Свако од нас (Заиста се томе надам) сте икада размишљали о томе како да ефикасно организујете свој развој у одређеној области. Овом питању се може приступити из различитих углова: неко тражи ментора, други похађају образовне курсеве или гледају образовне видео записе на Јутјубу, док се трећи удубљују у информацијско смеће, покушавајући да пронађу мрвице вредних информација. Али ако овом питању приступите несистематски, онда ћете морати да проведете већину свог времена тражећи оно што је заиста важно и занимљиво, а не проучавајући то.
Али знам начин да уведем ред у овај хаос. А пошто је моја област интересовања ИТ, предлажем да разговарамо о систематском приступу обуци и личном развоју у овој области. Овај чланак одражава само моје мишљење и не тврди да је истинит. Идеје које се у њему огледају постоје само у контексту самог чланка. И покушаћу да их представим што је могуће краће.
Питам све заинтересоване под резом!
Корак 1 (пролог): Одлучите шта желите
Прво од чега треба почети је свест о циљу. Не инсценација, већ свест.
"Човек журбе"
Сигурно су многи од вас дошли на неку идеју која захтева хитну акцију, а били сте жељни да је спроведете управо сада. Постављали смо циљеве, декомпоновали их, расподелили напоре и радили на резултату. Али када сте дошли до последње прекретнице, када су скоро сви задаци решени, а резултат је био пред вратима, погледали сте уназад и видели... видели сте море изгубљеног времена, много других важнијих а значајни задаци чекају по страни. Видели смо узалудан рад.
У том тренутку је дошло до реализације – да ли је ова идеја заиста толико важна да сам потрошио толико средстава на њено спровођење? Одговор може бити било шта. А питање се не поставља увек. Ово је једна од когнитивних грешака вашег ума. Немојте то радити на овај начин.
„Човек који није од речи”
Још једна „бриљантна“ идеја вам је пала на памет. Одлучни сте да то остварите. Већ ментално цртате план како ће то променити свет, како ће ваш или нечији живот учинити лакшим/светлијим. Можда ћете чак постати славни и поштовани...
Дешава се. Ретко. Скоро никад. И може бити десетак таквих идеја недељно. У међувремену, само причате, записујете и идеализујете. Време пролази, али посао и даље не функционише. Идеје се заборављају, белешке се губе, нове идеје долазе, а овај бескрајни циклус унутрашњег хвалисања и самообмане храни ваше илузије о дивном животу који не можете постићи овим приступом.
"Човек безумне количине"
Ви сте организована особа. Претпоставимо ИТ момак. Сами себи постављате задатке, радите на њима и доводите их до краја. Водите статистику извршених задатака, цртате графиконе и пратите узлазни тренд. Размишљате квантитативно...
Наравно, копати по бројевима и бити поносан на њихов раст је цоол и лепо. Али шта је са квалитетом и неопходношћу? Ово су добра питања."безумни људи„Не питају се, па су заборавили да множе и поново сабирају, јер је супремум радне функције још тако далеко!
„Нормална особа
Шта уједињује све типове људи који су горе описани? Овде можете размислити и пронаћи много таквих случајности, али постоји једна значајна ствар - свака особа из представљених типова поставља себи циљеве, а да их правилно не реализује и анализира.
У контексту сопственог развоја, постављање циљева не би требало да буде примарно, оно треба да прати свест о циљу.
- "Човеку у журби„Пре свега треба проценити колико ће труда бити потребно да се идеја спроведе. Колико ће то трајати? И уопште, да ли се исплати?
- "Човек нема речи"Саветовао бих вам да почнете од малог - да завршите са бар једном "бриљантном" идејом. Доведите је на памет, угланцајте (што није неопходно) и ставите је у свет. А да бисте то урадили, на овај или онај начин, морате схватите којој сврси ће служити идеји.
- "Човеку непромишљене количине„Морамо да почнемо да пратимо квалитет. Мора постојати баланс, макар и климав. Уосталом, шта може да нам каже један графикон са само једном кривом, па макар и узлазном, али без икаквих натписа на њој? Можда је ово граф пораста кварова.Али квалитет рада можемо оценити само схватањем његове намене.
Испоставило се да је"нормално„Као човек, морате да разумете које циљеве себи постављате и зашто. Па, онда почните да постављате задатке како бисте постигли овај циљ.
Корак 2 (почетак): Пронађите свој пут
Када се приближавамо остварењу циља нашег развоја, морамо разумети пут којим ћемо ићи да га остваримо. Постоји много начина да развијете своје вештине у ИТ индустрији. Можете:
- Прочитајте чланке о Хабре
- читати блогови ауторитативни (за вас или заједницу) људи
- Гледајте тематске видео записе на ИоуТубе
- Да слусам предавања и подцасти
- Посетите разне догађаји
- Учествује у хацкатхонс и други такмичења
- Окупите се са колегама и разговарајте о темама које вас занимају
- Пронађи себе ментор и из њега црпити знање
- Пренеси onlajn или ванмрежни курсеви
- Научите све у пракси спровођење пројеката
- Иди на интервјуи
- Пишите тематске Чланак
- Да, и уради много других ствари којих се нисам сећао.
У свој овој разноликости, важно је одлучити шта је право за вас. Можете комбиновати неколико метода, можете изабрати једну, али препоручујем да размислите о свакој од њих.
Корак 3 (развој): Научите да учите и извлачите само оно што вам је потребно
Одредивши свој пут развоја, не можемо рећи да су сви проблеми решени, остаје нам само да апсорбујемо стечено знање. У најмању руку, постојаће „информациони шум“, бескорисно или мало корисног знања које само одузима време, али не даје значајне резултате. Морате бити у стању да проциједите ове информације и немилосрдно их избаците из свог плана. У супротном, ваше учење може да се претвори у досадна предавања у 8 ујутро на незанимљиву тему.
Увек морате учити, укључујући и учење како да учите. То је континуиран процес. Ако вам неко каже да је већ гуру у самоучењу, слободно изразите сумњу (у било ком пристојном облику), јер се вара!
Корак 4 (кулминација): Изградите систем из хаоса
Дакле, схватили сте циљ свог развоја, изабрали пут којим ћете ићи ка њему и научили да отклањате бескорисно. Али како организовати систем да се не изгуби у знању? Постоји много начина да се организује такав систем. Могу да понудим само један могући део тога, укратко, као пример.
- Јутро можете започети читањем вести (Һабр, тематске групе у Telegram, понекад кратки видео снимци ИоуТубе). Ако су од прошлог дана објављени нови видео снимци које желите да погледате, додајте их на листу "Гледај касније“ да им се вратим касније.
- Током дана, када је то могуће (и када то не омета ваше главне активности), пуштајте подкасте или видео записе у позадини ИоуТубе са листе "Гледај касније", при чему одмах избришете она издања која не носе корисно оптерећење (ово можете сазнати из најаве издања и првих неколико минута). Тако ћете очистити Аугијеву шталу.
- Увече, када се враћате са посла, препоручио бих да проведете време читајући књигу, читајући чланке или слушајући подцасте. Исто можете учинити ујутру када дођете на своје радно место.
- Када се догађаји (конференције, сусрети и сл.) одржавају у месту где живите, ако су вам интересантни, покушајте да им присуствујете како бисте стекли нова знања, комуницирали са колегама, разменили искуства и знања, а можда и добили инспирацију - било који идеја.
- Викендом, у слободно време, анализирајте информације које су се накупиле током недеље. Поставите циљеве (након што их остварите), одредите приоритете и ослободите се „информационог смећа“. Одвојите време за планирање. Живот у хаосу ће вам одузети више.
Током дана се може догодити много других догађаја. Овде се дотичем само онога што се директно односи на систем саморазвоја. Узмите моје препоруке као основу за свој систем, ако желите. Главна ствар је да доноси резултате и да је хармонична.
Корак 5 (Раздруживање): Уверите се да се све не распадне
Систем је изграђен. Изгледа да ради. Али сећамо се да је наш систем изграђен у нереду, у информационом хаосу, што значи да постоји ентропија и она расте пасивно. У овој фази, важно је да се постепено смањи како би наш систем могао да функционише само уз незнатно хабање. Опет, свако мора сам да изабере како да смањи хаос. Аутор омиљеног блога може престати да пише чланке, ИоуТубе-канал или подкаст се могу затворити, тако да морате да се уверите да на вашем систему остају само они ресурси који су вам занимљиви и који су још увек живи.
Корак 6 (Епилог): Досегните Нирвану
Када се систем изгради и отклони грешке, знање тече као поток, пунећи вам главу новим идејама, време је да се производ рада вашег система одрази у физички свет. Можете покренути сопствени блог, Телеграм- или ИоуТубе-канал за дељење стеченог знања. На овај начин ћете их ојачати и користити другим онима који траже знање попут вас.
Говорите на конференцијама и састанцима, пишите своје подкасте, сретајте се са колегама, постаните ментор другима и имплементирајте своје идеје на основу знања које сте стекли. Само тако ћете „доћи до нирване“ у саморазвоју!
Закључак
Био сам у свим облицима личности: био сам "човек журбе""човек од своје речи""човек непромишљене количине"и чак се приближио"нормалан„особи. Сада сам приступио 6. Кораку и надам се да ћу ускоро моћи себи да кажем да су сви напори уложени у изградњу сопственог развојног система у хаосу ИТ-а били оправдани.
Молимо вас да у коментарима поделите своја размишљања о изградњи таквог система и каквим се људима сматрате.
Свима који су стигли до краја, изражавам захвалност и желим да „достигну нирвану“ уз минимум привремених и других пратећих губитака.
Срећно!
УПД. Да бих побољшао разумевање условних типова људи, мало сам променио њихово име:
- "Човек од акције" -> "Човек брзе акције"
- “Човек од речи” -> “Човек који није од речи”
- "Човек количине" -> "Човек непромишљене количине"
Само регистровани корисници могу учествовати у анкети. , Добродошао си.
Којим конвенционалним типом људи себе сматрате?
-
100%„Човек журбе“9
-
100%„Човек који није од своје речи”29
-
100%„Човек непромишљене количине“6
-
100%„Нормална“ особа5
Гласало је 49 корисника. Уздржано је било 19 корисника.
Извор: ввв.хабр.цом