Прелазак у Француску због посла: плате, визе и биографије

Прелазак у Француску због посла: плате, визе и биографије

Испод је кратак преглед како се сада можете преселити у Француску да бисте радили у ИТ-у: коју визу треба да очекујете, коју плату треба да имате за ову визу и како да прилагодите свој животопис локалној традицији.

Тренутна политичка ситуација.

Не ради наметања, већ чисто због чињеница. (са)

Сада је ситуација да се сви имигранти који нису из ЕУ, без обзира на ниво образовања, третирају као зло којем се мора одупрети. У пракси, то значи веома висок (више од половине) проценат одбијених виза запослени — радна боравишна дозвола за
специјалиста који није студирао у Француској и са платом мањом од 54 брут/год (приближно 3 хиљаде евра/месечно нето, коришћење ево овог калкулатора за прерачунавање).
Штавише, ако вам је плата већа од 54, спадате у европске споразуме о „плавој карти“ (царте блеуе = пасош талент емплои хаутемент куалифие), а од њих се тражи да вам дају радну боравишну дозволу. Поред тога, плава карта знатно олакшава кретање ваше породице. Са платом или радите све истовремено - ваша деца и жена добијају визе са вама, стижу на истим картама у исто време, или долазите сами, чекате годину и по (!), пријавите се за ужасно бирократско прегруписавање породице процедуру, сачекајте још 6-18 месеци и већ тада транспортујте своју породицу.
Због тога ћемо, ради једноставности, даље размотрити пресељење са платом изнад 54.

54 - који је ово ниво?

Углавном, број 54 није узет из ваздуха, ово је један и по пута већи од просечне плате у Француској.
С обзиром да локални систем тежи универзалном изједначавању, просечна и по зарада је много, нпр. Глассдоор од Гоогле Парис, а видимо да је просечна плата софтверског инжењера = 58.

Локални регрутери ће вам рећи да је 54 година сениор са 10 година искуства, али то заиста зависи од региона и ваше специјалности. Плате у Паризу су отприлике 5-10 хиљада веће од плата на југу, а плате на југу су отприлике за 5 хиљада веће од плата у централној Француској.
Најскупљи су девопс/фулл стацк момци попут „Урадићу шта год желите у дјангу/реагу и применити то на ОВХ (локални цлоуд сервис, веома јефтин и срање)“, као и научници података (посебно обрада слика/видеа ). Ове категорије могу добити својих 54 чак и на југу, а ако сте са фронт енд-а или, на пример, Јава Финанце Сениор, онда је лакше одмах погледати ка Паризу. Ово је мој лични утисак о тренутном локалном тржишту, али ствари се брзо мењају. Сада америчке компаније попут Текас Инструментс и Интел активно напуштају јужно тржиште, док источни гиганти попут Хуавеја и Хитацхија, напротив, активно проширују своје присуство. Оба ова ефекта комбинују се за надувавање плата на југу. Истовремено, Фацебоок и Аппле долазе у Париз, што доприноси повећању плата у Паризу – сада можете напустити Гугл за Фејсбук, али раније су плате у Гуглу подизане по сложеној шеми „напусти Гугл – пронађи своје покретање – повратак на Гоогле.”
Али ово је већ текст, преглед плата и како се оне подижу, могу и засебно ако је интересантно.

Шта написати у свом животопису?

Идете у неполитички коректну и нетолерантну земљу – ово морате одмах да схватите.
На пример: хештег #МеТоо је преведен приближно подједнако у скоро свим земљама света (#Не плашим се да кажем у Русији, #МоиАусси = „и ја“ у Канади), осим у Француској. У Француској је био локализован као #БаланцеТонПорц = „предајте своју свињу“ (тешко је превести, у ствари, постоји много политички некоректних значења).

Стога, ако сте белац, онда би требало да додате фотографију у свој животопис - то ће вам радити.

Стандардни животопис заузима тачно једну страницу, а пракса да се „две странице баце у смеће због непрофесионализма” је прилично уобичајена.
Изузетак је научник са дипломом и публикацијама, када сте у суштини истраживач који ради за индустрију.

Ако ваше образовање није француски или специјализовано, само уклоните ову ставку из своје биографије.
Ако је ЦС, напишите га тако да буде јасно да је то ЦС.

Што се тиче пројеката, немојте писати фразе попут „2016-2018 НамеБанк / ДевОпс: Прометхеус, Графана, АВС“.
Пишите према шеми ЗВЕЗДА = „ситуација, задатак, акција, резултат“:
„Девопс у техничком одељењу велике банке, у групи од 10 људи одговорних за праћење и спречавање инцидената.
Пројекат: прелазак са домаћег система за праћење на Прометеј, 100 машина у производњи на АВС, 3 особе на пројекту, ја сам вођа пројекта, трајање пројекта је годину и по. Шта је урађено: Поставио сам тест систем на једну од тест машина за пар дана и шест месеци чекам на одобрење службе безбедности. Резултат: шеф је задовољан, група је након демонстрација добила више новца” и тако даље.

У закључку - да ли је ово добар начин да се преселите у Француску - због посла?

Одговор: не, из личног искуства - преселио сам се због посла - не.

Моје лично искуство то говори треба да се преселимо ради студија, ако са супругом, онда на две студентске визе, односно обојица се уписују на студије.
На овај начин лакше ћете тражити посао (након што сте добили мастер, аутоматски добијате визу која вам омогућава да живите и радите у Француској 1 годину, што вам умногоме олакшава тражење посла, јер сте тамо, можете почети сутра + француско образовање), време за добијање европског пасоша је смањено на око 3 године (са 6 година када се крећете на посао), а имате непроцењиву годину да мирно научите језик у окружењу (заиста је веома неопходно, али у окружењу можете лако учити шест месеци пре Б1 = минимум разговора).

Такође о мојој жени - често ме приватно питају, шта ако дођем са студентском визом, а моја жена не жели да ради и учи. Постоји опција да супругу упишете на студије и пустите је да „учи“, да останете другу/трећу/четврту годину док не нађете посао, а затим заједно аплицирате за држављанство и добијете га за годину дана. Момци из Алжира и Туниса, на пример, често то раде. Проблем у овом случају је чисто монетарни - биће тешко купити стан + путовати + имати 2 аутомобила за породицу, али живот од кирије + путовања + 1 ауто уопште није проблем. Тешко је у неком смислу – да би једна особа подигла своју плату као две плате програмера, у ИТ-у треба да будеш шеф око 50-100 људи, или да тражиш неку сасвим специфичну нишу у источним компанијама – види горе о подацима научника, или, на пример, сада велики основни говорни кинески био је плус.

Хвала за читање.

Извор: ввв.хабр.цом

Додај коментар