Менаџмент Мицрософта је више пута предвиђао будући недостатак програмера. Није тешко замислити да деценијама старог софтверског гиганта Мајкрософта, попуњавање слободних радних места остаје главна главобоља за људске ресурсе. Недавно је корпоративна потпредседница компаније Јулиа Лиусон говорила о тренутном и будућем недостатку програмера.
Као у Мицрософту ће се глобални недостатак програмера проширити на милион непопуњених позиција у наредних пет година. Ово ће посебно бити олакшано развојем вештачке интелигенције у стварима повезаним са Интернетом. Упечатљив пример производа у овој области су звучници са гласовним асистентима. Иначе, тиме се мења модел понашања и обуке програмера. Ако сте раније, да бисте постали пуноправни програмер, морали да научите неколико програмских језика, данас су тражени стручњаци са познавањем програмирања и за клијентске уређаје и за платформе провајдера услуга.
Тајвански телекомуникациони гигант Фар Еастоне Телецоммуницатионс (ФЕТ) се 1. јула удружио са компанијом Мицрософт Таиван како би створио инкубатор за неговање талената за програмирање. Мицрософт је одлучио да се не ослања на срећу и, заједно са партнером, почео је да обучава стручњаке за три главне области: паметна продаја (онлине), паметна индустријска производња и паметна здравствена заштита. Обука је заснована на Мицрософт Азуре цлоуд платформи.
Водећи програмери на релативно недавним ранг листама међу заузимају друго место после лекара. Почевши од малог, уз одговарајућу интелигенцију и интелигенцију, можете постати специјалиста и ништа себи не ускраћивати. Ово је добар подстицај за изградњу професионалне каријере. А сада је време да обезбедите свој избор занимања и места за даље школовање. Уђите, студирајте и постаните специјалисти. Вреди.
Извор: 3дневс.ру