Pilari damel di luar negeri? Saatos dina widang rekrutmen IT langkung ti 10 taun, kuring sering masihan nasihat pamekar ngeunaan kumaha gancang milarian padamelan di luar negeri. Artikel ieu daptar nu paling umum.
1. Gabungkeun pilarian proyek Anjeun sareng pariwisata
Upami anjeun parantos sumping ka nagara anu dipikahoyong, kamungkinan anjeun bakal ditelepon pikeun wawancara naék sacara dramatis. Anjeun tiasa ngawartosan calon dunungan yén anjeun cicing di luar negeri, tapi anjeun bakal caket sareng kantor perusahaan ti tanggal sapertos kitu. Ieu argumen anu cukup kuat pikeun ngajak anjeun wawancara. Salaku tambahan, salami liburan sapertos kitu anjeun bakal diajar langkung seueur ngeunaan nagara anu anjeun badé angkat.
2. Rekomendasi masih jalan
Teangan babaturan heubeul anjeun sarta kenalan on LinkedIn anu gawe di nagara / kota rék, sarta ménta aranjeunna nyarankeun Anjeun ka dunungan maranéhanana. Tangtosna, anjeun henteu kedah langsung nyarios: "Kuring peryogi pisan padamelan di luar negeri." Candak sababaraha waktos kanggo ningali posisi kabuka perusahaan sareng nangtukeun kumaha anjeun tiasa ngalayanan masing-masing. Teras naroskeun ka babaturan anjeun: "Jigana kuring bakal cocog pikeun padamelan X sareng Y dina situs anjeun. Dupi anjeun tiasa nyarankeun kuring?"
3. Ulah nulis ngeunaan rojongan visa di unggal péngkolan
Tangtosna, anjeun peryogi visa kerja sareng sagala jinis pitulung pikeun relokasi. Tapi mimitina, dunungan milarian jalma anu tiasa nguntungkeun aranjeunna. Nyebutkeun yén anjeun peryogi bantosan pikeun mindahkeun henteu pantes pikeun baris kahiji resume anjeun. Bisa ditempatkeun wae di handap.
Anjeun ngan boga 5-10 detik pikeun meunangkeun Recruiter atawa manajer museurkeun neruskeun Anjeun. Paling dipikaresep, maranéhna bakal maca pasangan kahiji tina garis, nu satutasna maranéhna bakal skim daptar na dedicated téks. Saha waé anu maca resume anjeun kedah langsung ngartos yén anjeun "nu" calon. Jang ngalampahkeun ieu, bakti neruskeun anjeun teu rojongan visa, tapi pangalaman jeung kaahlian anjeun.
4. neruskeun Anjeun kedah endah pisan
Anjeun masih ngan ukur gaduh 5-10 detik kanggo nampi perhatian anu ngarékrut. Janten éta patut usaha pikeun nyiptakeun resume anu anjeun tiasa banggakeun.
- Lamun anjeun pindah ka Éropa, - eta geus euweuh relevan. Ogé, anjeun teu kedah napel pikeun neruskeun témplat tina sumber sapertos HeadHunter sareng anu sanés. Aya seueur témplat resume online anu tiasa anjeun pake pikeun nyiptakeun anjeun ti mimiti.
- Brevity nyaeta jiwa wit. Ideally, resume kedah panjangna 1-2 halaman. Dina waktu nu sarua, coba pikeun pinuh demonstrate prestasi utama anjeun sarta kaunggulan.
- Ideally, sebutkeun dina neruskeun anjeun ngan maranéhanana proyék, basa, sarta frameworks anu relevan pikeun pakasaban husus.
- Nalika ngajéntrékeun pangalaman gawé anjeun, paké rumus ti pagawé Google: Geus ngahontal X ku Y, nu dikonfirmasi Z.
- Sakali anjeun geus réngsé neruskeun anjeun, pariksa deui tuntas. Anjeun tiasa nganggo jasa khusus sapertos CV Compiler.com.
5. Nyiapkeun ogé pikeun wawancara
Aya seueur inpormasi online ngeunaan kumaha nyiapkeun wawancara recruiter sareng wawancara téknis. Anjeun bakal reuwas, tapi dina kalolobaan wawancara anjeun bakal ditaroskeun ngeunaan patarosan anu sami. Ku Nyiapkeun ogé sakali, anjeun konsistén bisa nangtung kaluar ti calon séjén.
6. Hiji hurup panutup mangrupa kasempetan sejen meunang noticed.
Tetep surat ieu pondok sareng langsung — ieu bakal nunjukkeun yén anjeun "teknis nyata". Anjeun teu kedah ngirim surat panutup anu sami ka sababaraha perusahaan. Tangtu, template bakal tetep sarua, tapi unggal Recruiter kudu boga gambaran yén surat ieu ditulis pribadi ka anjeunna / dirina. Coba ngayakinkeun calon dunungan yén anjeun mangrupikeun jalma anu pangsaéna pikeun posisi éta.
Upami surat anjeun tiasa dikirim ka sababaraha perusahaan sakaligus, éta sigana samar-samar sareng umum. Unggal perusahaan sareng padamelan padamelan unik-coba nyaluyukeun surat panutup anjeun pikeun cocog sareng aranjeunna.
7. Néangan gawé di tempat katuhu
Anggo situs khusus dimana perusahaan nawiskeun relokasi ka programer, nyaéta:
- - bagian dina Hackernews (Sponsor Visa: Leres)
- (siap pikeun sponsor visa a)
Dina situs-situs ieu, sadaya perusahaan siap ngabantosan anjeun pikeun mindahkeun anjeun. Anjeun oge bisa nyieun babaturan jeung agénsi recruiting nu ngahususkeun dina relokasi (, , , jeung loba batur). Upami anjeun parantos milih nagara pikeun relokasi, milari agénsi rekrutmen lokal anu nanganan relokasi.
8. Tip bonus
Upami anjeun serius hoyong pindah, cobian robih lokasi LinkedIn anjeun ka nagara/kota anu anjeun pikahoyong. Ieu bakal narik perhatian recruiters sareng ngabantosan anjeun ngabayangkeun tujuan anjeun :)
Good tuah!
sumber: www.habr.com