Pangusaha anu pangsaéna dina IT 2018: rating taunan "Bunderan abdi"

Dina pertengahan 2018 kami dina "Bunderan abdi" ngaluncurkeun layanan penilaian dunungan, kalayan bantosan anu sadayana tiasa terang kumaha pikir karyawanna ngeunaan perusahaan salaku dunungan. Sareng dinten ayeuna kami resep nampilkeun ranking taunan kahiji perusahaan "The dunungan pangalusna di IT 2018, nurutkeun Circle abdi". Kami hoyong ngadamel rating ieu janten tradisi anu saé sareng nyebarkeunana taunan.

Kusabab peluncuran jasa éta, sakitar 5000 karyawan parantos masihan rating ka langkung ti 900 perusahaan. Hasilna, ayeuna, 150 perusahaan parantos nampi penilaian umum, saatos ngumpulkeun pendapat ngeunaan dirina tina 10 atanapi langkung karyawan. Perusahaan-perusahaan ieu anu janten pamilon dina rating urang ayeuna.

Karyawan meunteun dunungan maranéhanana dina 12 kualitas, meunteun masing-masing ti 1 (satuju pisan) nepi ka 5 (satuju pisan). Tina rating karyawan, rating rata-rata unggal kualitas diitung (salaku rata-rata beurat), sareng tina rating kualitas, rata-rata rating perusahaan sacara gembleng diitung (salaku mean arithmetic). Urang ngabandingkeun ieu ratings rata pausahaan sakabéhna ngawangun rating a. Langkung seueur ngeunaan sistem grading jeung aturan pikeun itungan maranéhanana.

Urang ngabandingkeun ogé ratings pausahaan 'pikeun tiap tina 12 kualitas, sarta lamun hiji pausahaan diantara tilu luhur pikeun kualitas dibikeun, urang nangtukeun eta nominasi luyu.

Perusahaan dina ranking bersaing dina 4 kategori "beurat":

• Perusahaan ageung (xbig). Pikeun perusahaan anu ngagaduhan langkung ti 5000 karyawan, skor "normal" (rata-rata) nyaéta 3.6.
• pausahaan badag. Pikeun pausahaan ti 1000 nepi ka 5000 pagawé - 4.2.
• Pausahaan sedeng. Pikeun pausahaan ti 100 nepi ka 1000 pagawé - 4.5
• pausahaan leutik. Pikeun pausahaan ti 10 nepi ka 100 pagawé - 4.6.

Dina unggal kategori beurat, pausahaan rengking di luhur 3 nurutkeun skor rata sakabéh diantara pausahaan di kategori maranéhanana munggaran didaptarkeun. Di handap ieu daptar perusahaan anu aya dina 3 luhur dumasar kana rating kualitas khusus: di dieu rata-rata rata-rata henteu deui dipertimbangkeun sareng ditampilkeun ngan ukur pikeun asihan.

Perusahaan ageung (xbig)

• Perusahaan sareng langkung ti 5000 karyawan.
• Skor rata-rata dina kategori beurat ieu nyaéta 3.6.
• 19 perusahaan lulus penilaian.

pausahaan
evaluasi
nominasi

Tempat kahiji

SKB Kontur - pamekaran parangkat lunak sareng jasa online pikeun akuntansi sareng bisnis.

→ assessment lengkep
4.41
1. tugas metot
2. Téknologi modern
3. pakét sosial
4. kaayaan gawé nyaman
5. Tumuwuh profésional
6. Tumuwuh karir
7. Hubungan jeung kolega
8. Pangakuan hasil kuli
9. Literasi manajemén
10. Komunikasi jeung manajemén luhur
11. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Kadua tempat

PJSC Sovcombank - mitra dipercaya dina palaksanaan proyék sosial-ékonomi badag di Rusia.

→ assessment lengkep
4.25
1. tugas metot
2. Téknologi modern
3. Gajih nyukupan
4. Tumuwuh profésional
5. Tumuwuh karir
6. Hubungan jeung kolega
7. Pangakuan hasil kuli
8. Literasi manajemén
9. Komunikasi jeung manajemén luhur

Tempat anu katilu

tinkoff.ru - urang ngancurkeun stereotypes ngeunaan produk perbankan, nyieun eta kaharti jeung pikaresepeun.

→ assessment lengkep
4.23
1. tugas metot
2. Téknologi modern
3. Gajih nyukupan
4. pakét sosial
5. Komunikasi jeung manajemén luhur
6. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Pausahaan rengking di luhur 3 dumasar kana hiji rating kualitas

pausahaan
evaluasi
nominasi

Yandex — mesin pencari Rusia panggedéna sareng portal.

→ assessment lengkep
4.22
1. tugas metot
2. Tumuwuh profésional
3. pakét sosial
4. kaayaan gawé nyaman
5. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Luxoft - pamekaran parangkat lunak sareng solusi IT inovatif, konsultasi téknologi.

→ assessment lengkep
4.09
1. Gajih nyukupan
2. Tumuwuh karir
3. Hubungan jeung kolega
4. Pangakuan hasil kuli
5. Literasi manajemén

Kumpulan Mail.Ru — ngembangkeun komunikasi jeung hiburan jasa Internet di Rusia jeung dunya.

→ assessment lengkep
4.08
1. Gajih nyukupan
2. pakét sosial
3. kaayaan gawé nyaman

EPAM - ngembangkeun software ti toko online ka kaulinan VR.

→ assessment lengkep
3.96
1. Tumuwuh profésional
2. Tumuwuh karir

pausahaan badag

• Perusahaan sareng 1000 dugi ka 5000 karyawan.
• Rata-rata peunteun dina ieu katégori beurat nyaéta 4.22.
• 25 perusahaan lulus penilaian.

pausahaan
evaluasi
nominasi

Tempat kahiji

Grup Perusahaan Eqvanta - kauangan alternatif sareng téknologi kauangan.

→ assessment lengkep
4.75
1. Téknologi modern
2. Gajih nyukupan
3. pakét sosial
4. Tumuwuh profésional
5. Tumuwuh karir
6. Hubungan jeung kolega
7. Pangakuan hasil kuli
8. Literasi manajemén
9. Komunikasi jeung manajemén luhur

Kadua tempat

Grid Dinamika - solusi téhnologis pikeun sistem eCommerce generasi anyar.

→ assessment lengkep
4.74
1. Téknologi modern
2. Gajih nyukupan
3. pakét sosial
4. kaayaan gawé nyaman
5. Tumuwuh profésional
6. Tumuwuh karir
7. Hubungan jeung kolega
8. Pangakuan hasil kuli
9. Literasi manajemén

Tempat anu katilu

Kiridit Langsung - nyiptakeun jasa online sareng mobile pikeun bank sareng calo kiridit.

→ assessment lengkep
4.71
1. tugas metot
2. Téknologi modern
3. Gajih nyukupan
4. kaayaan gawé nyaman
5. Hubungan jeung kolega
6. Pangakuan hasil kuli
7. Literasi manajemén
8. Komunikasi jeung manajemén luhur

Pausahaan rengking di luhur 3 dumasar kana hiji rating kualitas

pausahaan
evaluasi
nominasi

Tochka mangrupikeun bank pikeun pangusaha - jasa perbankan pikeun pangusaha.

→ assessment lengkep
4.67
1. tugas metot
2. Tumuwuh karir
3. Hubungan jeung kolega
4. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

QIWI — jaringan pamayaran terpadu anu ngamungkinkeun anjeun mayar pamayaran liwat saluran komunikasi fisik, Internét sareng sélulér.

→ assessment lengkep
4.49
1. kaayaan gawé nyaman
2. Komunikasi jeung manajemén luhur

Lamoda - pamekaran software sareng proyék e-commerce di CIS.

→ assessment lengkep
4.48
1. tugas metot
2. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

AVITO — ladenan online pikeun ngeposkeun pariwara ngeunaan barang, lowongan sareng resume di pasar tenaga kerja, ogé jasa ti individu sareng perusahaan.

→ assessment lengkep
4.40
1. kaayaan gawé nyaman

Hemmersbach - pamekaran parangkat lunak sareng solusi IT inovatif.

→ assessment lengkep
4.39
1. Hubungan jeung kolega
2. Pangakuan hasil kuli

CROC - pamekaran parangkat lunak sareng solusi IT anu sanés.

→ assessment lengkep
4.27
1. pakét sosial
2. Tumuwuh profésional

2 GIS mangrupa parusahaan pemetaan internasional.

→ assessment lengkep
4.22
1. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Pausahaan sedeng

• Perusahaan sareng 100 dugi ka 1000 karyawan.
• Rata-rata peunteun dina ieu katégori beurat nyaéta 4.5.
• 54 perusahaan lulus penilaian.

pausahaan
evaluasi
nominasi

Tempat kahiji

Grup Demis — ningkatkeun penjualan palanggan nganggo solusi pamasaran internét komprehensif dina waktos anu pondok, kalayan biaya minimal.

→ assessment lengkep
4.98
1. tugas metot
2. Téknologi modern
3. Gajih nyukupan
4. Tumuwuh karir
5. Hubungan jeung kolega
6. Pangakuan hasil kuli
7. Literasi manajemén
8. Komunikasi jeung manajemén luhur
9. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Kadua tempat

PROFI.RU - platform rekomendasi Rusia.

→ assessment lengkep
4.88
1. tugas metot
2. Téknologi modern
3. pakét sosial
4. kaayaan gawé nyaman
5. Tumuwuh karir
6. Hubungan jeung kolega
7. Pangakuan hasil kuli
8. Komunikasi jeung manajemén luhur

Tempat anu katilu

Salah - layanan pikeun kolaborasi éféktif.

→ assessment lengkep
4.82
1. pakét sosial
2. kaayaan gawé nyaman

Pausahaan rengking di luhur 3 dumasar kana hiji rating kualitas

pausahaan
evaluasi
nominasi

AutoTransInfo mangrupakeun pamimpin di pasar informasi pikeun angkutan angkutan jalan.

→ assessment lengkep
4.79
1. Téknologi modern
2. pakét sosial
3. kaayaan gawé nyaman
4. Tumuwuh profésional
5. Komunikasi jeung manajemén luhur
6. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Sidenis - ngembangkeun software.

→ assessment lengkep
4.77
1. Gajih nyukupan
2. pakét sosial
3. kaayaan gawé nyaman
4. Tumuwuh profésional

kancing - outsourcing akuntansi.

→ assessment lengkep
4.77
1. Literasi manajemén
2. Komunikasi jeung manajemén luhur
3. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

LC Grup - pamekaran parangkat lunak dina industri fintech.

→ assessment lengkep
4.77
1. tugas metot
2. Téknologi modern
3. Gajih nyukupan
4. Pangakuan hasil kuli
5. Literasi manajemén

JetBrains - parabot pikeun ngembangkeun software.

→ assessment lengkep
4.76
1. Gajih nyukupan
2. kaayaan gawé nyaman
3. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

dodo pizza - ranté internasional pizzerias.

→ assessment lengkep
4.74
1. tugas metot
2. Tumuwuh profésional

Superjob - Ladenan Internét Rusia pikeun milarian padamelan sareng karyawan.

→ assessment lengkep
4.72
1. Téknologi modern
2. kaayaan gawé nyaman
3. Hubungan jeung kolega
4. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

MyWarehouse - jasa awan pikeun manajemén dagang.

→ assessment lengkep
4.72
1. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Alternativa Kaulinan - ngembangkeun kaulinan online tur aplikasi.

→ assessment lengkep
4.72
1. tugas metot
2. kaayaan gawé nyaman
3. Hubungan jeung kolega

DokDok - jasa pikeun manggihan dokter.

→ assessment lengkep
4.70
1. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

DSSL - sistem kaamanan.

→ assessment lengkep
4.69
1. Hubungan jeung kolega
2. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Kamekaran Badoo - jaringan dating sosial.

→ assessment lengkep
4.62
1. pakét sosial

Innova — nerbitkeun kaulinan komputer sareng mobile, ngembangkeun jasa wéb.

→ assessment lengkep
4.62
1. kaayaan gawé nyaman
2. Tumuwuh profésional

REG.RU - pendaptaran domain sareng panyadia hosting.

→ assessment lengkep
4.60
1. Pangakuan hasil kuli

FunBox - ngembangkeun software pikeun operator mobile.

→ assessment lengkep
4.57
1. kaayaan gawé nyaman

Haulmont - ngembangkeun software.

→ assessment lengkep
4.5
1. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Breffi - jasa pikeun promosi barang sareng jasa.

→ assessment lengkep
4.47
1. Hubungan jeung kolega
2. Komunikasi jeung manajemén luhur

pausahaan leutik

• Perusahaan jumlahna ti 10 dugi ka 100.
• Rata-rata peunteun dina ieu katégori beurat nyaéta 4.63.
• 52 perusahaan lulus penilaian.

pausahaan
evaluasi
nominasi

Tempat kahiji

MobileUp - ngembangkeun aplikasi mobile.

→ assessment lengkep
4.99
1. tugas metot
2. Téknologi modern
3. Gajih nyukupan
4. pakét sosial
5. kaayaan gawé nyaman
6. Tumuwuh profésional
7. Tumuwuh karir
8. Hubungan jeung kolega
9. Pangakuan hasil kuli
10. Literasi manajemén
11. Komunikasi jeung manajemén luhur

Kadua tempat

Uni Media Grup — jasa pikeun monetisasi eusi sareng distribusi pidéo dina jaringan sosial.

→ assessment lengkep
4.95
1. tugas metot
2. Téknologi modern
3. kaayaan gawé nyaman
4. Tumuwuh profésional
5. Tumuwuh karir
6. Hubungan jeung kolega
7. Pangakuan hasil kuli
8. Literasi manajemén
9. Komunikasi jeung manajemén luhur
10. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Tempat anu katilu

Grup DIS  - ngembangkeun software pikeun gawé bareng data.

→ assessment lengkep
4.88
1. tugas metot
2. Téknologi modern
3. kaayaan gawé nyaman
4. Tumuwuh karir
5. Hubungan jeung kolega
6. Literasi manajemén
7. Komunikasi jeung manajemén luhur

Pausahaan rengking di luhur 3 dumasar kana hiji rating kualitas

pausahaan
evaluasi
nominasi

Sports.ru - situs olahraga Runet.

→ assessment lengkep
4.87
1. tugas metot
2. Tumuwuh profésional
3. Tumuwuh karir
4. Hubungan jeung kolega
5. Pangakuan hasil kuli
6. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

RemoteAssembly - pamekar wéb sareng aplikasi sélulér, pangladén sareng pangkalan data.

→ assessment lengkep
4.84
1. tugas metot
2. Téknologi modern
3. Tumuwuh profésional
4. Hubungan jeung kolega
5. Pangakuan hasil kuli
6. Literasi manajemén
7. Komunikasi jeung manajemén luhur

Maxilect - ngembangkeun software.

→ assessment lengkep
4.81
1. Téknologi modern
2. Gajih nyukupan
3. Tumuwuh karir
4. Komunikasi jeung manajemén luhur

pabukon - ngembangkeun automation sarta jasa manajemén proyék, utusan bisnis.

→ assessment lengkep
4.81
1. Téknologi modern
2. Gajih nyukupan
3. Tumuwuh profésional
4. Pangakuan hasil kuli
5. Komunikasi jeung manajemén luhur

Runexis - ngembangkeun software dina séktor telekomunikasi.

→ assessment lengkep
4.8
1. Téknologi modern
2. kaayaan gawé nyaman
3. Hubungan jeung kolega
4. Komunikasi jeung manajemén luhur

Radyushin jeung Company - ngembangkeun jasa wéb.

→ assessment lengkep
4.79
1. Téknologi modern
2. pakét sosial
3. kaayaan gawé nyaman
4. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Martians jahat - pamekaran parangkat lunak sareng proyék Internét.

→ assessment lengkep
4.78
1. pakét sosial
2. kaayaan gawé nyaman
3. Tumuwuh profésional

quest wortel - automation pamasaran sareng komunikasi sareng klien.

→ assessment lengkep
4.78
1. Komunikasi jeung manajemén luhur

Makeomatic - ngembangkeun software.

→ assessment lengkep
4.77
1. tugas metot
2. Tumuwuh karir
3. Tumuwuh profésional
4. Gajih nyukupan
5. Hubungan jeung kolega

SquareGPS - ngembangkeun software dina widang geolocation.

→ assessment lengkep
4.76
1. tugas metot
2. Gajih nyukupan
3. kaayaan gawé nyaman
4. Hubungan jeung kolega
5. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

SoftPro - ngembangkeun software pikeun pasar acara olahraga.

→ assessment lengkep
4.73
1. Gajih nyukupan
2. kaayaan gawé nyaman
3. Hubungan jeung kolega

Acribia - ngembangkeun software dina widang kaamanan informasi.

→ assessment lengkep
4.73
1. Komunikasi jeung manajemén luhur

Plumsail - ngembangkeun produk pikeun automation bisnis.

→ assessment lengkep
4.73
1. Tumuwuh profésional
2. Hubungan jeung kolega
3. Pangakuan hasil kuli
4. Komunikasi jeung manajemén luhur

Sirah jeung Leungeun - ngembangkeun jasa wéb sareng aplikasi mobile.

→ assessment lengkep
4.72
1. Hubungan jeung kolega

GoTech - pamekaran parangkat lunak pikeun pasar asuransi mobil, sistem pamayaran sareng audit di AS.

→ assessment lengkep
4.71
1. Gajih nyukupan

Dvigus - Agénsi iklan Internét.

→ assessment lengkep
4.7
1. Gajih nyukupan
2. Pangakuan hasil kuli
3. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Flant - outsourcing pangrojong DevOps sareng jasa administrasi sistem.

→ assessment lengkep
4.68
1. Tumuwuh karir
2. Hubungan jeung kolega
3. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Genotek - tekad tina predispositions genetik, diagnosis kasakit turunan, panalungtikan ilmiah.

→ assessment lengkep
4.68
1. tugas metot
2. Tumuwuh profésional
3. Hubungan jeung kolega

Ikon8 - ngembangkeun software pikeun désainer.

→ assessment lengkep
4.66
1. Tumuwuh profésional

INKART - ngembangkeun alat médis.

→ assessment lengkep
4.66
1. Tumuwuh profésional
2. Hubungan jeung kolega
3. Komunikasi jeung manajemén luhur
4. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Dokter Pangalusna - jasa médis perusahaan.

→ assessment lengkep
4.64
1. Hubungan jeung kolega
2. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

JustWork - ngembangkeun software, proyék Internet sarta aplikasi mobile, konsultan.

→ assessment lengkep
4.63
1. Hubungan jeung kolega
2. Komunikasi jeung manajemén luhur

Akademi HTML - kursus online interaktif.

→ assessment lengkep
4.58
1. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

Finch - peluncuran sareng pamekaran aplikasi mobile sareng wéb anu beban tinggi.

→ assessment lengkep
4.40
1. Téknologi modern
2. kaayaan gawé nyaman

Voximplant - Platform awan berorientasi JavaScript pikeun telepon sora sareng pidéo.

→ assessment lengkep
4.40
1. Téknologi modern
2. Pausahaan ngajadikeun dunya tempat hadé

view umum ratings

Ukuran ukuran

Ayeuna hayu urang tingali rating dunungan sacara umum: kumaha rating perusahaan gumantung kana ukuran sareng jinisna, kitu ogé kualitas mana anu hargana langkung luhur di perusahaan mana.

Hal kahiji anu urang tingali: langkung ageung perusahaan, langkung handap pangajen rata-rata. Dumasar pola ieu, urang ngabagi rating urang kana 4 kategori beurat.

Upami urang ngabandingkeun perusahaan ku kualitas individu, urang ningali gambar anu sami: langkung ageung perusahaan, langkung handap skor rata-rata pikeun salah sahiji 12 kualitas. Hiji-hijina iwal pikeun kualitas "Pakét Sosial": pausahaan leutik boga rating rata-rata kualitas ieu teu pangluhurna, sakumaha keur kualitas lianna.

Upami dina unggal kategori beurat urang ngatur kualitas perusahaan tina rating anu langkung luhur ka anu langkung handap, urang bakal ningali kualitas mana anu dipeunteun langkung luhur sareng anu mana anu dipeunteun langkung handap. Di antara pola anu paling umum, perhatoskeun ieu:

• Dina sagala kategori beurat, "Literacy Manajemén," "Pangakuan Hasil Buruh," sareng "Kacukupan Gaji" mangrupikeun diantara opat kualitas perusahaan anu dipeunteun panghandapna. Nalika "Hubungan sareng kolega" sareng "Pertumbuhan Profesional" mangrupikeun opat kualitas anu paling dipeunteun.
• Dina sagala kategori beurat, iwal pausahaan badag, luhureun opat kualitas pangluhurna dipeunteun ogé kaasup "Kaayaan gawé nyaman". Sareng dina sadaya kategori beurat, kecuali perusahaan alit, aya ogé "Pausahaan ngajadikeun dunya tempat anu langkung saé." Dina pausahaan leutik jeung badag aya ogé "Modern Technologies".
• Trend anu pikaresepeun: "Koneksi sareng manajemén luhur" dipeunteun langkung handap sareng langkung handap, sareng "pakét Sosial" dipeunteun langkung luhur sareng langkung luhur, sabab ukuran perusahaan naék, anu cukup logis.

Produk sareng perusahaan outsourcing

Upami urang ningali sacara misah di perusahaan produk sareng outsourcing, dimana urang gaduh angka anu sami dina rating urang, urang tiasa ngadamel observasi ieu:

• Pikeun duanana jinis perusahaan, "Hubungan sareng kolega", "Kaayaan damel anu nyaman" sareng "Pertumbuhan profésional" mangrupikeun opat kualitas anu paling dipeunteun, sedengkeun "Literasi Manajemén", "Pangakuan hasil padamelan", "Kecukupan Gaji" sareng " Paket sosial" aya dina opat panghandapna.
• Dina waktos anu sami, di perusahaan produk, opat kualitas anu paling dipeunteun pangluhurna nyaéta "Pausahaan ngajadikeun dunya tempat anu langkung saé," sareng di perusahaan outsourcing, "téknologi modern."

The qualities pangpentingna dina bagian tina ngalamar

Kualitas naon tina hiji dunungan anu dianggap paling penting ku pencari padamelan? Tétéla yén pikeun seuseueurna, kualitas anu paling penting nyaéta "Kecukupan gaji", "Pertumbuhan Profesional", "Literasi Manajemén" sareng "Tugas anu pikaresepeun", sareng anu paling penting nyaéta "Koneksi sareng manajemén luhur", "Perusahaan. ngajadikeun dunya tempat anu langkung saé" sareng "kantong plastik sosial".

Tétéla, sacara umum, pausahaan nyadiakeun tingkat cukup hade "pertumbuhan Profesional", hiji tingkat rata-rata "Kapentingan tugas" jeung tingkat rada low "Melek Manajemén" jeung "gaji kacukupan".

Kami hatur nuhun ka sadayana anu parantos ngagunakeun jasa penilaian majikan. Kami ngarepkeun anjeun parantos nampi pangalaman anu berharga sareng ngadamel kasimpulan anu pas. Sareng upami anjeun henteu acan meunteun dunungan anjeun, teras sumping sareng ilubiung: koleksi penilaian dibuka sapanjang taun, 24 jam sadinten.

→ Diajar langkung seueur ngeunaan cara penilaian sareng cara ngiringan.

sumber: www.habr.com