Корпорације се суочавају са потребом да максималног броја запослених пребаце на даљински рад. Ово доводи до великог броја проблема, како хардверских тако и софтверских. Послодавци не желе да изгубе контролу над процесом, па покушавају да усвоје услужне програме за даљинско праћење.
Епидемија корона вируса показала је да је најефикасније средство за борбу против његовог ширења међусобна изолација људи. Они покушавају да пошаљу особље компаније кући; природа радних обавеза неких стручњака им омогућава да остану укључени у радне активности. Овде се јавља још један проблем: послодавац нема много начина да контролише радни распоред запосленог када је код куће.
Као што је , последњих недеља, због масовног преласка запослених на даљински рад, потражња за посебним софтвером за праћење њихових активности се утростручила. Дистрибутери и програмери посебних програма буквално не могу да се носе са приливом наруџби. Многи од ових услужних програма, када се једном инсталирају на рачунар удаљеног запосленог, омогућавају вам да надгледате његове радње, зауставите покушаје неовлашћене дистрибуције поверљивих информација, а такође и процените продуктивност рада.
Као привремено решење, неки послодавци покушавају да натерају запослене да проводе доста времена у режиму видео конференције, али је то понекад тешко оправдати као стварну пословну потребу. Специјализовани софтвер вам омогућава да елегантније надгледате запослене. Наравно, ово се неће свидети свим запосленима, али о присуству таквих механизама увек треба отворено разговарати. Неки стручњаци охрабрују раднике код куће да приступе овоме из другачије перспективе – алати за праћење омогућавају најмотивисанијим од њих да се докажу менаџменту. Користећи такве алате, послодавац може да идентификује уска грла у организацији пословних процеса и пронађе резерве за повећање продуктивности рада.
Извор: 3дневс.ру