Kami nyarioskeun ka anjeun anu diperkirakeun di luar negeri sareng ngajawab patarosan anu kagok ngeunaan relokasi spesialis IT ka Inggris sareng Jerman.
Kami di neruskeun sering dikirim. Urang sacara saksama narjamahkeun masing-masing sareng kirimkeun ka klien. Sarta kami mental hayang alus tuah ka jalma anu megatkeun pikeun ngarobah hiji hal dina hirupna. Robah salawasna pikeun hadé, teu eta? 😉
Naha anjeun hoyong terang upami anjeun wilujeng sumping di luar negeri sareng nampi petunjuk ngeunaan relokasi ka Éropa? Simkuring hoyong eta oge! Ku alatan éta, kami geus disiapkeun daptar patarosan tur nanya ka babaturan urang - pausahaan , dimana spesialis Rusia-diomongkeun mantuan pikeun manggihan gawé sarta ngawangun karir suksés mancanagara.
Lalaki nembe ngaluncurkeun proyék YouTube énggal , Dimana karakter babagi carita maranéhanana ngeunaan pindah ka Inggris, Jérman jeung Swédia, sarta dispel mitos ngeunaan digawé tur hirup di mancanagara.
Minuhan interlocutor kami ayeuna, Elmira Maksudova, konsultan karir IT & tech.
Elmira, punten wartosan kami naon anu paling sering ngadorong jalma urang pindah ka Inggris?
Tangtosna, unggal jalma gaduh motivasi sorangan sareng sanés ngan ukur hiji hal anu ngadorong jalma pikeun ngalih, tapi sakumpulan kaayaan.
Tapi paling sering éta:
- Keuangan: gaji, sistem mancén.
- Kualitas hirup jeung kasempetan munculna: tingkat budaya, iklim / ékologi, kaamanan, panyalindungan hak, ubar, kualitas atikan.
- Kasempetan pikeun ngembangkeun sacara profésional: seueur spesialis IT anu kami survey ngira-ngira tingkat téknis proyék Rusia salaku "kacida handapna" atanapi "rendah," kalebet kanyataan yén seueur téknologi Kulon anu mimiti digantikeun ku solusi Rusia, anu mangrupikeun sababaraha pesenan. gedena tukangeun. Ogé, nurutkeun hasil survéy, loba pamekar nu depresi kaayaan jeung tingkat manajemén Rusia.
- Unpredictability jeung instability di masarakat, kurangna kapercayaan dina mangsa nu bakal datang.
Ditulis dina
Spésialisasi anu ngagaduhan kasempetan anu paling luhur pikeun mendakan padamelan anu saé sareng gancang?
Lamun urang ngobrol ngeunaan Inggris, lajeng ka posisi dina suplai pondok kalawan prosedur saderhana pikeun meunangkeun visa gawé nurutkeun kalebet manajer produk, pamekar, desainer kaulinan, sareng spesialis cybersecurity. Tés insinyur sareng analis, DevOps, insinyur sistem (virtualisasi sareng solusi awan), Manajer Program, diajar mesin sareng spesialis Big Data ogé diperyogikeun. Paménta pikeun spesialisasi ieu parantos ningkat sacara stabil salami 5 taun katukang. Kaayaanana sami di nagara-nagara sapertos Jerman, Walanda, sareng Swiss.
Naha pendidikan Éropa wajib?
pendidikan Éropa pasti teu perlu. Sareng naha pendidikan tinggi wajib gumantung kana nagara.
Pikeun ménta visa UK Mibanda diploma dina husus a teu sarat wajib.
Tapi, contona, di Jerman kaayaanana béda. Lamun kamungkinan pikeun meunangkeun, teras hiji diploma pendidikan tinggi diperlukeun pikeun ménta visa ieu. Ogé, diploma kedah aya dina pangkalan data. Calon nyalira tiasa pariksa ayana universitas dina database ieu, sareng éta bakal langkung saé upami anjeunna nyarios ieu nalika wawancara. Upami universitas anjeun henteu aya dina pangkalan data Anabin, éta kedah diverifikasi - Dinas Pusat Pendidikan Luar Negeri.
Lamun urang ngobrol ngeunaan hiji idin gawé lokal Jerman, lajeng tanpa atikan luhur anjeun bisa meunang kasempetan pikeun hirup jeung gawe di Jerman, tapi waktu nu diperlukeun leuwih lila tur riskier. Ieu dimana seueur cek bakal diperyogikeun. Kami ngagaduhan kasus sapertos kitu dina padamelan urang ayeuna. Nalika ngalamar visa kerja, surat rekomendasi diperyogikeun, bukti yén aya hubungan anu caket antara pangalaman saméméhna sareng posisi anu dilamar ku klien.
Henteu sadayana perusahaan terang yén pilihan ieu mungkin. Ku alatan éta, salila consultations, abdi salawasna ngantebkeun yén calon sorangan kudu nyaho sagalana ngeunaan visas gawé sarta, upami diperlukeun, ngabejaan dunungan yén ieu mungkin tur dokumén naon kudu dikumpulkeun. Kasus nalika calon ngatur idin gawé sorangan cukup umum, utamana di Jerman.
Poto ku Felipe Furtado dina Unsplash
Naon anu leuwih penting - pangalaman gawé atawa kaahlian husus? Sareng upami kaahlian, teras naon?
Anu penting sanés sabaraha taun anjeun damel, tapi relevansi pangalaman anjeun. Kami ngagaduhan seueur klien anu ngarobih widang kagiatanana sareng nampi pendidikan dina widang anu béda-béda, contona, logistik → manajemén proyék, téknologi jaringan → analisis data, pamekaran → desain aplikasi. Dina kasus sapertos kitu, sanajan pangalaman proyék dina kerangka disertasi atanapi magang janten relevan pisan sareng langkung cocog pikeun profil anjeun tibatan, contona, pangalaman pangawasan 5 sababaraha taun ka pengker.
Kaahlian keras pikeun spesialis téknologi pasti penting, tapi biasana dina tingkat arah. Sering pisan, lowongan nyayogikeun campuran téknologi, nyaéta, sanés 5 taun dina C ++, tapi pangalaman dina ngagunakeun sababaraha téknologi: C ++, Erlang, Pangembangan kernel (Unix / Linux / Win), Scala, jsb.
kaahlian lemes anu mastikeun kritis. Ieu mangrupikeun pamahaman kode budaya, kamampuan pikeun komunikasi dina cara anu pas, ngarengsekeun masalah sareng mendakan silih pamahaman dina masalah padamelan. Sadaya ieu dipariksa dina tahap wawancara. Tapi ngan saukur "ngawangkong pikeun hirup" moal jalan. Aya matematika tangtu diwangun kana prosés wawancara, dina dasar nu hiji assessment calon dijieun. Kami ngabantosan anjeun diajar undang-undang ieu sareng diajar maén ku aturan pangusaha.
Elmira, jujur ka kuring, naha anjeun kedah terang basa Inggris pikeun damel di Inggris?
Spesialis IT teknis biasana gaduh pangaweruh dasar basa Inggris sahenteuna dina tingkat téknis - sadaya padamelan kumaha waé aya hubunganana sareng basa Inggris (parentah, kode, bahan pelatihan, dokuméntasi vendor, jsb.). Tingkat téknis basa bakal cekap pikeun korespondensi, dokuméntasi, hadir dina konperénsi - ieu mangrupikeun posisi tingkat éntri sareng tingkat pertengahan pikeun pamekar, insinyur sistem sareng jaringan, insinyur data, panguji, pamekar mobile. Paguneman dina tingkat panengah, nalika anjeun tiasa ilubiung dina diskusi, ngajelaskeun kaputusan sareng ide anjeun - ieu parantos tingkat Senior pikeun kalungguhan anu sami. Aya kalungguhan téknis (teu paduli tingkat Junior atanapi Senior) dimana kalancaran dina basa Inggris penting sareng tiasa janten kriteria pikeun meunteun calon - Pra-penjualan / Penjualan, insinyur, desainer, analis sistem sareng bisnis, arsiték, manajer Proyék sareng Produk. , rojongan pamaké (Kasuksesan Palanggan / Manajer Rojongan Palanggan), manajer akun.
Tangtosna, béntés nyarios basa Inggris diperyogikeun ku manajer: contona, pikeun kalungguhan sapertos pamimpin tim, diréktur téknologi, diréktur operasi (manajemén infrastruktur IT) atanapi diréktur pangembangan bisnis.
Kumaha upami Jerman / Walanda sareng basa sanés salian ti Inggris?
Sedengkeun pikeun pangaweruh basa lokal di Jerman, Holland jeung Swiss, maranéhna teu diperlukeun lamun nyarita basa Inggris. Di kota-kota ibukota umumna henteu kedah terang basana, tapi di kota-kota sanés kahirupan anjeun bakal langkung gampang upami anjeun nyarios basa lokal.
Upami anjeun ngadamel rencana anu jauh, maka masuk akal pikeun diajar basa. Sareng langkung saé pikeun ngamimitian sateuacan anjeun ngalih. Kahiji, anjeun bakal ngarasa leuwih percaya diri (nalika ngadaptar, néangan hiji apartemen, jsb), jeung Bréh, anjeun bakal némbongkeun minat pausahaan.
Umur? Dina umur sabaraha pelamar henteu dianggap deui?
Ti sisi dunungan: Di Éropa sareng Inggris, aya undang-undang anu ngalarang diskriminasi umur - éta dikuatkeun sacara ketat sahingga pangusaha henteu nganggap umur salaku salah sahiji ciri nyewa. Anu paling penting nyaéta cakrawala téknologi anjeun, kaahlian, portopolio, kaahlian sareng ambisi.
Di pihak anjeun, salaku calon, leuwih sae pikeun mindahkeun saméméh umur 50. Di dieu urang ngobrol ngeunaan betah jeung kahayang pikeun adaptasi, produktivitas jeung persepsi nyukupan hal anyar.
Poto ku Adam Wilson dina Unsplash
Ngabejaan urang kumaha relokasi biasana lumangsung?
Skenario anu paling umum nyaéta anjeun milarian padamelan jarak jauh, ngalangkungan wawancara (mimiti telepon pidéo, teras rapat pribadi), nampi tawaran padamelan, satuju kana syaratna, kéngingkeun visa sareng pindah.
Format ieu henteu meryogikeun investasi finansial anu signifikan sareng rata-rata ti 1 dugi ka 6 bulan, gumantung kana kumaha aktipna anjeun milarian padamelan sareng nagara mana anjeun badé ngalih. Kami ngagaduhan kasus klien anu ngalangkungan sadaya tahapan pamilihan dina 1 bulan sareng nampi visa dina 2 minggu (Jerman). Sareng aya kasus nalika ngan ukur waktos kéngingkeun visa diperpanjang salami 5 bulan (Britania Raya).
Patarosan "henteu merenah". Naha mungkin ngaléngkah sorangan tanpa bantosan anjeun?
Tangtu bisa. Hadé pisan lamun hiji jalma boga motivasi kuat sarta siap diajar masalah jeung ngalakukeun sagalana sorangan. Kami sering nampi serat sapertos kieu: "Kuring ningali sadaya 100 pidéo anjeun , dituturkeun sagala nasehat, kapanggih pakasaban sarta dipindahkeun. Kumaha carana abdi tiasa hatur nuhun?"
Naha lajeng urang? Kaahlian urang mangrupikeun alat sareng pangaweruh anu ditampi ku jalma pikeun ngarengsekeun masalah khususna sacara efektif sareng gancang. Anjeun tiasa diajar snowboard sorangan, sarta sooner atanapi engké anjeun masih bakal balik, kalawan nabrak na teu langsung, tapi anjeun bakal balik. Atanapi anjeun tiasa nyandak instruktur sareng angkat énjingna, ngartos prosésna. Patarosan ngeunaan efisiensi sareng waktos. Tujuanana kami nyaéta pikeun masihan jalma pangaweruh sareng pamahaman prinsip pasar tenaga kerja di nagara khusus sareng, tangtosna, ngabagi kontak.
Hayu urang ngobrol ngeunaan gaji, sabaraha spesialis téknis bener earn di Inggris?
Gaji pamekar di Rusia sareng Inggris béda sababaraha kali: Insinyur software: £ 17 sareng £ 600, Insinyur Perangkat Lunak Senior: £ 70 sareng £ 000, Manajer proyék IT: £ 19 sareng £ 000 per taun di Rusia sareng Inggris masing-masing.
Ngitung pajeg, panghasilan bulanan spesialis IT rata-rata £ 3800- £ 5500.
Upami anjeun mendakan padamelan pikeun £ 30 sataun, maka anjeun ngan ukur gaduh £ 000 per bulan - ieu tiasa cekap pikeun hiji jalma, tapi anjeun moal tiasa hirup sareng kulawarga anjeun dina artos ieu - duanana mitra kedah damel.
Tapi upami gaji anjeun £ 65 (tingkat rata-rata pikeun pamekar, insinyur diajar data / mesin), maka anjeun bakal nampi £ 000 dina panangan anjeun - anu parantos cukup nyaman pikeun kulawarga.
Jumlahna ngeunah, tapi aranjeunna nyalira teu tiasa nyarios yén standar hirup hiji jalma bakal robih sacara signifikan. Hayu urang ngabandingkeun gaji saatos pajeg di Féderasi Rusia sareng Inggris sareng biaya barang atanapi jasa anu kami anggo unggal dinten.
Sigana mah ieu téh babandingan fundamentally lepat, sarta kasalahan loba éta persis nu maranéhna nyoba ngabandingkeun liter susu, kilogram apel, biaya perjalanan metro atawa nyewa perumahan. Perbandingan sapertos kitu henteu aya gunana - ieu mangrupikeun sistem koordinat anu béda.
Inggris jeung Éropa boga sistem perpajakan kutang, pajeg leuwih luhur ti di Rusia jeung rentang ti 30 nepi ka 55%.
Hiji liter susu hargana sami, tapi upami anjeun ngarobih layar dina iPhone 11 Pro anjeun, di Rusia anjeun kedah mayar jumlah anu rapih pikeun perbaikan, tapi di EU / Inggris aranjeunna bakal ngalereskeunana gratis. Lamun meuli hiji hal online tur robah pikiran anjeun, di Rusia anjeun bakal disiksa pikeun balik deui, tapi di EU / UK anjeun malah teu kedah resi a. Platform dagang éléktronik sapertos Amazon / Ebay, anu nganteurkeun barang dina waktosna sareng ngajamin anjeun tina panipuan, teu tiasa dibandingkeun sareng toko online individu, bahkan langkung ti surat Rusia.
Asuransi komérsial di EU/Inggris berpungsi sapertos jam, sareng anjeun henteu kedah mastikeun yén anjeun ngagaduhan hakna; di Rusia, anjeun ngan saukur bosen ngabuktikeun yén mariksa ceuli budak anu ka-15 dina 2 taun nyaéta. sanes panyakit anu dikembangkeun sateuacana, bahkan panyakit kronis - ieu mangrupikeun acara anu diasuransikeun. Ngajarkeun murangkalih basa Inggris (sareng mentalitas) dina pelajaran dina kursus sareng sakola atanapi di lingkungan alam sareng panyatur asli. Mun anak anjeun keur bullied di sakola, sahenteuna kaluar ti sakola, di EU / UK malah aya liability kriminal pikeun kolotna pikeun ieu.
Renting perumahan di Éropa atawa Inggris mindeng (utamana pikeun kulawarga) transforms kana kasempetan pikeun meuli apartemen sorangan (ongkos suku bunga low on gajian na mortgages) atawa malah hiji imah (anu mahiwal pikeun rata-rata Moscow dweller apartemen), hirup di. pinggiran kota sareng angkat ka London (atanapi henteu ngarambat sareng damel jarak jauh).
Di Inggris, TK pikeun murangkalih sahandapeun 3 taun bakal ngarugikeun rata-rata £ 200- £ 600 per bulan. Saatos 3 taun, sadaya murangkalih nampi 15 jam pendidikan prasekolah per minggu kalayan biaya nagara.
Aya sakola swasta jeung sakola umum. Biaya SPP swasta tiasa dugi ka £ 50 sataun, tapi aya sakola nagara anu dipeunteun "unggul" (ku Ofsted) - aranjeunna nyayogikeun pendidikan anu kualitasna luhur sareng gratis.
NHS mangrupikeun palayanan kaséhatan gratis umum dina tingkat anu lumayan, tapi upami anjeun hoyong gaduh asuransi sadaya-inklusif komérsial anu valid di sadaya nagara di dunya, éta bakal ngarugikeun £ 300-500 per jalma per bulan.
Poto ku Aron Van de Pol on Unsplash
Oké, kuring geus ampir mutuskeun pindah ka Inggris. Tapi kuring rada sieun yén aranjeunna bakal ngarawat kuring sapertos pagawé tamu, yén kuring kedah damel 24 jam sadinten sareng moal tiasa kaluar pikeun ngopi.
Ngeunaan pagawe tamu: London téh multinasional, aya loba datang ti nagara béda, jadi anjeun bakal manggihan diri dina kaayaan anu sarua sakumaha loba sabudeureun. Ku alatan éta, euweuh konsep TKI sama sekali. Aya kaulinan anu pikaresepeun - ngitung jumlah basa asing dina mobil subway di London. Jumlahna tiasa dugi ka 30, sareng ieu dina hiji gerbong.
Ngeunaan overwork: Overwork leuwih umum pikeun startups, lajeng ngan dina tahap nu tangtu. Investor nganggap jadwal kerja "gélo" salaku faktor résiko. Kasaimbangan gawé-hirup beuki didorong.
Éta ogé nyandak burnout pisan serius. Numutkeun hukum di Inggris, "pangusaha kedah ngalaksanakeun penilaian résiko setrés anu aya hubunganana sareng ngalaksanakeun léngkah-léngkah pikeun nyegah panyawat karyawan anu aya hubunganana sareng setrés anu aya hubunganana." Burnout di Inggris resmina boga status panyakit, sarta lamun gejala muncul, buka therapist a, anjeunna bakal menyimpulkan yén anjeun stressed, tur anjeun tiasa nyandak saminggu atawa leuwih kaluar gawé. Aya anu dipikawanoh pikeun miara kaséhatan méntal Anjeun. Janten upami anjeun bosen sareng hoyong ngobrol ngeunaan éta, anjeun terang dimana nelepon (komo dina basa Rusia).
Abdi gaduh dua budak, salaki sareng ucing. Dupi abdi tiasa nyandak aranjeunna sareng abdi?
Leres, upami anjeun gaduh salaki, aranjeunna nampi kalawan hak pikeun digawé di nagara. Barudak di handapeun umur 18 taun ogé nampi visa gumantung. Sareng teu aya masalah sareng sato - prosedur pikeun ngangkut piaraan dijelaskeun sacara jelas.
Kuring teu hayang ngobrol ngeunaan duit deui, tapi kudu. Sabaraha duit kuring kudu nyimpen keur pindah?
Biasana ieu biaya visa + £ 945 dina rekening bank anjeun 90 dinten sateuacan ngalamar visa Tier 2 + nyéwa 3 bulan munggaran + biaya £ 500-1000 per bulan (gumantung kana gaya hirup anjeun - batur tiasa hirup 30 pon saminggu. , masak sorangan, naek sapédah / skuter, resep mésér tikét pesawat atanapi konsér sateuacanna (enya, bahkan pikeun artos sapertos kitu anjeun tiasa ngapung ka Éropa sareng nongkrong di festival), sareng aya anu tuang di réstoran, ngarambat ku mobil atanapi taksi, meuli hal anyar jeung tiket sababaraha poé saméméh miang).
Hatur nuhun ka Elmira pikeun wawancara. Upami anjeun gaduh patarosan, tinggalkeun dina koméntar.
Dina tulisan di handap ieu, urang bakal ngobrol ngeunaan kumaha carana ngadamel resume sareng nyerat surat panutup supados anjeun perhatikeun. Hayu urang terang naha moro jalma dina jaringan sosial umum di Inggris sareng nyabak topik modéren tina branding pribadi. Tetep di dieu!
PS Upami anjeun jalma anu gagah sareng ngamotivasi, tinggalkeun tautan kana resume anjeun dina koméntar sateuacan 22.10.2019 Oktober XNUMX, ku kituna urang tiasa nganggo conto langsung pikeun terang naon anu kedah dilakukeun.
ngeunaan nyeratna
Artikel ieu ditulis dina Alconost.
mangrupikeun jasa tarjamah online profésional kana 70 basa anu diciptakeun ku Alconost.
Nitro hébat pikeun jeung basa séjén. resume anjeun bakal dikirim ka penerjemah pribumi-diomongkeun, anu bakal narjamahkeun téks akurat tur neuleu. Nitro henteu ngagaduhan pesenan minimum, janten upami anjeun kedah ngarobih resume anu ditarjamahkeun, anjeun tiasa kalayan gampang ngirim sababaraha baris téks pikeun tarjamahan. Palayanan gancang: 50% pesenan parantos siap dina 2 jam, 96% kirang ti 24 jam.
sumber: www.habr.com