ProHoster > Blog > Administrasi > Ontol: pilihan artikel ngeunaan "burnout" [100+]

Ontol: pilihan artikel ngeunaan "burnout" [100+]

Ontol: pilihan artikel ngeunaan "burnout" [100+]

Kuring "kokotéténgan ngaliwatan" 560 tulisan dina Habré na (preliminarily) dicirikeun keur diri luhureun 10 bahan pang gunana ngeunaan emosi / burnout profésional.

Hipotesis kuring nyaéta yén upami jalma leres-leres paduli kana hiji masalah, anjeunna bakal nyéépkeun langkung ti 100 jam dina éta (leuwih sababaraha taun) sareng ningali langkung ti 100 (atanapi panginten 1000) publikasi. Sarta guna "henteu ngalakukeun pagawean dua kali," eta bakal tiis babagi manggihan paling berharga, ieu bakal ngurangan waktu pikeun maranéhanana anu nuturkeun.

Ontol mangrupa daptar rengking pribadi luhureun 10 bahan pang gunana dina topik penting. Ditambah daptar panjang (100+). Daptar ieu bisa terus supplemented sapanjang hirup jeung ngarobah prioritas, kitu ogé "ngintip" kana daptar jalma sejen, manggihan bahan mangpaat tur "baraya di leungeun". (ninggalkeun surélék anjeun, dina saminggu kuring bakal ngirim uleman ka béta katutup.) Online ngeunaan karya jauh di dieu.

Kuring nyarankeun Anjeun nyieun sorangan luhureun 10 bahan ngeunaan burnout (lamun topik ieu penting pikeun anjeun jeung anjeun kabetot dina pamahaman eta), atawa nyieun luhureun 10 bahan dina topik anu penting pikeun anjeun sarta babagi deui dina komentar.

Di handap cut mangrupa daptar panjang bahan mangpaat ti Habr ngeunaan "burnout" (rengking ku rating Habra). + Polling di tungtung dina jejer di handap ieu.

[+196] Karyawan anu kaduruk: naha aya jalan kaluar?

[+159] Pangsiun dina 22

[+130] Lima cara pikeun programmer kaduruk kaluar

[+126] Dua kali dina hiji walungan atawa (Teu) loba ngeunaan burnout profésional

[+101] Masalah motivasi: damel sareng karyawan "kaduruk".

[+98] Kuring salamet burnout, atanapi Kumaha ngeureunkeun hamster dina roda

[+98] Sajarah Moskow ngeunaan burnout profésional - ti 1996 dugi ka...

[+92] Kumaha kuring ngahindarkeun burnout saatos damel salaku programer salami tilu puluh taun

[+90] Kaduruk profésional spesialis IT: 15 jawaban ti psikiater Maxim Malyavin

[+89] Abdi pamekar 9 dugi ka 17 (sareng anjeun tiasa janten hiji)

[+88] "Hampura, tapi kuring depresi": kumaha carana nungkulan pagawe gering

[+87] Produk munggaran pisan. Burnout

[+84] Nalika perusahaan maot: kumaha salamet bangkrut

[+77] Komunikasi Asynchronous mangrupikeun alesan nyata kunaon damel jarak jauh langkung éfisién

[+76] Prasyarat biologis pikeun degradasi perusahaan

[+71] "Bakar, bakar terang sateuacan pareum," atanapi Naon hartosna kaduruk émosional pikeun karyawan anjeun

[+71] Eureun ngalakukeun pagawéan anu sanés milik anjeun

[+70] Freelancer burnout on Upwork. Alesan, alat, solusi

[+70] Nyalametkeun jalma anu tilelep mangrupikeun usaha urang: kumaha cara nungkulan démotivasi dina tim

[+69] Naon anu kuring diajar tina pangalaman pribadi salami sababaraha taun freelancing

[+68] Kumaha Gen Y janten generasi anu kaduruk?

[+68] Prinsip operasi unit perawatan intensif murangkalih dina bentuk réspon kana "The Programmer, the Pack and John Steinbeck"

[+67] JIRA salaku ubar pikeun insomnia sareng gangguan saraf

[+66] Gawé sanés ajag, bagian 5. PHK: naha kuring angkat kalayan anggun?

[+41] Gawé sanés ajag, bagian 4. Karyawan anu berpengalaman: kumaha henteu kaduruk sareng henteu nyerah

[+63] Kaduruk kaluar. Cageur. Mimitian deui. Atanapi henteu?

[+63] Teu aya kasieun sareng kabagjaan tina kahirupan di IT

[+55] Kapribadian masalah diantara pamekar

[+54] 23 waleran ngeunaan depresi ti psikiater profésional Maxim Malyavin (dpmmax)

[+53] Kaduruk profésional dina IT (hasil ulikan My Circle)

[+53] Naha nonoman Amérika pura-pura resep damel

[+52] Isolasi, kahariwang sareng déprési nalika damel jarak jauh

[+49] Perencanaan dumasar-bukti

[+48] devleads - hayu urang ngobrol ngeunaan burnout profésional

[+47] Naha pamekar ninggalkeun: 8 alesan

[+46] Workaholism mangrupikeun kaayaan nyeri anu teu biasa diomongkeun

[+45] Burn-out atanapi burnout

[+44] Naha urang kaduruk?

[+42] Naon kaséhatan méntal: pandangan psikologi / psikoterapi

[+40] Naon pamekar indie tiasa diajar ti panulis indie

[+40] Badoo Techleads Meetup #4. Burnout profésional sareng motivasi

[+39] 100 trik pikeun ngatur waktos, perhatian sareng énergi

[+38] Psikologi minimum anu diperyogikeun pikeun manajer

[+37] Burn Out of spesialis IT: 4 carita ti manajer, pamekar, produk sareng admin. Sareng resepna ti Southbridge

[+36] Manajemén énergi (manajemén énergi)

[+35] Naon anu kedah dilakukeun ku pimpinan tim pikeun nyegah tim teu kaduruk?

[+34] Kumaha carana ngatur barang-barang upami anjeun kehabisan énergi

[+34] Sindrom Imposter: ngalawan kacapean frontend

[34] Gawé dina tekenan

[+33] Kutukan bulan kadua

[+32] Unggal Jumaah abdi di... Bulmer Peak - aya bebeneran di balik eta?

[+32] Béntang-béntang YouTube mimiti kaduruk di tempat damel: "banding anu paling narik tina padamelan parantos dilem"

[+28] Istirahat mangrupikeun konci pikeun produktivitas anu luhur

[+27] Naha anjeun henteu ngaprogramkeun diri anjeun burnout?

[26] Nalika padamelan mangrupikeun kulawarga kadua anjeun

[+26] Naha kabagjaan karyawan gumantung kana tugas anu pikaresepeun? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply na Alternativa Kaulinan ngabejaan Anjeun

[+25] Leumpang ngaliwatan pabrik kahayang

[+25] Kumaha kuring ngeureunkeun hate sareng ngamimitian mikanyaah pangwangunan

[+24] Naha burnout ngirangan produktivitas (sareng cara nungkulanana)

[+24] Urang daur ulang. Émang kunaon?

[+24] Daur ulang ngarugikeun produk sareng karyawan

[+24] Naha kantor anu nyaman ngabantosan anjeun damel atanapi ngaganggu sareng ngaganggu anjeun? Sidenis, Alternativa Kaulinan sarta FunBox bakal ngajawab

[+23] Sindrom kacapean kronis. Naon eta, sabab jeung akibat

[+22] Tangkas Lite: husus ngalawan burnout

[+22] Kumaha mendakan ngamimitian tanpa ngarusak kahirupan anjeun sorangan

[+21] Jalan abdi salaku insinyur QA: ngaliwatan burnout pikeun nguji pelesir

[+20] Kumaha ngabantosan tim anu kaduruk di tempat kerja upami anjeun kaduruk diri?

[+19] Gawé teuing? Liburan moal nulungan

[+19] Kaduruk profésional: kecap ti para ahli

[+18] Diajar bersantai

[+17] Sam Altman: Kumaha carana ngawangun tim sareng budaya ngamimitian?

[+17] Pangalaman pribadi henteu kaduruk nalika damel jarak jauh

[+17] Naha jalma-jalma ninggalkeun IT?

[+16] Sam Altman, Présidén Y Combinator: Produktivitas

[+16] 10 gagasan pikeun ngembangkeun kekebalan noise

[+15] 5 cara pikeun gancang nungkulan stupor programmer

[+15] Tilu dinten dina perawatan intensif atanapi naon anu salah dina bagian Kasaimbangan Gawé-Kahirupan di Mobius'18?

[+15] Studi ngungkabkeun pro sareng kontra ngeunaan perfeksionisme

[+15] Kumaha ngalakukeun langkung seueur salaku freelancer sareng tetep ngamotivasi

[+14] Burnout profésional: kumaha ngakuan sareng nyegah

[+14] Jalma kaduruk lamun maranéhna teu ngarasa penting. Naon anu kudu dipigawé ngeunaan eta?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Kumaha ngawangun karir dina produk saatos konsultasi, naha bahaya pikeun tapa sareng kumaha ngarobih kabiasaan

[+14] Naon assertiveness sareng naha éta diperyogikeun

[+14] Sakali deui ngeunaan burnout émosional

[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: ngeunaan karir di Facebook, kewirausahaan, kreasi komunitas sareng pamikiran produk

[+13] Panaliti nunjukkeun yén kaayaan psikologis pamekar pisan mangaruhan kana prosés gawé

[+12] Abdi resep coding di universitas. Ayeuna geus jadi rutinitas. Kumaha balikkeun sekering urut?

[10] Kaduruk émosional para sukarelawan

[+10] Kumaha ngabantosan para pekerja jauh ngahindarkeun katiisan sareng kaduruk

[+10] Manajemén iklim tim

[+10] Kumaha urang ngarobah kaayaan "salawasna on" pikeun nyegah burnout profésional

[+10] Kaduruk jeung balik ti lebu atawa jalma phoenix

[+9] Panaliti: anjeun moal tiasa ngabantosan kolega kecuali aranjeunna naroskeun

[+9] Kami mendakan kumaha dalapan studio kaulinan ti nagara-nagara anu béda-béda tiasa ngaraosan crunch

[+8] 10 cara anu dibuktikeun pikeun ngirangan produktivitas

[+7] Pitunjuk pikeun efektivitas pribadi ti CEO Changellenge >>: 5 prinsip sareng 35 téknik dikumpulkeun tina sadaya sumber di dunya

[+7] Kaduruk, tapi teu kaduruk - kaduruk ka caang

[+6] 8 prinsip perencanaan pangwangunan anu ngagampangkeun kahirupan

[+6] Kumaha henteu kaduruk di tempat damel sareng naon anu kedah dilakukeun upami anjeun kaduruk

[+4] Kumaha cageur tina burnout di tempat kerja

Waktosna pikeun investor sareng pangusaha ngamimitian ngarengsekeun masalah kaséhatan méntal dina ngamimitian.

Acan

[+305] Sieun sareng Sieun dina IT

[+290] Anjeun dipecat karyawan paling berbakat anjeun. Kuring miharep anjeun bagja ayeuna

[+255] Raja pangwangunan

[+244] Opensource anu henteu bersyukur: pamekar pangladén wéb anu panggancangna ngahapus gudangna

[+214] Nyoco sareng ngarawat pamekar (atanapi naha urang gugup sapertos kitu)

[+188] Kumaha janten pamekar nalika umur anjeun opat puluh

[+155] Saminggu gawé opat poé. pangalaman Rusia

[+130] Kumaha jalma gélo diidentifikasi - 2: kecemerlangan sareng kamiskinan diagnostik patopsikologis

[+125] Pamekar sanes elit, tapi raja taranjang industri

[+105] Hayu urang ngobrol ngeunaan maot

[+97] Ngajalankeun mangrupa olahraga idéal pikeun pagawe jauh. Bagian 2: Fisika sareng Matéri

[+95] Kumaha kuring nyiptakeun teras ngancurkeun perusahaan kuring

[+91] Prinsip profésional IT

[+60] Calon startupers: eureun nalangsara ku omong kosong

Sindrom Imposter: naon éta sareng kumaha carana miceunana

Budaya perusahaan "Beureum" mangrupikeun masalah utama bisnis Rusia (Bagian 3)

Ngan pamaké nu kadaptar bisa ilubiung dina survey. Daptar, Punten.

Pilihan mana anu anjeun kedah lakukeun salajengna (pilih tilu pilihan)?

  • 8,3%Kacerdasan jieunan2

  • 16,7%Amanah4

  • 45,8%Sex11

  • 16,7%Kaséhatan4

  • 29,2%Kumaha carana manggihan panggero anjeun / karya hirup urang7

  • 16,7%Émosi4

  • 16,7%Karacunan4

  • 4,2%Duit1

  • 12,5%Ngimpi3

  • 29,2%Tunda-tunda7

  • 0,0%Takdir0

  • 20,8%distorsi kognitif5

  • 0,0%Matematika0

  • 8,3%Kasadaran2

  • 8,3%Pikiran2

  • 12,5%Kreativitas3

  • 4,2%Startups1

  • 16,7%Kalanggengan4

  • 8,3%Kulawarga2

  • 8,3%Poliamori2

  • 4,2%Kahareup1

  • 4,2%Atikan1

24 pamaké milih. 13 pamaké abstained.

sumber: www.habr.com

Tambahkeun komentar