Први пут је понуда из Јерменије стигла крајем августа или септембра 2018. У то време сам тражио посао, али ме понуда није импресионирала. На сајту ХР агенције није било информација о земљи, али је компанија (Винети) већ тада била заинтересована. Касније је одиграо кључну улогу , где је веома добро и детаљно описана Јерменија.
У јануару-фебруару 2019. формирала сам јасну жељу да се преселим или на неку удаљену локацију ван руског тржишта или да се преселим. Писао сам свим регрутерима који су ми недавно нешто понудили. У ствари, скоро ме није било брига где да идем. На било које прилично занимљиво место. Руска економија и садашњи курс власти не дају ми поверења у будућност. Чини ми се да и бизнис то осећа, па чак и многе добре компаније раде по стратегији „само зграби сада“, а то је у супротности са дуготрајним играњем и неулагањем у будућност. На крају крајева, када је фокус на будућности, појављују се заиста занимљиви инжењерски проблеми, а не инжењерска рутина. Овај осећај сам добио из радног искуства. Можда само нисам имао среће. Као резултат тога, одлучено је да покушамо да се извучемо, а вероватноћа да добијемо нешто друго била би већа. Сада видим да је моја компанија фокусирана на будућност, и то се осећа у моделу пословног понашања.
Вреди рећи да је све прошло веома брзо. Прошло је око три недеље од тренутка када сам послала поруку регрутеру до понуде. У исто време ми је писала једна канадска компанија. И за време док су покушавали да убрзају, већ сам имао понуду. И ово је лепо, јер често процес траје непристојно дуго, као да сви имају сигурносну мрежу за неколико месеци и жељу да је потроше.
Занимало ме је и шта компанија ради. Винети развија софтвер који помаже у брзој испоруци персонализованих лекова за рак и низ других озбиљних болести. Заиста ми је важно какав производ правим, шта доносим на свет. Ако помажете људима да се лече од рака, лепо је знати. Уз ову мисао, пријатније је ићи на посао, а лакше је доживети неке негативне тренутке који ће се у сваком случају десити.
Процес селекције у компанији
Компанија има занимљиву структуру интервјуа у три фазе.
Прва фаза је технички интервју који се одвија у виду програмирања у пару у даљинском формату. Радите на задатку заједно са једним од Винети програмера. Ово није само техника интервјуа одвојена од реалности компаније, програмирање у пару заузима значајан део времена. Дакле, већ у првој фази ви, у извесном смислу, сазнате како ће бити унутра.
Друга фаза - ово је нешто попут дизајна у пару. Постоји задатак и потребно је да дизајнирате модел података. Добијате пословне захтеве и дизајнирате модел података. Тада вам дају нове пословне захтеве, а ви треба да развијете модел тако да их подржава. Али ако је прва фаза симулација односа инжењер-инжењер, онда се друга односи на симулацију односа инжењер-корисник. И кроз све ово пролазите са онима са којима ћете морати да радите у будућности.
Трећа фаза - ово је културно добро. Испред вас седи седморо људи, а ви једноставно причате о различитим темама које се можда ни на који начин не односе директно на посао, да бисте разумели да ли ћете се слагати као људи. Културно уклапање нису нека круто постављена питања. Тада сам видео још неколико сличних интервјуа из компаније, 70 посто су се разликовали од мојих.
Сви интервјуи су вођени на енглеском језику. Ово је главни радни језик: сви састанци, скупови и преписка се одвијају на енглеском. Иначе, руски и јерменски се користе приближно подједнако, у зависности од обостране погодности саговорника. У самом Јеревану 95% људи говори бар један језик - руски или енглески.
Пресељење
Дао сам себи недељу дана пре селидбе, и углавном да саберем мисли. Такође сам се преселио недељу дана пре почетка рада. Ове недеље је требало да схватим где сам завршио, где да купим ствари и тако даље. Па затворите сва бирократска питања.
Жилье
ХР тим ми је много помогао у проналажењу стана. Док тражите, компанија обезбеђује становање на месец дана, што је довољно да пронађете стан по свом укусу.
Што се тиче апартмана, постоји велики избор. С обзиром на плате програмера, можда је овде још лакше пронаћи нешто занимљиво него у Москви. Имао сам план - да платим исти износ, али да живим у много бољим условима. Овде се ретко може наћи стан који кошта више од 600 долара месечно, ако узмете у обзир не више од трособних станова у центру. Овде су чешћи занимљиви распореди. Рецимо да у Москви никада нисам видео двоспратне станове по цени коју могу да приуштим.
Лако је пронаћи нешто у центру града, на пјешачкој удаљености од посла. У Москви је проналажење стана у близини посла прилично скупо. Ево шта си можете приуштити. Нарочито за плату програмера, која може бити нешто нижа него у Москви, али због опште јефтине, ипак ће вам остати више.
Документација
Све је релативно брзо и једноставно.
- Неопходно је регистровати соц картицу, потребан вам је само пасош и један дан.
- Издавање банковне картице трајало је око недељу дана (три радна дана + падала је на викенд). Вреди узети у обзир да се банке затварају прилично рано. Ово се односи на сваки покрет, морате се навикнути на нове распореде рада. У Москви сам навикао да после вашег рада скоро сви органи и даље раде, али овде то није случај.
- СИМ картица - 15 минута
- На послу смо потписали уговор пре првог дана рада. Није било посебних карактеристика да бисте закључили уговор, потребна вам је само социјална карта.
Подешавање у компанији
Процес се разликује од компаније, а не од земље. Винети има формализован процес укључивања. Дођете и одмах добијете синхронизацију очекивања: шта треба савладати у првом месецу, које циљеве постићи у прва три. Ако интуитивно не разумете шта да радите, увек можете да погледате ове циљеве и свесно приступите послу. После отприлике месец и по дана, потпуно сам заборавио на ову синхронизацију очекивања, једноставно сам урадио оно што сам сматрао потребним, а ипак се поступио у складу са тим. Синхронизација очекивања не иде против онога што ћете радити у компанији, сасвим је адекватна. Чак и ако не знате за то, аутоматски ћете завршити 80%.
Што се тиче техничке поставке, све је такође јасно структурирано. Постоје упутства о томе како да конфигуришете своју машину тако да све потребне услуге раде. У принципу, никада се нисам сусрео са овим на претходним пословима. Често се у компанијама онбоардинг састојао у чињеници да непосредни менаџер, саиграч или шта год се испостави да је, каже шта и како. Процес никада није био добро формализован, али овде су то урадили заиста добро. Ово је једна од оних ствари за које кажем да је посао кредибилан.
Покућство
- Никада раније нисам користио локални јавни превоз. Овде такси кошта исто као минибус у Москви.
- Понекад је врло лако створити илузију да говорите јерменски. Понекад узмем такси, а возач ни не схвата да не разумем. Ти седнеш, кажеш барев дзес [Здраво], онда он каже неке јерменске речи и назив твоје улице, ти кажеш ајо [Да]. На крају кажете мерци [хвала], и то је то.
- Јермени често нису баш тачни, на срећу то не процури у посао. Ово је такође самобалансирајући систем. Иако многи касне, и даље све иде како треба. Ако се опустите, онда ће све бити у реду. Али ипак, када планирате своје време, вреди узети у обзир ову локалну карактеристику.
Извор: ввв.хабр.цом