Све су чешћи примери да људи мењају професију, односно специјализацију, у средњим годинама. У школи сањамо о романтичној или „сјајној“ професији, уписујемо факултет на основу моде или савета и на крају радимо тамо где смо изабрани. Не кажем да то важи за све, али за већину. А када живот постане бољи и све је стабилно, појављују се сумње у избор професије. Не говорим о позицији или послу, већ конкретно о специјализацији - када се човек може назвати специјалистом или професионалцем.
И ја сам кренуо овим путем на потпуно исти начин и пре две године сам почео да размишљам: шта желим даље, да ли ми посао доноси задовољство? И одлучио сам да променим своју специјалност - да постанем програмер!
У овој причи желим да поделим своју причу, искуство пута који сам прешао, како бих другима олакшао овај пут. Трудићу се да не користим специјализовану терминологију како би прича била јасна свима који одлуче да промене професију.
Зашто?
Професију програмера нисам одабрао случајно, па чак ни због тога што, како се прича, много плаћају. Све је почело у трећем разреду, када је друг добио ТВ сет-топ бок са тастатуром. Била је то конзола за игру, али када је била опремљена посебним кертриџом, претворила се у развојно окружење за једноставне платформске игре. Онда су ми родитељи купили исти такав за кућу и ја сам „нестала“.
Школа, техничка школа и институт – свуда сам бирао пут што ближе компјутерима, информационим технологијама. Био сам сигуран да ћу постати програмер, или систем администратор, како су га тада звали - „компјутерски специјалиста“.
Али живот прави своја прилагођавања - горући проблем: без искуства вас не запошљавају, а без искуства не можете имати посао. Главна грешка у овој фази је амбиција. Био сам сигуран да сам тежак професионалац и да треба да будем плаћен, свакако не мање од градског просека. И сам је одбио многе понуде због ниске плате.
Шест месеци тражења посла везаног за рачунаре било је неуспешно. Када је новац потпуно нестао, морао сам да идем тамо где су ме једноставно одвели са мање-више нормалном зарадом. Тако сам као обичан радник завршио у фабрици каблова, где сам направио своју каријеру наредних 12 година.
Важно је напоменути да ми је у послу помогла страст према рачунарима и програмирању: аутоматизација радних процеса, затим увођење база података у одељење, што је поједноставило ток докумената и још много малих примера.
А сада, са 33 године, ја сам шеф одељења, специјалиста за квалитет кабловских производа са великим искуством и добром платом. Али све ово није исто, нема задовољства, нема осећаја самопотврђивања, нема радости од рада.
Породица је у то време финансијски стајала на ногама, пар месеци се могло живети само од женине плате и нешто залиха. Тада се увукла мисао да одустанем од свега и остварим свој сан. Али сањати у кухињи и заправо глумити су две различите ствари.
Први подстицајни фактор био је пример мог пријатеља, који је дао отказ, повео породицу и отишао негде на север да ради на аеродрому. Његов сан су авиони. Годину дана касније смо се срели и он је поделио своје утиске, радост и рекао да је вредело. Завидела сам на његовој одлучности, али сам и сама сумњала.
Други важан догађај биле су кадровске промене у фабрици у којој сам радио. Дошло је до промене у вишем руководству и сви шефови одељења су дошли под строгу контролу усклађености са својим новим захтевима и стандардима. "Лафа је готова." Схватио сам да морате да се потрудите да бисте се одупрли и кренули даље: енглески, напредна обука, радите више - урадите више него што се од вас очекује.
В этот самый момент и пришла мысль: “Пришла пора опять много трудиться и учиться, так почему эти силы и время надо тратить на дело, которое не приносит удовольствия, если можно их потратить на мечту?”
Како?
Прво што сам урадио је „спалио своје мостове“ – дао сам отказ. Било је радикално, али сам схватио да не могу да се развијам у два правца истовремено. Искуство мог првог тражења посла није било узалудно и почео сам да тражим нешто да упишем „програмер“ у своју радну књижицу. Ово је рад за статус, управо за то „искуство“ да се нађе посао. Овде плата није била важна.
Чуо сам негде да када идеш ка циљу, циљ почиње да иде ка теби. Тако да сам имао среће. Врло брзо сам се запослио у малој компанији код индивидуалног предузетника који пружа микро-услуге. Нисам имао питања о условима рада и финансијама, главно је било да се пријавим на посао и почнем да акумулирам практично искуство. Схватио сам да обављам најједноставније задатке и нисам могао са поносом рећи „Ја сам Програмер“. Није било поверења у моје способности - ово је био само почетак пута.
Тако сам почео да учим. Учите, учите и још много пута... Ово је једини начин.
Почео сам да проучавам потражњу за програмерима у мом граду. Гледао сам огласе у новинама и на сајтовима за тражење посла, проучавао савете на интернету на тему „Како проћи интервју као програмер“ и све друге изворе информација.
Морамо да испунимо захтеве послодаваца. Чак и ако вам се не свиђају ови захтеви.
Енглески
Брзо је формирана прецизна листа потребних вештина и знања. Поред специјализованих програма и вештина, најтеже питање ми је био енглески језик. Свуда је потребно! Гледајући унапред, рећи ћу да на руском Интернету нема информација - мрвица, за чије прикупљање је потребно много времена, а чак се и тада испоставља да су чак и ове мрвице већ застареле.
Када учите језик, саветујем вам да испробате све методе које можете да добијете. Научио сам енглески користећи различите методе и приметио да не постоји универзални метод. Различите методе помажу различитим људима. Читајте књиге на енглеском (пожељно за децу, лакше је разумети), гледајте филмове (са или без титлова), идите на курсеве, купујте уџбеник, пуно видео записа са семинара на интернету, разне апликације за ваш паметни телефон. Када пробате све, схватићете шта је право за вас.
Мени лично су много помогле дечје бајке и серијал „Улица Сезам“ у оригиналу (само основни изрази, вишекратно понављање фраза и речи), добро је разумети и језик из уџбеника. Не туторијал, већ школски уџбеници. Узео сам свеску и урадио све задатке. Али најважније је да се натерате да тражите информације на енглеском. На пример, најновије и најактуелније књиге о програмским језицима су увек на енглеском. Док се превод појави, излази ново издање.
Сада је мој ниво основни, ниво „преживљавања“ по једном од система процене. Течно читам техничку литературу, могу се објаснити једноставним фразама, али чак и ово је већ велика предност на тржишту рада када означите поље „енглески“ у одељку за језике у вашем животопису. Моје искуство показује да ће неискусни специјалиста са знањем енглеског језика лакше наћи посао од искусног програмера без енглеског.
Алати
У било којој професији постоји скуп алата које морате савладати. Ако неко треба да буде у стању да користи моторну тестеру, онда програмер треба да буде у стању да ради са системима за контролу верзија, развојним окружењем (ИДЕ) и гомилом помоћних услужних програма и програма. Не морате само да их све знате, морате бити у могућности да их користите. Ако можете да прођете интервју о голој теорији, онда ће пробни рок одмах показати шта не знате.
Огласи не пишу увек о захтевима за познавање комплета алата; оно што значе је да ако сте програмер, онда дефинитивно знате гит. Ови захтеви се могу научити из савета о томе како проћи интервју у специјалности. На Интернету постоји много сличних информација, такви чланци се често налазе на сајтовима за тражење посла.
Направио сам листу алата на комаду папира, све их инсталирао на рачунар и користио само њих. Ни овде се не може без студија и литературе. Промена специјалности значи огромну количину времена за самообразовање.
Портфељ
Будући послодавац је морао да покаже за шта сам способан. Осим тога, морате научити алате уз праксу. За програмере, портфолио је гитхуб - сајт на коме људи објављују своје радове. Свака специјализација има своја места за објављивање; у крајњем случају, постоје друштвене мреже на којима можете да објавите своје резултате и добијете повратне информације. Шта тачно да се ради није важно, главно је да се то ради стално и што је могуће квалитетније. Објављивање свог рада приморава вас да покушате да се не стидите. А ово је још бољи мотиватор од новца.
Било је корисно погледати портфеље других људи и поновити. Немојте користити банално копирање, већ направите сопствени производ, чак и ако понавља идеју друге особе - то вам је омогућило да стекнете искуство, додате свој нови рад у свој портфељ и не губите време на креативну претрагу.
Велика срећа у проналажењу тестног задатка у огласима. Ако стално пратите понуде на тржишту рада, онда понекад наиђете на задатке послодаваца - то је оно што вам треба! Обично ови задаци садрже суштину, чак и ако не пружају никакву значајну корист као производ. Чак и ако не желите да пошаљете своју биографију овој компанији, морате извршити њихов задатак и послати га. Готово увек, одговор долази са оценом вашег рада, из које ће бити јасне ваше слабе тачке које треба побољшати.
Сертификати и курсеви
Без парчета папира - ми смо инсекти! Када људи виде доказ да то знате или можете, то оставља најбољи утисак. Поседовање сертификата из ваше специјалности много помаже у проналажењу посла. Они долазе са различитим нивоима поверења, али свака професија има сертификационо тело које сви цене. Слажем се, звучи сјајно: „Мицрософт сертификовани специјалиста.“
За себе сам одлучио да идем по сертификате након што сам схватио да „могу“. Читао сам мало о сертификатима од Мицрософта, 1Ц и разних државних институција. Принцип је свуда исти: треба вам новац и знање. Или сам сертификат кошта, или морате похађати посебне курсеве пре него што га полажете, или сам пријем за полагање испита кошта. Штавише, то не значи да ћете добити сертификат.
Дакле, тренутно немам специјализоване сертификате - па, то је за сада ... постоје планови.
Али нисам штедео време, труд и новац на курсевима усавршавања. Данас је систем учења на даљину – вебинари – већ добро развијен. Већина великих института у земљи одржава курсеве и семинаре. Често постоје добри попусти или потпуно бесплатни семинари. Мислим да је главна предност оваквих часова могућност директне комуникације са искусним и образованим људима. Увек можете постављати питања и тражити да процените свој рад из свог портфеља. И као трешња на торти, примите сертификат о завршеним курсевима. Ово, наравно, није сертификат, али показује послодавцу вашу посвећеност циљу.
Најважнији документ је биографија
Проучио сам много материјала о томе како правилно написати животопис. Гледао сам туђе примере, консултовао се са пријатељима и познаницима. Главно питање је било да ли вреди у свој животопис укључити и своја знања која се не односе на програмирање – нова специјализација. С једне стране, то је оно што могу да урадим - то се може сматрати искуством, али с друге стране, ово није релевантно.
Као резултат тога, укључио сам све што сам имао у свој животопис. Сво радно искуство, сва документација за све курсеве, укључујући обуку о заштити на раду у производном предузећу. Наведена сва знања о рачунарима. Чак је навео и своје хобије и интересовања. И био си у праву!
Моја једина грешка и мој савет за будућност: потребно је да укратко и без сувишних речи дуплирате све кључне уносе који су важни за специјалност у посебном пасусу вашег животописа (на пример, „вештине и способности“). Ово је био савет од ХР менаџера у првим данима након што сам примљен на добар посао у великој компанији. Неопходно је да послодавац одмах схвати да ли је вредно даље проучавати ваш животопис или не. Препоручљиво је да овај пасус буде кратак, користећи скраћенице и кључне речи. А ако желите нешто да разјасните, онда то треба учинити касније у тексту резимеа.
Када?
Како да знам када сам спреман? Када предузети акцију?
Нешто више од годину дана након што сам напустио претходни посао, ствари су стагнирале. Акумулирано радно искуство, побољшане вештине коришћења алата, искуство програмирања на послу иу портфолију је допуњено, енглески се постепено учио напамет. Све је ишло по плану, али је у мени плануло нестрпљење да направим следећи корак, да кренем у потрагу за озбиљним послом. А уз нестрпљење појавиле су се и сумње: нисам спреман, нећу успети, није требало да дам отказ на старом послу... и слично.
Да не бих погоршао ситуацију декадентним расположењима, почео сам мало по мало да предузмем акцију: поставио сам свој животопис на једну веб страницу и само чекао. С једне стране, недостајало ми је самопоуздања да ће ме уопште саслушати током интервјуа и да ме неће срамотно избацити, али с друге стране, већ сам имао неко искуство и имао шта да покажем.
Видео сам из статистике на сајту да се мој животопис често гледа. Понекад неке компаније посете моју страницу са биографијом неколико пута. Учинило ми се да је први пут то погледао менаџер за запошљавање, а други пут показао шефу. Не знам како је то заиста било, али стекао се утисак да ме занимају људи, да се људи саветују, читају, дискутују. А ово је већ пола пута до победе!
Свој први захтев за конкурс послао сам једној познатој великој банци. Одељење интерне контроле квалитета тражило је програмера за аутоматизацију процеса тока докумената. Захтев сам упутио не рачунајући посебно на успех, ослањао сам се на то да имам искуство рада у одељењу квалитета. Највеће изненађење и радост сам осетио у исто време када су ме позвали на разговор!
Нису ме унајмили да радим у банци, али сам гледао прави интервју са програмером из „првог реда“. Завршио сам тест задатке и разговарао са шефовима на различитим нивоима. А најважнија ствар коју сам схватио из резултата интервјуа је процена мог нивоа као програмера. Почео сам да схватам где сам, какав сам програмер, а шта још не знам. Ово је витална информација! Поред листе знања која недостаје, дала ми је поверење да то могу. Полако, али ради.
Када сам се вратио кући са интервјуа, одмах сам исправио наслов своје биографије у „програмер приправник“. Мој ниво се није квалификовао као програмер, тако да послодавци нису били сасвим коректни у свом приступу мом животопису. Али „приправник“ је врло реална процена мог знања у новој специјалности.
Најважнији корак
Посета великој банци дала ми је неопходно разумевање и самопоуздање. Предузео сам акцију. Поставио сам своју биографију на неколико извора и почео да активно шаљем захтеве за разматрање моје кандидатуре великим и угледним организацијама у граду. Како кажу: „Ако желиш да будеш најбољи, играј се са најбољима“.
Један конкурс ме је највише заинтересовао. Организација је поставила тест задатак на веб страницу за тражење посла. Задатак није био много тежак, али начин на који је написан, рокови за завршетак и технологије које сам морао да користим... све је указивало на добар приступ ствари.
Извршио сам задатак и покушао да га обавим пре рока. И послао га је.
Добио сам одбијеницу са детаљном анализом кода који сам написао. Шта сам добро урадио, а шта сам могао боље и зашто. Овај детаљан одговор је био веома интригантан и схватио сам да желим да радим тамо. Био сам спреман да одем до њихове канцеларије и питам шта треба да научим, завршим или савладам да бих добио посао код њих. Али прво сам исправио свој код према коментарима који су ми послати и поново послао. Овог пута су ме звали и позвали на разговор.
Најтеже је на интервјуу са 35 година објаснити зашто сам напустио добар посао са добром зарадом и кренуо испочетка у нову професију. Нисам бринуо о својој биографији, могао сам да причам о свакој наведеној ствари, да докажем да заиста знам и могу све што је тамо написано и на нивоу како је назначено. Али како сам завршио овде и зашто?
Чудно, ово питање је постављено једно од последњих, али у првој фази. Нисам ништа измислио и испричао како је било, о свом детињском сну да постанем програмер и о свом циљу: да с поносом изјавим да сам специјалиста, да сам софтверски инжењер! Вероватно је глупо, али је истина.
У следећој фази су ме оцењивали прави програмери, под чију сам потчињеност касније пао. Овде је цео разговор био искључиво о специјалности, о знању, вештинама и вештинама у раду са алатима. Рекао сам како ћу решавати задатке који су ми били понуђени. Разговор је био дуг и пристрасан. Затим неочекивано „Зваће те за два дана, довиђења“.
То је срамота. Навикла сам на ову фразу која значи одбијање. Али било је наде, у овој организацији се све радило по правилима и увек су држали реч. Међутим, наставио сам да тражим посао.
Позвали су ме тачно на време и рекли да имају понуду за мене. Стажирање је одлична опција за тражитеља посла на мојој позицији. Три месеца добијам плату и обучавам се за прави пројекат. Тешко је замислити бољи тренинг, сложио сам се без оклевања.
Ово је тек почетак
Првог дана праксе, мој непосредни руководилац је, приликом увођења у радни однос, објаснио веома важну идеју коју делим са свима када је разговор о промени специјализације или онима који тек почињу каријеру. Нисам то дословно записао, али добро се сећам значења:
Сваки програмер се развија у три области: програмирање, комуникација, живот и лично искуство. Није тешко наћи особу која може да напише добар код. Друштвеност је карактерна особина која се може сматрати константом. А животно искуство је мало, пошто су већина кандидата скорашњи студенти.
Испоставило се да сам ангажован са идејом да имам искуства у раду са стварним клијентима, на стварним пројектима, да имам много разноврсних знања и да имам готову платформу за функционисање у пословном окружењу. И има смисла потрошити време на обуку мене као програмера у истој мери као и обуку доброг програмера за интеракцију са пословним окружењем.
За оне који размишљају о промени посла, истакао бих важну идеју тог разговора да је промена поља делатности зарад сна не само реална, већ и тражена на тржишту рада.
Па, за мене све тек почиње!
Сада сам већ стално запослен софтверски инжењер у Инобитеку и учествујем у развоју медицинских информационих система. Али прерано је да се поносно називам Програмером. Још много тога треба научити како бисте сами развили софтвер.
Људи тачно кажу да треба да волиш свој рад. Ово вреди "копати, знојити се и издржати!"
Извор: ввв.хабр.цом