Милиони људи из целог света сањају да се преселе да раде у САД; Хабре је пун чланака о томе како се то тачно може урадити. Проблем је што су то обично приче о успеху, мало људи говори о могућим грешкама. Било ми је занимљиво на ову тему и приредио њен прилагођени (и мало проширен) превод.
Грешка #1. Очекујте премештај у САД из руске канцеларије међународне компаније
Када почнете да размишљате о пресељењу у Америку и гуглању својих првих опција, све изгледа прилично компликовано. Стога се често чини да је најлакша опција рад за међународну компанију са канцеларијама у Сједињеним Државама. Логика је јасна – ако се докажете па тражите премештај у иностранство, зашто би вас одбијали? У стварности, у већини случајева највероватније нећете бити одбијени, али ваше шансе да уђете у Америку се неће много повећати.
Наравно, постоје примери успешне професионалне имиграције на овој рути, али у обичном животу, посебно ако сте добар запослени, компанија ће највероватније имати користи од тога да што дуже радите на свом тренутном месту. Ово посебно важи за људе који почињу са млађих позиција. Требаће вам толико времена да развијете искуство и ауторитет у компанији да ћете се осећати спремним да затражите пресељење много година касније.
Много је ефикасније и даље радити у познатој међународној компанији (за лепу црту у биографији), активно се бавити самообразовањем, комуницирати са колегама из различитих компанија, побољшати свој професионални ниво, развијати сопствене пројекте и сами тражите могућности за пресељење. Овај пут изгледа тежи, али у стварности може да вам уштеди неколико година у каријери.
Грешка #2. Превише се ослањати на потенцијалног послодавца
Сама чињеница да сте постали искусан специјалиста не гарантује да ћете моћи да дођете у Сједињене Државе да радите. То је разумљиво, па многи иду и путем (релативно) мањег отпора и траже послодавца који би могао да спонзорише визу и пресељење. Важно је рећи да ако се овај план може имплементирати, онда ће све бити прилично згодно за запосленог у селидби - на крају крајева, компанија све плаћа и брине о папирологији, али овај приступ има и своје значајне недостатке.
Прво, припрема папира, трошкови адвоката и плаћање државних такси резултирају износом који за послодавца прелази 10 хиљада долара по запосленом. Истовремено, у случају обичне америчке Х1Б радне визе, то не значи да ће она моћи брзо да почне да буде корисна.
Проблем је што се годишње изда неколико пута мање радних виза од броја примљених захтева за њих. На пример, за 2019 , а стигло је око 200 хиљада пријава. Испоставило се да је више од 130 хиљада људи нашло послодавца који је пристао да им исплати плату и постане спонзор за селидбу, али нису добили визу јер нису изабрани на лутрији.
Има смисла да кренете мало дужом рутом и сами аплицирате за радну визу у САД. На пример, на Хабреу су објавили . Можете га добити ако сте искусан специјалиста у својој области, а у овом случају нема квота или лутрије, можете одмах доћи и почети да радите. Упоредите се са конкурентима за послове који седе у иностранству и чекају спонзора, а затим морају да прођу на лутрији - њихове шансе ће очигледно бити мање.
Постоји велики број веб страница на којима можете сазнати детаље о различитим врстама виза и добити савјете о селидби, ево неколико њих:
- – сервис за наручивање консултација, база података са документима и описима разних врста виза.
- «» је платформа на руском језику за проналажење исељеника из различитих земаља који за одређени износ или бесплатно могу да одговоре на сва питања везана за пресељење.
Грешка #3. Недовољна пажња учењу језика
Важно је схватити да ако желите да радите у земљи енглеског говорног подручја, знање језика ће бити предуслов. Наравно, тражени технички стручњаци ће моћи да се запосле без савршеног познавања енглеског језика, али ће чак и конвенционалном администратору система, а да не помињемо трговца, то бити много теже. Штавише, знање језика ће бити потребно у самој прелиминарној фази тражења посла - састављању биографије.
Према статистикама, менаџери људских ресурса и руководиоци одговорни за запошљавање запослених не проводе више од 7 секунди гледајући биографије. Након тога, или га детаљно прочитају или прелазе на следећег кандидата. Осим тога, биографије се одбијају због граматичких грешака и грешака у куцању садржаних у тексту.
Да бисте избегли такве ситуације, потребно је да стално учите језик, вежбате и користите помоћне алате (нпр. овде проширења за Цхроме да помогну ученицима језика), на пример, да пронађу грешке и грешке у куцању.
Овакви програми су погодни за ово. или (на снимку екрана)
Грешка #4. Недовољно активно умрежавање
Јасно је да за интроверте нема ништа горе, али ако желите да градите успешну каријеру у Америци, онда што више различитих познанстава склопите, то ће бити боље. Прво, поседовање препорука ће бити корисно, укључујући и добијање радне визе (исти О-1), тако да ће умрежавање бити корисно код куће.
Друго, одмах након пресељења, поседовање одређеног броја локалних познаника помоћи ће вам да уштедите много. Ови људи ће вам рећи како да тражите стан за изнајмљивање, шта да тражите када купујете аутомобил (на пример, у САД, наслов за аутомобил - такође познат као наслов - може бити различитих типова, који каже много о статусу аутомобила - прошлих незгода, погрешне километраже итд.) стр – мало је вероватно да ће све ово знати пре пресељења), смештање деце у вртиће. Вредност таквих савета се тешко може преценити, они вам могу уштедети хиљаде долара, много живаца и времена.
Треће, добро развијена мрежа контаката на ЛинкедИн-у може бити корисна директно када се пријављујете за посао. Ако ваше бивше колеге или нови познаници раде у добрим компанијама, можете их замолити да вас препоруче за неку од отворених позиција. Често велике организације (као што су Мицрософт, Дропбок и слично) имају интерне портале на које запослени могу слати ХР биографије људи за које сматрају да су погодни за отворене позиције. Такве апликације обично имају предност у односу на само писма људи на улици, тако да ће вам опсежни контакти помоћи да брже обезбедите интервју.
: Стручњаци саветују, ако је могуће, да своју биографију увек достављате преко контакта у компанији
Грешка #5. Недовољан финансијски ваздушни јастук
Ако планирате да изградите међународну каријеру, онда морате разумети ризике и могуће трошкове. Ако сами аплицирате за визу, бићете одговорни за припрему петиције и државне таксе. Чак и ако на крају све плаћа ваш послодавац, након пресељења мораћете да пронађете стан (са кауцијом), средите продавнице, одлучите да ли вам треба ауто, и ако јесте, како да га купите, у који вртић уписати своју децу итд..д.
Уопштено говорећи, биће много свакодневних питања, а за њихово решавање биће потребан новац. Што више новца имате на свом банковном рачуну, лакше ћете преживети овај период турбуленција. Ако се сваки долар рачуна, онда ће свака потешкоћа и изненадни трошак (а биће их много у новој земљи) стварати додатни притисак.
На крају крајева, чак и ако на крају одлучите да све зезнете и вратите се у домовину (сасвим нормалан избор), такво путовање као четворочлана породица коштаће неколико хиљада долара у једном правцу. Дакле, закључак је једноставан – ако желите више слободе и мање притиска, уштедите новац пре него што се преселите.
Извор: ввв.хабр.цом