Тражите посао у иностранству? Пошто сам у области ИТ запошљавања више од 10 година, често дајем савете програмерима како да брзо нађу посао у иностранству. Овај чланак наводи најчешће.
1. Комбинујте тражење посла са туризмом
Ако сте већ стигли у жељену земљу, вероватноћа да ћете бити позвани на интервју драматично расте. Потенцијалном послодавцу можете рећи да живите у иностранству, али ћете од тог и тог датума бити близу канцеларије компаније. Ово је довољно јак аргумент да вас позовем на интервју. Поред тога, током таквог одмора сазнаћете више о земљи у коју ћете се преселити.
2. Препоруке и даље функционишу
Пронађите своје старе пријатеље и познанике на ЛинкедИн-у који раде у земљи/граду који желите и замолите их да вас препоруче својим послодавцима. Наравно, не треба директно да кажете: „Хитно ми је потребан посао у иностранству“. Одвојите мало времена да прегледате отворене позиције компанија и утврдите како бисте могли бити од помоћи свакој од њих. Затим питајте своје пријатеље: „Мислим да бих био добар за посао Кс и И на вашем сајту. Можете ли ме препоручити?"
3. Не пишите о визној подршци на сваком кораку
Наравно, потребна вам је радна виза и свакаква помоћ око пресељења. Али пре свега, послодавци траже особу која би могла да им користи. Помињање да вам је потребна помоћ при кретању није достојно првог реда вашег животописа. Може се поставити негде испод.
Имате само 5-10 секунди да заинтересујете регрутера или менаџера за ваш животопис. Највероватније ће прочитати првих пар редова, након чега ће прелетети листе и посвећена текст. Свако ко прочита вашу биографију требало би одмах да схвати да сте ви „кандидат“. Да бисте то урадили, посветите свој животопис не визној подршци, већ свом искуству и вештинама.
4. Ваш животопис би требао бити невероватан
Још увек имате само 5-10 секунди да привучете пажњу регрутера. Зато је вредно уложити напор да креирате животопис на који можете бити поносни.
- Ако се селите у Европу, - више није релевантно. Такође, не би требало да се везујете за шаблоне животописа из ресурса као што је ХеадХунтер и слично. На мрежи постоји много шаблона животописа које можете користити да креирате свој од нуле.
- Сажетост је душа духовитости. У идеалном случају, биографија треба да има 1-2 странице. У исто време, покушајте да у потпуности покажете своја главна достигнућа и снаге.
- У идеалном случају, наведите у свом животопису само оне пројекте, језике и оквире који су релевантни за одређени посао.
- Када описујете своје радно искуство, користите формулу запослених у Гоогле-у: Достигао X од стране Y, што је потврђено Z.
- Када завршите свој животопис, добро га проверите. Можете користити посебне услуге као што је ЦВ Цомпилер.цом.
5. Добро се припремите за интервју
На мрежи постоји гомила информација о томе како се припремити за интервјуе са регрутом и техничке интервјуе. Бићете изненађени, али у већини интервјуа биће вам постављена приближно иста питања. Ако се једном добро припремите, можете се доследно издвајати од других кандидата.
6. Пропратно писмо је још једна прилика да будете примећени.
Нека ово писмо буде кратко и тачно — то ће показати да сте „прави техничар“. Не би требало да шаљете исто пропратно писмо на неколико компанија. Наравно, шаблон ће остати исти, али сваки регрутер треба да има утисак да је ово писмо писано њему/њој. Покушајте да убедите потенцијалног послодавца да сте ви најбоља особа за ту позицију.
Ако се ваше писмо може послати у неколико компанија заредом, вероватно је превише нејасно и уопштено. Свака компанија и радно место су јединствени — покушајте да прилагодите своја пропратна писма тако да им одговарају.
7. Потражите посао на правом месту
Користите специјализоване сајтове на којима компаније нуде пресељење програмерима, и то:
- — одељак у Хацкерневс-у (Виза спонзор: Да)
- (спреман да спонзоришем визу)
На овим сајтовима све компаније су спремне да вам помогну у вашем потезу. Такође можете да се спријатељите са агенцијама за запошљавање које су специјализоване за пресељења (, , , и многи други). Ако сте већ изабрали земљу за пресељење, само потражите локалне агенције за запошљавање које се баве пресељењем.
8. Бонус тип
Ако озбиљно размишљате о селидби, покушајте да промените своју ЛинкедИн локацију у жељену земљу/град. Ово ће привући пажњу регрутера и помоћи вам да визуализујете свој циљ :)
Желим ти срећу!
Извор: ввв.хабр.цом