Рад у новозеландском студију Роцкетверкз је осмишљен тако да неки запослени могу да искористе погодности као што су неограничени годишњи одмор и боловање. Основао га је Деан Халл, творац оригиналне ДаиЗ модификације.
У разговору за Стуфф, Халл је рекао да је структура замишљена као начин да се привлаче таленти у студио.
„Можда имате 30 људи који раде на пројекту вредном 20 или 30 милиона долара, тако да им већ верујете“, рекао је. - Ако им верујете у велике пројекте и велике суме новца, зашто им не верујете да управљају вашим временом? Ту смо почели“. Запослени у Роцкетверкз-у морају да узму најмање четири недеље одмора годишње, али осим тога могу узети онолико колико им друге обавезе дозвољавају. Хол је рекао да жели да обесхрабри људе да проводе непотребно време на послу како би гомилали дане одмора. „Ово је глупо“, додао је.
Неограничен годишњи одмор доступан је само најискуснијим запосленима - највишим чиновима у тростепеном систему који укључује и неограничено боловање. Запослени на претходном нивоу примају само неограничено боловање (укључујући бенефиције). Мање искусни запослени раде по стандарднијим правилима. „За многе људе ово је био њихов први прави посао, и ишао је на један од два начина“, рекао је Хол. „За неке је то добро функционисало, али другима је требало да им се каже колико сати треба да буду на послу. Може проћи годину или две пре него што постану вредни за компанију, а они морају [проћи кроз тај период] тако што ће бити на послу и чути шта се дешава."
Ово није једини подстицај за привлачење талената на Нови Зеланд. Сама влада у расту националне индустрије игара на срећу. На пример, 10 милиона долара додељено је одговарајућим фондовима за ову намену у октобру.
Тренутно Роцкетверкз авантуристичка акција играња улога Ливинг Дарк у нео-ноир окружењу. Биће објављен искључиво за ПЦ пре краја године.
Извор: 3дневс.ру