Sistem Brasil henteu aya, tapi tiasa dianggo. Sakapeung.
Leuwih tepatna kitu. Sistem latihan ekspres dina kaayaan setrés parantos lami. Sacara tradisional, éta dilaksanakeun di pabrik Rusia sareng di tentara Rusia. Utamana di tentara. Sakali, berkat program televisi Rusia aneh disebut "Yeralash", sistem ieu disebut "Brasil", sanajan mimitina ngaran ieu ngan patali jeung panempatan pamaén dina maén bal. Sahenteuna éta naon Wikipedia nyebutkeun.
Sacara umum, sagalana pisan aneh jeung Rusia ieu. Panginten ieu ngan ukur cara nyamar seni anu efektif rahasia anu diwariskeun ti generasi ka generasi. Barina ogé, "sistem Brasil" meureun boga ngaran séjén dina poé heubeul, tapi meureun aranjeunna sadayana pisan populér. Sahenteuna Wikipedia henteu terang ngeunaan naon waé anu sapertos kitu.
Tah, kumaha ayeuna, dina jaman téknologi luhur? Naha mungkin pikeun nerapkeun "Sistem Brasil" dina IT, sareng kumaha cara ngajantenkeunana sacara stabil, éfisién sareng aman. Ieu malah nyata?
"Téori tanpa prakték maot, prakték tanpa téori buta"
Sareng ieu mangrupikeun frasa ucapan anu kawéntar pikeun panyekel paguron luhur anu nembé dicitak anu pertama kalina nuju produksi: "Poho sadayana anu anjeun diajarkeun di lembaga." Frase ieu saeutik heubeul, tapi pasti teu leungit relevansi na. Kiwari, pikeun ngamimitian damel di IT, anjeun kedah "ngelek" sakumpulan buku, kursus sareng petunjuk. Sarta loba di antarana, hayu urang jujur, gancang jadi luntur atawa mimitina boga saeutik di umum kalawan prakték nyata. Ieu ngan yén ieu janten atra nalika prakna sorangan sabenerna dimimitian.
Sabab prakna mangrupa patokan bebeneran! Dina waktos anu sami, metode praktis poking ilmiah henteu cocog sareng urang!
Nyaéta, téori, tangtosna, diperyogikeun, tapi urang peryogi bagian anu mangpaat, ayeuna relevan. Ku kituna, paling gancang, tanpa husus. préparasi, hiji jalma gawe dina profési patali jeung geus ngabogaan tingkat kritis pangaweruh perlu bisa neuleumkeun diri dina bisnis anyar. Salaku conto, administrator sistem anu hoyong janten pamekar, atanapi pamekar anu jiwana, tétéla, aya dina administrasi. Kasusna henteu jarang.
Sareng dina kasus ieu, "sistem Brasil" tiasa leres-leres efektif.
Alungkeun kana cai, upami hoyong hirup, éta bakal ngojay!
Sababaraha inpormasi umumna dipikanyaho:
-
Pilihan latihan anu paling awon tiasa janten rumus klasik:
ngapalkeun -> ngabuktikeun yén anjeun geus apal <=> ganjaran + 10,5% tina 100% pangaweruh praktis (tapi ieu teu tangtu). -
Pilihan latihan anu pangsaéna nyaéta nalika pangaweruh anu relevan pikeun waktos ayeuna dipasihkeun, bari sakaligus dilebetkeun kana prakték anu cocog sareng pangaweruh ieu. Loba kursus alus ngajalankeun cara kieu, contona .
Tangtosna, upami murid henteu ngagaduhan kasempetan, saatos ngabéréskeun kursus anu saé sapertos kitu, teraskeun kana prakték permanén, sareng nunjukkeun yén ayeuna sadayana dina IT robih gancang-gancang, éta bakal lumrah yén saatos sababaraha waktos pangaweruh anu ditampi. bakal cease janten praktis mangpaat. Tapi bakal langkung gampang pikeun murid ieu mulangkeun tingkat anu diperyogikeun nalika diperyogikeun. Ahli teori "murni" kedah diajar, dasarna, deui.
Upami tugasna nyaéta ngawasa sanés ngan ukur sababaraha pangaweruh, tapi pikeun ngawasaan profési énggal, maka immersion lengkep, léngkah-léngkah dina tindakan praktis biasa bakal diperyogikeun. Anjeun kedah "ngarampa" sekop sareng / atanapi mesin, mesin, program sareng server nyalira pikeun nyambungkeun sadaya struktur pangaweruh anyar dina uteuk anjeun, nampi tanggapan anu pas, leres-leres meunteun sareng ngahijikeun sareng tindakan anjeun nyalira. Anjeun peryogi conto nyata, conto kerja nyata tina skala anu béda sareng seueur prakték anjeun nyalira!
Tur ayeuna bahan rusiah! Upami anjeun nambihan sakedik setrés kana piring ieu, contona dina bentuk tanggung jawab nyata, hal-hal bakal langkung pikaresepeun. Hal utama - teu overdo eta kalawan stress. Alatan kanyataan yén swearing, shouting jeung narajang (inappropriately) pasti bakal ngarugikeun psyche nu ngalamar urang, urang kudu make hal saperti lancar ngalungkeun manéhna ka cai, tapi jeung jaring kaamanan wajib. Dina hal ieu, "ngojay" sahenteuna bakal pastikeun yén anjeunna moal tilelep ka handap kalawan hatchet atawa, contona, moal leupaskeun produk. Anu hartosna anjeunna bakal diajar hiji hal.
dina total
Dina kasimpulan ieu buku ngeunaan "Sistim Brasil", nu teu acan ditulis, urang manggihan yén:
- Supados cekap kalawan gancang Pikeun ngawasaan jinis kagiatan anyar atanapi profési énggal, tingkat dasar anu relevan, inpormasi téoritis "hirup" masih diperyogikeun;
- Act! Sareng pangaweruh téoritis anu mangpaat bakal ngabantosan anjeun henteu macét dina léngkah praktis anu munggaran.
- Immersion lengkep dina lingkungan kerja nyata + tanggung jawab nyata, sanajan dina panon waspada tina mentor, bakal nambahan setrés, jeung maksa anjeun pikeun aktip ngamekarkeun dina profési anyar. Nya, atanapi anjeunna bakal ngajelaskeun yén "sigana ieu sanés milik kuring.".
praktek
Sagalana ditulis di luhur ngan teori. Naon rupa ieu dina prakna? Salaku conto, hayu urang nyandak perusahaan administrasi server Southbridge, sareng nyandak tim pagawé shift wengi.
Peuting mangrupikeun unsurna. Peuting pinuh ku tiiseun, tapi sering kejutan anu nyaring, sareng dina jam-jam sapertos kitu, bantosan tambahan ti anu ditugaskeun pasti moal cilaka. Perwira tugas wengi kami dasarna mangrupikeun garis kahiji, ku kituna tingkat sarat pikeun pangaweruh sareng pangalamanana luhur, tapi henteu saluhur pikeun tim pangurus siang anu ngatur pinuh proyékna. Dina waktos anu sami, salami wengi, server wengi gaduh sadayana armada server di sababaraha nagara sareng zona waktos dina taktakna, anu nunjukkeun tanggung jawab anu luhur sareng réaksi samurai - perlu gancang ngaleungitkeun kejutan, atanapi gancang nyambungkeun reuwas jeung masih saré "server daytime". Sacara umum, ieu taneuh subur pikeun percobaan dina gaya sistem Brasil.
Anggap hiji newbie mucunghul anu boga tingkat dasar pangaweruh jeung pangalaman dina administrasi sistem, cukup jawab, satuju kana gajih lemah sareng vigils wengi. Sareng anu paling penting, anjeunna nekad pikeun diajar Tao tina administrator sistem. Ieu anu bakal anjeunna kéngingkeun saatos persiapan sakedik:
- Sabenerna, kasempetan nyata pikeun ngarobah profési;
- Immersion pinuh kana lingkungan gawé kalawan server gawé sarta proyék. Jeung tugas bener metot;
- Nyaho purity tina motif anjeun sarta niat - nu Tao administrator sistem teu ngahampura jahiliah, inflated harga diri jeung kalemahan sumanget;
- Kasempetan pikeun ngembangkeun dina profési, kalayan transisi ka tingkat salajengna pangaweruh, tanggung jawab jeung gaji.
- Kasempetan pikeun ngarambat sabudeureun nagara haratis (kadang keur waktu anu singget, sarta ieu teu tangtu);
- Sakumaha seueur cookies sareng kopi anu dipikahoyong (upami anjeunna henteu hilap mésér sateuacan tugas: D);
- Hiji tim budaya jeung ramah di bagian nu sejen nagara (dunya), sanggeus kabeh. Sareng ieu penting pisan! Jenis budaya dina harti.
Sadaya tesis ieu sacara praktis dikonfirmasi, kalebet ku kuring, salami sababaraha taun damel salaku penjaga wengi. Sareng kuring buru-buru dicatet yén ngawangkong ngeunaan "sistem Brasil" henteu hartosna yén pemula bakal nampi pangalamanana dina résiko tina pagelaran proyék anu saé, sanaos sadayana ayeuna tiasa katingali sapertos kieu (sapertos dina masalah Yeralash. ). Organisasi anu leres tina garis mimiti padamelan sareng léngkah-léngkah asup kana prosés ngaleungitkeun bahaya ieu.
Sacara umum, di perusahaan urang, urang gaduh pandangan sorangan ngeunaan seueur prosés sareng sikep urang sorangan .
PS
Ku jalan kitu, ti jaman ka jaman urang bakal boga hiji posisi lowong pikeun patugas tugas peuting. Turutan paragraf ieu. Ayeuna ngan aya hiji tempat!
Naha anjeun siap janten administrator sistem nganggo sistem Brasil? Upami éta henteu hasil, kami bakal ngajantenkeun anjeun manajer atanapi spiker (nurutkeun sistem Brasil, tapi ieu henteu pasti, sanaos kamungkinan pisan). Tulis ka [email dijaga]
sumber: www.habr.com