Catetan. narjamahkeun.: Pos anu paling populér dina subreddit /r/DevOps dina sasih sasih pantes diperhatoskeun: "Otomasi sacara resmi ngagentos kuring di tempat damel - bubu pikeun DevOps." Panulisna (ti AS) nyarioskeun carita na, anu ngahirupkeun pepatah populér yén automation bakal maéhan kabutuhan pikeun anu ngajaga sistem parangkat lunak.
Katerangan dina Kamus Perkotaan pikeun frasa anu parantos mapan (?!) ngeunaan ngagentos hiji jalma ku naskah
Janten, ieu publikasina sorangan:
Lelucon anu umum di antara departemén DevOps nyaéta, "Upami urang ngajadikeun otomatis sadayana, urang bakal teu padamelan."
Nanging, ieu persis anu kajantenan ka kuring sareng sakitar saratus insinyur DevOps anu sanés. Abdi teu tiasa lebet kana detil alatan perjangjian non-panyingkepan: Kuring yakin yén sooner atanapi engké informasi bakal kaluar, tapi kuring teu hayang jadi hiji sora eta.
Kuring bakal nyobian masihan gambaran umum kumaha kahayang kajadian.
Sakitar lima taun ka pengker, kuring damel salaku manajer di jurusan DevOps perusahaan téknologi ukuran sedeng, nampi gaji anu saé dina waktos éta (190 rébu USD), anu ngimbangan jumlah luar biasa urang lembur kapaksa.
Sakumaha biasana kajadian, hiji recruiter ti LinkedIn ngahubungan kuring. Anjeunna ngawakilan konglomerat multinasional utama anu leres-leres henteu minat kuring salaku kasempetan padamelan anu poténsial. Recruiter nyerat yén perusahaan éta aktip ngembangkeun tim insinyur parangkat lunak, pamekar sareng DevOps pikeun ngantosan sababaraha proyék ageung, sareng nyatakeun yén aranjeunna hoyong ngajak kuring pikeun wawancara.
Kuring nolak sarta ngomong yén kuring teu kabetot. Anjeunna naroskeun sabaraha anu kuring damel sareng negeskeun yén konglomerat sigana bakal nawiskeun langkung seueur. Ieu nyababkeun rasa panasaran kuring - sabab kuring ngira yén kuring parantos ngagaduhan gaji anu saé.
Pondokna, kuring flew di pikeun wawancara, narima posisi Senior Lead kalawan gaji 275 sarébu USD tambah pilihan stock na bonus, kitu ogé kasempetan pikeun digawé jarak jauh (ie kuring teu kudu pindah), sanajan pisan. Gagasan damel di perusahaan ageung anu kuring henteu resep. Nanging, tawaran éta saé teuing pikeun nolak (aranjeunna jangji kuring langkung seueur tibatan Amazon sateuacana taun éta).
Perusahaan ngagaduhan departemén DevOps, tapi utamina diwangun ku pangurus sistem senior anu tiasa nyerat cukup dina Python / Bash / PowerShell pikeun janten bahaya. Ku sabab éta, aranjeunna peryogi tim insinyur DevOps nyata anu gaduh pangalaman program dina basa tingkat handap pikeun ngerjakeun proyék anu rumit.
Salila tilu taun ka hareup, departemén kami tumuwuh. Kuring kedah nyarios yén manajemén ngalaksanakeun sadayana leres. Kami ampir henteu kantos nampik naon waé anu dipénta, sareng kami parantos réngsé langkung ti 90% tina proyék anu direncanakeun dina waktos sareng anggaran, anu saé pisan.
Nanging, sakitar satengah taun ka pengker, janten écés yén kami parantos otomatis sacara harfiah * sadayana *. Tangtosna, aya kénéh pangropéa rutin sarta cék, tapi pikeun sataun panungtungan sarta satengah kuring bener ngan digawé 1-2 jam sapoé sabab aya saeutik séjén pikeun ngalakukeun. Kuring teu boga niat pikeun quitting pakasaban well-digajih, tapi kuring sieun yén poé X ahirna datang, lajeng datang kamari.
Intina, diumumkeun yén kalolobaan tim DevOps dibubarkeun (75 jalma anu tinggaleun anu damel dina aplikasi khusus) sabab tim IT sareng Software Engineering tiasa ngadamel sadaya kode, sareng teu aya deui padamelan pikeun budak DevOps.
Kuring ditawaran posisi di tim IT, tapi gaji aya ampir satengahna. Abdi tiasa teraskeun damel jarak jauh, tapi aranjeunna hoyong kuring antukna ngalih ka kota tempat kantorna supados abdi tiasa langkung sering.
Éra kajadian kitu sabab kuring resep damel di dinya. Pausahaan ngurus kami alus (teu kaétang PHK, tangtosna), sarta aya teu loba tempat pikeun DevOps kalawan gaji di luhur 200 sarébu USD jeung standar 8-jam poé gawé, kalawan ampir euweuh lembur.
Kabeneran, kuring parantos ngatur artos kuring kalayan bijaksana sareng junun mayar 4 hipotik pinuh dina 5 taun ka pengker. Ayeuna kuring boga panghasilan tambahan leutik, expenses diwatesan, jadi kuring bisa mampuh lalaunan néangan tempat anyar.
Tambahan (tina penerjemah)
Pangarang sorangan siga kieu Judul kuring: "Hapunten upami ieu janten clickbait: Kuring ngan ukur nyobian nambihan humor kana judulna, sanés badé ngahurungkeun carita kuring kana clickbait atanapi horor DevOps."
Sarta kami sapuk jeung disebut "bubu", "pitfall" dina konteks DevOps : “Naha bubu? Anjeun ngagaduhan gaji anu saé (sanaos langkung seueur tibatan anu didadarkeun sateuacana salaku "hébat"), ngaleungitkeun jam tambahan, damel padamelan anu saé, sareng nampi éntri resume anu saé.
Sababaraha tambahan tina koméntar pangarang séjén ngeunaan carita ieu:
- Ngeunaan gaji. Faktor penting nyaéta régional sareng profésional. Panulis, janten insinyur perangkat lunak sareng pangalaman 25 taun, nyekel posisi manajer tim DevOps. Leuwih ti éta, pangalaman na teu dugi ka pangaweruh ngeunaan infrastruktur modern, tapi sareng basa pamrograman sapertos C ++, Fortran sareng Cobol, anu penting pikeun interaksi sareng pamekar dina organisasi.
- Pikeun anu ogé ngira yén 75 insinyur DevOps seueur pisan. Di perusahaan ieu" langkung ti 50 rébu jalma sareng sacara harfiah rébuan aplikasi anu fungsina.
Bonus
Upami anjeun henteu acan maca diréktur téknis kami - Dmitry Stolyarov (), - pikeun konferensi DevOpsConf na , teras keuna kana patarosan anu sami. Sareng ieu mangrupikeun pandangan anu disuarakeun:
- Terus naon [dina hal pisan nyederhanakeun pamakéan K8s] naon anu bakal kajadian ka insinyur, administrator sistem anu ngarojong Kubernetes?
Dmitry: Naon anu lumangsung ka akuntan sanggeus mecenghulna 1C? Kira-kira sarua. Sateuacan ieu, aranjeunna diitung dina kertas - ayeuna dina program. Produktivitas tanaga gawé geus ngaronjat ku urutan gedena, tapi tanaga gawé sorangan teu leungit. Lamun samemehna butuh 10 insinyur pikeun screw dina bohlam lampu, ayeuna hiji bakal cukup.
Jumlah parangkat lunak sareng jumlah tugas, sigana kuring, ayeuna ngembang dina laju anu langkung gancang tibatan DevOps anyar anu muncul sareng efisiensi ningkat. Aya kakurangan khusus di pasar ayeuna sareng éta bakal lami. Engké, sagalana bakal balik deui ka norma nu tangtu, nu efisiensi gawé bakal ningkat, bakal aya beuki loba serverless, neuron bakal napel Kubernetes, nu bakal milih sagala sumberdaya persis sakumaha sakuduna ... umum, ngalakukeun sagalana diri sakumaha sakuduna - lalaki, lengkah jauh jeung ulah ngaganggu.
Tapi batur bakal tetep kudu nyieun kaputusan. Éta jelas yén tingkat kualifikasi sareng spesialisasi jalma ieu langkung luhur. Jaman ayeuna mah di jurusan akuntansi mah teu butuh 10 karyawan nu nyimpen buku sangkan leungeunna teu cape. Ieu ngan saukur teu perlu. Seueur dokumén anu otomatis diseken sareng diakui ku sistem manajemén dokumén éléktronik. Hiji lulugu akuntan pinter cukup, geus mibanda kaahlian loba gede, kalawan pamahaman alus.
Sacara umum, ieu mangrupikeun jalan pikeun sadaya industri. Éta sami sareng mobil: sateuacana, mobil sumping sareng montir sareng tilu supir. Kiwari, nyetir mobil mangrupikeun prosés anu saderhana dimana urang sadayana milu unggal dinten. Teu aya anu nyangka yén mobil mangrupikeun hal anu rumit.
DevOps atanapi rékayasa sistem moal dileungitkeun - karya tingkat luhur sareng efisiensi bakal ningkat.
PS
Baca ogé dina blog urang:
- «";
- «".
sumber: www.habr.com