Ontol (= pang gunana) ngeunaan karya jauh [pilihan 100+ artikel]

"Upami anjeun henteu isin kana versi produk anu munggaran, anjeun telat ka pasar"

Hello dulur, Kuring geus procrastinating pikeun lila, sarta ayeuna kuring geus mutuskeun pikeun masangkeun moal malah MVP, tapi gagasan Kuring ayeuna dipake dina. Ieu crystallized sataun katukang, nuturkeun hasil 7 taun nulis dina Habré.

Loba jalma geus ngadéngé piramida "data-informasi-pangaweruh-hikmah".
Éta metot yén jumlah proyék ngeunaan data sababaraha juta, ngeunaan informasi - ratusan rébu, ngeunaan pangaweruh - ratusan, sarta dina cara alus, puluhan, ngeunaan hikmah - Kuring geus teu datang di sakuliah hiji tunggal.

Sapanjang sataun, kuring marios tina 10 dugi ka 000 téks dina basa Rusia sareng Inggris. Téks tina kategori "hikmah" kadang kapanggih dina Habré jeung blog Paul Graham urang, sareng supados sacara sistematis nyekel (sareng engké nyiptakeun) "swan hideung" diantara téks, kuring datang sareng proyék "Ontol.org". Ayeuna kami open-source motong prototipe MVP sarta dina waktos anu sareng Kuring keur ngalakukeun sababaraha pagawean sacara manual. Mun aya anu kabetot, ngadaptar on Ontol.org, Pas urang gulung kaluar MVP, kami bakal ngajak anjeun ka béta katutup.

Ideally, Ontol mangrupakeun pilihan tina 10 luhur bahan coolest dina topik super-penting (multidimensional rengking ku komunitas sarta ahli), ku kituna dina 1 jam hiji jalma bisa meunang acquainted jeung bahan pang gunana manusa dina topik ieu. (+ top100 daptar panjang bahan anu kurang penting pikeun diajar salajengna)

Samentawis éta, ieu mangrupikeun pilihan anu kasar tina bahan anu paling mangpaat ngeunaan padamelan jarak jauh dina Habré (UPDAT + vc.ru). (anu gaduh tautan kana bahan basa Inggris atanapi tina sumber anu sanés - tulis dina koméntar.)

Ayeuna pilihanna atah (dijieun dina 3 jam, 200 tulisan ditingali). Ideally, Ontol pikeun tiap topik kudu dipigawé ti 10 nepi ka 100 jam (view ti 2 nepi ka 000 tulisan) jeung ditingkatkeun sapanjang hirup anjeun :).

Ieu kumaha kira-kira bakal katingali dina tungtungna (tanpa interaktivitas / mékanika ayeuna): ontol.org/magisterludi/remote

Ayeuna, peringkatna dumasar kana rating Habr (tapi ieu mangrupikeun perkiraan anu primitif), enggal-enggal urang bakal nambihan metode réngking sosial/crowdsourcing multidimensional supados akurat "pencét" paménta éta. Anjeun tiasa ngabantosan pangkat ku nunjukkeun 5 tulisan anu paling pikaresepeun dina koméntar.

Habr

[+178] Deukeut ka taneuh: kumaha kuring ngagentos rohangan gawé bareng pikeun bumi di désa

[+170] Carita Nigerian ngeunaan pamekar Rusia

[+163] Abdi damel salaku programer pikeun perusahaan, tapi abdi hoyong ngagungkeun ulang taun ka-50 abdi sacara béda.

[+157] Buruh jauh, anjeun siksaan anu teu karunya

[+150] Masalah sareng padamelan jarak jauh di bumi sareng cara pikeun ngabéréskeunana

[+143] Bos, abdi hoyong damel ti bumi

[+129] Kumaha pamekar tiasa ngembangkeun di kota leutik sareng teu pisan IT?

[+103] Karya jauh sareng pandangan laut sareng gunung: pangalaman pribadi di Monténégro

[+96] Karya jauh: mitos kanggo wengi

[+77] Komunikasi Asynchronous mangrupikeun alesan nyata kunaon damel jarak jauh langkung éfisién

[+76] Gawé jauh pikeun dunungan sehat (?).

[+62] Karya anu épéktip ti bumi: umum sareng pribadi

[+59] Mitos ngeunaan karyawan jauh anu urang ancurkeun sorangan

[+57] Épik ngeunaan kumaha kuring damel di ngamimitian

[+57] Gawé jauh, kumaha gawéna

[+55] Gawé jauh: kumaha urang ngalakukeunana

[+53] Naha kuring ngan ukur damel jarak jauh

[+53] Gawé jarak jauh: pangalaman urang

[+53] Tim Lead jarak jauh: kumaha kuring ngumbara sareng kulawarga sareng damel ti Yunani sareng Vietnam

[+52] Kumaha hirup ogé jarak jauh

[52] Isolasi, kahariwang sareng déprési nalika damel jarak jauh

[+51] Uji: naha padamelan jarak jauh cocog pikeun anjeun (sanés freelancing!)?

[+51] Karugian utama damel ti bumi

[+51] Pangalaman kuring ngeunaan padamelan jarak jauh anu efektif

[+45] Pangakuan bos: kumaha damel nalika iinditan, seuneu satengahna ...

[+43] Carita sejen ti pagawe jauh

[+41] 300 karyawan di benua anu béda: kumaha kami di Alconost ngatur damel tanpa kantor

[+38] Karya jarak jauh dina nomer sareng diagram

[+36] Usaha leutik di karantina: panik mangrupikeun musuh akal

[+33] Masalah tim anu disebarkeun sareng cara pikeun ngabéréskeunana

[+33] Alat pikeun tim pamekaran jarak jauh

[+33] Naha kuring kaluar freelancing: tayangan pamekar backend saatos 2 taun "kabebasan"

[+31] 5 alesan pangusaha teu resep pagawe jauh (jeung 4 cara pikeun meunangkeun pakasaban atoh)

[+30] 12 léngkah pikeun manggihan karya jauh

[+28] Gawé ti bumi mangrupikeun salah sahiji bonus utama anu diperyogikeun ku programer

[+28] Karya tim anu disebarkeun ageung: kauntungan tina padamelan jarak jauh, ngarengsekeun masalah, alat anu mangpaat

[+28] Wapres Sofa: kumaha kuring damel salaku diréktur produk lengkep jarak jauh

[+28] Naha kuring robah tina freelancing ka tim jauh

[+27] Satengah karyawan urang damel jarak jauh. Urang ngabejaan ka maneh kumaha urang ngalakukeun eta

[+26] Kumaha hirup sareng damel di karantina di Barcelona

[+25] Tina kantor biasa dugi ka padamelan jauh: kumaha urang ngawangun budaya perusahaan anu efektif

[+25] Jalma sareng prosés: naha padamelan jarak jauh henteu cocog pikeun unggal perusahaan?

[+25] Transisi ti kantor ka pagawean jauh: babagi pangalaman jeung hacks hirup

[+23] Ngeunaan karya jauh

[+21] Gawé jauh di IT: pangalaman pribadi

[+18] Kumaha urang ngadalikeun karyawan jauh

[+18] Tinjauan situs basa Inggris pikeun milarian padamelan IT jauh permanén

[+18] Palaksanaan sadar tina padamelan jarak jauh: kumaha ngagandakeun hasil anjeun tanpa nyéwa saha waé

[+16] Karya jauh 2.0. Nadezhda Yurinova, Diréktur Pemasaran Bookmate

[+16] AMA ngeunaan karya jauh: nanya, urang ngajawab

[+15] 20% urang Rusia bakal damel jarak jauh ku 2020 (ramalan 2015)

[+15] Sapuluh taun gawé jauh

[+15] Kumaha ngalakukeun langkung seueur salaku freelancer sareng tetep ngamotivasi

[+15] Ngeunaan pasar pikeun karya lengkep jauh tanpa poto pantai

[+15]…teu gampang pikeun pindah ka pagawéan jauh sabab…

[+14] Kami henteu ngan ukur nampi padamelan anu jauh, kami ngagabung sareng tim anu jauh sareng budayana

[+14] Poho ka kantor, gawé jarak jauh

[+14] Kumaha urang ngarakit tim super jarak jauh sareng henteu kantos kuciwa

[+14] Tim anu disebarkeun sareng pimpinan tim jauh

[+12] Komunikasi dina tim jauh

[+11] Tujuh cara aneh pikeun merangan hermitisme kerja jauh

[+11] Janten jauh: tim anu disebarkeun mangrupikeun tren dina prakték

[+10] 70 parabot nu euweuh pagawe jauh tiasa ngalakukeun tanpa

[+10] Kumaha ngabantosan para pekerja jauh ngahindarkeun katiisan sareng kaduruk

[+10] Kumaha kerja jauh ningkatkeun efisiensi kolaborasi

[+9] 10 tips basajan pikeun ngaronjatkeun produktivitas gawé jauh

[+8] 20+ sumber pikeun ngamimitian freelancing [200 dibaca]

[Anyar] Kami nyetél alat kami pikeun padamelan jarak jauh, podcasting, pidéo sareng streaming

[Anyar] Gawé jauh. 15 aturan pikeun maranéhanana anu geus pernah diusahakeun, tapi boga pangjurung

vc.ru

[162] Pamadegan: gawé jauh mangpaat pikeun bisnis

[89] Kunaon programer Rusia nuju damel jarak jauh pikeun perusahaan asing sareng sabaraha penghasilan aranjeunna?

[79] Gawé jauh salaku cara hirup: kumaha kuring nyéépkeun usum tiris di Thailand

[74] Kumaha carana ngahindarkeun janten Australopithecus sareng gastritis nalika damel jarak jauh

[48] ​​Pituduh pikeun mindahkeun kantor ka pagawéan jauh: resep léngkah-léngkah

[47] Gawé ti bumi: pituduh pikeun spesialis

[36] Dimana tumuwuh salaku desainer UI / UX: damel jauh di luar negeri

[37] Naon nuansa méntal anu kedah diperhatoskeun upami anjeun hoyong damel jarak jauh

[28] "Pajeulitna pajeulitna solusi IT bertentangan sareng tren nuju kerja jauh"

[28] Kumaha teu gagal hiji proyék lamun tim jauh

[25] Panaliti: kumaha hirupna jalma anu damel jarak jauh?

[21] Karya jauh: kumaha carana tumut kana akun sagala nuances légal jeung neuleu ngawangun interaksi jeung pausahaan

[17] Gawé jauh dina laju maksimum

[15] Pangalaman pribadi: kumaha ngatur pagawéan lamun kabéh pagawé jauh

[14] Kumaha damel produktif sareng nyaman ti bumi: tip ti Adweek

RusBase

Psikologi sareng kasusah organisasi: naha perusahaan ngantosan dugi ka menit terakhir sateuacan ngalih ka padamelan jarak jauh?

"Ti beurang dugi ka genep sonten, sadayana kedah ditelepon." Kumaha carana ngatur tim jauh 20 urang

Kumaha carana ngahindarkeun janten pertapa nalika damel jarak jauh: dalapan tip pikeun damel sacara efektif

Kumaha carana ngumpul hiji tim disebarkeun éféktif pikeun ngajalankeun hiji proyék hardware

Pasuliwer anu panjang ka tempat damel maéhan produktivitas. Ieu naon anu anjeun tiasa laksanakeun ngeunaan éta

Kumaha ngayakinkeun bos anjeun yén anjeun peryogi jam kerja anu fleksibel

"Jadwal anu fleksibel tina jarak jauh anu ngamungkinkeun anjeun hirup pikeun kasenangan anjeun nyalira mangrupikeun mitos"

Kumaha ngajalankeun perusahaan upami karyawan anjeun cicing di opat buana?

Kumaha ngajaga hubungan sareng kolega jarak jauh

Kumaha evaluate kinerja pamekar éksternal

Pagawé Leupas atanapi jauh: kumaha ngartos format mana anu pas pikeun anjeun

Tilu aturan pikeun mingpin tim jauh

Kasalahan Ieu Teu Kudu Dilakukeun Nalika Ngiring Pagawe Jauh

4 tip ngeunaan cara ngahindarkeun kaduruk nalika damel jarak jauh

Sadayana ngeunaan kasusah ngatur tim jauh

Tilu kasalahan dina ngatur tim jauh

Kumaha terang upami padamelan jarak jauh cocog pikeun anjeun

11 Cara Pikeun Ngaronjatkeun Produktivitas Anjeun Bari Gawé ti Imah

Kumaha menta libur bari digawé jarak jauh

Psikologi pagawe jauh

sumber: www.habr.com