Почетком 2019. године смо (заједно са порталима Софтваре-тестинг.ру и Доу.уа) спровели студију о нивоу накнаде КА специјалиста. Сада знамо колико коштају услуге тестирања у различитим деловима света. Такође знамо какво знање и искуство мора имати КА специјалиста да би загушљиву канцеларију и скромну плату заменио за лежаљку за плажу и дебелу смоту новца. Желите да сазнате више о свему? Прочитајте наш чланак.
Дакле... Замислите ситуацију: дошли сте на разговор и упућено вам је сасвим стандардно питање „Очекивани ниво плате“. Како не погрешити са одговором? Неко ће почети да се заснива на плату на свом последњем радном месту, неко на просечној плати за дато радно место у Москви, неко ће за основу узети ниво плате којим се јуче хвалио ваш пријатељ КА инжењер уз чашу чаја . Али морате признати, све је то некако нејасно, волео бих да знам своју вредност.
Стога, сваки тестер заинтересован за новац понекад поставља следећа питања:
- Колико коштам као специјалиста?
- Које вештине треба да развијете да бисте повећали своју вредност за послодавца?
- Да ли ћу зарадити више тако што ћу променити свој канцеларијски посао у Барнаулу у рад на даљину у Москви?
– ово је нека врста универзалног еквивалента успеху ангажованог специјалисте у својој професионалној области. Ако занемаримо субјективне личне и друштвене факторе, боље од плате вероватно неће рећи ништа о квалификацијама и нивоу компетенције ангажованог специјалисте. Али ако знамо све о свом нивоу прихода, онда у ком правцу да се развијамо да бисмо повећали овај приход, можемо само да нагађамо.
Према Парето принципу, послодавац/купац је спреман да плати 80% средстава за 20% наших вештина. Питање је само које вештине у савременим реалностима су укључене у ових 20%. И данас ћемо покушати да пронађемо управо тај кључ успеха.
У нашем истраживању одлучили смо да идемо, да тако кажем, „од особе“, па стога не спроводимо анкету на нивоу ЦИО и ХР служби, већ на нивоу људи који су „витално“ заинтересовани за резултати анкете: ви, драги КА стручњаци.
Резиме:
Увод: организовање анкете
У овом одељку ћете наћи опште информације о самој анкети и њеним испитаницима. Хоћеш сок? Слободно скролујте даље!
Дакле, истраживање је спроведено од децембра 2018. до јануара 2019.
За прикупљање већине података користили смо упитник Гоогле Формс, чији садржај можете пронаћи на линку испод:
Захваљујем се порталу на помоћи у спровођењу анкете и лично Наталија Баранцева. Такође, посебно се захваљујемо: порталу , ВК заједница , телеграм канал .
У анкети је учествовало 1006 испитаника који раде за компаније из 14 земаља у 83 града. Ради лакшег рада и визуелизације података спојили смо географију свих испитаника и њихових послодаваца у 6 независних региона:
- Русија.
— Европа (зона ЕУ).
— ЦИС.
- САД.
- Азија.
- Океанија.
Азијски регион и Океанија су морали бити искључени због њихове ниске заступљености у узорку.
Како су стручњаци за осигурање квалитета распоређени међу регионима послодаваца?
За главну валуту студије изабрани су амерички долари. Није да сви примамо плате у доларима, само је у њима мање нула и конверзија из других валута је тачнија.
У којој валути КА стручњаци примају своје плате?
Успели смо да јасно дефинишемо 4 главна распона плата:
— мање од 600 УСД (са медијаном од 450 УСД);
— 601-1500 долара (са медијаном од 1050 долара);
— 1500-2300 долара (са медијаном од 1800 долара);
- више од 2300 УСД (са медијаном од 3000 УСД).
97% позиција које су испитаници навели је било могуће идентификовати и класификовати у 4 класичне категорије КА специјалиста. Намерно смо узели класификацију прихваћену у међународним компанијама, јер... чак и у Русији се ови термини често користе, а преосталих 42,2% испитаника ради за друге земље.
Како су стручњаци за осигурање квалитета распоређени по категоријама послова?
Први део. Ниво плата за КА специјалисте у Русији и свету
Прво, хајде да одредимо ниво плата стручњака за осигурање квалитета у Русији и како то зависи од формата рада.
Како ниво плате КА специјалисте зависи од његовог радног формата (Русија)?
Отприлике половина свих КА стручњака (48,9%) ради у канцеларији за плату у распону од 601 до 1500 долара. Друга трећина такође ради у канцеларијском формату, готово подједнако подељена у два кампа: са платом < 600 долара (17,3%) и са платом од 1500 до 2300 долара (18,1%).
Занимљиво: Проценат високо плаћених стручњака је много већи међу онима који се придржавају флексибилног радног распореда у канцеларији и на даљину него међу тестерима који су ограничени ригидним распоредом рада. Што се тиче слободњака, сви његови неколико представника су забележили ниво прихода испод 600 долара.
Ови показатељи су карактеристични не само за руско тржиште КА услуга. Слични трендови се могу пратити на међународном нивоу.
Поређење просечних плата за КА специјалисте (Русија против света)
Предности плата флексибилног рада на даљину су још јасније у поређењу са глобалним нивоима. Ово је вероватно због недостатка организационих трошкова за послодавца. опрема, инфраструктура и организација радног места запосленог, који се делимично претварају у његову плату. Дакле, ако сањате да пијете коктеле поред океана и зарађујете 24% више од својих колега који се боре за даљински управљач клима уређаја од 9 до 18, сада имате додатну мотивацију.
Занимљиво: Зарада у Русији највише заостаје за светом у случају удаљеног ригидног формата (35,7%) и фриленсинга (58,1%), а сам фриленс, иако је такође слабо плаћен, много је боље развијен у иностранству него у Русији.
Питате: „Одакле ти подаци о платама? Вероватно су само Москва и Санкт Петербург учествовали у анкетама.” Не, колеге. Градови представљају географију готово целе Русије, али нисмо се усудили да анализирамо градове са мање од 20 испитаника по просечној плати. Ако некоме треба нека пише [емаил заштићен], поделићемо податке о другим градовима.
Просечан ниво плата за КА специјалисте (руски градови)
Слика је предвидљива, углавном градови са преко милион становника одликују се високим платама, са изузетком Саратова, Краснодара и Ижевска. Шампионат традиционално деле главни градови, али највеће плате по градовима затварају Черноземски регион и Вороњеж, разлика у платама са Москвом је скоро двострука (45,9%).
Занимљиво: Ми сами не разумемо у потпуности како је Саратов ушао у прва три по платама. Бићемо вам захвални ако поделите своја нагађања о овом питању.
За оне који су одлучили да раде за „Европу у распадању“ или оближњи ЗНД, журимо да вам угодимо. Сва је прилика да доживите значајно повећање плате. Они који већ раде за њих вероватно знају за ово и без нас.
Просечан ниво плата за КА специјалисте (регије послодаваца)
Овде је све предвидљиво, ниво зарада код руских послодаваца је у просеку 10% нижи него у ЗНД, 14,8% скромнији него у Европи, а 28,8% нижи него у САД.
Занимљиво: Ниво плата у Европи и ЗНД се не разликује онолико колико смо првобитно предвиђали (за само 5,3%). Тешко је са сигурношћу рећи да ли је за то крив глобализација индустрије, замагљивање појмова „Европа“ и „ЗНД“ у главама испитаника или економски предуслови.
Логично је да веће плате привлаче више квалификованих стручњака који су спремни да раде у страној компанији. Процес одлива специјалиста постаје лакши када велике компаније отворе филијале у десетинама земаља и градова, а формати рада на даљину бришу преостале границе.
Где живе и раде стручњаци за осигурање квалитета?
Рекордер по регрутовању особља из других земаља су Сједињене Државе; 15 пута више КА стручњака ради за америчке компаније него што живи у државама. У ЗНД, напротив, више воле да живе него да раде за локалне ИТ компаније. У Русији и земљама Европске уније постоји релативна равнотежа између радних и живих људи.
Занимљиво: Понекад је једина препрека која раздваја специјалисте од придруживања особљу евро-америчког послодавца познавање језика. Тржиште рада Русије и ЗНД има срећу да овај фактор у нашем веку још увек спречава „одлив мозгова“.
Други део. Зависност нивоа накнаде КА специјалиста од искуства, образовања и положаја
Нисмо били у могућности да идентификујемо директну везу између нивоа плата стручњака за осигурање квалитета и стеченог образовања. Али успели смо да извучемо веома занимљиве закључке о утицају образовања на позицију специјалисте.
Како позиција/категорија коју обавља КА специјалиста зависи од његовог образовања?
Проценат јуниора највише међу људима са хуманитарним, економским и средњим специјализованим образовањем.
Добри трагови добијају се од студената техничких специјалности, правника, људи са академским степеном и, пажња логичара, специјалиста са специјализованим образовањем за менаџмент.
Добри сениори Они долазе од техничара и, посебно, или људи са школским образовањем или специјалисти са два степена.
Али средина свуда их има довољно, само што их међу адвокатима и етаблираним људима има нешто мање.
Занимљиво: Наша статистика, прикупљена током године од онлајн Института тестера (ПОИНТ), у потпуности потврђује горе наведене податке о образовању јуниора. А интерна статистика компаније показује да технички стручњаци и даље најбрже расту на лествици каријере.
Постоји толико контроверзи око класификације стручњака за осигурање квалитета и накнаде по разредима. Јуниори, који примају као сениори, воде на средњу плату, врло су честа пракса ових дана. Хајде да покушамо да то схватимо.
Како ниво плате КА специјалисте зависи од позиције/категорије коју заузима?
Почнимо тако што ћемо уништити главни мит о прерастању сениора у менаџере. Прелазак у контакте је корак не горе, већ у страну! Сво искуство акумулирано током година рада као КА специјалиста тешко да помаже у новој улози, јер не морате да радите са кодом, већ са људима и плановима. Менаџмент све ово одлично разуме, а заправо видимо да се ни плате ни њихова структура за сениоре и лидере суштински разликују.
Ни разлика између јуниора и средњих не може се назвати катастрофалном. Да, у просеку, средњи чешће зарађује својих 1500-2300 долара уместо 600 долара. Али као и јуниори, половина свих средњих прима плате у распону од 601 до 1500 долара.
Занимљиво: Тамо где је скок плата заиста видљив је када се пореде средње и старије. Плате мање од 600 долара постају ствар прошлости, а 57% свих плата креће се у распону од 1500-3000 долара. Остаје да разумемо шта старији треба да буде у стању да уради и развије у овом правцу, али о томе нешто касније.
Али радно искуство, за разлику од образовања, директно утиче на ниво плате.
Како ниво плате КА специјалисте зависи од радног искуства?
Дијаграм у наставку јасно показује како се, са искуством у струци, смањује стопа ниско плаћених специјалиста и повећава број плата које прелазе 2300 долара.
Како се распони плата мењају како професионалац за осигурање квалитета расте у искуству?
Главна ствар за јун је издржати прву годину. Чак и након дипломирања, једногодишњи тестери можда неће очекивати плату од 1500-2300 долара, али постоје добре шансе (56%) да постану један од специјалиста са платом од 600-1500 долара месечно.
Коначно, судећи по плати, вредност специјалисте почиње да се развија у интервалу између 4 и 6 година рада, достижући просечну плату од 1500 долара. Након ове тачке, стопа раста плата се успорава, за неке достиже 2300 долара месечно, али генерално искуство након 6 година у струци тестирања једноставно гарантује приход од 1500-2000 долара, а онда све, као и увек, зависи од град, компанија, особа.
Занимљиво: Стопа раста нивоа плата КА специјалисте у прве 3 године износи 67,8%, док стопа раста плата у периоду од 7 до 10 година пада на 8,1%.
Трећи део. Зависност нивоа накнаде КА специјалиста од нивоа стручности у тестирању вештина
Запамтите, на самом почетку овог чланка покушали смо да схватимо нашу вредност као специјалисте. Сада пређимо на анализу вештина тестирања. Које вештине поседују стручњаци за осигурање квалитета и како то утиче на њихов ниво плата?
Које вештине најбоље поседују КА стручњаци?
Хајде да размотримо неопходан минимум вештина без којих не можемо у нашој професији.
Шта сваки КА стручњак треба да зна?
- Вештина у локализацији и утврђивању недостатака - Најчешћа вештина. 4 особе то уопште не говоре, 16 слабо зна. А 98% испитаника савладава вештину добро и савршено.
- Познавање система за праћење грешака (Јира, Редмине, ИоуТрацк, Бугзилла) – такође, само 6 људи је потпуно непознато овој вештини.
- Тестирање веб апликација на страни клијента – Добро или савршено говори 81% испитаника.
- Познавање система управљања знањем и репозиторија тест случајева (вики, цонфлуенце, итд.) – истих 81%, али само 27% њих је савршено.
- Стручност у анализи тестова, дизајну теста и техникама комбинаторике теста – 58% специјалиста добро поседује ову вештину, а још 18% течно говори. Да ли је вредно ићи укорак са њима?
Погледајмо сада вештине које се могу сматрати ретким, а самим тим и добро плаћеним, у нашој професији.
Чиме се можете похвалити свом послодавцу/колегама?
- Искуство у развоју скрипти за тестирање оптерећења у ЈМетер-у или сличним апликацијама - најређа вештина. 467 људи уопште нема ову вештину (46,4%). На довољном нивоу говори 197 људи (19,6%). Само 49 људи то течно говори, а њих 36 зарађује више од 1500 долара.
- Стручњак у системима извештавања за резултате аутотестирања (Аллуре, итд.) − 204 специјалиста имају довољно знања.
- Познавање драјвера и додатака за аутоматизацију тестирања – 241 специјалиста.
- Познавање тест оквира за аутоматизацију (ТестНГ, ЈУнит, итд.) – 272 специјалиста.
Занимљиво: Као што се и очекивало, најређе вештине биле су тестирање оптерећења и вештине аутоматизације, што потврђује тренутну ситуацију на тржишту рада за КА услуге. Недостатак аутоматизатора и оператера утовара јасно је видљив у висини њихове накнаде у поређењу са другим специјалистима.
Које вештине се најбоље плаћају?
Најскромније (до 1410 долара месечно) Плаћају се основне вештине у праћењу грешака, вештине у области веб/мобилних апликација, анализе тестова и изгледа/прилагодљивости.
Недалеко од њих (до 1560 долара месечно) вештине интеграције и тестирања базе података, вештина у контроли верзија и системима евидентирања су нестали. У просеку су плаћени 10-15% боље.
Још боље (до 1660 УСД месечно) Плаћене су вештине у управљању репозиторијумом тест случајева, познавање алата за праћење саобраћаја и фундаментална вештина локализације и уношења дефеката.
Па, ако вам се свиђа цифра од 1770 долара, онда, као што је раније поменуто, добродошли у лигу аутотестера, инжењера оптерећења и континуираних интегратора; то су вештине које су, према резултатима нашег истраживања, најбоље плаћене.
Занимљиво: Поседовање вештина тестирања оптерећења и аутоматизације повећава величину ваше плате у просеку за 20-25%, уз једнак положај и радно искуство.
КА специјалиста који поседује само једну или чак 2-3 вештине је прилично реткост у професији. Исправније је проценити квалификације и плату тестера на основу броја вештина које он или она укупно поседује.
Како ниво плате КА специјалисте зависи од броја вештина које је овладао?
Мит о предностима специјализације у тестирању није се оправдао. Број вештина у арсеналу тестера директно утиче на његову плату. Сваких додатних 5-6 вештина у специјалистичкој касици-прасици доводи до повећања плата за 20-30%. Најприметније повећање плата је за специјалисте који су савладали више од 20 вештина. Таква „чудо“ примају у просеку 62% више од уских стручњака са 5 вештина у свом пртљагу.
Занимљиво: Само 12 људи од 1006 има све вештине. Сви они имају висок ниво плата. Свих 12 људи ради у канцеларији, сви имају велико радно искуство (само један испитаник има 2-3 године искуства, остали су равномерно распоређени на 4-6, 7-10 и више од 10 година искуства).
Закључак: портрети стручњака за осигурање квалитета
Уместо досадних закључака и резимеа, одлучили смо да нацртамо вербалне портрете КА стручњака са различитим нивоима плата. Портрети су далеко од идеалних јер одражавају одређени скуп КА стручњака, па стога могу одступити од стварности у одређеним случајевима. Укупно је било четири портрета.
Стидљива
Портрет КА специјалисте са нивоом плате до 600 долара.
Локација: мали градови у Русији и ЗНД.
Послодавац: углавном компаније из Русије и ЗНД.
Формат рада: слободњак или строги распоред рада на даљину.
Образовање: било које, најчешће хуманитарне.
Категорија/позиција: млађи.
Радно искуство: до годину дана.
Добра владавина: 4-5 вештина.
Мора имати најмање:
— системи за праћење грешака;
— вештине локализације и утврђивања недостатака;
— клијентско тестирање веб апликација или мобилних апликација;
- вештине анализе теста.
Средња класа
Портрет КА специјалисте са нивоом плате од $600-1500.
Локација: главни градови Русије (Саратов, Новосибирск, Казањ, Ростов, итд.) и ЗНД, Европе.
Послодавац: углавном компаније из Русије, ЗНД и мале европске.
Формат рада: претежно ригидан распоред канцеларијског и рада на даљину.
Образовање: било које.
Категорија/позиција: јуниор или средњи.
Радно искуство: 2-3.
Добра владавина: 6-10 вештина.
Поред основног комплета поседује:
— вештине интеграције и тестирања базе података;
— системи контроле верзија и евидентирања.
Просперитетна
Портрет КА специјалисте са нивоом плате од $1500-2300.
Локација:
— Русија (главни град);
— ЗНД (градови са преко милион становника);
- Европа.
Послодавац: компаније са капиталом из Европе и САД.
Формат рада: канцеларијски формати и флексибилан рад на даљину.
Образовање: било које, најчешће правне или менаџерске.
Категорија/позиција: средњи или старији.
Радно искуство: КСНУМКС-КСНУМКС година.
Добра владавина: 11-18 вештина.
Додатно мора поседовати:
— системи управљања знањем и репозиторији тест случајева;
— алати за праћење саобраћаја;
— системи контроле верзија.
Вреће са парама
Портрет КА специјалисте са нивоом плате од 2300 долара.
Локација:
- без позивања на место (човек света);
— Русија (главни град);
— ЗНД (главни град);
— Европа (велики градови);
- САД.
Послодавац: компаније из Европе и САД.
Формат рада: флексибилна канцеларија или флексибилни даљински формат.
Образовање: било који, али технички је бољи.
Категорија/позиција: Сениор или Леад.
Радно искуство: >6 година.
Добра владавина: више од 19 вештина тестирања.
Потребне вештине укључују:
— 2-3 вештине аутоматског тестирања;
— 1-2 вештине тестирања оптерећења;
— стручност у системима континуиране интеграције.
Надамо се да ће вам сада бити мало лакше да процените себе (као стручњака за осигурање квалитета) на тржишту рада. Можда ће овај чланак некоме помоћи да буде стрпљив, вредно учи и почне да расте у најпрофитабилнијем правцу. Неко ће скупити храброст и податке да разговара са менаџером о повећању плата. И неко ће коначно одлучити да напусти своје родне географске ширине и пресели се да живи на обали Тајланда.
Ко год да сте, желимо вам срећу, јер отприлике знате где и колико да растете.
Извор: ввв.хабр.цом