Здраво свима! Резултати су недавно постали доступни . У анкети је учествовало 90 програмера из целог света, што податке чини не само занимљивим читањем за дискусију са колегама већ и добрим извором аналитике за професионалну дискусију.
У наставку су неке занимљиве метрике које су ми привукле пажњу док сам читао. Неки вас заиста терају на размишљање:
- Програмирање је хоби за већину испитаника (80.2%). Проводити неколико сати дневно на стручну литературу и публикације одавно је постала норма. Лоше вести за све који су одлучили да крену у овом правцу само из финансијских разлога.
Мало је вероватно да ће провести толико "слободног времена". Али без овога нема начина.
- Најважнији фактори при избору посла: стек, култура, флексибилан распоред и могућност професионалног раста. Још једна потврда да је за ИТ најважније тим и развој. Све остало је мање занимљиво. А новац је скоро свуда исти. Ако желите кул тим, створите културу која им омогућава да се развијају.
- Отворен за нове понуде за посао - 58.7% Чини се да технике „прислушкивања” запослених неће ускоро изумрети.
- Последњи пут када сам променио посао пре мање од годину дана 32.4% Флуктуација кадрова у ИТ 30% је тржишна норма, а не лош учинак ХР одељења.
- Стално ажурирање наставља 42.8%. Да се не заборави. Па, не дозволите послодавцу да се опусти. Колачићи, фитнес и масажа неће се сами појавити у канцеларији.
- Више од половине (51.9%) програмера је већ пуно (или барем себе сматрају таквима). Чини се да је сам термин фулл-стацк већ почео да мења своје првобитно значење и све више означава особу која је упозната са свим главним платформама, а не некога ко може ефикасно да их користи у свакодневном раду.
- Само 3/4 свих испитаника ради пуно радно време (73.9%). Изгледа да је Тоффлер био у праву. Барем за ИТ, његове прогнозе су већ реалност.
- 8.7% је написало свој први ред кода испод 10 година. Програмирање је друга писменост.
- Најпопуларније друштвене мреже медији међу програмерима: Реддит (17.0%), Јутјуб (16.4%), ВхатсАпп (15.8%), Фацебоок (15.6). Јасно се види нека врста монопола.
- Да ли програмер треба да постане менаџер да би зарадио више: НЕ - 51.3%. Мишљења су била подељена. Статистика плата тржишта рада упорно показује да се крећемо у правом смеру. Барем на тржишту Русије и ЗНД.
Линк до оригиналног чланка за детаљније проучавање - .
Извор: ввв.хабр.цом