Bade damel di Australia atanapi Thailand nalika anjeun 25 sareng teu gaduh kulawarga henteu sesah. Sareng aya seueur carita sapertos kitu. Tapi pindah nalika anjeun ngadeukeutan 40, sareng pamajikan sareng tilu murangkalih (8 taun, 5 taun sareng 2 taun) mangrupikeun tugas tingkat pajeulitna anu béda. Ku alatan éta, abdi hoyong bagikeun pangalaman abdi pindah ka Jerman.
Seueur anu parantos nyarios kumaha milarian padamelan di luar negeri, ngagambar dokumén sareng ngalih, tapi kuring moal ngulang deui.
Janten, 2015, kuring sareng kulawarga cicing di St. Petersburg di apartemen anu disewa. Urang mikir pikeun lila ngeunaan kumaha urang kudu mindahkeun, naon nu kudu jeung sakola, tempat di TK jeung apartemen disewa. Urang nyieun sababaraha kaputusan penting:
- Urang bade sahenteuna 2 taun.
- Urang sadayana bakal ngalih sakaligus.
- Urang moal nyimpen hiji apartemen disewa di St. Petersburg (30000 per bulan + Utiliti - cukup jumlah santun).
- Urang bakal cagar tempat di kindergartens jeung sakola keur diri urang ayeuna. Pikeun kasus paling urgent.
- Kami nyandak hiji koper ageung sareng hiji kantong leutik pikeun tiap anggota kulawarga.
Leuwih ti sapuluh taun hirup babarengan, jadi loba hal perlu jeung teu perlu geus akumulasi di apartemen jeung di balkon nu éta saluareun kecap. Naon anu urang tiasa ngajual dina sabulan dijual, sareng sababaraha anu dicandak ku babaturan. Kuring ngan kungsi buang kaluar 3/4 sésana. Ayeuna kuring henteu kuciwa pisan, tapi harita éta éra anu luar biasa pikeun ngalungkeun sadayana (kumaha upami aya gunana?).
Kami langsung sumping ka apartemen tilu kamar anu parantos disiapkeun pikeun kami. Hiji-hijina parabot aya meja, 5 korsi, 5 ranjang lipat, kulkas, kompor, susunan piring jeung cutlery pikeun 5 urang. Anjeun tiasa hirup.
Pikeun 1,5 - 2 bulan kahiji urang cicing dina kaayaan spartan sapertos sareng ngurus sagala jinis paperwork, taman kanak-kanak, sakola, kontrak gas, listrik, Internét, jsb.
sakola
Ampir ti dinten mimiti anjeun cicing di Jerman, anak anjeun diwajibkeun sakola. Ieu dinyatakeun dina hukum. Tapi aya masalah: dina waktu pindah, teu saurang ogé barudak urang terang hiji kecap Jerman. Sateuacan ngalih, kuring maca yén murangkalih tanpa basa tiasa dicandak hiji atanapi bahkan 2 kelas langkung handap. Atanapi, salian ti ieu, kirimkeun anjeun ka kelas integrasi khusus salami genep bulan pikeun diajar basa. Dina waktu pindah, putra kami di kelas dua, sarta kami nyangka yén anjeunna moal dikirim ka TK dina sagala hal, sarta turun ka kelas 1 teu jadi pikasieuneun. Tapi kami ditampi ka kelas dua tanpa masalah tanpa turun pangkat. Sumawona, diréktur sakola nyarios yén kusabab ... anak teu nyaho Jerman pisan, lajeng salah sahiji guru tambahan bakal diajar kalawan anjeunna haratis!!! Ngadadak, nya? Budak dijemput ku guru boh tina pelajaran anu teu penting (musik, pendidikan jasmani, jsb) atanapi saatos sakola. Kuring ogé diajar Jerman salila dua jam saminggu di imah jeung pangajar a. Sataun saterusna, putra abdi janten salah sahiji murid pangalusna di kelas Jerman-Na diantara Germans di Jerman!
Sakola dasar urang aya di gedong anu misah sareng pakarangan sorangan. Dina waktu istirahat, barudak ngan saukur ditajong kaluar ka pakarangan keur leumpang lamun teu hujan. Di pakarangan aya wewengkon badag kalayan sandbox, slides, swings, carousels, wewengkon leutik kalawan gol maén bal, sarta méja ténis méja. Aya ogé sababaraha alat olah raga sapertos bal, lompat tali, skuter, jsb. Sadaya ieu tiasa dianggo tanpa masalah. Lamun di luar hujan, barudak maén kaulinan dewan di kelas, warna, nyieun karajinan, maca buku di sudut husus, diuk dina sofa jeung bantal. Jeung barudak pisan senang indit ka sakola. Kuring masih teu percaya sorangan.
Dina dinten kahiji, putra abdi sumping ka sakola di calana pakéan, kaos jeung moccasins kulit (dina baju sarua anjeunna ngagem ka sakola di St. Petersburg, tapi di St. Petersburg anjeunna ogé miboga dasi tambahan sarta kutang). Diréktur sakola melong urang dejectedly sarta ngomong yén éta teu merenah pikeun anak diuk di kelas, loba kurang maén salila reses, sarta di minimum urang kudu mawa béda, sapatu leuwih nyaman, contona, slippers rag.
Naon jadi memorable ngeunaan sakola Rusia - jumlah luar biasa péér di kelas kahiji jeung kadua. Pamajikan sareng putra abdi ngalakukeunana salami 2-3 jam unggal sonten, sabab ... Anak ngan saukur teu bisa nahan eta sorangan. Sareng sanés kusabab anjeunna bodo, tapi kusabab éta ngan ukur seueur sareng rumit. Aya ogé periode khusus saatos sakola dimana guru damel PR sareng murangkalih salami 50 menit. Tuluy maranehna kaluar jalan-jalan. Ampir euweuh pagawean di imah. Éta kajadian yén saminggu sakali pikeun satengah jam barudak ngalakukeun hiji hal di bumi upami aranjeunna henteu gaduh waktos di sakola. Jeung, sakumaha aturan, sorangan. Pesen utama: lamun anak teu junun ngalakukeun sagala pagawean di imah na dina sajam, lajeng anjeunna dibikeun teuing, sarta guruna salah, jadi manehna kudu ngawartoskeun nanya kirang waktos salajengna. Ti Jumaah dugi ka Senén teu aya PR pisan. Keur lebaran oge. Barudak ogé boga hak istirahat.
kebon
Kaayaan di TK béda di tempat anu béda, di sababaraha tempat jalma ngantosan 2-3 taun dina antrian dugi ka dinya, khususna di kota ageung (sapertos di St. Petersburg). Tapi sababaraha urang terang yen lamun anak anjeun teu indit ka TK, tapi sits di imah jeung indungna, indungna bisa nampa santunan pikeun ieu dina jumlah 150 euro per bulan (Betreuungsgeld). Sacara umum, TK dibayar, sakitar 100-300 euro per bulan (gumantung kana kaayaan féderal, kota sareng TK sorangan), iwal barudak ngadatangan TK sataun sateuacan sakola - dina hal ieu, TK gratis ( barudak kudu adaptasi sosial ka sakola). Kusabab 2018, TK parantos bébas di sababaraha nagara bagian Jérman. Kami disarankan pikeun ngalamar ka TK Katolik, sabab ... ieu lokasina deukeut imah urang jeung éta leuwih hadé ti TK séjén di wewengkon. Tapi urang Ortodoks !? Tétéla TK jeung sakola Katolik horéam narima evangelicals, Protestan, jeung Muslim, tapi maranéhanana willingly narima Kristen Ortodoks, tempo urang baraya dina iman. Sadaya anu anjeun peryogikeun nyaéta sertipikat baptis. Sacara umum, kindergartens Katolik dianggap salah sahiji pangalusna. Aranjeunna nampi dana anu saé, tapi hargana langkung seueur. Barudak kuring ogé henteu nyarios basa Jerman. Guru-guru nyarioskeun ka kami di handap ieu dina hal ieu: bahkan henteu nyobian ngajar anak anjeun nyarios basa Jerman, anjeun bakal ngajar anjeunna nyarios teu leres. Urang bakal ngalakukeun ieu diri leuwih hadé ti anjeun, tur éta gampang ti ulang ngajar anjeunna engké, bari maneh ngajar Rusia di imah. Leuwih ti éta, maranéhna sorangan meuli buku frasa Rusia-Jerman dina urutan mimitina manggihan basa umum jeung anak. Abdi henteu tiasa ngabayangkeun kaayaan sapertos kitu sareng budak asing anu henteu nyarios Rusia di TK di St. Petersburg atanapi Voronezh. Ku jalan kitu, dina grup 20 barudak, 2 guru jeung hiji asisten guru digawé sakaligus.
Beda utama ti TK urang:
- Barudak mawa sarapan sorangan. Biasana ieu sandwiches, bungbuahan sarta sayuran. Anjeun teu tiasa mawa manisan sareng anjeun.
- TK ngan buka dugi 16:00. Sateuacan waktos ieu, murangkalih kedah dijemput. Lamun teu ngajemput, lembur mayar guru jeung pépéling. Saatos tilu peringatan, TK tiasa ngeureunkeun kontrak sareng anjeun.
- Taya palajaran. Barudak teu diajar maca, nulis, ngitung, jsb. Aranjeunna maénkeun kalayan barudak, sculpt, ngawangun, ngagambar, sarta kreatif. Kelas némbongan ngan pikeun murangkalih anu kedah angkat ka sakola taun payun (tapi sanaos budakna moal diajar maca sareng ngabéréskeun masalah, ieu utamina kelas pikeun pangwangunan umum).
- Grup dijieun husus pikeun umur béda. Babarengan dina grup aya barudak 3-6 taun. Sepuh ngabantosan anu langkung ngora, anu langkung ngora nuturkeun anu sepuh. Sareng ieu sanés kusabab kurangna kelompok atanapi guru. Simkuring gaduh 3 grup sapertos di TK urang. Kapisah, ngan aya grup binih, nyaéta pikeun barudak ti umur hiji nepi ka tilu taun.
- Anak milih naon jeung iraha kuduna. Ngan tuangeun sareng acara gabungan anu kabeungkeut waktos.
- Barudak bisa leumpang iraha maranéhna rék. Tiap kelompok boga jalan kaluar misah ka palataran pager TK, dimana salah sahiji guru salawasna hadir. anak bisa pakéan sorangan jeung indit for keur leumpang jeung leumpang sadaya waktu. Dina grup kami boga dewan husus dibagi kana séktor: toilét, kreativitas, sudut konstruksi, sudut olahraga, boneka, pakarangan, jsb. Nalika murangkalih angkat ka buruan, anjeunna nyandak magnet sareng potona sareng mindahkeun kana séktor "Lapangan". Dina usum panas, kolotna mawa sunscreen, sarta guru nerapkeun eta ka barudak maranéhanana pikeun nyegah eta meunang sunburned. Kadang-kadang pools badag anu inflated dimana barudak bisa ngojay (urang mawa swimwear keur kieu salila panas usum panas). Di pakarangan aya slides, ayunan, sandbox, skuter, sapédah, jsb.Ieu kumaha grup urang kasampak kawas.
- Guru périodik nyandak barudak sareng maranehna keur leumpang di luar TK. Contona, guru bisa indit jeung barudak ka toko meuli gulungan seger pikeun dahar beurang. Naha anjeun tiasa ngabayangkeun guru sareng 15 murangkalih di kelas lima atanapi magnet? Janten kuring henteu tiasa! Ayeuna ieu kanyataan.
- Perjalanan ka tempat anu béda sering diayakeun pikeun murangkalih. Contona, ka toko pastry dimana aranjeunna knead adonan, sculpt inohong jeung Panggang cookies babarengan jeung kang Oki pastry. Unggal murangkalih teras nyandak kotak ageung cookies ieu ka bumi sareng aranjeunna. Atawa ka kota adil, dimana maranéhna numpak dina carousels jeung dahar és krim. Atawa ka stasiun seuneu pikeun wisata. Sumawona, transfer henteu dipesen pikeun ieu; murangkalih ngarambat ku angkutan umum. TK mayar kanggo acara sapertos kitu sorangan.
Mangpaatna
Ieu sigana aneh, tapi unggal kulawarga anu resmi resides di Jerman boga hak pikeun nampa kauntungan anak. Pikeun unggal murangkalih, dugi ka yuswa 18 taun, nagara mayar 196 euro per bulan (malah ka urang asing anu sumping ka dieu damel). Pikeun tilu urang kami nampi, sabab teu hese ngitung, 588 euro net kana akun kami bulanan. Sumawona, upami murangkalih nuju diajar di paguron luhur dina yuswa 18 taun, kauntungan dibayar dugi ka umurna 25 taun. Ngadadak! Abdi henteu terang ngeunaan ieu sateuacan ngalih! Tapi ieu mangrupikeun paningkatan gaji anu saé.
awewe
Biasana lamun pindah ka luar negeri, pamajikan teu digawe. Aya seueur alesan pikeun ieu: kurangna pangaweruh basa, pendidikan anu teu relevan sareng khusus, horéam damel pikeun artos anu langkung ageung tibatan salaki, jsb. Di Jerman, ladenan padamelan tiasa mayar kursus-kursus basa pikeun salaki anu henteu damel kusabab kurangna pangaweruh basa. Hasilna, pamajikan kuring diajar basa Jérman ka tingkat C1 salami tilu taun ieu sareng lebet ka universitas lokal taun ieu pikeun jurusan program terapan. Untungna, latihan ampir gratis. Ku jalan kitu, manéhna 35. Sateuacan éta, di St. Petersburg, manéhna narima atikan luhur dina widang PR jeung digawé di husus nya.
karir
Kabeneran kota munggaran urang anu kami angkat tétéla leutik pisan - kalayan populasi sakitar 150000 jiwa. Teu sangka éta euweuh deal badag. Dugi ka urang biasa, aub, mangtaun pangalaman, teras urang buru ka Stuttgart atanapi Munich. Sanggeus sataun hirup di Jerman, kuring mimiti mikir ngeunaan karir hareup kuring. Kaayaan ayeuna henteu goréng, tapi anjeun salawasna hoyong anu langkung saé. Kuring mimiti diajar pasar padamelan di kota kuring sareng kota-kota sanés sareng sadar sababaraha hal anu mimitina henteu écés pikeun kuring.
- Dina widang administrasi sistem jeung rojongan (spésialisasi kuring dina waktu pindah) aranjeunna mayar kirang ti dina widang ngembangkeun. Aya langkung seueur lowongan sareng aya ogé sababaraha prospek pikeun karir sareng pertumbuhan gaji.
- Jerman. 99% sadaya lowongan merlukeun pangaweruh alus ngeunaan basa Jerman. Jelema. vacancies dimana éta cukup uninga ukur basa Inggris anu 50 kali kirang ti maranéhanana dimana pangaweruh Jerman diperlukeun. Di kota-kota leutik, lowongan anu ngan ukur kaahlian basa Inggris ampir teu aya.
- Nyéwa. Biaya nyéwa di kota gedé langkung luhur. Contona, hiji apartemen 3-kamar 80 sq. m. di (populasi 1,4 juta jalma) bakal ngarugikeun 1400 - 2500 per bulan, jeung (populasi 200 rébu urang) ngan 500 - 800 euro per bulan. Tapi aya titik: sesah pisan nyéwa apartemen di Munich pikeun 1400. Kuring terang kulawarga anu cicing di hotél salami 3 bulan sateuacan nyéwa apartemen. Pangsaeutikna kamar, beuki luhur paménta.
- Rentang gaji antara kota badag jeung leutik éta ngan ngeunaan 20%. Contona, Portal gehalt.de keur lowongan a méré garpu 4.052 € - 5.062 €, jeung 3.265 € - 4.079 €.
- Pasar buruh. Salaku Dmitry wrote dina artikel , di kota gedé aya "pasar dunungan". Tapi ieu di kota gedé. Di kota leutik aya "pasar tenaga kerja". Abdi parantos nyukcruk lowongan di kota abdi salami dua taun. Sareng kuring tiasa nyebatkeun yén lowongan di séktor IT ogé parantos nongkrong mangtaun-taun, tapi henteu pisan sabab perusahaan nyobian ngaleungitkeun krim. No. Urang ngan butuh jalma normal anu siap diajar sareng damel. Firms siap tumuwuh sarta ngamekarkeun, tapi ieu merlukeun karyawan mumpuni, sarta aya sababaraha di antarana. Sareng perusahaan siap nyewa sareng ngalatih karyawan. Sareng mayar artos anu saé dina waktos anu sami. Di perusahaan kami, tina 20 pamekar, 10 parantos dilatih ti mimiti ku perusahaan sorangan dina sistem pendidikan khusus sekundér (). Kakosongan pikeun pamekar Java di perusahaan kami (sareng seueur anu sanésna) parantos aya di pasar langkung ti dua taun.
Teras kuring sadar yén éta henteu aya rasa pikeun urang ngalih ka kota gedé, sareng dina waktos éta kuring henteu hoyong. Hiji kota cozy leutik kalawan infrastruktur dimekarkeun. Pisan beresih, héjo sarta aman. Sakola sareng taman kanak-kanak saé pisan. Sadayana caket. Leres, aranjeunna mayar langkung seueur di Munich, tapi bédana ieu sering didahar ku nyéwa anu langkung luhur. Sajaba ti éta, aya masalah jeung kindergartens. Jarak jauh ka TK, sakola sareng padamelan, sapertos di kota ageung. Biaya hirup anu langkung luhur.
Ku kituna urang mutuskeun pikeun cicing di kota tempat urang asalna. Sareng supados langkung seueur panghasilan, kuring mutuskeun pikeun ngarobih spésial kuring nalika kuring parantos aya di Jerman. Pilihanna tumiba kana pamekaran Java, sabab tétéla janten daérah anu paling populér sareng dibayar pisan, bahkan pikeun pamula. Kuring ngamimitian ku kursus online di Jawa. Lajeng nyiapkeun diri pikeun Oracle Certified Profesional, Java SE 8 sertifikasi Programmer. Lulus ujian, meunangkeun sertipikat.
Dina waktos anu sami, kuring diajar basa Jerman salami 2 taun. Dina umur ampir 40 taun, ngamimitian diajar basa anyar téh hésé. Hese pisan, tambah kuring sok yakin yén kuring henteu gaduh kamampuan basa. Kuring sok meunang sasmita C dina basa Rusia jeung sastra di sakola. Tapi gaduh motivasi sareng latihan teratur masihan hasil. Hasilna, kuring lulus ujian Jerman di tingkat C1. Agustus ieu kuring mendakan padamelan énggal salaku pamekar Java dina basa Jerman.
Milarian padamelan di Jerman
Anjeun kedah ngartos yén milarian padamelan di Jerman nalika anjeun parantos aya di dieu béda pisan sareng nalika anjeun aya di Rusia. Utamana lamun datang ka kota leutik. Sadaya komentar salajengna ngeunaan milarian padamelan ngan ukur pendapat sareng pangalaman pribadi kuring.
Urang nagri. Paling pausahaan, prinsipna mah, teu nganggap calon ti nagara sejen tur tanpa pangaweruh Jerman. Seueur jalma ngan saukur henteu terang kumaha ngadaptarkeun urang asing sareng naon anu kudu dilakukeun sareng aranjeunna. Jigana nu paling dunungan di Rusia oge, prinsipna mah, teu nyaho kumaha carana ngadaptar asing. Jeung naha? Naon bisa jadi motif? Ngan upami calon teu tiasa dipendakan sacara lokal pikeun kaayaan anu dipikahoyong.
Tempat pikeun milarian lowongan padamelan parantos dibahas sababaraha kali.
Ieu daptar tempat anu paling relevan pikeun milarian padamelan
Abdi hususna hoyong perhatikeun halaman wéb jasa padamelan nagara: . Ahéng, aya sabenerna loba lowongan alus di dinya. Kuring malah mikir yén ieu téh pilihan paling lengkep lowongan ayeuna sakuliah Jerman. Sajaba ti éta, loka ngandung loba informasi mimiti-leungeun mangpaat. Dina pangakuan diploma, idin gawé, tunjangan, paperwork, jsb.
Prosés rekrutmen di Jerman
bener proses. Lamun di St Petersburg kuring bisa datang pikeun wawancara, sarta 2 poé sanggeusna indit ka pagawean, mangka teu jalan kawas nu di dieu (utamana di kota leutik). Satuluyna kuring bakal nyaritakeun ngeunaan kasus kuring.
Dina Januari 2018, kuring mutuskeun dina perusahaan anu kuring hoyong damel sareng mimiti ngahaja diajar tumpukan téknologi anu aranjeunna damel. Dina awal April, kuring angkat ka universitas lokal pikeun ngahadiran pameran padamelan pikeun spesialis tingkat éntri, dimana kalolobaan pangusaha IT diwakilan. Anjeun teu ngarasa pisan nyaman keur pamekar novice di 40, nalika anjeun dikurilingan ku guys heubeul ngan dua puluh taun. Di dinya kuring pendak sareng manajer SDM perusahaan anu kuring hoyong gabung. Kuring sakeudeung ngobrol ngeunaan diri kuring, pangalaman sareng rencana kuring. Manajer HR muji urang Jérman sareng kami sapuk yén kuring bakal ngirimkeun resume kuring. Kuring geus dipasang. Aranjeunna nelepon kuring saminggu saterusna sarta ngomong maranéhna rék ngajak kuring ka wawancara munggaran kuring pas mungkin ... dina tilu minggu! Tilu minggu, Karl!?!?
Ondangan ka wawancara munggaran Aranjeunna ngintunkeun surat ka kuring anu ogé diserat yén di sisi dunungan, opat jalma bakal hadir dina wawancara: diréktur umum, diréktur SDM, diréktur IT sareng arsiték sistem. Ieu kejutan nyata pikeun kuring. Biasana anjeun diwawancara heula ku SDM, teras ku spesialis di departemen tempat anjeun padamelan, teras ku bos, teras ku direktur. Tapi jalma anu terang ka kuring yén ieu normal pikeun kota-kota leutik. Upami dina wawancara munggaran ieu komposisi, maka perusahaan, prinsipna mah, siap nyewa anjeun, upami sadayana anu diserat dina resume leres.
Wawancara kahiji jalanna lumayan, panginten. Tapi dunungan nyandak saminggu pikeun "mikirkeun éta." Saminggu saterusna maranéhanana sabenerna nelepon kuring jeung pleased kuring nu kuring geus hasil lulus wawancara kahiji, jeung maranehna siap ngajak kuring pikeun wawancara teknis kadua di sejen 2 minggu. 2 minggu deui!!!
Kadua, wawancara teknis, ieu ngan saukur mariksa yen kuring cocog naon ieu ditulis dina neruskeun kuring. Saatos wawancara kadua - minggu sejen ngantosan tur bingo - aranjeunna resep kuring sarta siap ngabahas istilah gawé babarengan. Kuring dibéré pasini pikeun ngabahas detil pagawéan dina saminggu deui. Dina pasamoan katilu, abdi geus ditanya ngeunaan gaji abdi dipikahoyong tur tanggal nalika abdi tiasa buka gawé. Kuring ngawaler yén kuring tiasa angkat dina 45 dinten - 1 Agustus. Sareng éta henteu kunanaon ogé. Taya sahijieun nyangka anjeun kaluar isukan.
Dina total, 9 minggu kaliwat ti momen ngirim resume ka tawaran resmi dina prakarsa dunungan!!! Abdi henteu ngartos naon anu diarepkeun ku jalma anu nyerat tulisan éta. , nalika kuring ngira yén dina 2 minggu kuring bakal mendakan padamelan lokal.
titik sejen teu jelas. Di St. Dina naon waé, kuring henteu acan mendakan éta ditanggap négatip. Nalika kuring ngarekrut staf kuring sorangan, kuring ogé nganggap éta normal. Di Jerman éta sabalikna. Upami anjeun linggih tanpa padamelan, maka ieu mangrupikeun faktor anu négatip pisan anu mangaruhan pisan kamungkinan yén anjeun moal digajih. Germans sok kabetot dina sela di neruskeun Anjeun. A putus dina karya leuwih ti hiji bulan antara jobs saméméhna geus raises kacurigaan jeung patarosan. Sakali deui, kuring ngulang, urang ngobrol ngeunaan kota leutik sareng pangalaman damel di Jerman sorangan. Meureun hal anu béda di Berlin.
Gaji
Upami anjeun milarian padamelan di Jerman, anjeun bakal ningali gaji ampir teu aya dina lowongan. Saatos Rusia, ieu katingalina teu pikaresepeun. Anjeun tiasa nyéépkeun 2 bulan dina wawancara sareng korespondensi pikeun ngartos yén tingkat gaji di perusahaan henteu nyumponan ekspektasi anjeun. Kumaha jadina? Jang ngalampahkeun ieu, anjeun tiasa nengetan gawe di instansi pamaréntah. Gawé di dinya dibayar saluyu jeung jadwal tarif . Disingget TV-L. Abdi henteu nyarios yén anjeun kedah damel pikeun lembaga pamaréntah. Tapi jadwal tarif ieu mangrupikeun pituduh gaji anu saé. Sareng ieu grid sorangan pikeun 2018:
| kategori | TV-L 11 | TV-L 12 | TV-L 13 | TV-L 14 | TV-L 15 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 (Pemula) | 3.202 € | 3.309 € | 3.672 € | 3.982 € | 4.398 € |
| 2 (Sanggeus 1 taun gawé) | 3.522 € | 3.653 € | 4.075 € | 4.417 € | 4.877 € |
| 3 (Saatos 3 taun damel) | 3.777 € | 4.162 € | 4.293 € | 4.672 € | 5.057 € |
| 4 (Saatos 6 taun damel) | 4.162 € | 4.609 € | 4.715 € | 5.057 € | 5.696 € |
| 5 (Saatos 10 taun damel) | 4.721 € | 5.187 € | 5.299 € | 5.647 € | 6.181 € |
| 6 (Saatos 15 taun damel) | 4.792 € | 5.265 € | 5.378 € | 5.731 € | 6.274 € |
Leuwih ti éta, pangalaman gawé saméméhna ogé bisa dicokot kana rekening. Kategori tarif TV-L 11 kalebet pamekar biasa sareng pangurus sistem. Anjog administrator sistem, pamekar senior (senor) - TV-L 12. Upami Anjeun gaduh gelar akademik, atawa anjeun kapala departemén, anjeun aman bisa nerapkeun pikeun TV-L 13, sarta lamun 5 jalma kalawan TV-L 13 dianggo dina kapamimpinan Anjeun, lajeng tarif anjeun TV-L 15. Éta a administrator sistem novice atawa programmer narima 3200 € di lawang, malah dina kaayaan. struktur. Struktur komérsial biasana mayar 10-20-30% langkung gumantung kana syarat calon, kompetisi, jsb.
UPS: sakumaha leres dicatet , éta lain administrator sistem novice anu meunang nu loba, tapi hiji administrator sistem ngalaman.
Jadwal tarif diindeks unggal taun. Janten, contona, saprak 2010, gaji dina grid ieu ningkat ku ~, jeung inflasi dina période sarua amounted ka ~. Salaku tambahan, bonus Natal 80% tina gaji bulanan sering dipendakan. Komo di pausahaan nagara. Satuju, teu ngeunah siga di USA.
Kaayaan kerja
Ieu jelas yén kaayaan béda greatly ti parusahaan ka parusahaan. Tapi abdi hoyong ngabejaan Anjeun naon maranéhna, dumasar deui kana conto pribadi kuring.
Poé gawé Abdi henteu gaduh jatah. Ieu ngandung harti yén kuring bisa ngamimitian gawé boh dina 06:00 atawa di 10:00. Abdi henteu kedah ngawartosan saha waé ngeunaan ieu. Abdi kedah damel 40 jam saminggu. Anjeun tiasa damel 5 jam dina hiji dinten, sareng 11-10 dina waktos anu sanésna. Waktu dahar beurang teu kaasup kana jam gawé. Tapi anjeun teu kudu dahar beurang. Abdi pisan nyaman. Janten salami tilu dinten kuring dugi ka jam 07:00, sareng pamajikan kuring nyandak murangkalih ka TK sareng sakola, sareng kuring ngajemput (manehna ngagaduhan kelas magrib). Sareng 2 dinten sanés éta sabalikna: kuring ngantunkeun murangkalih sareng dugi ka jam 08:30, sareng anjeunna angkat. Upami anjeun damel kirang ti 4 jam sadinten, anjeun kedah ngawartosan manajer anjeun.
Lembur diimbuhan boh ku duit boh waktu libur, ku dunungan. Leuwih ti 80 jam lembur anu mungkin ngan ku idin ditulis ti manajer, disebutkeun aranjeunna moal dibayar. Jelema. lembur téh leuwih mangrupa inisiatif pagawé ti batan manajer. Sahenteuna pikeun urang.
cuti gering. Anjeun tiasa gering salami tilu dinten tanpa sertipikat dokter. Anjeun ngan nelepon sekretaris anjeun isuk-isuk jeung éta. Henteu kedah damel jarak jauh. Nyeri sorangan tenang. Mimitian ti dinten kaopat anjeun peryogi cuti sakit. Sagalana dibayar pinuh.
Gawé jauh teu latihan, sagalana dipigawé ngan di kantor. Ieu disambungkeun, firstly, jeung Rahasia dagang, jeung Bréh, jeung GDPR, sabab anjeun kedah damel sareng data pribadi sareng komérsial ti perusahaan anu béda.
Liburan 28 poé gawé. Persis pagawé. Lamun pakansi ragrag dina libur atawa sabtu minggu, pakansi diperpanjang ku jumlah maranéhanana.
percobaan - 6 bulan. Upami calon henteu cocog pikeun alesan naon waé, anjeunna kedah dibéjaan 4 minggu sateuacanna. Jelema. Anjeun teu tiasa dipecat dina hiji dinten tanpa damel. Langkung tepatna, aranjeunna tiasa, tapi kalayan mayar sabulan tambahan. Kitu ogé, calon teu tiasa angkat tanpa jasa sabulan.
Dahar di pagawéan. Sarerea mawa dahareun jeung maranehna atawa indit ka cafe atawa réstoran pikeun dahar beurang. Kopi, cookies anu kasohor, jus, cai mineral sareng buah-buahan tanpa larangan.
Ieu rupa kulkas departemen urang
Di katuhueun kulkas aya tilu laci deui. Anjeun tiasa inuman bir salila jam gawé. Kabéh bir téh alkohol. Kami henteu ngajaga batur. Sareng henteu, ieu sanés lulucon. Jelema. Upami kuring nyandak botol bir nalika tuang siang sareng nginum, éta normal, tapi teu biasa. Sabulan sakali, sanggeus rapat departemén di 12:00, sakabéh departemén indit ka balkon ngarasakeun tipena béda bir.
bonus Penyediaan mancén perusahaan tambahan. Olahraga. Dokter perusahaan (Sapertos dokter kulawarga, tapi pikeun karyawan).
Tétéla pisan. Tapi aya inpormasi langkung seueur. Upami bahanna menarik, abdi tiasa nyerat langkung seueur. Vote pikeun jejer metot.
UPS: Мой dina telegram ngeunaan kahirupan jeung karya di Jerman. Singkat sareng ka titik.
Ngan pamaké nu kadaptar bisa ilubiung dina survey. , Punten.
Kuring boga deui ngabejaan
-
Pajeg. Sabaraha urang mayar sareng naon?
-
Landong. Pikeun déwasa jeung barudak
-
Pangsiun. Leres, warga asing ogé tiasa nampi mancén di Jerman
-
Kawarganagaraan. Leuwih gampang pikeun profésional IT pikeun ménta kawarganagaraan di Jerman ti di loba nagara Schengen séjén
-
Nyéwa datar
-
Tagihan utiliti sareng komunikasi. Ngagunakeun kulawarga kuring salaku conto
-
Standar hirup. Janten sabaraha anu tinggaleun saatos mayar pajeg sareng sadaya pamayaran wajib?
-
pets
-
Padamelan henteu tetep
635 pamaké milih. 86 pamaké abstained.
sumber: www.habr.com