Амазон користи систем за праћење учинка за раднике у складишту који може аутоматски отпустити запослене који не испуњавају опште захтеве. Представници компаније потврдили су да је током године на стотине запослених отпуштено због лошег рада.
Више од 300 радника отпуштено је из Амазоновог постројења у Балтимору због слабе продуктивности између августа 2017. и септембра 2018. године, известили су онлајн извори. Представници компаније потврдили су ову информацију, истичући да је генерално смањен број отпуштања последњих година.
Систем који се користи у Амазону бележи индикатор „време неактивности“, због чега постаје јасно колико пауза сваки запослени прави на послу. Раније је саопштено да многи запослени због оваквог притиска намерно не праве паузе у раду из страха од отказа. Познато је да поменути систем може, по потреби, да издаје упозорења запосленима, па чак и да их отпушта без укључивања супервизора. Компанија је рекла да супервизор може надјачати одлуке система за праћење. Поред тога, обезбеђена је додатна обука за запослене који не могу да се носе са својим радним обавезама.
Према неким извештајима, механизми продуктивности као што су системи за праћење запослених су широко распрострањени у многим Амазоновим објектима. Како пословање компаније наставља да показује снажан раст, мало је вероватно да ће менаџмент одлучити да одустане од њихове употребе.
Извор: 3дневс.ру