и типа, као и који квалитети се у којим компанијама више цене.
Прво што видимо: што је компанија већа, то је нижа њена просечна вредност. На основу овог обрасца, нашу оцену делимо у 4 категорије тежине.
Ако упоредимо компаније према индивидуалним квалитетима, видимо исту слику: што је компанија већа, то је нижа њена просечна оцена за било који од 12 квалитета. Једини изузетак за квалитет „Социјални пакет“: мала предузећа имају просечну оцену овог квалитета која није највиша, као код осталих квалитета.
Ако у свакој тежинској категорији поређамо квалитете компаније од виших до нижих рејтинга, видећемо који квалитети су оцењени више, а који ниже. Међу најопштијим обрасцима, вреди напоменути следеће:
- У свим тежинским категоријама, „Менаџерска писменост“, „Признавање резултата рада“ и „Адекватност плата“ су међу четири најниже оцењена квалитета компаније. Док су „Односи са колегама” и „Професионални раст” међу четири најбоље оцењена квалитета.
- У свим тежинским категоријама, осим у великим компанијама, прва четири најбоље оцењена квалитета укључују и „Удобне услове рада“. А у свим тежинским категоријама, осим за мала предузећа, постоји и „Компанија чини свет бољим местом“. У малим и великим предузећима постоје и „Модерне технологије“.
- Занимљив тренд: „Повезаност са топ менаџментом“ се оцењује све ниже, а „Социјални пакет“ све више, како се повећава величина компаније, што је сасвим логично.
Компаније за производе и спољне послове
Ако посматрамо одвојено компаније за производе и компаније за спољне послове, којих имамо приближно једнак број у нашем рејтингу, можемо приметити следеће:
- За оба типа предузећа, „Односи са колегама”, „Удобни услови рада” и „Професионални раст” су међу четири најцењеније квалитете, док су „Менаџерска писменост”, „Признавање резултата рада”, „Адекватност плата” и „ Социјални пакет” су у четири најниже оцењене.
- Истовремено, у компанијама за производе, четири најбоље оцењена квалитета су „Компанија чини свет бољим местом“, а у компанијама за спољне послове „Модерне технологије“.
Најважнији квалитети на страни подносиоца захтева
Које квалитете послодавца тражиоци посла сматрају најважнијим? Показало се да су већини најважнији квалитети „Адекватност плате“, „Професионални раст“, „Менаџерска писменост“ и „Занимљиви задаци“, а најмање „Повезаност са највишим менаџментом“, „Компанија чини свет бољим местом“ и „Социјална пластична кеса“.
Испоставља се да, генерално, компаније пружају прилично добар ниво „професионалног раста“, просечан ниво „интересантности задатака“ и прилично низак ниво „управљачке писмености“ и „адекватности плата“.
Захваљујемо се свима који су већ користили услугу процене послодавца. Надамо се да сте стекли драгоцено искуство и извукли одговарајуће закључке. А ако још нисте проценили своје послодавце, дођите и учествујте: прикупљање процена је отворено током целе године, 24 сата дневно.
→
Извор: ввв.хабр.цом