Салваторе Санфилиппо, творац Редис система за управљање базом података, да више неће бити укључен у подршку пројекту и да ће своје време посветити нечем другом. Према Салвадоровим речима, последњих година његов рад се свео на анализу предлога трећих страна за побољшање и промену кода, али то није оно што је желео да ради, јер више воли писање кода и креирање нечег новог него решавање проблема рутинског одржавања.
Салвадор ће остати у саветодавном одбору Редис Лабс, али ће се ограничити на генерисање идеја. Развој и одржавање су стављени у руке заједнице. Функција менаџера пројекта је пребачена на Јоси Готтлиеба и Оран Агра, који су помогли Салвадору последњих година, да разумеју његову визију пројекта, нису равнодушни према очувању духа Редис заједнице, добро су упућени у кодекс и унутрашња структура Редиса. Међутим, Салвадоров одлазак представља значајан шок за заједницу, како он
имао потпуну контролу над свим развојним питањима и, углавном, играо је улогу „“, преко кога су пролазили сви захтеви за урезивање и спајање, ко је одлучивао како ће се грешке исправљати, које иновације треба додати и које су архитектонске промене прихватљиве.
Питање одређивања даљег модела развоја и интеракције са заједницом је предложено да се разради од стране нових одржавалаца који су већ нову структуру управљања која ће укључити заједницу. Нова структура пројекта подразумева проширење тимског рада, што ће омогућити скалирање процеса развоја и одржавања. План је да пројекат буде отворен и пријатељски расположен према члановима заједнице, којима ће бити лакше да активније и значајније учествују у развоју.
укључује малу групу кључних програмера (цоре теам), у коју ће бити изабрани доказани учесници који су упознати са кодом, укључени у развој и разумеју циљеве пројекта. Тренутно, Основни тим укључује три програмера из Редис Лабс - Иосси Готтлиеб и Оран Агра, који су заузели место вођа пројеката, као и Итамар Хабер, који је преузео место вође заједнице. У блиској будућности планирано је да се у Основни тим изабере неколико чланова из заједнице, изабраних на основу њиховог доприноса развоју пројекта. За велике одлуке као што су фундаменталне промене у Редис језгру, додавање нових оквира, промене у протоколу серијализације и промене које нарушавају компатибилност, пожељан је консензус између свих чланова Цоре тима.
Како заједница расте, Редис ће се можда суочити са новим потребама за проширеном функционалношћу, али нови лидери кажу да ће пројекат задржати основне атрибуте пројекта, као што су фокус на ефикасност и брзину, жеља за једноставношћу, принцип „мање је боље“ и избор правих решења за подразумевање.
Извор: опеннет.ру