Дигитализација образовања

На фотографији су дипломе стоматолога и зубара с краја 19. века.

Прошло је више од 100 година. Дипломе већине организација до данас се не разликују од оних које су издате у 19. веку. Чини се да пошто све функционише тако добро, зашто онда било шта мењати? Међутим, не функционише све добро. Папирна сведочанства и дипломе имају озбиљне недостатке који губе време и новац:

• Папирне дипломе су дуготрајне и скупе за издавање. Морате потрошити новац на њихов дизајн, посебан папир, штампање и слање поштом.
• Папирну диплому је лако лажирати. Ако отежавате фалсификовање додавањем водених жигова и других сигурносних метода, онда се цена креирања знатно повећава.
• Подаци о издатим папирним дипломама морају се негде чувати. Ако се хакује регистар у коме се чувају подаци о издатим документима, више неће бити могуће проверити њихову аутентичност. Па, понекад базе података буду хаковане.
• Захтеви за аутентичност сертификата се обрађују ручно. Због тога се процес одлаже недељама.

Неке организације решавају ова питања издавањем дигиталних докумената. Они могу бити следећих типова:

1. Скенирање и фотографије папирних докумената.
2. ПДФ сертификати.
3. Дигитални сертификати разних врста.
4. Дигитални сертификати издати по једном стандарду.

Погледајмо сваки тип детаљније.

Скенирање и фотографије папирних докумената

Иако се могу ускладиштити на рачунару и брзо послати другим људима, да бисте их креирали, ипак морате прво издати папирне, што не решава наведене проблеме.

ПДФ сертификати

За разлику од папирних, већ су много јефтинији за производњу. Више не морате да трошите новац на папир и путовања у штампарију. Међутим, они се такође лако мењају и фалсификују. Једном сам то и сам урадио :)

Дигитални сертификати разних врста

На пример, сертификати које је издао ГоПрацтице:

Такви дигитални сертификати већ решавају већину горе описаних проблема. Јефтинији су за издавање и теже за фалсификовање пошто се чувају на домену организације. Могу се делити и на друштвеним мрежама, што привлачи нове купце.

Међутим, свака организација издаје своју врсту дипломе, које се ни на који начин не интегришу једна са другом. Стога, да би демонстрирали своје вештине, људи морају да приложе гомилу линкова и фасциклу са сликама у свој животопис. Из овога је тешко разумети шта тачно особа може да уради. Сада биографија не показује стварне компетенције. 10,000 полазника курса за управљање производима има исти сертификат, али различито знање

Дигитални сертификати издати по једном стандарду

Сада постоје два таква стандарда: отворене значке и проверљиви акредитиви.

Фондација Мозилла је 2011. године увела Опен Бадгес стандард. Идеја иза тога је да се комбинују сви програми обуке, курсеви и лекције доступне на Интернету користећи отворени стандард, који се дају учесницима по завршетку курса.

Проверљиви акредитиви су стандард отвореног кода који се припрема за усвајање од стране В3Ц (конзорцијум који регулише стандарде на Интернету). Већ се користи за издавање диплома са Харварда, МИТ-а, ИБМ-а и других.

Дигитални сертификати издати на основу једног стандарда су бољи од следећих:

• Потпуно су електронски: не могу се оштетити, поцепати, изгубити или заборавити у аутобусу.
• Они су програмабилни: сертификат се може опозвати, обновити, имати логику аутоматског обнављања или ограничење броја употреба, сертификат се може допуњавати и мењати током свог животног века и може зависити од других сертификата или догађаја.
• 100% контролисано од стране корисника. Подаци из дигиталног сертификата не могу да процуре током следећег хаковања Сбербанке или Сонија, не чувају се у државним регистрима или слабо заштићеним центрима података.
• Много је теже лажирати. Безбедност јавне криптографије је подложна ревизији и позната, али када сте последњи пут проверили аутентичност потписа или печата? Да ли сте икада били прегледани бар једном у животу?
• Сертификати издати на основу овог стандарда могу се снимити на блок ланцу. Дакле, чак и ако организација која издаје престане да постоји, дипломе ће бити доступне.
• Могу се делити на друштвеним мрежама, што ће обезбедити нове купце. И све статистике о прегледима и поновним објављивањима могу се прикупити.

Принцип рада дигиталних сертификата може се представити на следећи начин:

Временом, када све више организација прелази на јединствени стандард, биће могуће креирати дигитални профил компетенција, који ће приказивати све сертификате и дипломе које је особа добила. Ово ће вам омогућити да креирате персонализовану обуку, бирајући курсеве неопходне за одређену особу. Смањиће се и време за одабир запослених, јер ће стручњаци за људске ресурсе моћи аутоматски да провере да ли особа има потребне вештине, без провере да ли је особа написала истину у својој биографији.

У наредним чланцима ћемо вам рећи више о технологији и специфичним случајевима њене примене.

Извор: ввв.хабр.цом